大学 職員 新卒 難易 度, Ballad 名もなき恋のうた　歌詞リスト - 歌ネットタイアップ検索

管理人 Sランクは45歳で年収1, 200万を超えるが、これは大手総合商社・マスコミの年収とほぼ同じレベルである!! 民間企業の場合でこの年収を稼ぎ出すには、長時間労働、全国転勤、うつ病寸前まで追い込まれる程の精神的なプレッシャーに耐える必要がある。 私大職員(大学職員)の場合は、夏季休暇・年末年始休暇があり、デフォルトで10日~2週間の休みが設定されている所が少なくなく、日常の業務についても、ノルマなどとは無縁のため、ゆとりのある生活を送ることができる。 ネット上で私大職員は大変だ!辞めたいという書き込みを見かけることがあるが、それは恐らく新卒で職員になり、その世界しかしらない人間が書いているのだろう。 管理人 そういう人は一度、民間企業に転職することをお勧めしたい! 今まで自分がいかに恵まれた環境で働いていたか、身に染みて分かるだろう 色々なコメントがあるのは自由だが、どう考えても、私大職員以上にコスパの良い仕事はこの世に存在しない!! (ただし、医学部のある私大は、待遇があまり良くないのは事実だ) 私大職員の年収が高い理由!? 管理人 高給のメカニズムを順番に説明しよう!! ①毎年の昇給額が高い まず毎年の昇給額が非常に高い。40代で年収700万台に到達する民間企業は、1年あたり6, 000円から7, 000円程度の昇給額で推移する。 一方の私大職員、Sランク、Aランクあたりの大学になると 12, 000円~18, 000円程度のレンジで昇給する!! 管理人 例えば、毎年12, 000円昇給する私大職員の場合、新卒で基本給22万の場合は10年後に34万円になる!! ②ボーナスの算出方法が手厚い 普通の民間企業であれば、基本給30万で年間ボーナス4ケ月分としたら、年間ボーナスは30万×4ケ月で120万円が支給される。 ところが、大学のボーナスは、基本給30万円に手当を追加した後の金額にボーナス支給月数を掛ける式が成立する。 つまり、基本給30万円+手当10万円の40万円に4ケ月分が掛けられる。なので、年間ボーナスは160万円になる。 管理人 もちろん、このボーナス支給月数4ケ月というのは仮の数値だ!! 私大によってはボーナス7ケ月分支給というところもあり、これが高ければ高いほど年収が膨れ上がる仕組みだ!! --> --> -->