そして、この後122Gで3度目の単独REG→49Gでチェリー重複のREG→14Gでチェリー重複のBIG→23GでBIGと好調なペカラッシュ見せてくれまして1000G時点でのデータがこちら↓ ここまでのデータを無料で使える「なな徹」の設定推測ツールに入れてみると… >>【詳細版】マイジャグラー4の設定推測ツールはこちら >>【簡易版】マイジャグラー4の設定推測ツールはこちら ブドウ確率も1/5. 85で単独REGも設定6の近似値で引けている +右隣がG7、左隣もBIG3REG4と周りの状況も良好!! >>ブドウ確率はこちら ヤメる理由もないので勿論続行です! すると… 657Gハマる!!!!! なんでじゃー!!! (泣) でもBIGで良かった…
その根拠について説明する。 まず、 久しぶりにこのホールに来たのだが、 ジャグラーの台数が大幅に変わっていた。 『ファンキージャグラー』と 『マイジャグラー4』 の台数が同じになっており、 『マイジャグラー3』 の台数が大幅に減っていた。 台数から考えるに、 設定が入るなら 『ファンキージャグラー』か 『マイジャグラー4』と予想。 そんな、ファンキージャグラーだが 1台だけ 大幅な台移動がされていた。 それが、今回座っている カウンターの裏のゴーゴージャグラーの島の 左角。 1台だけがこのファンキージャグラーなのである。 過去に台移動した場所に設定が入っていたことがある。 また、 3日前に中間設定以上のレギュラーボーナス確率と出玉があったこと。 これにより、 強めである本日の土曜日設定が入ると予想したのであった。 それでは、稼働へ行きましょう! 意気揚々と打ち始めると ぶどうがよく落ちる。 体感 ( オカルトでもあるが )だが、 設定変更すると最初だけぶどうの確率が大幅に上がることが多い気がする。 逆にコイン持ちが悪いと 据え置きが多い気がする。 設定が据え置き狙いの場合、1000円で回らなかったら 逆にアツい? 気がする。 そんな気持ちで設定変更に期待して 回していると、 これが 早いボーナスがビッグボーナスで一安心。 黙って1500回転以上は回すつもりだったので、これは かなりありがたい。 出来ればこの出玉で伸ばしていきたいと回してくと、 追加投資しては ペカリ 、 追加投資しては ペカリ と苦しい展開。 詳細はこんな感じ。 171G 単独 REG 持ちメダル 220G 単独 BIG 総投資8000円 174G 単独 REG 【1000G時点】 BIG 2 REG 2 ぶどう151個 1 / 6. 62 ただでさえ苦しい展開なのに またしても ハマる。 やはり設定はないのか と半ば諦めていたが、 単独での プ レ ミ ア ペ カ り 総投資は17000円。 マイナス1000枚が個人的辞め時と考えているため ギリギリ。 果たして、 ここからの巻き返しはあるのだろうか? 130G 単独 BIG 59G 単独 REG 27G 単独 BIG 244G 単独 BIG 246G 単独 REG 【2000回転】 ぶどう331個 1 / 6. マイジャグラーⅣ 41 - スロット機種掲示板｜ローカルクチコミ爆サイ.com甲信越版. 04 11G 単独 REG 83G チェリー BIG 72G 単独 REG 94G 単独 BIG ここでやっと ジャグ5連達成!
0~36. 4G/50枚 天井 非搭載 新たなプレミアム演出搭載!? 回転GOGO! ふちどりGOGO! ステップアップGOGO! 特定プレミアム演出時の新楽曲 『ねこふんじゃった』 ボーナス確率 設定 BIG REG 合算 1 1/287. 44 1/431. 16 1/172. 46 2 1/282. 48 1/364. 09 1/159. 07 3 1/273. 07 1/341. 33 1/151. 70 4 1/264. 26 1/292. 57 1/138. 85 5 1/252. 06 1/277. 69 1/132. 13 6 1/240. 94 1/240. 94 1/120. 47 出玉率 設定 チェリー狙い フル攻略 1 96. 57% 97. 30% 2 99. 01% 99. 67% 3 101. 16% 101. 82% 4 104. 32% 104. 99% 5 107. 14% 107. 65% 6 111. 58% 112. 31% 単独ボーナス確率 設定 BIG REG 1 1/402. 06 1/668. 73 2 1/397. 19 1/528. 52 3 1/383. 25 1/496. 48 4 1/372. 36 1/409. 60 5 1/352. 34 1/390. 10 6 1/334. 37 1/334. 37 チェリー重複確率 設定 角チェリー+BIG 角チェリー+REG 1 1/1456. 36 1/1213. 63 2 1/1394. 38 1/1170. 29 3 1/1337. 47 1/1092. 27 4 1/1260. 30 1/1024. 00 5 1/1213. 63 1/963. 76 6 1/1170. 29 1/862. 32 設定 中段チェリー+BIG 1~6 各1/6553. 6 小役確率 設定 ぶどう チェリー リプレイ 1 1/6. 35 1/36. 03 1/7. 3 2 1/6. 30 1/35. 95 3 1/6. マイジャグラー4：2000Gの単独レギュラーで中間設定(設定3&4)が見抜けるか!? | ジャグラー攻略道. 25 1/34. 69 4 1/6. 23 1/33. 51 5 1/6. 18 1/33. 40 6 1/6. 07 1/33. 23 設定 中段チェリー ピエロ ベル 1 各1/6553. 6 1/1024 1/1024 2 3 4 5 6 単独チェリー確率 設定 確率 1 1/38.
60" に。 変わらず、 ボーナス は良いが、 ぶどう がクソと言う展開。 この後は 『ジャグ連4連チャン』 をカマしながら徐々に ぶどう を上げていく。 "ぶどう400個" では "1/6. 49" となり、節目の "ぶどう500個" を 3193G で貯めると、 "1/6. 【マイジャグ4実戦】単独REG・ぶどう共に良好で1日打った結果【こまどり日記 その8】 - ほぼ毎日ジャグラーニュース. 39" まで上げる。 ボーナス は "BB14RB13" となり、合算は "1/118" で折り返すのであった。 以下は "前半の実戦データ" である。 実戦データ 回数 時間 ゲーム数 ボーナス 備考 1 10:11 8G BB 投資1本 2 1G 先光りRB 2連 3 10:25 119G BB 4 29G 先光りRB 2連 5 10:52 317G 先光りBB 6 72G 飛び込みRB 2連 7 11:12 166G RB 8 77G 先光りRB 9 62G 飛び込みRB 3連 10 11:51 283G BB 追加3本 11 2G 先光りRB 12 12G 先光りチェリーRB 3連 13 12:04 129G 飛び込みRB 14 12:20 185G 飛び込みBB 15 73G BB 2連 16 12:42 191G RB 17 64G 飛び込み BB 18 91G 先光りBB 19 38G 先光りチェリーBB 20 40G BB 5連チャン 21 13:27 275G 先光りBB 22 13:49 269G RB 23 8G 飛び込みRB 24 34G BB 25 89G チェリーRB 4連チャン 26 14:22 269G 先光りBB 27 60G チェリーBB 2連 総括 上がって来たとは言え、 ぶどう確率 は "1/6. 39" となり、 設定1 の数値よりも悪い数値。 とは言え、 ボーナス は申し分ないので止めることはないのだが、例に習ってここで昼休憩をと言いたい所であるが、コンビニの軽食で済ませる。 ポテンシャル的には 高設定 挙動とも言えるが、 ボーナス が失速したら 低設定 なので、夕方止めることも踏まえての判断であった。 果たして、ここから ぶどう が上昇し、 高設定 挙動となるのか? 『後編』 に続く…。 後編記事 やあやあ、さむらいである。先日の話であるが、アクロスから登場した6号機の『サンダーVライトニング』を初実戦してきた。6号機のノーマルAタイプと言う事で期待して打ったのであるが、我輩の感想としては厳しいものとなる。絵柄や予告音、音[…] 本日はこれにて御免!
[匿名さん] #995 2021/07/22 08:15 オカルトの様でアルアル。 #996 2021/07/22 08:19 >>987 クレ残を0にして休憩しようとして手持ち1~2枚で調整しするが中々0にならずにそのままペカる あると思います [匿名さん] #997 2021/07/22 09:29 ボーナス後、すぐ当たる時もある。 ボーナス後、トイレ行く。戻ったら当たる。 ボーナス後、クレ分で当たる。 ボーナス後、100まで回す。トイレ行く。 戻ったら当たる。オカルトですが。 みんな、お好みでよい。 [匿名さん] #998 2021/07/22 11:02 打てども打てども負けばかり 行き着いた先はオカルトであった [匿名さん] #999 2021/07/22 11:15 オカルトだけど ガチにゆっくり打った方がいい。 低設定は。 [匿名さん] #1000 2021/07/22 11:38 最終レス 俺もトイレ、電子たばこからドリンクを 店舗内を一周してから打ち始めるとペカる気がする [匿名さん]
リール制御があります。 ☆中段チェリー時の制御 マイジャグラーシリーズには中段チェリーというフラグがあり共通チェリーとは違いどちらか片方のチェリーのみが成立します。よって反対側のチェリーを押した際は独特な出目から光ることもあります。ちなみに中段チェリーは順押しの時にしか中段に止まらず変則押し時は角に停止します。 まず有名なのがBAR揃いですね。これは反対側中段チェリー確定です。しかしここで注意がありまして、実は中段チェリーのフラグ成立時に反対側のチェリーを押した際、必ずBAR揃いするとは限らずBAR、BAR、7の停止系になることも確認されています。 同じく注意しておくことは、成立しているチェリーを押しても角に止まるという中段チェリーも存在しています。ですので、完全に中段チェリーを見抜くのは中々難しいと思います。ちなみに… 先程、説明しました中リール上段ベルのブドウ並行テンパイ。 小役以上の出目になりますが、この写真では左リール下段にBARが停止。小役であれば枠下に滑るはずですよね? 矛盾しています。実は中段チェリー二確になる瞬間なんですね。滅多に出ませんけど!
5)、アルブミン(2. 6)の値が低下しており、低栄養の状態と言える。 というアセスメントであれば、 発熱→食欲不振→食事摂取量の低下→総タンパク質(5. 6)→低栄養 といった感じに関連図で表現できます。 たまに教員が指導の際に使う「アセスメントを関連図で表現する」「アセスメントを使って関連図を書く」というのはこのことを指している場合が多いです。 ここは看護過程の流れからしても基本的なやり方なので、きちんと押さえておきましょう。 アセスメントを書く際、結論を書いていますか。 アセスメントの結論とは、アセスメントを進めた結果、その領域で考えられたことは何かを示すものになります。 例えば、栄養・代謝領域の結論で挙げると、 低栄養である、脱水の状態である、食事動作は自立していない、などです。 つまり、一つ一つのアセスメントの最後に結論づけたことがアセスメントの結論と呼ばれるものです。 症状の発熱によって食欲不振が生じており、食事摂取量の低下が起こっている。これにより総タンパク質(5.
なぜなぜ分析は、発生した問題の真の原因を追究して再発防止策を立てるための手法です。 トヨタ生産方式の中で、「なぜ」を5回以上繰り返して改善につなげる仕組みとしても知られており、英語で「5Whys」と訳されることもあります。 工場などの生産現場で普及が進み、現在ではさまざまな業界で問題発見やアイディア発想といった、深く掘り下げて考えたい場面で多く活用されています。 分析シートを使って、原因追究の道筋を見える化できるのも特徴です。 この記事では、なぜなぜ分析の目的や進め方・注意点について解説します。 なぜなぜ分析とは?
目標・計画の明確化 目標を数値化することで、目標やその計画が明確になります。先述した通り、「顧客から満足してもらう」というような数値が含まれない目標を掲げても、何をしたらいいか具体的には分かりません。 一人ひとりのメンバーの認識も異なるため、 共通の指標となる数字 が必要不可欠です。目標を数値化することで、計画も立てやすく、今月・今週・そして今日何すべきかが明確になります。 目標を数値化する際に大切なことは、それぞれが100〜120%程度の努力をすることで達成できるラインにすることです。 あまりにも現実離れした目標の場合、計画目標も現実的ではなくなってしまいます。そうすると、計画がただ立てただけのものとなってしまうため、意味を成しません。 数値目標は立てるだけではなく、しっかり計画をねった上で設定することが大切です。 2. 進捗や達成度の測定が容易 数値目標の場合、目標に対する進捗や達成度が簡単に測定できます。 今、目標に対して何%達成できているのかを知ることができれば、課題も明確になるでしょう。そして万が一達成できなかった場合でもどこまでできたのか、できなかった部分はなんなのかをしっかりと数字で把握することができます。 チームを率いるリーダーやマネージャーの場合、メンバー全員の進捗はしっかりと理解しておかなければければいけません。 定性目標であれば、一人一人の状態を知るのに時間がかかってしまいますが、定量目標であれば現状の数字を知るだけで大まかな進捗状況は把握できます。チームで仕事する上においても、目標の数値化は欠かせないのです。 メンバーとミーティングする際にも、進捗や達成度を数値で報告させるようにしましょう。そうすることで、 メンバーの業務の進捗を客観的に把握する ことができます。 3. 目標を数値化して設定する方法、効果やメリットを解説 | あしたの人事オンライン. 客観的で公平な評価が可能 数値という基準は、個人の主観ではなく客観的な判断を容易にします。 例えば、数値の目標があれば、成績の良かった人と良くなかった人はすぐに誰でも判別できるでしょう。 しかし、数字目標のない役職の社員の場合、仕事の成果を客観的に判断することは難しいです。数値の目標を掲げておくことで、社員一人一人を 客観的で公平な評価 することが可能となるのです。客観的な指標となる数字があることで、評価に対する従業員の納得感も高まるでしょう。 4. 目標や計画の修正が容易 数値の目標を掲げている場合、現状の進捗や課題なども明確です。そのため、途中で修正することも簡単にできるのです。 例えば、目標が高すぎた・低すぎた場合は、途中で上方修正や下方修正をすることで軌道修正しながら進めます。 定性目標の場合、目標が妥当かどうか判断する材料がないことはもちろん、どのように修正すべきかどうかを決めるのも難しいでしょう。 計画というものは 絶対ではなく、途中でより良いものに変更することが大切 です。そういった意味でも軌道修正のしやすい数値化された目標を掲げることは重要な意味をもたらすでしょう。 目標を数値化させる方法、ポイント ここまで、目標の数値化のメリットについて見ていきました。目標を数値化することは、企業活動において重要な役割を果たします。 しかし、業務内容によっては、目標を数値化させにくいケースもあります。そこで、目標を数値化させるのが難しい場合に、定量的な目標をたてるためのポイントについて解説していきます。 1.
昨年度は「状況把握シミュレーション研修」として、患者さんの観察や異常の発見、問題の明確化から報告までを シミュレーションや振り返りを通して実施しました。 2019年度 研修の様子 今年度は、新型コロナウイルス感染症対策のため、各部署でのOJT形式で実施しました。 普段実践している、患者さんの情報収集、観察項目の抽出、そしてアセスメントから問題の明確化までを 指導者と振り返りながら行い、SBARでの報告方法までを学びました。 新人看護職員からは、時間をかけてアセスメントすることで、足りない部分に気づけたなどの意見が多く、 普段臨床で実践している過程を改めて深めることにつながっていました。 ぜひ、各部署での看護実践の場面で役立てましょう。