0 [講義・授業 4 | 研究室・ゼミ 3 | 就職・進学 4 | アクセス・立地 2 | 施設・設備 3 | 友人・恋愛 4 | 学生生活 3] 教員免許を取る人にとっては実習の機会が多く、色んな学校種を見学できるため、幅が広がる。 しかし、2年からのコース制で3年間で専門性を高めなければいけないことや、一度選んだコースの中でしか免許が取得できないため、教育に興味がある人でないとついていくのが辛いカリキュラム。 クラスアドバイザーという、10人程度に1人ずつ担任がおり、年に2回面談がある。 また履修はほぼ全部が決まっており、自分で組むことがない。そのため講義は学科全員で受けることが多い。 ゼミが始まるのは3年からで、自分の希望したところに入れるが、希望者が多い場合はそれまでの成績を考慮される、 就職率は高いと聞いている。教員になる人だけでなく、一般企業に就職する人もいる。 またカリキュラムで免許を取得しない選択肢もある。 1. 2年は横浜キャンパス、3.
幼い頃から小学校教諭になることが夢でした。明治学院大学を選んだ理由は、小学校教諭の免許のみならず、特別支援学校の教員免許も取得できることが魅力だったためですが、入学後は自分の目標を小学校教諭に絞ったことでより専門的に学ぶことができました。 ・今後の展望を教えてください 広い視野を持った小学校教諭として、子どもたちと接していきたいと思っています。すべてをフォローすることは難しいかもしれませんが、教育的側面だけでなく心理的側面からもサポートできるよう努めていきたいです。 JICAボランティア(青年海外協力隊) 参加 2014年度卒業 野曽原拓也 ・学生時代、どのような活動をして、それがどう今の仕事に活きていますか? 数多くの学校での授業見学、3年間の小学校でのアシスタントティーチャーの経験、大学で友人と自主的に行っていた模擬授業研究会、教育の研究会などに積極的に参加していました。その経験は、ここホンジュラスで授業を見る視点や研修会の進め方に役立てています。 ・どうして明治学院大学の教育発達学科で学ぼうと思ったのですか? 小さいころから将来は海外で仕事をしたいと考えていたため、海外の大学との協定校も多く、外国語に力を入れて取り組める絶好の環境が整っている明治学院大学を志望しました。また、小学校の教員免許の取得が可能なことや、心理学、教育学、障害科学を統合している教育発達学に興味をもったため、教育発達学科で学ぼうと思いました。 ・今のお仕事を選んだきっかけを教えてください 小学生のころ家族でジンバブエに行ったのですが、学校に行くことができないストリートチルドレンを目の当たりにし、いつかすべての子どもが学校に行くことができるようになれば、と思うようになりました。また、子どもたちと楽しそうに遊んでいた青年海外協力隊員の姿に憧れを抱くようになり、青年海外協力隊の小学校教員として発展途上国で働くことを決めました。
0 - 57. 5 / 東京都 / 新桜台駅 口コミ 3. 97 私立 / 偏差値:47. 5 - 60. 0 / 埼玉県 / 獨協大学前駅〈草加松原〉駅 3. 94 私立 / 偏差値:50. 0 - 60. 0 / 東京都 / 吉祥寺駅 3. 92 4 私立 / 偏差値:50. 0 / 東京都 / 恵比寿駅 3. 86 5 私立 / 偏差値:52. 5 - 57. 5 / 東京都 / 成城学園前駅 3. 80 明治学院大学学部一覧 >> 口コミ
私は販売を始めた頃、入社前に思っていた業務よりも営業気質が強いことで苦しみました。 しかしその後も「販売職だから会社の利益を取ることが仕事」だと思いながら、頑張ってきたんです。 そこそこ仕事に慣れてきたところで、「やっぱり営業ってきついな」と思うことがあったのですが、それはお客様に高い商品のほうを勧めなくていけないことだったんですよね。 本当は、リーズナブルな商品でもいいところを、会社の利益を優先して高い商品を売らなければいけない。 お客様を騙しているかのうような自分の行為に対して割り切ることができず、「自分にはやっぱり営業は性格的に合わないんだな」と実感しました。 営業が嫌で仕事を辞めるのは「甘えなんじゃないか」と思うかもしれませんが、1年以上続けられたなら十分、甘えでの転職ではないと思います。 一定期間仕事を続けてみて自分の性格に仕事が合っていないのであれば、新しい仕事でスキルアップを目指したほうが楽しく働きつつ成長することができますよ! 関連記事: 「仕事から逃げたい」は甘えじゃない!辞めるのも逃げじゃない クレームを受けるのがつらい 接客業やコールセンターでの仕事の場合は、お客様からのクレームが避けられないですよね。 クレームはトラウマになることが多く、「次にまたクレームを受けたらどうしよう」と感じて仕事が怖くなってしまう人も少なくありません。 クレーム対応は慣れとも言われますが、人によっては怒られることが恐怖で耐えられない人もいるんですよね。 過去の私が実際にそうで、コールセンターをやっていた時に受けたクレームがトラウマになり、最終的にはクレームがつらいことで辞めました。 今では人間不信になる前に辞めて後悔はないです。 〇〇が嫌で辞めるって、逃げだとか甘えだと思われるのが怖かったりしますよね。 でも、精神的に追い詰められてからでは遅いんです。 クレーム対応が上手になっても、仕事を辞めたら なんにも 役に立ちません。 無理に乗り越えなくても、あなたが輝ける仕事で輝いて良いんですよ。 私はそちらの道を選びました。 関連記事: 仕事のクレームが辛い!辞めたいなら、生き生き働く日を手に入れよう 人手不足で仕事量が多いことがつらい 仕事を不当に押しつけられる、仕事量が増えて残業が多いという状況に追い詰められていませんか? 人員不足の関係で1人当たりの仕事量が増えて、あなたにその分の負担がかかっているのは会社の都合です。 社員の入れ替わりが激しかったり、ましてや経費削減のために人員をあえて少なくしているとしたら、それは会社が社員を大切にできていない証拠でもあります。 これ以上、会社のために尽くしても体を壊してしまうどころか、将来に役立てるスキルや経験が残らず給料だけが残るなんてことも。 給料も生活費にいずれ消えてしまうので、辛かった過去の思い出だけが残ります。 私の新卒入社の会社でのことですが、会社が社員を大切にしていないことを知ったとき、「もうこれ以上、この会社のために働き続けるのは嫌だな」と思ってしまいました。 それから退職して正解だったのですが、会社によっては「仕事が辛いというのはお前が甘えている」と言われることもあるかもしれません。 しかし、それは会社都合ですので気にせずに、自分の健康や将来のことを考えたほうが幸せになれるはずですよ!
発達障害の私の人生で、一番多くの失敗を積み上げてきた原因となったのはズバリ 『仕事』 である。 普通の人であれば、どんな仕事であっても勤めて数ヶ月もすれば慣れて出来るようになるものだが、残念なことに私たちのような発達障害をもつ人間には、それは当てはまらない。 普通の人が持つ適正が『面』であるとすれば、 発達障害の人が持つ適正は『点』 である。 普通の人はどんなことでも訓練すれば最低限はできるようになるのだが、 発達障害の呪いである適正の欠陥 により、 適正のない特定の分野 においては、 いくら頑張ろうが何度くりかえそうが、出来るようになることはない のだ。 それを知らずに「頑張ればいつか出来るようになる」という 根拠のない希望 に縋って、がむしゃらに頑張ってしまうのは 最悪のケース である。 必死に頑張っているのにいつまでも失敗がなくならない。 効率が悪くて仕事が終わらない。 周りの人はできているのに自分だけできない。 周りの人は同じ事をしているのに自分よりも早く的確に作業をこなす。 焦りながら仕事をするが空回りして余計に上手くいかなくなる。 最初こそ頑張っていられたが、しだいに自分が追い詰められていくような焦りだす。 そして「なんで自分は他の人と同じようにできないんだ! ?」と、自分に対する失望感が生まれる。 上司に相談しても「努力が足りない」とか「やり方を工夫しろ」と言われるだけで、解決方法がわからないまま、ひたすら悩み続けた結果、最後は鬱になってしまうというバッドエンドを迎えることになるのだ。 なんでお前にそんなことがわかるのかって? それはもちろん、今まで語ってきたことは 私自身が身をもって経験した体験談 だからだ。 それもこれも、 私が自分自身の適正について理解していなかったせい でこうなってしまったのだ。 身も心もボロボロになってようやく、 己の適正を知ることこそ、発達障害をもつ人間が最初にやらなければならないことだ と私は知ったのだ。 適正のないことをいくら頑張っても無駄である まず残酷な事実を突きつけてしまうようだが、 いくら努力しても出来ないことはある のだ。 いや、私だって頑張ればなんとかなるという現実を夢見ていたのだ。 そうだったらどんなに幸せだったことだろうか…… しかし現実は残酷だった! もちろん、努力しだいで克服できることもあるし、全てを適正のせいにして努力を放棄してしまったら、それこそ 人間としての尊厳すら無くしてしまう のでダメである。 しかし、その一方でどんなに努力をしても出来ない事は確かにあるのだ。 それが個人の『 適正 』というものだ。 そして、自分の適正を理解しないまま仕事に就けば、大きな落とし穴に落ちてしまうことになる。 企業では個々の適正まで考慮してはくれない 会社という集団組織には大勢の人間が働いている。 そして全員がまったく同じ性能ではなく、個々に得意不得意がある。 それでは、会社は社員一人一人に対して、その人の適正に合わせた仕事を与えてくれるだろうか?
それでも向いてない仕事がつらいなら… それでも現在の職場でつらい場合、「転職」という言葉がよぎることがあると思います。 はっきりいうと、安易に転職するのは危険です。 特に理由が、「現在の仕事が向いてない」という「逃げ」だと。 多くの場合、満足のいく転職が難しいことがあるのです。 しかし、一方で現在自分の業界の給与レベル、業務内容に関する情報を得たり、自分にできることが他にあるか、どんな可能性があるのかを知るだけでも、気が楽になるものです。 どこかのサイトで無料登録して、転職市場を眺めてみるといいでしょう。 下手な転職サイトだと、怖いくらいに営業をかけてくる転職エージェントもいますが、老舗サイトなら大丈夫です。 こちらの記事で紹介していますが、私もリクナビNEXTに無料登録していて時々求人やオファーをチェックしています。 リクナビNEXT会員登録(無料)したぞ:手順と注意点【はじめての転職初心者必見】 リクナビNEXTならまー安心ですし、すぐに転職エージェントから連絡がくることもありません。 どうしても今の職場、今の仕事に「辛さ」を感じるなら、お勧めします。 では。 あわせて読みたい 会社で出世できない40代平社員:モチベーションが落ちてる人ちょっと集合! 不正をしている会社、仕事を辞めたい!低い倫理観、不正を正すのは誰? 仕事で迷惑ばかりかけてしまう:頑張りすぎてない? よろしければtwitterフォローお願います Follow @CU4rLznEer9Ku5G