ポイント (1)採用時から人材育成に取り組む。入社後は、国内販売・生産実習・海外研修などを含めた約半年間の新入社員研修で、横浜ゴム社員としての基礎をつくる。 (2)総合職の新入社員全員を2~3カ月の海外研修に派遣。言葉が通じないなかで、改善活動などを行う。研修内容を各拠点に任せることで、現地社員のモチベーション向上などにも効果がある。 (3)海外研修を経て、海外駐在への抵抗がなくなるなど、たくましい社員が育つ。国内・海外拠点のさまざまな人が育成に携わることで、協力体制も深まる。 記事本文は掲載を終了いたしました。 企業事例集トップへ バックナンバーの販売について
回答日 2008/01/20 アメリカ企業は新入社員には仕事を始めるために必要な知識を教える程度でそれほど教育はしません。逆にポジションが上がるたびに教育の機会が増えてきます。マネージャーになると新人管理職トレーニング、さらに上に行くとエグゼクティブトレーニング、そのほかプロセス改善やコンプライアンス、専門職トレーニングなど日本企業より教育の機会は多いと思います。 回答日 2008/01/19 共感した 0
【メーカー】日置電機株式会社「お寺合宿研修」 1935年創業の電機計測器メーカーの老舗です。 日置電機の有名な新入社員研修として、お寺での合宿研修が挙げられます。日置電機は企業理念の一つとして"人間性の尊重"を掲げており、成長のための機会を可能な限り与えていくと公言しています。お寺での合宿研修はその一環として行われているものです。同期の新入社員と共同生活を行うことで、仲間意識の醸成や絆を深めることを目的としています。 またお寺という非日常空間で座禅やハイキングに取り組むことで、自分自身を見つめ直す効果や、学生から社会人へ意識の切り替える効果も見込まれています。 日置電機株式会社 4. 【商社】株式会社大塚商会 他「5社合同マナー実習」 IT・オフィス用品の大手商社の一角です。新人研修は内定式のある10月からおよそ1年〜1年半という長期にわたり行われます。 大塚商会は商社という特性上、営業職の割合が非常に多いです。営業が商談相手に与える印象には非常に気を遣っており、ビジネスマナー関連の研修には特に力を入れているようです。 そのマナー研修の一環として、大塚商会、伊藤忠テクノソリューションズ、日立ソリューションズ、フューチャーアーキテクト、ACCESSの5社合同でマナー実習が行われているとのこと。 一般的なマナー研修は社内で完結していまい、あまり実践的とはいえません。一方でこの合同実習では、協力他社へ実際に営業をしに行く実践的なカリキュラムをとるため、ほとんど本番と同様の実習を行うことができます。マナー実習を受けた新入社員は、後日訪問先の人事からフィードバックシートを受け取れる仕組みです。 アポイントの電話から実際の訪問までを新入社員のみで行うため、営業スキルを学ぶ場としても活用されているようです。 株式会社大塚商会 5. 【小売】株式会社アップガレージ「漫才研修」 中古車・バイク・その他関連用品のリユース販売を行なっている企業です。 この企業の研修で有名なのが、「漫才研修」です。人気バラエティー番組やお笑いライブを監修する現役の放送作家による講義のもと、新入社員同士でコンビを組み、実際に漫才を考えて社長や講師の前で発表するという内容を持ちます。 アップガレージは接客や営業が中心のため、対人コミュニケーションが重視されます。お客様を楽しませる技術や笑わせる技術は、営業や接客業として持っておくと強いスキルでしょう。「漫才研修」はそのような能力をつけるのにうってつけの新人研修カリキュラムです。 株式会社アップガレージ 6.
海外語学研修の実施を検討された理由をお聞かせ下さい 弊社には「心の通うITで企業と人の健全な成長を支援する」という経営理念があります。その中で、お客様に貢献するだけでなく、「会社を通して社員が人間として成長してほしいという」という思いがあります。 社員の成長は社員が個々で取り組めば良いという考えもあるかもしれませんが、人生の中で大きな比重を占める会社が担える役割は大きいのではないかと考えています。 目先の仕事上の利益も大切ですが、社員一人一人が「生きる力」を身につけ、人間として成長することが、長期的な会社の成長にも繋がると弊社では考えます。 海外語学研修も業務上、英語力が不可欠になり、英語力を身につけてほしいというよりも、実際に海外で生活をすることで社員が日本では出来ない体験をし、違う考えの人々と触れ合う中で人として成長できる機会を与えたいという思いから導入を考えました。 人口の減少やグローバル化の波が日本にも押し寄せる中、今後は日本で生活していても、海外でも通用する人間力、柔軟性、コミュニケーション能力などは重要になってきます。そういった時代、舞台でも活躍できる人財の育成の必要性を感じ、海外語学研修の導入に至りました。 実際に海外語学研修を導入されていかがでしたか? 日本、日本人を外の目から客観的に見られるようになったのは大きな成果だと思います。アジアの片隅で日本語のみで生活できる単一民族の特異性、グローバル化する中で、真に危機感を抱くこともなく、安穏とした生活を送れている日本の特異性を実感でき、新たな視点で自分たちを客観視できるようになりました。また、逆に海外から日本の国民性やあらゆるモノの質が高く評価されているという点も理解が出来ました。 視野が目に見えて広がったのは非常に良かったと思います。 参加者の英語力は伸びましたか? 実際の英語の使い方が身についたと思います。何かの試験のスコアで目に見えて表れたわけではないですが、生活や授業の中で英語を使うことで、実際に英語を使えるようになったのは良かったと思います。日本では英語を使う機会がありませんので、これは海外留学を経験したメリットだと思います。 今後海外語学研修を導入される企業にアドバイスはありますか? 新入社員の海外研修の投資効果を問う｜布留川 勝の「人材育成の現場!」日記. 日本での英語の下準備はした方が良いと思います。文法などはしっかりと復習しておくと、時間の短縮になります。また映画などでリスニング力を鍛えたり、英語の使い方を勉強しておくと留学にスムーズに入れると思います。 英語力以外に何か変化・得たものはありましたか?
【飲食】株式会社ハブ「"本物"を学ぶ英国研修」 英国風パブ「HUB」で知られる飲食サービス企業です。この企業では5泊7日のイギリス渡航が研修内に含まれています。 ハブは英国のパブ文化を日本において広く普及させることを企業理念に掲げており、"英国"というものを非常に重要視しています。「本物を知らないと議論にならない。英国での感動は全社員が持つべきだ」という太田社長の考えのもと、新入社員全員をイギリスに連れていくとのこと。本場のパブに触れた上で、日本のハブの長所や短所、英国とのギャップを考えることを目的としています。 その他にも、内定式を「ハブ大学入学式」と称し、アカデミックガウンにひし形帽子といった、ヨーロッパの卒業式で着用される服装を内定者に与えるなど、英国文化を随所に取り入れています。企業のコンセプトや使命を忠実に体現した良い事例でしょう。 株式会社HUB 7. 【サービス】パーソルキャリア株式会社「チャンバラ合戦研修」 バイト求人の「an」で有名な、転職支援、人材派遣、求人情報サービスを手がける企業です。 パーソルキャリアでは、「チャンバラ合戦」という非常にユニークな内容が研修の一つとして採用されています。この研修では複数人ごとのチームに分かれ、スポンジ製の刀剣を使い、相手チームの腕についたボールをはたき落とすというゲームが行われます。 この研修で目的とされているのは、新入社員同士の仲間意識や団結力の醸成、チームワークの育成です。また合戦は数回にわたって行われるため、チームでの反省や改善点、次の合戦の戦法を議論するなど、短時間で複数回PDCAを回すトレーニングにもなります。 パーソルキャリア株式会社 8. 【サービス】株式会社イカイ「ヒッチハイク研修」 製造請負・人材派遣などのアウトソーシング全般を請け負っている企業です。 イカイは将来のビジョンを明確に持つ、地力のある社員を求めています。そして地力を引き出すために、イカイは新入社員に対し「ヒッチハイク研修」というものを課しています。 その内容はシンプル。新入社員を2人1組に振り分け、同社研修センターまでの50〜100kmの道をヒッチハイクしながら向かうというものです。ヒッチハイクを経験することで、社会人として必須のコミュニケーション能力や交渉力、そして多少のことではくじけない強靭な心を培えるとのことです。 株式会社イカイ 9.
日常会話とビジネス英語は目的が異なりますので、もちろん身に付けておいた方がよいでしょう。日常会話は、自分の意思が伝わり、相手と仲良くなることができれば問題ありませんが、仕事の場面での英語は、仕事が円滑に進められるコミュニケーションになります。重要な契約内容なども正確に伝えたり、ビジネスのスキルを身に付けることで、仕事がスムーズに進めることができます。 希望者を対象にした海外での企業研修の費用が、自己負担と言われたのですが・・・ 実務に直結しない内容の研修や、あくまで希望者だけを対象とした海外研修の場合、自己負担(もしくは一部自己負担)になる場合があります。研修の内容や費用、今後の自分の業務内容についてもよく検討してから参加するのがお勧めです。 なるべく費用を抑えたいのですが・・・ 渡航期間はもちろん、渡航先によっても、学費以外の生活費などの金額は異なってきます。どの程度の金額が必要になるか、また渡航時期までに用意することが可能かどうかなども合わせて、留学会社さんと計画を立てましょう。 海外研修後すぐに、退職したいのですが、会社に学費は返納しないといけないですか? 業務に関連しているスキルを学ぶための海外研修に参加した場合は、一般的に企業が研修費用を支払いますので、学費を返納する必要がないことがほとんどです。ただし海外研修の内容などによって従業員のメリットが高い場合や、研修後2年以内に退職する場合は違約金を支払う、などの研修条件や契約内容によって返納を求められる場合もあります。 厚生労働省に相談窓口がありますので、具体的なことは相談して解決しましょう。
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関節可動域の向上 ストレッチや指圧の効果によって、筋の拘縮が緩和し、関節可動域が向上します。 2. 自律神経の調整 筋肉の凝りが解れると、自律神経は本来のバランスを取り戻し、副交感神経が優位になります。脳はリラックスし、筋肉も緩み、精神的にも穏やかな状態でいることができるようになります。自律神経は、血圧、心拍、呼吸、体温、消化・吸収、免疫、ホルモンなどを統御しています。強いストレスを感じると交感神経が優位になり、血圧上昇、心拍数増加、呼吸数増加、筋肉硬直、免疫力低下、消化不全、ホルモンバランスの崩れなどを引き起こし、体は興奮状態になります。タイ古式マッサージによる施術効果は、イライラの開放やストレスの緩和など、精神的な部分にまで及びます。これは非常に珍しいもので、タイの大学病院でも治療に用いられています。 3. 呼吸の安定 呼吸が長く深くなり、半覚半眠の状態を体験できます。私たちの体は、食べ物を消化吸収し、呼吸により酸化反応を続けて、エネルギーを得ています。呼吸が浅く、炭酸ガスの排出が十分でないと、神経機能は鈍化し、筋肉は硬化し、各臓器の働きも低下してしまいます。 タイ古式マッサージでは、ストレッチをする側もされる側も呼気が中心の深い呼吸になるため、酸素が身体中に万遍なく行き渡り、脳波はアルファー波が多く出現します。自分自身とお客様双方の呼吸に注意を払い、体の圧迫やストレッチをする時は、吐く息にタイミングを合わせて、ゆっくりと圧迫・伸展していきます。この深くて長い、吐く息が中心の呼吸は「アナパーナ・サティ」と呼ばれ、この呼吸法を繰り返し行うことにより、副交感神経が優位になります。この状態こそが、仏教の影響を受けたタイ古式マッサージの最終的な目標なのです。 4. タイ古式マッサージ - Wikipedia. 整体効果 施術により筋肉が弛緩することにより、神経や血管、リンパ管の圧迫が解消され、様々な疼痛の緩和が期待できます。日常の不良姿勢(猫背、横座り、片側に鞄をかける)やアシンメトリーなスポーツ(ゴルフ、野球、テニス、ボーリングなど)などで、筋肉の緊張に左右差ができ、背骨や関節に歪みが生じたりします。このような原因で歪んだ身体は、神経や血管を圧迫し、神経痛・血行障害・内臓の機能低下などの原因になります。タイ古式マッサージは、左右の筋肉が対称的になるようにマッサージします。骨盤内部の仙腸関節、骨盤周囲の股関節や腰仙関節、腰椎・胸椎・頸椎といった脊椎などを調整することにより、関節のずれがなくなり、神経痛や関節痛が緩和されます。施術後は、施術前以上のシンメトリーと身体重心のバランスの獲得が可能です。
タイ古式整体セラピスト こんなことにも効く!タイ古式マッサージの効果 最近、女性に大人気のタイ古式マッサージ。「ふたりで行うヨガ」「世界一気持ちいいマッサージ」と呼ばれるタイ古式マッサージには様々な効果があります。今回はタイ古式マッサージがもたらす効果についてご紹介します。 目次 1. タイ古式マッサージで得られる効果 1-1. 血液とリンパの流れを促進する 1-2. 体の歪みを整える 1-3. こりを揉みほぐす 1-4. 心身のリラックス 2. 体質改善 2-1. 高血圧、冷え性などの根本的な改善 2-2. 生活習慣病の改善 2-3. 免疫力の向上 3. 美容効果 3-1. ダイエット効果 3-2. デトックス効果 3-3. 美肌効果 4. 精神的な効果 4-1. 不眠の改善 4-2. ストレス解消 5.
世界一気持ちいいマッサージ 二人でするヨガ タイ古式マッサージとは? タイ古式マッサージとは、タイ伝承医学に基づいたボディケア、心のコンディショニング療法です。セラピストが全身を用いて、お客様のつま先から頭の先まで全身につながる筋膜をほぐしていきます。 タイ古式マッサージは、ふたりヨガと言われています。お客様が寝た状態でヨガを行った時と呼ばれています。 今まで感じたことのないディープなリラクゼーションを体験することができます。 タイ古式マッサージの特徴 タイ古式マッサージは、世界で類を見ない数々の特筆すべき特徴を兼ね備えています。 1. タイ古式マッサージとは 日本タイ古式マッサージ協会【JTTMA】. 全身へのアプローチ タイの伝統的なマッサージでは、長い時間をかけてゆっくり全身を施術するのが特徴です。局所的対処ではなく、2~3時間かけ、身体全体の血液とリンパ液の流れを良くすることで、体調の改善を図ることを目的とします。肩が凝っているから肩を揉む、腰痛だから腰部だけをマッサージするという考えは、タイ古式マッサージにはありません。部分的な痛みや拘縮に着目するのではなく、全身的に施術することにより、根本的な改善を目指します。 タイ古式マッサージで肩こりの治療には、手首や手指の付け根周辺を押し揉みしますが、このことからも分かるようにタイ古式マッサージとは患部を直接治療するのではなく、人体を全体で捉えた東洋医学思想に裏打ちされた施術法なのです。 2. 脚の重視 体の筋肉の70%は下半身にあると言われていることを考えると当然のことですが、タイ古式マッサージでは脚を極めて重要視します。10本の主要なSENの内6本までが脚(足底~股関節)に集中しているため、肩こりや腰痛の場合でも、タイ古式マッサージでは足裏からスタートします。自律神経やストレスなどと関連するツボが、足部に集中していることも科学的に証明されています。 3. マルチスティムレーションとハイブリットテクニック 単一個所を刺激に留まらず、筋膜連結に則って同時に複合個所の施術をしていきます。タイ古式マッサージの特徴は、筋膜リリース、整体、ストレッチといった複数のテクニックを同時に用いることにより、相乗効果を引き出します。 その大胆でアクロバティックなストレッチ、伸展法のバリエーションは他に類がなく、受け手の肢位の多様性は勿論、特にセラピスト自身の肢位のポジショニングのパターンの多さには目を見張るものがあります。 4.
「世界で一番気持ちいいマッサージ」とも言われるタイの古式マッサージ。その全貌を徹底解剖!
タイ古式整体セラピスト 意外に知らない?タイ古式マッサージの特徴とは 身体の疲れをケアしたい人にとって、リラクゼーションは非常に重要。鍼灸や整体、ヨガなど、様々なリラクゼーションがある中でも特に人気が高いのがタイ古式マッサージです。タイ古式マッサージは古い歴史を持つもので、身体のケアには最適だと言われています。今回はタイ古式マッサージの歴史や特徴についてご紹介します。 目次 1. タイ古式マッサージとは 1-1. タイの伝統医学の一つ 1-2. ふたりヨガとも言われる 1-3. 「世界で一番気持ちいいマッサージ」とも言われる 2. タイ古式マッサージの起源 2-1. ブッタの主治医だったシヴァカ師が開祖 3. タイ古式マッサージの特徴 3-1. 頭の先からつま先までマッサージをおこなう 3-2. 「セン」を刺激して行う 3-3. 意外に知らない？タイ古式マッサージの特徴とは | 通信教育講座・資格の諒設計アーキテクトラーニング. ストレッチを行いながら身体をほぐす 4. 他のマッサージとの違い 4-1. 揉み返しが起こりにくい 4-2. セラピスト本人の体にも効果がある 5.
瞑想 タイ古式マッサージの最大の特徴は、マッサージをする側も、される側も「無我の境地」に近づくことです。眠りとは違うα波、脳波のまどろんだ状態でリラックスした状態、決して力まかせに押すのではなく、瞑想に近い状態でゆったりと施術を行います。瞑想法を伴った呼吸法により、圧迫では押す時にゆっくりと息を吐き、緩める時に息を吸います。 5.