千葉大学医学部卒業後、千葉大学医学部付属病院を経て、医学博士に。2012年には同大学の和漢診療科診療教授に就任。臓器別に考える西洋医学ではキャッチアップできない幅広い症状に対応し、身体全体のつながりを考えたアプローチで患者のQOLの向上を目指している。必要に応じて現代医学の利点を生かし、漢方薬のパフォーマンスを最大限に発揮させるのが目標。シェフの岡部栄との共著の「新版 千葉大学病院の薬膳ごはん」も。 記事の内容や商品の情報は掲載当時のものです。 よく読まれている記事
掲載号:2020年8月6日号 松山拓郎薬剤師 最近の状況から「免疫力」への関心が高まり、当薬局では個人に合わせてお話をしております。 免疫力と言えば、風邪やガンなどを連想される方が多くいますが、いわゆる身体を守る力(抵抗力)を言います。 本来の免疫力が低下してしまう原因は個人で全く異なります。例えば低体温、腸内環境、血流、ストレス、食生活など数え上げたらキリがないほどの原因が存在します。 あらゆる原因が身体のバランスを歪ませ、本来備わっていた免疫力を失わせ、健康寿命の低下へと繋がっていくのです。 まず知って頂きたいことは、万人に対して免疫力を上げる魔法のような漢方薬や健康食品、サプリメントは存在しないということです。 自覚症状、顔色、声色、視覚、聴覚、舌、脈などから体力レベルを推し量る医療技術で個人の状態を確認し、本来備わっている免疫力を最大限に引き出すことが健康寿命を延ばします。地域の皆様が穏やかに幸せに過ごせることを切に願っております。 松山漢方相談薬局 横浜市中区花咲町1丁目19-3セルアージュ横濱桜本町ヴァルール101号室 TEL:045-341-4823 中区・西区版のピックアップ(PR)最新 6 件
詳細は省きますが、玄米は推奨できません。 がんに、ミルクやヨーグルトといった乳製品を、とっていけないのか? いろんな制約はありますが、結論だけいうならば、摂取しても良いです。 がんに、肉といった動物性たんぱく質を、とってはいけないのか? ウィルス（コロナ）に負けない免疫力を上げる生活習慣！ | 三共漢方薬品. 病院で適切ながんの治療を受けながら、食事内容を工夫して栄養を管理しよう 一部の患者さんは、近代医学を否定し、化学薬品を一切身体に入れないようにして、がんと向き合っています。 私は、適切な食事療法・適切な運動・適切な病院の治療をバランスよく取り入れるの、が重要と考えます。 一方で、以下のような人が多いのも、事実です。 全く運動をしない 副作用のために、体が衰弱する 食事内容を全く気にしない ちゃんとバランスのとれたことをやっていくことが、大切なのです。 なぜ医師は、がんを食事を工夫して抑えようとすることを否定するのか? しっかりとした医学的なデータで、食事内容を気をつけることによって、5年生存率をあげることは、判明しています。 そうにも関わらず、がん食事療法を否定する医師は、たくさんいます。 そのような理由は、以下のような感じになるのでしょう。 食事内容と5年生存率には大きな関係があるというデータを知らない 食事療法だけで治そうとして、病院の治療を受けなかったために、悲惨な思いをした患者さんに、関わってきたため 私も、後者のような患者さんは、たまに見かけます。 適切な食事療法・適切な運動・適切な病院の治療をバランスよく取り入れるのが、重要です。 食事を気をつけるだけで、本当にがんは小さくなったり、消えるのか? 先ほど5年生存率をあげることは、お話しました。 それでは、食事療法だけでがんが縮小するのか?という疑問を持たれる人もいることでしょう。 結論は、います。 食事療法だけで小さくなった人、漢方だけで小さくなった人は、ちゃんといます。 1つ事例をだします。 私の担当している60歳代の卵巣がんの患者様。 当初は抗がん剤で治療をしていたが、リンパ節に卵巣がんが再発する。 抗がん剤は効果がないと予想される状況になったために、漢方と食事療法で治療をする。 再発しているリンパ節が小さくなり、腫瘍マーカーもさがる。 さて、がんが小さくならなくても、がんによる症状がとれる人も、います。 適切な食事療法は、体に負担を与えるものではないので、試みるべきものでしょう。 がんに負けない方法は、こちらで学ぶことが、できます。 参考文献1、福原健一朗ら「消化器がん化学療法の副作用における人参養英湯の効果」癌と化学療法46(6), 1033-1037, 2019 参考文献2、Chen-Yu Wang, Hung-Sen Huang, Yuan-Chih Su, et al.
病気から体を守るためには、規則正しい生活習慣を心がけて免疫力を高めることが大切。では具体的に、どんな食事を意識すると免疫力向上につながるの?
C. 店」店長、漢方カウンセラー。同店にて、漢方薬からハーブティ、スキンケア、アロマまで、からだの内外からのトータルビューティケアを提案している。店舗は東京(上野・日本橋)、仙台、名古屋、京都で展開し、商品は銀座ロフトでも取り扱い中。 【特集】プチ不調や身体の悩みを解消!すこやかなココロとカラダへ 毎日がんばる働く女性にプチ不調や悩みはつきもの。そこでみんなが気になる健康法やグッズ、食材やドリンク、悩みの解決法やメカニズム、取り入れたい習慣などを専門家やプロのお話しとともにご紹介。自分のココロとカラダに向き合って、健やかに私らしく。オズモールはそんな"働く女性の保健室"のような存在をめざします こちらもおすすめ。ヘルスケアNEWS&TOPICS
〇1日30分~60分ウォーキング、特に体温の一番低い朝に行う事で、体温が↑上昇します。 〇湯船に浸かる。湯船に10分程度浸かれば体温が1度くらい上がります。 〇スクワット、ふくらはぎ、太もも、腰の筋肉を鍛えるスクワットをすると、引き締まった下半身を作りながら血行も良くなります。 〇白湯を飲む。 〇冷たい飲み物、食べ物をなるべく摂らない。(白砂糖)甘い物もなるべく控える。 〇お腹を冷やさない(お腹の出た服を着ない) 眼病治療・眼病予防専門の大阪府堺市の眼病専門の薬品店 『三共漢方薬品』 白内障、飛蚊症、緑内障、黄斑変性症、網膜剥離などでお悩みの方に最適な漢方をおすすめします。 フリーダイヤル 0120-4976-01 / 携帯・公衆電話 072-250-7708 受付時間 平日9:00~18:00 /メールでのお問い合わせは こちら
多くの時間と労力をさいて転職しても、「あれ?考えていた職場と違うぞ」「こんなはずじゃなかったのに」と理想とのギャップに悩まされ、結局またすぐに転職を考えてしまう人は多いのではないでしょうか?今回は、そんな後悔の少ない転職のための「求人の見るべきポイント」を保育士にフィーチャーしてご紹介いたします。 1. まずは自分の中での優先順位を決めよう 給料・勤務時間・人間関係・新規オープンなど、職場を決める際にチェックしておきたいポイントはいくつもありますよね。その中でも、絶対に譲れないポイントや重視すべき部分など自分の中の優先順位をしっかりと決めておきましょう。 自分自身の「仕事に求めるもの」を整理しておくことで、後々の後悔が少ない就職へと繋がるでしょう。 2. 保育士の求人で見るべきポイント 2-1. 保育園の方針 転職理由として「園や園長との方針が合わなかった」というものも、少なくないようです。 「こういう保育が好きだ」「こういう保育を目指したい」など、保育士さんには自分の「理想とする保育」があるかと思います。保育の方針が合わない職場で仕事を続けるのはつらいもの。園の方針と自分の考えがマッチするかは重要なポイントです。 また、そういった点は求人の仕事内容やアピール文に記載されていることが多いのでよく確認しましょう。 2-2. 保育士の「よい求人」の探し方～検索のコツと求人票の見方～ | 保育のお仕事レポート. 休日出勤・残業 保育士さんが気になるところとして、「行事の多さ」「残業や持ち帰り仕事の多さ」があるのではないでしょうか。行事が多いことが悪い点というわけではありませんが、園によっては土日などの休日に運動会や保護者会等の行事が実施されることもあります。そういった場合、休日出勤手当や代休を取得することができるかは確認しておきましょう。 また、持ち帰りの仕事がない園では「持ち帰りなし」「持ち帰りの仕事なし」など、求人内でアピールしているケースが多いので、そういった言葉でキーワード検索してみるのも一つの手です。 2-3. 給料 賞与や基本給はもちろんですが、ほかにも注目したいのは「住宅手当」や「家族手当」などの有無です。月5, 000円~30, 000円ほどの手当も、年間にしたら大きな差となります。 また、残業代については注意が必要です。求人票の給与欄に「みなし残業代」や「固定残業代△×時間分を~~円を含む」などの記載がある場合、これらの手当は相当時間分の残業代がはじめから固定給に含まれています。 「今月は~時間残業したはずなのに、支給される残業代が少ない!」と入職してから戸惑わないよう、応募段階でしっかりと確認しておきましょう。 2-4.
転職活動を行う保育士のなかには、「どんな業種に転職できるのだろう」「自分に合った保育園はどうやって見つければいいのだろう」とお悩みの方もいるのではないでしょうか。数ある求人の中から自分の理想に合った保育園を探してはみるものの、転職先が見つからない焦りから手当たり次第に応募し、後々後悔してしまうといった事態は避けたいところ。 そこで今回は、保育士の転職先や自分に合った保育園の探し方、保育園選びで失敗しないためのポイントについてご紹介します。是非参考にしてみてください。 保育士の転職先は一般企業?
含み残業代が含まれる場合も…… 給与で注意したいのが「固定残業代(みなし残業)」について。 これは 給与にあらかじめ一定の残業代が含まれている ことを示します。 みなし残業時間を何時間に設定しているかは事業者ごとに異なりますので、しっかり確認しておきましょう。 日常的に残業が発生しているケースもあるので、残業時間とあわせて確認が必要です。 賞与は支払いを保障するものではない 正規職員での転職を検討する場合、気になるのが賞与の有無。 年収を左右するものでもあるので気になるところではありますが、 賞与は事業者の運営状況や保育士さんのキャリア等にあわせて支給されていることが多いため、金額はあくまでも「めやす」と捉えましょう。 また、賞与については「入職1年後から付与」など条件が設けられていることもあります。 勤務地・転勤の有無 大規模な社会福祉法人や株式会社の場合、複数の保育施設を運営していることが多くあります。 掲載されている求人がどの保育施設を勤務地とするものなのか は、しっかり確認しておきましょう。 また、あわせて転勤の可能性はあるのか、転居を伴う異動もありうるのかなども確認しておきましょう。 勤務地欄には、最寄り駅等からのアクセスやマイカー通勤の可否などもあわせて書かれていることが多いホィ。自分の希望する通勤方法で通えるのかどうかも、チェックしておくといいホィ! 社会保険 「社会保険完備」と記載されている場合には、 雇用保険・労災保険・厚生年金保険・健康保険 の4つが揃っています。 雇用保険・労災保険はすべての事業者に加入が義務付けられているものですが、厚生年金保険・健康保険については場合によって加入が義務付けられておらず、完備されていないこともあるため注意しましょう。 もしも厚生年金保険や健康保険が完備されていない場合は、保育士さんが国民年金・国民健康保険に加入する必要があるよ! 保育理念・保育方針 求人票には記載されていないケースもありますが、事業者や園が どのような理念を持って子ども達を保育しているのか、そのためにどのような保育を目指しているのか は、保育士として働くうえでもとても重要な要素でしょう。 その理念や方針に共感ができなければ、労働条件には満足できても、理想とする保育ができずに、不満や疑問を抱えてしまう可能性もあります。 実際に求人に応募する前には、かならず確認しておきましょう。 求人情報だけではわからない部分もある ここまで、自分自身にとっての「よい求人」を探すためのポイントや求人票の見方を紹介してきましたが、求人票に掲載された情報だけでは見えてこない事業者・園の魅力もあります。 応募を検討したいと思える求人があれば、ぜひ 事業者や園のホームページをチェックしてみましょう。 最近では、園の様子をブログに掲載しているところもあるホィ。保育士として働くイメージもつきやすいから、目を通しておくといいホィ!
立地・通勤のしやすさ 通勤時間はなるべく短く、ストレスの少ない方法がいいですよね。電車通勤の場合は職場の最寄り駅はどこなのか、徒歩や自転車の場合は何分くらいかかるのか、などのアクセス情報もしっかりと確認しましょう。 特にご家庭を持つ方は、突然何かあったときのためにも、なるべく自宅から近い職場が理想的ですよね。また電車通勤でない場合は、車やバイクなど可能な通勤方法をチェックしましょう。 2-5. 正社員の保育士求人の探し方 | ほいくの森. 産休・育休 特に女性の保育士さんが気になる点として、「産休・育休をしっかり取れるか」「取りやすい環境か」「職場復帰はしやすいか」という点ではないでしょうか。こういった情報は「長期休暇・特別休暇」などの欄やアピール文に記載されていることが多いです。 出産や育児を経ても、同じ職場で働き続けたい気持ちがある場合はチェックしておきましょう。 2-6. 施設形態 認可保育所・企業内保育所・認定こども園など、園や施設の形態もチェックしておきたい部分です。それにより園を利用する家庭の環境や、人員配置される保育士の数にも違いがあります。 ■認可保育所 ■小規模保育園 ■企業内保育所 事業所や企業の敷地内もしくは隣接した土地に保育所を設置し、そこで働く従業員のこどもを預かるのが企業内保育所です。企業の子育て世代の人材確保と従業員満足度に繋がるとして注目されているため、今後は企業内保育所での保育士需要が増えていきそうです。 ▼企業内保育所についての詳細はこちらの記事もご覧ください いま増えつつある「企業内保育所」ってどんなところ? ■認定こども園 認定こども園は2006年に制度化した施設形態で、「幼保連携型」「幼稚園型」「保育園型」「地方裁量型」の4種類に分かれています。身の回りの世話を中心におこなう「保育園」と、教育的要素を取り入れた「幼稚園」の両方の性質を合わせ持つところが特徴。 その中でも設置数が多い「幼保連携型」で働くには、保育士と幼稚園教諭の両方の免許(保育教諭)を取得している必要があります。また、その他の種別でも両方の資格を所持していることが望ましいとされています。 ※幼保連携型で働くにあたっては2025年3月31日までは経過措置期間とされており、どちらか片方の資格のみで働くことも可能です。 ▼認定こども園についての詳細はこちらの記事もご覧ください 認定こども園とは? 幼稚園・保育園との違い、4つのタイプ、必要な資格・免許、給料などを紹介 3.
年間行事 各保育園での仕事量を見るうえで、年間行事のチェックは欠かせません。保育参加やお誕生会、遠足など、どの保育園でも共通して行われる行事に加えて、生活発表会、運動会など園の規模や方針によって行事の種類や回数はさまざまです。 例えば、保育士にとって9月から12月ごろはもっとも忙しい時期だと言われています。運動会や遠足、生活発表会や作品展などはこの期間に集中しており、保育士は数日前から各行事の準備に追われます。もし準備期間が短いと残業や自宅に持ち帰り夜遅くまで作業をする…なんてこともあるでしょう。見極めるポイントとしては、 行事と行事のあいだにどれくらいの期間を設けているかをチェックすること です。期間に余裕があればそれだけ準備にゆとりが生まれます。 また、一部の保育園では行事やイベントが無いところもあります。 企業内保育、院内保育、小規模保育や夜間保育など、施設形態や規模により行事を行っていません。 できるだけ多くの行事を経験したいのか、それとも日々の保育に集中したいのかで転職先を決めてみてもいいかもしれません。 7.
可能なら施設見学も 気になる園が見学可能な場合は、積極的に見学をさせてもらいましょう。 求人を見ただけではわからない「働いている人の人柄や年齢層」「職場の雰囲気」「施設や設備の綺麗さ」などを実際に自分の目で確認することができます。もし離職率や産休・育休などの情報が気になる場合は、施設見学のタイミングで聞いてしまうのもありです。 ジョブメドレーを利用の場合は、求人に応募後、事業所とのメッセージのやりとりの中で見学を申し込みましょう。 4. 最後に 厚生労働省の [ 保育人材確保のための『魅力ある職場づくり』に向けて] では、2017年における保育士の需要は約46万人とされていました。しかし、実態として2017年の保育士従事者は約42. 9万人(厚生労働省「平成29年社会福祉施設等調査」より)。当初の見込みに対して、3万人以上も不足していたことが分かります。 売り手市場にある保育士業界。少しでも後悔のない就職・転職にするため、自分の中で何を重要視するのか、どういう職場を求めているのか、自己分析をしっかりおこない万全な準備のうえで就職活動に臨みましょう!