公開日: 2020年9月25日 |最終更新日時: 2021年4月22日 給与明細を電子化するためには、従業員からの同意を得なければなりません。 ここではWeb給与明細システムを導入する際に必ず行う、同意書について解説。 同意書の掲載内容や、同意しない従業員への対処法などをまとめています。 Web給与明細活用における同意書の必要性 社内で給与明細を電子化することが進み始めると、導入システムやサービスの検討などにとらわれてしまいがち。 しかし、最も重要なことは給与明細書を交付する対象者全員に予め電子化する旨を告知し、合意を得らなければなりません。 これは所得税法によって決められた事項であり、給与明細や源泉徴収票を電子交付する場合に、必ず行う必要があります。 社内での明細発行を一元化することで、管理担当者の負担や給与明細に関わる人員の削減にも効果を発揮! 源泉徴収票 電子交付 原本. 従業員全員からスムーズに同意が得られるように、従業員にとって利便性が高いシステムということを知ってもらいましょう。 同意書に掲載する内容 従業員との同意書は、書面でも電子方式(メールやWeb上)でもOK! 同意書を締結する手順としては、まず電子化のメリットを伝え、システムや制度について説明。 次に電子交付するシステムの名称や内容、具体的な発行方法、交付開始日などが記載された同意書を通知し、従業員一人ひとりからの意思を確認していきます。 同意しない社員の懸念点と対応 従業員の負担となるポイント 企業側が導入することを決定しても、従業員の中には電子化に合意しないケースもあります。 以下のような理由が原因の場合、解決策をまとめてみましたので、参考にして欲しいと思います。 その1. PCやスマホを所有していない 端末機器の問題に関しては、特にシニア世代に多いかも知れません。 せっかく給与明細が電子化されていても、自分で確認することが出来ないため、利用端末に関して事前によく確認しておく必要があります。 その2. 家族との共有がしにくくなる 従来通りの紙ベースでの配布であれば、そのまま家族へ渡せば情報を共有することが出来ますが、電子化されると本人しか閲覧出来ないシステムが多く、家族への共有が困難で面倒と感じる人もいます。 Web給与システムの中には、IDとパスワードが家族で共有可能なタイプもあるので、事情を確認してみましょう。 しっかり説明をして理解を得る システム導入前には従業員とよくコミュニケーションを取り、円滑に進めていくことがポイント!
給与明細が必要な理由とは? 給与明細は、 企業が従業員に発行する、労働日数や基本給、税金についての内訳が記載された書面 です。企業に雇用されて働いた経験がある人ならば、一度は手にしたことがあるでしょう。 厳密にいうと労働基準法の範囲では、企業が給与明細を発行する義務はありません。「賃金台帳を整備する義務」については明記されていますが、給与明細に関する記述は存在しないのです。 ですが実際のところ、ほとんどの企業が給与明細を発行しています。その理由は、健康保険法や所得税法などの法律にあります。 健康保険法では「税金や保険料控除を行なった際、その計算の内訳を社員に通知すること」が義務付けられています。それぞれの控除額(天引きされた金額)は、必ずすべての社員が把握できるようにしなければなりません。 また所得税法では、「給与等の金額その他必要な事項を記載した支払明細書を、その支払いを受ける者に交付しなければならない」という旨の記述があります。 つまり労働基準法上の義務はないとしても、保険料や税金についての発行・通知は各法律で定められているため、 企業は給与明細書を必ず交付しなければならないと考えるべき なのです。 給与明細の電子化とは?種類や普及率を解説! 給与明細の電子化とは、紙で発行している給与明細を電子ファイルに置き換えることです。業務効率化やコストカットにつながる改善策として、近年注目を集めています。給与明細の電子化は一般的に、人事労務ソフトを用いて行われます。 給与明細を電子化する方法は、主に3つに分類されます。 まずは 給与明細をPDFファイルなどで作成し、メールで配信する方法 です。紙に印刷し郵送するよりも、時間の短縮や紛失のリスクを減らすといったメリットがあります。 給与計算システムと連携し、決まったタイミングで自動配信する仕組みを整えれば、給与計算に関するさまざまな作業は大幅に削減します。 次に 従業員がシステムにアクセスし、Web上で給与明細を確認する方法 です。給与明細の電子化は、労務管理システムで行われることがほとんどです。従業員はシステム上の自身のページにアクセスし、給与明細を確認します。 最後に CD-ROMなどの外部記憶装置に記録し、配布する方法 です。ただしこれは余計なコストがかかるため、一般的なやり方ではありません。 給与明細の電子化は、 今後さらに普及率が上昇していく と考えられます。SmartHRが行なった調査では、人事労務ソフトの存在を認知している労務担当者のうち、およそ61.
電子化された給与明細をプリントアウトしたものは、確定申告の書類として認められません。 確定申告の際の提出書類は、支払者から書面で交付された書類のみ認められるという決まりになっているからです。これにはデータの改ざんを防ぐ目的があるようです。 そのため従業員が自身で確定申告を行う場合、企業に書面での交付を申請する必要があります。企業はこの申請を拒否できません。 ただし 電子交付された源泉徴収票を用いて、e-Taxで確定申告を行うことは可能 です。e-Taxとはインターネットを通して税申告を行うシステムです。所定のデータ形式であり、かつ電子署名が付与された源泉徴収票があれば、確定申告の添付書類として認められます。 給与明細の電子化のメリット、デメリットをまとめました!
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店舗や施設の営業状況やサービス内容が変更となっている場合がありますので、各店舗・施設の最新の公式情報をご確認ください。 ローソン「Uchi Café×Milk MILKどらもっち 練乳ソース入り」とは? ローソンでは2020年11月に"生クリーム専門店『Milk(ミルク)』"とコラボしたスイーツ&アイスを発売。大好評を博しました。 今回2021年5月18より、第二弾としてチルドスイーツ2種+ベーカリー商品2種を新発売!その中から、ローソンの人気商品であるもちもちどら焼きを使った「MILKどらもっち 練乳ソース入り」を実食レポートしてみました!
この項目では、打楽器の一種について説明しています。その他の用法については「 銅鑼 (曖昧さ回避) 」をご覧ください。 銅鑼 (どら)は 体鳴楽器 に属する 打楽器 の一つ。 青銅 、 真鍮 、 鉄 などでできた 金属 製円盤を枠(ドラスタンド)に吊るして、 桴 で打ち鳴らす。 仏教 の 法要 [1] 、民俗芸能の 囃子 、 歌舞伎 下座音楽 [1] 、出帆の合図 [1] など広く用いられる。 はっきりした 音程 はないが、一定の音程に調律するものもある。 全長100メートル以上の 船舶 には音響信号として「どら」(gong)の備付けが義務付けられている( 海上衝突予防法 33条1項)。視界不良時の信号として用い,錨泊中又は乗り上げにおいて,船の前部にある 号鐘 (bell)と交互に銅鑼を後部で鳴らす(同法35条6項,9項)。 英語 では、 東南アジア 等で使われる音階のある伝統楽器や、 格闘技 などで試合の合図として打ち鳴らすものなどを含めてゴングと総称する。ゴング一般に関しては記事「 ゴング 」を参照。 出典 [ 編集] 関連項目 [ 編集] ウィキメディア・コモンズには、 銅鑼 に関連するカテゴリがあります。 タムタム 雲鑼 - 小さな銅鑼(鑼)を枠に並べた中国の伝統的な楽器 銅鑼焼き 金平糖 - 製造に使う釜がその形状から銅鑼と呼ばれている。
出典: フリー百科事典『ウィキペディア(Wikipedia)』 ナビゲーションに移動 検索に移動 ドラ (どら) 楽器 の銅鑼(どら)については 銅鑼 および タムタム を参照。 どら焼き の名はこれに因む。 どら息子 - 放蕩息子のこと。 どら猫の「どら」については 野良 を参照。 ドラ (麻雀) - 麻雀 における懸賞牌。 漫画、アニメの『 ドラえもん 』や登場キャラクターの ドラえもん の略称。 中日ドラゴンズ の略称。阪神タイガースの「トラ」にちなむ。 スーパーバンド のメンバー。本名は福岡佐智子。 プロ野球ドラフト会議 の略称。マスメディアで見出しに使用され、指名を受けた選手は順位ごとに「ドラ1」「ドラ2」……と呼ばれる。 DORA - 日本テレビ の女性 アナウンサー 3名によるユニット。 このページは 曖昧さ回避のためのページ です。一つの語句が複数の意味・職能を有する場合の水先案内のために、異なる用法を一覧にしてあります。お探しの用語に一番近い記事を選んで下さい。 このページへリンクしているページ を見つけたら、リンクを適切な項目に張り替えて下さい。 「 ラ&oldid=79939914 」から取得 カテゴリ: 曖昧さ回避 隠しカテゴリ: すべての曖昧さ回避