自殺は幼少期に親からの励ましがなかったことが 原因になったことが多いものです。 幼少期に母親との葛藤を経験した人には、 心の奥に孤独があります。 それは 死への甘い誘い でもあるのです。 なぜか?
先日の三浦春馬さんの自殺は大変悲しいお知らせです。 今一度、自殺の心理についてちゃんと考える必要があります。 まず、どういった人が自殺する傾向があるのか、という研究が出ています。 それが、 「完璧主義」 です。昔から、真面目な人ほど自殺しやすいということは言いますが、この研究でさらにそのことが裏付けられました。 自殺と完璧主義について調べた研究。 この研究内での完璧主義とは、 「他人からの期待に応えようとする」、「過度にミスを恐れている」人です。 ここでわかったのは、完璧主義者ほど自殺の傾向が高いということです。 さらに重要なのが、完璧主義の定義の中でも、「他人からの期待に応えようとする」のが一番やばい!ということがわかっています。 まあ、常に高いパフォーマンスを求められ、24時間少しのミスも許されない環境にいる芸能人は尚更、陥りやすい苦悩でしょう。 これは、芸能人だけでなく、誰にでも起こり得ることだと思います。 「上司に嫌われないように、期待に応えよう」 「親の期待に応えよう」 こういう思考ってよくなりませんか? これがどんどん積もっていくと、やばいんです。 軽い鬱状態になって。 軽い鬱状態が一番やばいんですよね。 「自分鬱かも?」って思っている時は鬱じゃないので大丈夫ですが、ほんとの鬱の人は、自分が鬱になっていることに気付いてないので、ふと、「死にたい」って思って自ら命を絶っちゃうんだと。 他人に期待するのはやめましょう。 他人の期待に応えようとするのもやめましょう。 他人の頼みや期待に応えるかどうか、その選択権はあなたにあるんです。 嫌なものは「嫌」と言う。やりたくないことは断る。 そのちょっとの勇気を持ちましょう。 そして、周りの人があなたの期待に応えてくれなくても、怒ってはいけません。 あなたの期待にその人が応えるかどうか、それは、その人の問題であって、あなたの問題ではありません。あなたが口出しすることではありません。 ここら辺は、以前の記事を参考にしていただけると良いかと思います。
みなさん、こんにちは。 藤ととちゃんです。 先日、若手芸能人の突然の自殺がニュースとなりました。 人の死は突然にやってきます。 しかし、その死は自分の力で決めれらるものではありません。 しかし現実には「自殺」という事例はたくさんあるのです。 なぜ、自殺するのでしょう? 簡単に答えはないテーマでありますが、要点を理解することは可能です。 詮索してもそれは推測以上のものではない 自殺した当事者とのかかわりが深ければ深いほど、「どうして自殺したんだ?」って考えますよね? 時にはその原因と思われる事柄を探すことにエネルギーを使う場合があります。 それは自分の気持ちの整理や安静のためには効果があるかもしれません。 しかし、当事者の気持ちを考えた場合、やみくもに詮索しSNSの発言や書き込み、記事の一字一句に対して分析されるのは本望なのでしょうか? それを詮索するだけで、自殺の原因はわかるのでしょうか? 答えはNoです。 絶対にわかりませんし、わかったとしても推測の域をでないからです。 ピンポイントでの自殺原因をつかむのは無理。 しかし、どのような要因が自殺への思考を後押ししてしまったのか? これは考えることは可能です。 今日は一般的な自殺要因について考えてみたいと思います。 なぜそんなことを考えるのか? 自殺する人の心理. 要点がわかると、防止できるポイントも明確になるからです!! 各個人が一つでもこのポイントを意識するだけで、防ぐことができるのです。 自分の周囲に自殺する人は必ず現れます。 ホントならゼロがいいんですが、実際はそんなことありません。 今、日本では一年間に2万5千人の人が自殺します。 これは自殺と分かった人だけですが・・・ 一年間に2万5千人ってどのくらいかわかりにくいですよね? 一年間、毎日一時間に2~3人が日本のどこかで自殺し亡くなっています。 これが他人事といえる程度だとは、藤ととちゃんは思えません。 自殺に至る5つの要点 原因は複数の合わせ技で起きる 自殺いうと話題になる病気が「うつ病」です。 うつ病って1つの原因で起きるものではありません。 また経済問題による自殺というもの話題になります。 簡単にいうと会社が倒産して自殺したって場合ですね。 確かに会社の倒産や経済的破綻で自殺の確率が高まります。 1年間で、多くの会社が倒産しています。 もしそれと自殺要因がリンクしているといわれると・・・ 自殺者の数=会社の倒産数になりますよね?
その他の回答(7件) 感情や気持ち想念は五感を超えて相手に伝わります。 伝わった相手はあなたと同じ感情や気持ち想念を持ちます。 あなたが嫌悪感を持って同僚男性に意識を向けると相手もあなたに嫌悪感を持ちます。 するとあなたは、相手に一層嫌悪感を持ちます。それがまた相手に伝わり嫌悪感が増幅してしまいます。 これを断ち切るためには、あなたが同僚男性に嫌悪感を持つことを止めることです。どうしても無理なら同僚男性をあなたの意識から外すことです。 2人 がナイス!しています もし、できるなら、あなたの職場をあなたの手でお掃除してみてください。 職場全体が無理なら、あなたが、いる範囲だけでもよいですよ。 あなたの周りをあなたのオーラでガッツリ防御しましょう。 あなたの苦手な同僚の方は、あなたにだけ、そんな態度なのですか?誰にでもそうなのですか?
関連記事 2017. 04. 24 Mon 苦しい想いをして別れたのに、復縁をせまられて悩んでいる 2017. 24 Mon マイナス思考の相手に振り回されてしまう 2017. 24 Mon 恋人が自分のことを「ねぇ」「おい」などと呼んで、下の名前で呼んでくれない 2017. 24 Mon 共依存の関係に陥ることが多い 2017. 24 Mon 同性愛者の異性に惹かれ、叶わない恋ばかりしてしまう 2017. 24 Mon 恋人(パートナー)の器が小さいように感じる 2017. 24 Mon 恋人(パートナー)から本当に好きなのかどうか疑われて困る、悲しい 2017. 24 Mon 相手に尽くされ過ぎて、今後の関係性が怖い 2017. 24 Mon 相手が自分に素直になってくれない 2017. 24 Mon 相手の気が弱く、頼り甲斐がなくて物足りない
よく波長があうとかいいますが、エネルギー、波動ですよね。同僚の波動が悪い、恐らくネガティブな想念を持ってるんでしょう。ただ同僚は他人ですが、あなたでもあるんですよね。周りと繋がっていて全く関係がないわけでなく、心の汚れが現れているわけなんです。いい気づきですから、勉強してみて下さい。お金を取る宗教団体には気をつけて下さい。 お前の思い込みだな 相手が悪のエネルギーを放っているのではなく、お前が勝手に悪のエネルギーとして受け取っているだけ 美しいエネルギーというのもお前の思い込みだ
?」と 不愉快に思われているかもしれない。 「無償の愛」でいこう。 ケチらずに。 いいじゃん、減るもんじゃなし。 いや それどころか 「愛の種を蒔こう」と 常に波長を高めていると ますます 愛は あふれ出てきて 涸れることは ないのだから。 ち・な・み・に・・・ 挨拶しないなあと思っていても 私がにこやかに挨拶しつづけた相手は そのうち どこかへ消えてしまったのだ・・・。 自分(の波長)が変われば状況も変わる、ってことだ。