是正勧告を受けた際、勧告の内容に納得できないことも多いと思います。しかし、だからといって是正勧告を無視するのは非常に危険です。 確かに、是正勧告には法的な拘束力はありません。しかし労働基準監督署が現時点でその事業所に法令違反があると判断しているということは間違いありません。労働基準監督官に、逮捕、送検の権限を持つ司法警察としての側面があることも忘れてはならないでしょう。 見解の相違がある場合は、従わない旨を示すことも選択肢としてはあります。その場合もその見解を報告書等で明らかにすれば、すぐに刑事事件として発展する可能性は高くありませんが、労働者との民事訴訟等の紛争に発展する可能性は高く、相当の覚悟を持って行う必要があります。 現実的に是正勧告が行われた場合は、何らかの形で従うことになるのではないかと思います。しかし、その是正改善の方法については、必ずしもひとつだけではありません。法的な問題を回避しつつ、経営者にとってリスクの少ない改善方法を探ることは無駄ではありません。 労働者に理解を得ながら、法律の専門家の知見を取り入れ、改善策を練った上で報告書の作成を行うことで、行政の理解を得つつ、かつ今後の労使問題のリスクを低減させることも不可能ではないのです。
よんじょうさん こんにちは ご質問、ご指摘の点ですが、「18年改正 労働安全衛生法 66条の6 労働者 の健康情報の保護(情報の開示)」で、 「 労働安全衛生法 に基づく 健康診断 の結果は、 労働者 の 個人情報 でもあるが、一般 健康診断 に限って本人への通知が 事業者 に義務付けられている。 個人情報 の保護に関する法律の趣旨も踏まえると、 特殊健康診断 の結果についても本人に対して通知を行うようにすることが必要である。(情報の開示) 〔改正のポイント〕 特殊健康診断 の結果について、現行の一般 健康診断 の通知と同様、 労働者 への通知を義務付けたこと。 これにより、 労働者 の健康管理、就業先での健康管理;保管を求めることが、述べられています。 その文面の中ですが、 <2. 労働者 の健康情報保護についての基本的な考え方 > ○健康情報は、 個人情報 の中でも特に機微な情報であり、 労働者 の権利として、特に厳格に保護されるべきものであることから、 事業者 は、情報提供する範囲を必要最小限にするなどの配慮を行い、その適正な取扱いが図られなければならない。 ○しかし、 事業者 は、安衛法やその他の関係法令により、 労働者 の安全と健康の確保のために必要な措置を講ずる責任を有するとともに、裁判における判例等によれば、民事上の 安全配慮義務 を果たすことを期待されているため、法の許す範囲で、 労働者 の健康状態、病歴に関する情報など医療上の 個人情報 を幅広く収集し、必要な 就業場所 の変更、 労働時間 の短縮等の措置、 作業環境測定 の実施や施設・設備の設置・整備等の措置を講ずるために活用することが求められている。 以下略~ 特に下記、文書です。つまり、 出向 元; 出向 先問わず、 労働者 の健康管理、保管義務(! )があるようにとの進言です。 厚生労働省が意見している以上、保管することを義務付けているように考えるとも思います。 ≪法の許す範囲で、 労働者 の健康状態、病歴に関する情報など医療上の 個人情報 を幅広く収集し、≫ 健康診断 結果表は、医療機関から入手されていると思いますし、自社のフォームが、 健康診断 実施要領に認められていればそのフォームでもよいでしょう。 昨今、 個人情報保護法 との絡みもありますので、 出向契約書 に謳ってなければ、 出向 者の同意を得ること、 出向契約書 の更新があればその旨を謳わせることも必要でしょう。
診断書等は必要ありません。 予診票 に記載していただき、必要があるときは、問診で病気や治療の状況などを確認します。 なお、「基礎疾患を有する者」の具体的な範囲については、 こちら をご覧ください。 電話番号 (フリーダイヤル) 0120-761770 対応言語 日本語 ・ 英語 ・ 中国語 ・ 韓国語 ポルトガル語 ・ スペイン語 ・ タイ語 ・ ベトナム語 受付時間(土日・祝日も実施) 日本語 ・ 英語 ・ 中国語 ・ 韓国語 ・ ポルトガル語 ・ スペイン語 9時00分~ 21時00分 タイ語 9時00分~ 18時00分 ベトナム語 10時00分~ 19時00分
心配ならなぜ息子はTシャツなのか?
総務部に詰め寄るオレ 仕事が山積みだったことを忘れ、TOEIC700点男の履歴書を持って総務部へ急ぎ足で向かった。 というもの、書類選考や面接は各部署が対応するが、採用希望者と調整するのは総務部の役割だった。 総務部を覗くと一人の女性が見え「ちょっと」と手招きして呼んだ。 「はい。なんですか?」 「すみません。この履歴書の人ってどうなったんですか?」 「どうなったとは?」 「いや。面接するとかしないとか通知だしてますよね?」 「ちょっと履歴書を見せて下さい・・・。あーはい。不採用で通知を出しましたね」 「・・・」 「・・・」 終了です。 撤収お願いしまーす。 仕事に戻ります。 今日も1日頑張るぞ。もうすぐ定時過ぎるけど。 ちっともやる気が出ないけど。 お客に謝罪と言い訳の資料を山ほど作らないとね。 会社の採用なんてあり得ない凡ミスで不採用になることもある もし仮にうちの会社を第一志望にしていた人がいるとする。 その人から見たら、人生を掛けた大一番のつもりで書類を作るだろう。 書類を出した次の日には頭を切り替えて、面接した場合のイメージトレーニングをしているだろう。 自分も転職を経験しているから、その辺の気持ちは分かる。 それを凡ミスで不採用になった事を知ったら大激怒だよ。 ありえないだろ?
面接で変な人とか来たことありますか?? さっき新しい人を採用するための、面接やってたんですけど(私は下っ端なので、聞いてただけですが~) 「最後に質問等・一言ないですか?」って担当が言ったら、ハタチの男の子が「がんばってください」って言ってました。 入る気なかったとしても、そこは「よろしくお願いします」では。 あと「中(会社内の作り)は結構しっかりしてるんですね」とか。 (小さい会社なので見た目は確かにぱっとしませんけど) もはやネタ☆だったんですが(^^)/ 50過ぎにして電話マナー最悪(もしやちょっと変?な人?? )とか、 外のドア開けっ放しとか(寒いよ)、 無断遅刻とか(・・・)、 妙に自信過剰すぎる人とか(入ってやらんこともないよ?みたいな) 服装がえっ、アレ? ?遊び用のブーツじゃない?って人とか(まぁ靴脱いで入るけど・・・) 迷ったというので玄関まで迎えにいったら「ああ・・・ここ?」みたいな人とか、 ↑ここ最近の面接実話です。 あ、フツーの人も来ましたけど・・・。 そんな人の話題教えてください。 1人 が共感しています 私が前の派遣会社で事務をしていた時は・・・ ・はなをほじる ・照明写真を手で切ってボロボロ ・履歴書がボロボロ ・返事が「はい」ではなく、「うん」 ・黒髪・ピアス等禁止のお仕事募集の際に 金髪の若者が面接にきて、「かつら被ります」 ・ガムを捨てる為にマニュアルの端を切る ・雨なのに傘をささずにずぶぬれ・・・・・ もうとにかく、面白い人ばかりでしたww どうしてこうなっちゃうの?という人が沢山いて パーテーション越しに聞いており苦笑でしたw 2人 がナイス!しています ThanksImg 質問者からのお礼コメント どなたも楽しいハプニング面接のお話ありがとうございました!似顔絵を描いたお話と迷ったんですが、「かつら被ります」の一言にやられました。 金髪の方をヅラにしたら?と思う私はまだまだですね! スッキリしました。ありがとうございました。 お礼日時: 2010/12/10 15:40 その他の回答(3件) 私も下っ端ですが人事部にいたので・・・履歴書しかみてないですが楽しかった!! 「いつも誰かに振り回される」が一瞬で変わる方法 - 大嶋信頼 - Google ブックス. 履歴書の用紙についている、職務経歴書の用紙に、職歴書いて備考欄だったかな?あそこに写真だけ貼り付けてきた人がいましたよ。しかも誤字脱字だらけ。いまだに忘れられません。 あとで履歴書ちゃんとしたのだしてっていったら、(職務上管理している立場なので)写真貼ってこなかったので、写真貼ってないんだけど?と言ったら前の履歴書に貼りましたらいらないでしょ?って言われました。あれは履歴書か!
麦藁帽子(かわいい女の子チックなもの) 涼しそうなワンピース(リゾート仕様なもの) 街ではきそうなかわいいサンダル かばんは、ストローなんとかでかわいいけどすこしデカイ 私、普通のリクルート 他の方は同じようにリクルートスーツもあれば、軽くはしているけれど シャツにスカートと「まあありかな、夏だし」という服装。 彼女だけ、際立ってました、存在が(笑) ネタなんかじゃないですよ! 人数はかなり多かったんです、条件がよかったところだったから 50人はゆうにいました(一人の求人なのに) インパクト、ありすぎ(笑) 面接の格好だけですごかった人は後にも先にも彼女だけでした。 トピ内ID: 0078753998 😠 さらこ 2009年6月25日 14:11 ワイシャツ着ないで素肌にネクタイ、ジャケットを羽織ってた人がいました。面接前におひきとり願いました。 トピ内ID: 9720717382 😀 miu 2009年6月25日 14:42 ショップ店員の募集をしたところ・・・ 男性 30歳 前職:工場 の方を面接しました。 「洋服に興味ありますか?」と聞きました。 毛玉だらけのフリースで 「あります! !」 女性 22歳 前職:飲食店従業員 の方を面接しました。 メタリックでピッチピチの ショートパンツで来てました。 「●●(名前)わぁ~朝、早いの苦手なんですけどぉー」 「・・・・」 無理。 トピ内ID: 8238245782 ひまわり 2009年6月25日 16:22 面接官をしたことがあります。 書類審査の段階でビックリしたのが、履歴書の写真にプリクラを貼って来る人がいたことです。 妙にキラキラしたゴキゲンなフレーム、目を大きく見せる上目遣いに美肌効果+ピースサイン。それが複数…! こ、これってもうデフォルトなの??