【3年は頑張れ、は時代遅れ?】 歯科衛生士に限りませんが、よく「新卒で入った職場は、辞めたくても最低3年は我慢して続けるべき」という意見が聞かれます。 確かに、あまりにもすぐ退職・転職してしまうとよくないような気もしますが、果たして3年という期間は適切なのでしょうか? なぜ「3年は続けなさい」という意見があるのでしょうか? また、その意見はどの程度の妥当性があるものなのでしょうか? 「新卒歯科衛生士は最初の職場に3年は残るべき?」の目次 3年続けるべき理由とは? 続けるべきではないケースも 結論はどっち? 「新卒歯科衛生士は最初の職場に3年は残るべき?」の関連コンテンツ なぜ、3年続けるべきなのか 【同じ職場で仕事を3年続けたほうがよい理由】 歯科衛生士としての最初の職場を3年続けるべき と考えられている理由は何でしょうか?
2019/9/3 歯科医院経営 せっかく歯科助手として歯科医院に就職したにもかかわらず、短期間で辞めて転職しようと考える人は決して少なくありません。歯科助手がすぐに仕事を辞めてしまうことに頭を悩ませている歯科院長もいらっしゃるのではないでしょうか。ここでは、歯科助手が歯科医院を辞める主な理由や、歯科助手の離職に対する有効な対策などを具体的に紹介します。 1. 歯科助手の役割 採用に時間やお金をかけてせっかく歯科助手を雇っても、 なかなか定着せずに離職する人が多いことに頭を悩ませている医院 は多くあります。歯科助手が離職する原因は、どこにあるのでしょうか。その理由を探る前段階として、まずは歯科医院における歯科助手の役割について正しく認識することが大切です。ここでは、歯科助手の代表的な仕事の役割をいくつか紹介します。 1-1. 歯科医師のアシスタント 歯科助手は歯科医師の仕事のサポート役として、歯科衛生士とともに歯科医院などの医療現場で働いています。歯科助手は、国家資格を有してないため医療行為を行うことはできませんが、患者の誘導や介添、治療の準備や清掃など、歯科医師がスムーズに治療行為に取り組めるようにサポートする役割を果たします。 1-2. 受付業務 電話やメールで問い合わせてきた方への応対や予約の受付、診察に訪れる患者への応対といった受付業務を行います。歯科医院が円滑に患者を受け入れることができるように、迅速に受付業務を行い、予約を適切に管理する作業を行います。 1-3. 開業して１０ヶ月、スタッフが定着しない | 歯科医院経営相談事例集 | 歯科医院経営【相談事例集】. 会計管理 診察が終わった患者に対し、診療報酬を計算し、会計処理を行います。そのほか歯科医院で必要な器具や備品などの購入手配、支払いなどの経理業務なども行います。 1-4. 治療器具の準備や片付け 歯科医師や歯科衛生士が利用する治療器具を事前に準備します。一度使用した器具はきちんと洗浄し、滅菌処理を行うなど、衛生面に気を配る必要があります。その日の診療が終了すると、器具をそれぞれの収納場所に片付けます。 1-5. 清掃 一日の診察が終わったあとや朝の診察が始まる前に、歯科医院の清掃を行います。歯科医院周辺の清掃も行い、患者が気持ちよく通院できる環境作りを行います。 2. 歯科助手が仕事を辞める理由 歯科助手は想像以上に大変な仕事であり、離職率が高い職業のひとつと言われています。歯科助手が仕事を辞める理由はどのようなものがあるのでしょうか。ここでは、歯科助手が仕事を辞める具体的な理由を紹介します。 2-1.
人間関係 歯科助手が仕事を辞める理由のひとつに、 歯科医院内の人間関係 があげられます。オーナーである歯科医師のパワハラやセクハラ、患者からのクレーム対応、歯科衛生士・歯科技工士やほかの歯科助手との人間関係の悪化が引き金になり辞めるケースがあります。特に歯科医院で働くスタッフは女性が多いため、必要以上に人間関係に気を使う状況に精神的に疲れて辞める人も多いです。 2-2. 【歯科衛生士の転職】「3年は辞めちゃダメ」は本当？ | ファーストナビ歯科衛生士. 給与 医療系の求人サイトにおける歯科助手の平均給与は、180, 000~210, 000円となっています。一般的な女性の平均給与といえますが、個人経営の歯科医院の場合は注意が必要です。医院によっては賞与がもらえないケースがあるため、年収で換算すると平均金額に届かず、仕事内容に見合った給与が支払われないことを理由に辞める人も多いようです。 2-3. 仕事内容 歯科助手の仕事は、患者の予約業務から受付、歯科医師のサポートや院内の清掃など多岐に渡ります。朝の開業準備から診療が終了したあとの片付けまで行うため、 労働時間が長くなる特徴 があります。治療以外の雑用のほとんどを歯科助手に任せている歯科医院も多く、個人経営の場合は特に注意が必要です。 2-4. 研修体制 歯科助手の多くは、個人経営の歯科医院で働いています。基本的に個人経営の歯科医院は少数精鋭で医院経営を行なっているため、研修などの教育体制が十分ではありません。事前にしっかりとした研修を受けることなく現場で仕事を覚えながら働く必要があるため、仕事に馴れるまでに苦労するといった問題があります。通常の企業と違い人事部がないことが多く、スタッフを雇ったものの育てる体制ができていないためです。 2-5. 入社前後のギャップ 歯科助手は歯科医院といった医療現場で働く仕事ですが、歯科医師や歯科衛生士のような 国家資格が必要ありません 。したがって、大学生や主婦などがアルバイトとして歯科助手の仕事を行なっているケースもあります。比較的参入しやすい仕事であると同時に、想像以上に仕事の内容がハードであるため、安易に仕事を辞めやすい特徴があります。また、実際の診療現場での仕事の重さがプレッシャーとなり仕事を辞めるケースもあります。歯科助手は直接医療行為は行わないものの、歯科医師や患者と近い距離で仕事を行います。医療の仕事は想像以上に責任のある重要な仕事であるため、歯科助手の役割に重みを感じて辞めてしまう人もいます。 3.
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