次に自分が働く仕事を選ぶ上において、あなたはどんなことを考えるでしょうか?
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もし、作文で書いて提出するよう求められるとしたら、それはどのように書くべきでしょうか。 それはその企業の求められる人物像を想定して書くことが重要になると思います。例えば、起業して間もない向上意識ギラギラのベンチャー企業であれば、数値的成果をどんどん挙げてくれる人材が欲しくなるところでしょう。なので、そういう実績や成果へのコミットを伝えられる「大切なこと」が響くでしょう。 一方、ある程度大きな組織となれば、「協調性」や「チームワーク」を重視した「大切なこと」のエピソードが合うでしょう。公務員の採用なら、「国民や市民のため」など、公共意識などが重要となります。 そのように、面接官をはじめ、その作文を見る人がどのような人材を求めるかを想定して書くことが大事になると思います。 5:まとめ 面接の定番質問、「仕事をする上で大切なこと」ですが、これはある意味、自分自身がどのような人間なのか、そしてこの職探しにおいて自分の軸は何なのかを見つめなおす貴重な機会となるとも見られます。 ぜひ、良いチャンスを捉えて、この機会に自分自身を見つめなおす機会とされてはいかがでしょうか。
【編集:岡冨 りさ】
企業によって求めるものは違う 企業によっては大切にしているもので価値観が合う合わないを判断するケースもあります。 例えば接客業で接客の「クオリティ(丁寧さ)」を大切にしている人と「スピード(効率)」を大切にしている人。 どちらが正しいということはありません。 しかし企業によっては求めることは異なるので「クオリティ(丁寧さ)」を大切にする人材を欲しがっている企業の面接で 応募者 スピードを大切にしています! と回答した場合、ミスマッチの人材と判断される可能性もあります。 会社案内などできるだけ事前に情報収集は行っておきましょう! 業務に対してどのように取り組んできたのか、またこれからどのように取り組んでいくのか確認する質問になりますので 「特にありません」 と回答することないよう注意してください! 大切にしているものの10選 大切にしているものが思い浮かばない場合は下記より選んでみてください。仕事に限らず、生きる上で大切にしていることは?にも対応できると思います。 報告 確認作業 効率 クオリティ 数字 チームワーク 過程 笑顔 時間 どれも生きる上で仕事をする上で欠かせませんね! しっかりと内容やエピソードを回答できるものを選びましょう! 面接官がチェックしているポイント! 面接官はこの質問で応募者の価値観を確認しています。 先述したとおり正解はありません。 中途採用の面接で「仕事に限定した質問」であれば 仕事にどのように取り組み 何を重視しているのか 何をモチベーションとし業務をこなすのか などこの質問から読み取れることは多くあり、回答内容でどういう人材かイメージすることができます。 いくつか回答例をみてみましょう! 仕事上のチームワークで大切な6つのこと. 数字が一番大切:がむしゃらに数字を追う営業のイメージ コミュニケーション:社内で潤滑材になりえるイメージ クオリティ:丁寧なイメージ 上記はあくまで参考ですが、 回答内容で受ける印象は大きく変わります。 上記のイメージで選考は進みますので、相手に与える印象も踏まえて大切にしているものを答えましょう。 この質問が一番重要であると回答した面接官もいますので、自分の業務に対する価値観を熱意をもって伝えることをお勧めいたします! 仕事や生活する上で大切にしている事は?回答例文 私は業務を行う上で大切なことは確認作業とコミニケーションです。 前職時に、納品日を間違えトラブルになることがありました。私以外にも複数人担当おりましたが、皆確認が漏れておりトラブルに発展してしまいました。その時は複数人いたことで誰かやるだろうと一様に考えており、そのトラブルが起きてからは確認作業の徹底と一緒に業務に従事しているメンバーと小さなことでも情報共有できるようコミニケーションをとることを心がけています。 仕事や生活する上で大切にしている事は?まとめ 企業の面接で価値観を問われた際には、素直に自分自身の大切にしているものを回答し、なぜ大切に思うのかを回答しましょう!
あなたが仕事をする上で、大事だと考えていることはなんですか?
就職活動や転職活動の場面で必ずと言っていいほど聞かれる定番質問があります。「仕事をする上で大切なことはなんだと思いますか?」この言葉に対する正解は一つではなく、業種や職種によっても回答が異なってきます。どのような回答が好印象になりやすいかを調べてみました。これから就職活動を始める方や転職を考えている方は、今回のテーマを参考にはっきりと自分の考えを伝えられる力を身につけましょう!
※43万超~48万円未満の場合は、所得税は扶養範囲内だが住民税が不要範囲外 扶養の範囲内で働く場合には注意しましょう。 なお、アルバイトとUber Eats配達員等をかけもち、 アルバイトの 給与額を55万円まで、Uber Eats配達員等の所得額を43万円までとすることで、所得税・住民税の扶養範囲内で98万円まで収入を得ることは可能 です。 また、事業所得として「副業の確定申告ってどうやるの?~副業の確定申告 全般編~」で解説している青色申告を行うことで青色申告特別控除(最大65万円)を受けることができますので、 その場合には上記基礎控除43万円+青色申告特別控除65万円=108万円までUber Eats配達員として働き、 アルバイトの給与額を55万円までとして働くことで、108万円+55万円の最大163万円まで働いても扶養の範囲内となることが可能です。 【まとめ】 いかがでしたでしょうか。 今回はUber Eats配達員の確定申告についてまとめました。 Takeoffer会計事務所ではUber Eats配達員方の確定申告業務も承っております。 領収書等の必要書類を丸投げいただき、確定申告に係る業務を丸投げいただくことが可能です。 お申込みはこちら↓から。
を参照。 個人事業主の場合 個人事業主 の場合は雑所得(UberEatsからの収入)が発生すれば申告をする必要があります。 ※雑所得の計算式などは 雑所得とは? を参照。 ※ウーバーの活動を事業としている場合はウーバーからの収入は 事業所得 となります。 無職の場合 無職の方は雑所得(UberEatsからの収入)が1年間(1月~12月まで)で48万円以内なら所得税が0円となります。48万円を超えた場合には 確定申告 をしなくてはいけません。 ※お住まいの市区町村によっては住民税の申告が必要になる場合があります。 ※ただし、無職の方は所得が0円でも確定申告をすることをオススメします。本人の所得が0円であることを役所で確認できれば保険料などが減額されるので、 確定申告 をして自分の所得を申告しておきましょう。 アルバイトをしていない学生は? 学生の方は雑所得(UberEatsからの収入)が1年間(1月~12月まで)で48万円以下なら所得税が0円となります。48万円を超えた場合には 確定申告 をしなくてはいけません。 アルバイトをしている学生は? アルバイトをしている学生については以下のいずれかにあてはまる場合は確定申告をする必要はありません。 雑所得(ウーバーからの収入)が1年間(1月~12月まで)で20万円以内 給与所得 と雑所得(ウーバーからの収入)の合計が1年間(1月~12月まで)で48万円以下 注意 :親の税金が上がる? 48万円を超えて確定申告をした場合には親が支払う税金が上がってしまうことになります。くわしくは下記の 103万円の壁はウーバーイーツの収入とは関係ない? で説明しています。 確定申告のやり方は? 確定申告をする期間は決まっており、今年1年間(1月~12月まで)の収入について確定申告をする場合は 翌年の2月16日~ に申告をしましょう。今はネットでかんたんに確定申告書が作成できます。作成した申告書を税務署に郵送することで確定申告が完了します。 確定申告のながれ STEP➊身分証明書など必要なものを用意する STEP➋確定申告書を作成する STEP➌確定申告書を郵送する(税金を支払う) 103万円の壁はウーバーイーツの収入とは関係ない? 103万円の壁とは「親族の税金の負担が増すボーダーライン」のことをいいます。収入が103万円を超えてしまうと 扶養 の対象から外れて親族の税金が約5~17万円高くなってしまうことになります。 ※親に扶養されている場合に限ります。くわしくは 扶養控除とは?