夜明けのスローボート
夜明けのマルジュ
溶解人間
妖花鏡
容疑者・1944 (1944)
容疑者・1987 (1987)
容疑者・2002 (2002)
陽気なドン・カミロ
陽気な幽霊・1945 (1945)
陽気な幽霊・1953
《映画「妖婆 死棺の呪い」 のDVDを巡って》さんからのメッセージ 映画字幕も手がける映画研究者・野枝 実が、特典映像までたっぷりと楽しめる映画「妖婆 死棺の呪い」 のDVDの魅力を紹介するサイト。 URL: スポンサードリンク 過去のランキング推移 2021/07/30 2021/07/16 2021/07/02 2021/06/18 7012 位 / 0. 14pt 2889 位 / 0. 29pt 8045 位 / 0. 28pt 9004 位 / 0. 28pt 現在のランキング (集計期間:21/07/30 12:10 ~ 21/08/07 07:59) 2895 位 / 1pt 累積ランキング (~21/08/07 07:59現在) 13209 位 / 1060pt
Вий (2018) ※20/3/19 項目追加 20/3/25更新 なんとニコライ・ゴーゴリが妖怪ハンターみたいに魔界のもたらす摩訶不思議な事件を捜査するというシリーズ。 「ヴィイ」だけではなく、『ディカーニカ近郷夜話』のお話も(大ざっぱに)原作となっています。 6つのエピソードを2話ずつ3本の劇場用映画にまとめたもので、2本目の『魔界探偵ゴーゴリII 魔女の呪いと妖怪ヴィーの召喚』がまあ「ヴィイ」の映画化作品リストに入れても良いかと思います。 日本ではWOWOWで放送された後、ムービープラスでも放送。DVDソフト化もされています。 なお、ロシアでは2つのエピソードを追加したテレビドラマ版が、2019年にТВ-3(TV-3)で放映されています。 『魔界探偵ゴーゴリ 暗黒の騎士と生け贄の美女たち』(2017) Гоголь. Начало (Gogol. 妖婆 死棺の呪い | IVC. The Beginning) Wikipedia(ロシア語) W Wikipeida(英語) W IMDb 『魔界探偵ゴーゴリII 魔女の呪いと妖怪ヴィーの召喚』(2018) Гоголь. Вий (Gogol. Viy) Wikipedia(ロシア語) W Wikipeida(英語) W IMDb 『魔界探偵ゴーゴリIII 蘇りし者たちと最後の戦い』(2018) Гоголь. Страшная месть (Gogol.
しかもこの星、支配層チャトル人と被支配者層パッツ人に大別される差別社会でもありました。 こういった設定の数々は、当時のソ連体制を巧みに風刺&批判したものではありますが、こうしたモチーフは当時のソ連では表立って描くことはできなかったはず。 それなのにどうして国家の検閲を通過することが出来たのか? それが映画全体に流れる脱力テイストにあるといえるでしょう。 (同時に、資本主義社会を揶揄した姿勢も効力を得られたと想像できます) とにもかくにも挨拶代わりにポーズをとりながら「クー」と叫ぶ現地の人々から漂うヘンテコなユーモアが映画の全てを支配していると言っても過言ではないほどの脱力インパクト!? またこの星ではなぜかマッチが、あたかもダイヤモンドのごとく価値あるものとして取引されているのです。 かくして「マッチなんて地球に帰れば山ほどあるから」と、何とかふたりは地球への帰還を現地の人々に促していくのですが、これがまあ、会う人会う人「クー!」と唱えないといけないは、身分の上下を示すため鼻に輪っかをつけないといけないは、音楽に関する感性が完全にズレまくってるは……。 そんな緊張感のカケラもない呑気な雰囲気に、見る側もだんだん脳内に「クー!」の響きがこびりついて離れなくなっていき、そのうち思考回路までもマヒしていく!? 妖婆 死棺の呪い リメイク. (また音楽が秀逸なまでにオトボケ調なのです) 登場人物もそれぞれ個性的で、またネタバレになるので結末のことなど書くわけにもいきませんが、それでも最後まで見終えると思わず感動してしまうこと必至。 (最近この映画を初めて見て、日本でも数年前に空前の大ヒットを飛ばした前前前世なアニメーション映画を思い出した人も多いとか!?) --{新解釈で迫るアニメ映画版『クー!キン・ザ・ザ』}-- 新解釈で迫るアニメ映画版 『クー!キン・ザ・ザ』 『不思議惑星キン・ザ・ザ』は、1980年代後半より特集上映などで日本に紹介されて話題を集め、1991年に正式に劇場公開。 その後、幾度もリバイバルされ、そのつど映画ファンの脳内を「クー!」にしていきました。 そして2013年、ゲオルギー・ダネリヤ監督は何とこれを『クー!キン・ザ・ザ』としてアニメーション映画化! (タチアナ・イリーアと共同監督) しかし、これは単なるリメイクではなく、かなりの新解釈が施されています。 まずは、主人公ふたりの名前も含めてキャラクター設定が大きく変わっています。 惑星プリュクの人々の造型も異星人っぽい雰囲気が漂い、異世界へ紛れ込んだ感が強まっています。 上映時間も実写版は135分と当時のソ連映画に見合った悠々たる大河のごとき(というか、ひたすらのんびりした)流れだったのが、今回は97分とかなりのアップテンポ。 同じ場面設定でも展開が微妙に異なる箇所も多く、その意味では実写版を見ている人は「ここが違う」「あそこは同じ」みたいな感覚でも楽しめることでしょう。 また当時の実写版では予算的に難しかったのであろう、スペクタクル描写もいくつか散りばめられています。 しかし、あの「クー!」の脳内麻痺感覚は俄然健在!
妖婆・死棺の呪い VII ソビエト 1967年 78分 総監督 アレクサンドル・プトゥシコ 監督 ゲオルギー・クロパチェフ コンスタンチン・エルショフ 原作 ニコライ・ゴーゴリ 出演 レオニード・クラヴレフ ナターリヤ・ワルレイ ニコライ・クトゥーゾフ 怪奇映画というよりもファンタジック・コメディだ。魔女に魅入られて死んだ娘の通夜で祈りを捧げるハメとなった臆病な神学生の悪夢の3日間をユーモラスに描く。2日目の 魔女を乗せて空飛ぶ棺 の特撮も素晴らしいが、3日目の 妖怪大集合 が圧巻である。魔女に呼び寄せられた海千山千の得体の知れないフリークスどもがぞろぞろぞろと窓から壁から溢れ出る。恐怖と滑稽が同居する不思議な映像。亡者どもが全員白黒という色彩処理も効果的だ。最後にズシンズシンと地響きをさせて横綱ヴィイが登場。「ヤッチマイナー」の掛け声で臆病学生に襲いかかる。 素晴らしいファンタジー映画である。一党独裁のソビエトという国でこれほど想像力溢れる作品が作られていたことを嬉しく思う。 ↑ヤッチマイナー。
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妊娠前に働いていた妊婦さんにとって、育休中はお給料ももらえないし収入が減るから何かと不安な期間です。しかし、実は勤務中に雇用保険に加入していれば、育休中でも育児休業給付金を受け取ることができます。育児休業給付金の支給日や条件などについてまとめてみました。 そもそも「育児休業給付金」とは? 育児休業給付金は、働いていたパパやママが育休をとった時、もらえなくなるお給料を補てんすることを趣旨とした制度です。 雇用保険に加入し保険料を支払っている人を対象に、最大で給料の67%が支払われるというパパ・ママにはありがたい制度です。支給される期間は産休明けから子供の1歳の誕生日前日までです(父母両方が取得した場合は、最長で1歳2ヶ月まで)。 期間:子供が1歳になるまで 支給額:休業開始から180日(半年)までは賃金の67%、それ以降は50% パパ・ママ育休プラス制度:父母両方が育休を取得する場合、子供が1歳2ヶ月になるまで支給される 関連記事: 育児休業給付金とは? 出産を控えている方は、仕事をお休みする期間のお金について不安を抱きます… 育児休業給付金をもらうための資格 雇用保険に加入していること 育児休業を開始するまでに、賃金支払基礎日数が11日以上ある月が12ヶ月以上あること 上記の資格条件に加えて細かい支給要件があるので、資格を満たしているかどうかはハローワークのサイトのほか、勤務先の担当者に確認してみましょう。 いつから?育児休業給付金の支給日 ハローワークによると育児休業給付金は、勤務先の申請によって支給の手続きが開始されます。 給付金を受け取るママは、勤務先を通して2ヶ月ごとに支給申請を行います。なお希望する場合は1ヶ月に一度申請を行うこともできます。 いつ支給された?実際にもらったママの体験談 申請してから実際にいつ育児休業給付金がもらえるのか、気になりますよね?以下では、実際にもらったママの声を紹介します。 4/13~6/12が一回目の育休期間。 6/13~8/12の間に会社はハローワークへ書類提出。 提出したら二日で入金。土日祝日挟むとその分遅くなります。 育児休業給付金は2ヶ月ごとの申請になるので、一回目は育児休業開始から2ヶ月経った後に申請します。 この方は会社が提出してから2日で振り込まれたそう。 私は4月2日に出産して5月29日から育休に入りました!
保育所が決まらないなどの理由で育休期間を延長したいときは、必要書類をそろえて延長申請をする必要があります。 給付金の支給申請書に必要事項を記入し、延長事由に当たることを確認できる書類を添えて勤務先に提出しましょう。 <申請に必要な書類> □育児休業基本給付金支給申請書(育休中2カ月に一度送られてくる書類) □保育所の入所不承諾通知書(市区町村が発行) など ※認可外保育所は対象外です 提出するタイミングは、子どもが1歳の誕生日を迎える直前の追加申請のときがいいでしょう。書類が受理されると、育休の取得期間および給付金の支給期間が1年6カ月に延長されます。 最長2年まで延長するには、1歳6カ月になったタイミングで再度同じ申請手続きをする必要があるので、忘れないようにしてください。 まとめ 育休期間が最長2年に延長されたことで、子どもが保育所に入りやすい4月のタイミングに合わせて、ママも職場復帰をめざすことが可能に。 ただし、保活の激戦区では、たとえ年度初めであっても1歳児では入所が厳しい所も多いのが現状です。そういった場合は、やはり育休を早めに切り上げ、0歳児での入所を検討する必要もあるかもしれませんね。 育休を延長するときは、子どもが1歳のとき、1歳6カ月のとき、それぞれで申請が必要なので、早めに準備をしておきましょう。 取材・文/有馬未央(KIRA KIRA)
4万円程度 給与が月額平均30万円程度の場合、支給金は月額20.
「もし、第1子の育児休業中に第2子を妊娠したら?第3子を続けて妊娠したらどうなるの?」と、不安に感じているママもいるかもしれません。働くママにとって、国などの子育て支援制度は心強いサポートになります。自分が制度の対象になるのかは、働くママにとっては大切な問題です。 「1人目の育休中に、2人目の産休などの休みは取れるの?」「第1子のときにもらえたお金は受給の対象?」「上の子を保育園に預けられるの?」など、働くママが気になる「休暇・お金・保育園」の3つについて、確認していきましょう。また、連続して3人目を妊娠したケースについても紹介します。 INDEX 【休暇】育休中に2人目を妊娠した場合、下の子の産休・育休は取得できる? ・第1子の育休後、仕事に復帰し、第2子を出産するケース ・第1子の育休から、職場復帰せず第2子を出産するケース 【お金】育休中に妊娠した場合、出産手当金と育児休業給付金は受け取れる? 育休中に2人目(3人目)を妊娠したら、産休・育休は連続取得できるの？給付金はどうなる？ | もしものはなし | 楽天保険の総合窓口. ・育休前後のお金の流れ ・第1子の育休から、職場復帰せず第2子を出産するケース ・第1子の育休から、第2子の産休を連続して取得する場合の出産手当金と育児休業給付金 育休中に妊娠した場合、保育園の入園はどうなるの? ・まずは、保育園に入園するための基本を確認! ・第1子の育休後、職場に復帰し、第2子を出産するケース 育休中に妊娠したのが3人目の場合、育休や給付金はどうなるの? ・【休暇】3人目の産休・育休の取得 ・【お金】3人目の出産育児一時金・出産手当金 ・【お金】3人目の育児休業給付金には注意する必要あり!
2カ月毎に支給されるので育休に入って2カ月給料が発生してない事を証明する書類が必要で、5月29日~7月28日までの育児休業給付金の申請に7月29日にハローワークに行きました! (職場が歯医者で院長が身内の為自分で行って来いって感じだったので自分で行きました) そしたら「5営業日以内、遅くても来週火曜には振り込まれると思います」って言われましたよ! ハローワークによると、育児休業給付金は会社を通さず自分で申請することも可能です。ハローワークに申請してから給付金が振り込まれるのは比較的すぐのよう。 もし会社に申請したのに給付金が全然振り込まれない場合は、会社がハローワークに申請したかどうかを会社の担当者に確認しましょう。 給付金が振り込まれたかどうかしっかりと確認を 育休中で給料がないと、それに代わる給付金がいつ振り込まれるかは気になるところですよね。申請したのに振り込まれるのが遅いな…と思ったときは、まず会社の担当者に確認してみましょう。 希望すれば自分でハローワークに申請することも、月に一度申請することも可能です。育休中のライフスタイルに合わせて柔軟に対応していきたいですね。
仕事を続けるママにとって心強いのが、育休中にもらえる「育児休業給付金」。17年10月からは、これまで最長1年6カ月だった育休期間が、最長2年まで延長されることに。 延長できる条件や申請方法について、社会保険労務士でファイナンシャルプランナーの井戸美枝さんに詳しく教えていただきました。 「育児休業給付金」とは? 最近は妊娠・出産したあとも仕事を続ける女性が増えています。「産休」や「育休」といった言葉も当たり前に使われるようになりました。 産前42日から産後56日までの期間は「産休」で、女性は法的に働くことができず、仕事を休まなければなりません。そして、産後57日(生後8週間)から子どもが1歳になるまでの間に、仕事を休むことができるのが「育休」という制度。その育休期間中に雇用保険でもらえるお金が「育児休業給付金」です。 「育児休業給付金」は、最初の半年間は月給の67%。半年以降は月給の50%が支給されます。 子どもが1歳になる時点で保育所の入所待ちなどの理由で職場復帰がむずかしい場合は、申請すれば育休を6カ月間延長することが可能。同時に、給付金の支給も6カ月間延長されます。 育休期間が最長2年まで延長! 17年10月1日の法改正では、さらに6カ月間の延長が認められ、子どもが2歳になるまで育休を取得できるようになりました。育休期間の延長に伴い、育児休業給付金も最長2年まで受け取ることができます。 この法改正の背景にあるのは、ニュースなどでも大きく取りざたされている「待機児童問題」。 都心部などの保活激戦区では、年度初めである4月でなければ、子どもを預けることが難しい状況です。子どもが1歳6カ月まで育休を取ると、年度途中のため保育所に空きがなく、復帰できないまま退職せざるを得ない女性が続出してしまいました。 そこで、最長2年までの育休延長を可能にし、それに合わせて「育児休業給付金」の支給期間も引き延ばされることになったのです。 育休延長の条件・対象となる人は? 育休は誰もが最初から2年間の取得を予定することはできません。 まずは、子どもが1歳になった時点で、「保育所の入所待ち」、「配偶者の死亡や病気」など特別な理由がある場合に限り、半年間の延長申請ができます。 そして、さらに1歳6カ月の時点でも保育所の入所待ちが続いているなどの場合に限り、再び申請をして子どもが2歳になるまで延長することができます。 ここでいう「保育所」とは、国の法律に基づいて自治体が運営を許可している認可保育所や認定こども園を指します。いわゆる認可外保育所は含まれないので、注意しましょう。 また、最長2年までの育休延長ができるのは、16年3月31日以降に出産した人が対象です。雇用保険に加入している人であれば、正社員だけでなく、契約社員やパート・アルバイトの人でも、同じように育休を取得し給付金を受け取ることができます。 育休延長の申請方法は?