12. 06 / ID ans- 2389675 宮野医療器株式会社 退職理由、退職検討理由 20代後半 男性 正社員 法人営業 【良い点】 多くの医療機器を取り扱っており広く医療の知識を身につける事が出来る。他の会社へ転職する時に多少の潰しがきくかと思う。 【気になること・改善したほうがいい点】... 続きを読む(全184文字) 【良い点】 やりがい自体はとてもある仕事ではあると思うが会社からその結果に対してのフォローや評価が少なく感じる。 基本的にノルマに対してうるさく言われないがその為、会社全体が緩い雰囲気になってるようにも感じる。 投稿日 2019. 01. 19 / ID ans- 3523656 宮野医療器株式会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 30代後半 女性 パート・アルバイト その他の事務関連職 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 人が良いのが多い。アットホームで、事務は全体的にのんびりしていた。女子はクセのある人も居たが全体としては、聴いたら親切に答えてくれたと思う。男性はマニアックな... 続きを読む(全195文字) 【良い点】 人が良いのが多い。アットホームで、事務は全体的にのんびりしていた。女子はクセのある人も居たが全体としては、聴いたら親切に答えてくれたと思う。男性はマニアックな人がいて、それに抵抗がなければ、楽しい会話が出来ると思う。パソコンに詳しい人がいたので、色々教わる事が出来た。人を陥れようとする人は居なかった。 残業が多い。女性の営業にはキツい。 投稿日 2018. 17 / ID ans- 2778880 宮野医療器株式会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 20代後半 男性 正社員 法人営業 【良い点】 新卒での入社でしたが、医療業界で比較的安定していると感じた為に入社を決めた。 学歴などに左右されない職種ではあるが学歴... 続きを読む(全195文字) 【良い点】 学歴などに左右されない職種ではあるが学歴での差別などはある。某人材広告業に募集を掲載するとなったさいに営業所で写真、文書を乗せるとなったとき学歴の低い自分だけ声がかからず1つ上の先輩と1つ下の後輩、その下の後輩にだけ声がかかるなどにの待遇を受けることもあった。 投稿日 2019. 09. 01 / ID ans- 3923870 宮野医療器株式会社 退職理由、退職検討理由 30代後半 男性 正社員 法人営業 【良い点】 なあなあでいきたい人には向いている。 新しいことにも挑戦はさせてもらえます。一切の手助けは無く、失敗した場合は飛ばされますが。 【気になること・改善したほう... 続きを読む(全185文字) 【良い点】 社員を大切にしようという意識がない会社だと感じました。 使い潰せるのなら使い潰し、手助けはしない体制を見てきました。 また、社内営業ができなければ上にはあがれない構造にも問題を感じます。 投稿日 2019.
宮野医療器 の 評判・社風・社員 の口コミ(80件) おすすめ 勤務時期順 高評価順 低評価順 投稿日順 宮野医療器株式会社 面接・選考 30代前半 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 3年で営業の方に回す形になるけれど大丈夫か? 【印象に残った質問2】 病院のくすりの臭いは大丈夫か? 大卒であれば、よほど変な対応... 続きを読む(全193文字) 【印象に残った質問1】 大卒であれば、よほど変な対応をしなければ、ほぼ受かると思っていいと思います。 基本的な医療の知識を持っていれば試験も問題ありません。難しい問題は出ないと思います。 面接もその人の人間性を判断する物であって、知識を見る物ではありませんでした。 投稿日 2014. 06. 20 / ID ans- 1130456 宮野医療器株式会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 20代前半 男性 正社員 ルートセールス・代理店営業 【良い点】 医者や看護師などの資格が無くても医療に携われるこの仕事に魅力を感じた。ドクターと話す機会も多く、自然と商品の知識を身に付けることができる。 【気になること・改... 続きを読む(全177文字) 【良い点】 【気になること・改善したほうがいい点】 残業が多い。取引先から帰ってきた後の事務処理が多く、皆10時ぐらいまでは残っている。そのくせに残業代は自己申告制のため、皆実際の残業時間よりも少なく申告している。 投稿日 2018. 02. 22 / ID ans- 2840762 宮野医療器株式会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 20代前半 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 医療業界という人から必ず必要とされる分野で人の役に立ちたいという事が入社理由だった。 専門商社であり幅広い製品を扱える為、医療従事者のニーズに合わせてフレキシ... 続きを読む(全284文字) 【良い点】 専門商社であり幅広い製品を扱える為、医療従事者のニーズに合わせてフレキシブルな対応が可能。現場からは非常に重宝される存在となれた。 卸という職務柄配送が多い。酷い人は1日配送で終わることもある。部署によって偏りが出ないよう取り組みはしてるようだがその中で営業活動もしっかりしろと言われるのは非常に困難である。その為残業は多くなる。 きっちり日々段取りをつけ得意分野を早い段階で見つけ伸ばして行かないと10年経っても配送屋で終わる。 投稿日 2016.
25 / ID ans- 4301942 宮野医療器株式会社 ワークライフバランス 30代後半 男性 正社員 ルートセールス・代理店営業 主任クラス 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 土日祝日が休みなのでいいのだが、部署によっては、休日出勤が当たり前になる可能性もある。医療に携わるので仕方無いが、予定出勤ではなく24時間365日、深夜だろう... 続きを読む(全166文字) 【良い点】 土日祝日が休みなのでいいのだが、部署によっては、休日出勤が当たり前になる可能性もある。医療に携わるので仕方無いが、予定出勤ではなく24時間365日、深夜だろうが正月だろうが関係無く電話が鳴り出向く必要がある。残業代が付くのでプライベートが不要の方は稼げるかもしれない。が、基本的に給料は低いので残業代ありきの生活になる。 投稿日 2019. 03. 26 / ID ans- 3640156 宮野医療器株式会社 ワークライフバランス 30代前半 男性 正社員 その他の医療サービス関連職 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 営業所長に寄るが、目標数字に対して、そこまでうるさくないところは言い点とい言っていいかなと。 働き方改革のせいで、仕事... 続きを読む(全198文字) 【良い点】 働き方改革のせいで、仕事を残してまで帰るように迫られている。医療業界は緊急対応もある上、定時の時間帯は病院でドクターの手があくこともあり営業中。その後営業所に帰ってからの事務作業で、退社は夜遅くになることが多い。その分の残業も全て付けれないのが現状。 投稿日 2018. 10 / ID ans- 3114692 宮野医療器株式会社 スキルアップ、キャリア開発、教育体制 20代前半 男性 正社員 法人営業 【良い点】 形式状のみであるが研修が存在し、同期とは交流できる。 実機を用いる機会もあり表向きには研修に力を入れているように見える。 【気になること・改善したほうがいい点... 続きを読む(全191文字) 【良い点】 研修はあれど数カ月のみで身になることが少ない。 医療の知識が曖昧な状態で現場に配属されることとなる。 他業界と比べ専門性が求められるので、研修に関しては1年目のみならず、2年目3年目の者にも必要であると思う。 投稿日 2019. 08. 31 / ID ans- 3921849 宮野医療器株式会社 スキルアップ、キャリア開発、教育体制 30代後半 男性 正社員 ルートセールス・代理店営業 主任クラス 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 様々な研修を受けるが、どれも的を得ないものばかりである。特に社員に新人教育セミナーは全く意味が無いと思う。スキルアップの近道は早く大きな病院の担当になり、色々... 続きを読む(全194文字) 【良い点】 様々な研修を受けるが、どれも的を得ないものばかりである。特に社員に新人教育セミナーは全く意味が無いと思う。スキルアップの近道は早く大きな病院の担当になり、色々なことにぶつかって覚えることになる。得意先によって全く扱うものが違うので、自分の関わらない領域の研修は受けても身に入らないし、覚えても使う機会がない。使えるとすれば順風満帆に大きな得意先を持つまで覚えておく必要がある。 投稿日 2019.
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。 公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。 ※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。 年収、評価制度に関する口コミ一覧 カテゴリを変更する 回答者: 年収?
宮野医療器株式会社の年収分布 回答者の平均年収 449 万円 (平均年齢 31. 8歳) 回答者の年収範囲 250~750 万円 回答者数 20 人 (正社員) 回答者の平均年収: 449 万円 (平均年齢 31. 8歳) 回答者の年収範囲: 250~750 万円 回答者数: 20 人 (正社員) 職種別平均年収 営業系 (営業、MR、営業企画 他) 448. 3 万円 (平均年齢 31. 2歳) 企画・事務・管理系 (経営企画、広報、人事、事務 他) 250. 0 万円 (平均年齢 26. 0歳) 専門サービス系 (医療、福祉、教育、ブライダル 他) 650. 0 万円 (平均年齢 48.
18 / ID ans- 4186624 宮野医療器株式会社 社員、管理職の魅力 30代後半 男性 正社員 法人営業 【良い点】 早朝から終電後の深夜まで働き続けられる人にはピッタリの会社です。 経営方針は売上と利益を上げること以外にはないため、自分自身で決めることが出来ます。失敗しても... 続きを読む(全212文字) 【良い点】 経営方針は売上と利益を上げること以外にはないため、自分自身で決めることが出来ます。失敗しても部下に責任を負わせる人もいるので楽です。 管理職イコール時間外の給与を払わなくても良い。という理由での昇進をすることが多く、ちゃんとした管理職の人は上に行くほど少ないと思いました。ちゃんと知識のある人が少ないです。 投稿日 2020. 10. 15 / ID ans- 4509500 宮野医療器株式会社 福利厚生、社内制度 30代前半 男性 正社員 ルートセールス・代理店営業 主任クラス 【良い点】 福利厚生はリロクラブに入っている。映画チケットなどは安く手に入るが、リロクラブは全国展開しているので宿泊や体験ものでは関西圏で利用できるものが少ないように感じ... 続きを読む(全185文字) 【良い点】 福利厚生はリロクラブに入っている。映画チケットなどは安く手に入るが、リロクラブは全国展開しているので宿泊や体験ものでは関西圏で利用できるものが少ないように感じる。 中途採用で入ってくる方でも当初から課長代理や係長の肩書きが付いていることが多いように感じる。年功序列制度の為、ある程度の年齢の方はそうなるのかもしれない。 投稿日 2019. 02 / ID ans- 3551010 宮野医療器株式会社 事業の成長性や将来性 30代後半 男性 正社員 ルートセールス・代理店営業 主任クラス 在籍時から5年以上経過した口コミです 【気になること・改善したほうがいい点】 現在、商品価格はコンサルのせいで全国に漏れており、家電製品のような価格交渉を受ける。特定保険材料に関しては国の定める償還価格の下落... 続きを読む(全190文字) 【気になること・改善したほうがいい点】 現在、商品価格はコンサルのせいで全国に漏れており、家電製品のような価格交渉を受ける。特定保険材料に関しては国の定める償還価格の下落が止まらず、売上、利益共に大きな影響を与えている。これに対抗する術は自分だけであり、会社は、得意先はもちろん、メーカーへの価格交渉には関与しない。が、利益が下がると理由を問われ、答えると大問題にする風潮がある。 投稿日 2019.
時代錯誤の「島嶼奪還」戦略、ジャンヌ・ダルク21で露わに 2021. 5. 27(木) フォローする フォロー中 合同軍事訓練「ジャンヌ・ダルク21」に参加した日米仏豪艦艇(写真:米海兵隊) ギャラリーページへ (北村 淳:軍事社会学者) アメリカ海軍内外の対中警戒派は10年以上も前より中国海洋戦力の強化状況に対して警鐘を鳴らしていた。しかし、オバマ政権下では予算を伴う積極的な対抗策が打ち出されることはなかった。 ようやくトランプ政権下で米海軍力増強の方向性が打ち出されたものの、すでに時遅く、昨年(2020年)には米国防当局自身が、米海軍力が中国海洋戦力に追いつかれつつあり一部の戦力ではすでに追い越されてしまった状況を公に認めざるを得なくなってしまった。 たしかに、「積極防衛戦略」を遂行するために構築され続けている中国の海洋戦力(海軍艦艇、航空戦力、各種長射程ミサイルなどを中心とする戦力)は、質・量ともに極めて強力となっている。積極防衛戦略とは、アメリカ海軍による中国沿海域への接近侵攻をできるだけ遠方海域で阻むことを主眼に据えた防衛戦略である(アメリカ軍などでは「A2/AD戦略(接近阻止・領域拒否)」と呼称している)。 そのうえ、南シナ海では南沙諸島に7つもの人工島を建設して、前進海洋基地群を誕生させてしまっている。そのためアメリカ海軍が南シナ海や東シナ海において以前のように絶対的な軍事的優位を保つことは不可能になってしまった。
まるで故宮の皇帝様のように 『週刊現代』特別編集委員 『現代ビジネス』編集次長 五輪以上の「重要ニュース」 東京オリンピックの開会式典が7月23日夜に行われ、世界中でその模様はトップニュースとして伝えられたが、隣の中国だけは違った。CCTV(中国中央広播電視総台)のニュース番組『朝聞天下』では、オリンピック関連のニュースなどスッ飛ばされたのだ。 それは、頭から30分近くにわたって「重要ニュース」を報じたからだった。7月21日から23日まで、2泊3日で習近平総書記が、チベット自治区を視察したことである。 2012年11月に共産党総書記に就任して以来、もしくは2013年3月に国家主席に就任して以来、初のチベット訪問だった。「チベット平和解放70周年」を記念した重要視察だったと、CCTVは大仰に伝えた。 Gettyimages んっ、チベット平和解放70周年? 「チベット武力制圧70周年」というのが事実では?
今こそ知りたい! 「方法論」より「目的論」(7) 問題を解決しようとがんばっているけれど、自分が少しかわいいゆえに、その場しのぎの決断を繰り返す――そうして本来の「目的」を見失い、「方法論」ばかりに目を向けるこの国のリーダーたち。 一方、一流アスリートたちは、「なぜ?」「どうして?」を繰り返し掘り下げて、正しい戦略のもとに正しい努力を積み上げて成功を収めている。 スポーツアパレル「アンダーアーマー」の日本総代理店・株式会社ドーム代表取締役CEO・安田秀一著『 「方法論」より「目的論」「それって意味ありますか?」 からはじめよう』より注目の章を短期連載!
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ざっくり言うと コロナワクチンの接種をめぐり、医師の確保が課題となっている 争奪戦の過熱を受け、日給として17万5000円を提示した自治体も 一方で、東京では医師が求人に応募しても採用されない事態も起きている 提供社の都合により、削除されました。 概要のみ掲載しております。
読者の皆さんこんにちは。大学問題について日々議論している京都大学東京大学同好会の会長です。今回は表題の通り「学問の自由と大学の自治」について書きたいと思います。 さて今回私が寄稿させて頂くこの記事は、まだ大学を知らない人たちには難しい内容かもしれません。ですが、未来の社会を担う皆さんに学問の自由の大切さが少しでも伝われば嬉しいです。 まず、そもそも学問の自由とは何かですが、これは憲法23条によって規定されているもので①学問研究の自由、②研究発表の自由、③教授の自由によって構成されるとされています。そして大学の自治が学問の自由を守るためにあるとされています。しかし大学と言うのは学問の自由を守るだけではなく、そのほかの役割もあります。学校教育法などによりいろいろと規定されているのですが、簡単に一言で言うとすれば「社会貢献」です。では具体的に社会貢献とは何かというと、判断が難しいため一概には言えません。実は大学と言うのは何か社会貢献という名の元アヤシイ研究者を匿っている機関となのです……!
大阪市で1日に投開票された「大阪市廃止・特別区設置」(大阪都構想)の是非を問う住民投票は、反対が賛成に1万7167票差をつけて勝利し、ダメ押しとなる二度目の否決となった。バブル崩壊後、全国的な経済不況とともにグローバル化や産業構造の転換が進み、地方都市の衰退や人々の生活の苦しさに拍車がかかるなかで、「二重行政のムダ解消」「日本の副首都をつくる」として橋下・維新の会が仕掛けた「都構想」は、世論を二分する論議に発展したが、その地方自治を剥奪する新自由主義的な目論見は、広範な大阪市民の民意によって再び打ち砕かれた。本紙は、大阪での現地取材をもとに、「大阪市廃止」をめぐる攻防はどのようなものであったのか、そこから見える大阪だけでなく全国共通の課題と教訓について記者座談会で整理した。 A 投票率は62. 35%で、前回(66. 83%)を約4㌽下回ったが、昨年4月のダブル選における市長選(52. 70%)を10㌽近く上回っており、コロナ禍でありながらも高い関心を集めたといえる。 開票結果は、賛成が67万5829票(49. 37%)、反対が69万2996票(50.