「夫婦間の暴言」が子どもの脳に与える影響を調べるためのチェックリストです。 ★★★ 子ども自身に、自分の家庭環境を想起しながら、答えてもらうものです。★★★ 福井大学とハーバード大学が、アメリカ人を対象に行った調査では、スコアが40点以上だった子どもの脳の一部が萎縮していることが確認されました。 子どもが暴言をどれくらいの頻度で聞いていたか。15個の質問に対して、0~7で回答をお願いします。 例えば、①の質問が、「毎日」だったら7点。②の質問が、「毎月」だったら4点になります。 15個の質問の合計点が、スコアになります。 ・一度もない 0点 ・2年に1回 1点 ・1年に1回 2点 ・1年に2~3回 3点 ・毎月 4点 ・毎週 5点 ・週に2~3回 6点 ・毎日 7点 質問:父親(母親)が母親(父親)に対して ① 叱りましたか? ② 大声をあげましたか? ③ ののしりましたか? ④ 行ったことを責めましたか? ⑤ はずかしめましたか? ⑥ 危害を加えると脅かしましたか? ⑦ 気分を悪くするような悪口を言いましたか? ⑧ ばかで、行動が幼稚だと言いましたか? ⑨ 行わなかった行為について責めましたか? ⑩ 人前でばかにしたり、恥をかかせたりしましたか? ⑪ 批判しましたか? ⑫ 明らかな理由なしにヒステリックにどなりつけましたか? 安全管理チェックリストを用いた現場点検の実施について - 熊本県ホームページ. ⑬ 無能で価値のない人間だと言いましたか? ⑭ 無能で価値のない人間だと感じさせるようなことを言いましたか? ⑮ 声を荒げましたか? *福井大学・ハーバード大学調査より
「運転管理シート」は、営業車両などを保有する企業や事業所、そのドライバーの方のために用意したものです。 シートには、ドライバーが、日常業務のなかで出発前、帰社時に安全確認を促すチェック項目を掲載しています。ドライバーの安全運転意識を高めるために、「運転管理シート」をご活用ください。 また、「安全運転チェック項目」には、出発前や帰社時にチェックすべき項目と、高速道路などでの緊急時の連絡先・連絡方法などの情報を掲載していますので、車両に常備して「運転管理シート」とあわせてご活用ください。 「運転管理シート・安全運転チェック項目」ダウンロード(約38KB)
子どもを守るには こうした取り組みで、傷ついた子どもの脳が回復するということもある? 夫婦げんかで子どもの脳が危ない!? 「暴言チェックリスト」 - 記事 - NHK クローズアップ現代＋. 友田さん: 今ご紹介した研究は途中なので、まだはっきりしたことは言えないんですが、可能性はあります。実際、海外の研究では、そういう適切なケア、特に心の傷をしっかり克服するような治療をしますと、大人の脳でも回復するということが分かってきているんですよ。ですから、子どもさんももちろん元気になる。それから、そういった脳の回復も十分可能性があります。 そうした傷ついた子どもの回復につながるような取り組み、家庭でできることとして、ほかにどんなことがある? 友田さん: たくさんございます。その中で、親御さんが子どもさんの言葉を繰り返してあげる。例えば、真っ赤なりんごを描いたよって言ってきたら、親御さんがちゃんと、「ああ、真っ赤なりんごを描いてくれたんだね」と、きちっと適切なセリフを繰り返して、受け止めてあげる。そういうことで、親御さんが自分に目を向いているんだなということが分かります。それから、行動を言葉にするということですね。「しっかり片づけしてるんだね」って、言葉がけを親御さんがすることによって、興味や関心が自分のほうにしっかり向いている、自分の行動を理解してくれているんだなということが分かって、子どもさんはもっといい行いをしようと、心がけるようになるんですね。 そうはいっても、夫婦げんかを完全になくすというのは、なかなか難しいと思うが、どういうふうに構えていればいい? 信田さん: けんかをしちゃったら、そのあとがすごく大事で、どうしてけんかをしたのか、それでお父さんとお母さんがそのあと話し合って仲直りしたんだよということと、そのことに、あなたは、やっぱりあなたのせいじゃないんだよということを伝えてあげるというか、やっぱり説明して、あなたのせいじゃないよということと、仲直りした、仲のいい夫婦を見せるという、この3つがあれば、そんなに心配はないんじゃないかなというふうに思いますけどね。 (子どもが安心できるように、ちゃんと言葉を尽くすと?) 愛情というよりも、やっぱり子どもの安心感というのが一番大事なので、そこに注意していただきたいなというふうに思います。 家事や仕事を目いっぱい頑張っているからこそ、夫婦が衝突してしまうということもあると思います。私もそうです。でも、一番傷つくのは子どもたち。怒りをぶつける前に、そのことを思い出しましょう。 クロ現+は、 NHKオンデマンド でご覧いただけます。放送後、翌日の18時頃に配信されます。 ※一部の回で、配信されない場合があります。ご了承ください。
ここからは、下記の4つの観点から自己効力感を構成する方法を紹介します。 <1. 直接の成功体験による高め方> 自分自身の力でやり遂げたという、自分自身の成功体験による高め方です。 困難なことにチャレンジし、自分の力でそれを克服することができた、という体験は「やればできる」という自信を深めます。 この方法により自己効力感を高めていく場合、とにかく数を積み重ねることです。もちろん、大きな目標を立てて達成できればそれだけ自己効力感も得られますが、実力に不相応な目標へと向かっても未達成が繰り返され、逆に、自己効力感が下がっていくことにもなりかねないのです。 まずは目標達成が簡単な小さい目標を用意し、徐々にその規模を大きくしたり、難易度を高めていくのがポイントです。 また、すでに成功経験を得ているにもかかわらず、自分で気づいていないだけのこともあります。そこで、過去の経験をリストアップしてみるのもひとつの方法です。 その中で、自分では見えていなかった行動と結果の関係に気づくこともあり、その瞬間に認知が形成され、自己効力感が生み出されることもあります。 <2. 代理的体験による高め方> 他者の行動を観察し、あたかも自分がそれをやっているようにイメージする代理的体験による高め方です。スポーツの世界で行われるイメージトレーニングもその一つです。 ここでのポイントは、結果ではなく過程を見ることです。成功という結果だけを追っていても健全な自己効力感は生まれず、自分の体験にあてはめて「自分にもできそう」「自分も頑張らなければ」と切実に思うには、成功の過程をしっかりと調べることです。 また、代理体験では、つい著名人の成功例を参考にしがちです。ただ、時代や成功の規模が違いすぎると自分に同化するのが難しくなります。あるいは健全な認知が行われず、自信過剰になってしまい、感情を制御しにくくなるなどのトラブルも招きかねません。 そのため、身近な例を探すのが得策です。同僚や友人、家族などで成功者を見つけたほうが、類似性も優位性も感じやすくなります。先述の通り、成功までのプロセスを詳しくさかのぼれるのも大きなメリットです。 <3. 【情報】 『工事安全対策自己点検チェックリスト』の提出が必要です。 - 福岡県庁ホームページ. 言葉の説得による高め方> 説明や励ましなど、言葉の説得による高め方です。「こうすればできる」という説明や「あなたならきっとできる!」という励ましの言葉は、その行動に取り組んでみようというモチベーションに繋がります。 一方で、他者の言葉に影響されて自己効力感を下げてしまうことも少なくありません。そこで、ポイントになるのが、他者の言葉を変換して受け入れることです。自分に与えられた評価をポジティブに変換するよう心がけていきます。 たとえば、「どうして○○ができないのか。他のことに集中しすぎているからじゃないか」と叱責されたとします。それを「自分はダメな人間だ」と思えば、肯定的な認知につながりません。 しかし、「他の部分はできているということ。そして自分は未来に期待されているから言ってもらえるのだ」と解釈すれば、社会的説得を得ているのと同じ状態です。 それと同様に、自分自身を評価するときも、短所より長所に注目します。色々と出来ないことに直面した際には、「入社当初よりはまともになってきた。この分ならまだまだ成長できるはずだ」と、できていることにも目を向けます。 ネガティブな思考を頭に残さないよう、自分にかける言葉をポジティブに変換するよう努めれば、自己効力感は高まっていくのです。 <4.
産業医面談の種類は6つ! 産業医面談は6種類あり、「 長時間労働者面談 」「 高ストレス者面談 」「 健康診断後の面談 」「 メンタル不調者面談 」「 健康相談 」「 休職・復職面談 」があります。ここでは、どの面談を行う際にも重要となる、基本的な産業医面談の流れを解説します。 会社側が面談経緯や目的を理解していても、面談者である本人は「呼ばれたからとりあえず受けにきた」といったように、面談経緯をあまり理解していないケースもよくみられます。そのため、面談開始前に、 面談者へ産業医面談の目的や意義・必要性などを説明 しましょう。 産業医面談では、情報共有の同意を必ず確認!