すぐに眠れる方法やコツ|すぐに眠れる簡単なおまじないとは? すぐに眠れる簡単なおまじない①羊を数える すぐに眠れる簡単なおまじない一つ目は、羊を数えることです。とっても簡単で有名なおまじないですが、すぐに眠れる方法として今もなお人気があります。難しいコツは必要なく、ただシンプルに頭の中で羊の頭数を数えるだけで良いというのも魅力的なポイントの一つです。眠れない夜はぜひ試してみてください。 すぐに眠れる簡単なおまじない②小川に葉が流れる様子を想像する すぐに眠れる簡単なおまじない二つ目は、「小川に葉が流れる様子を想像する」というものです。目を閉じて、小川に葉っぱが流れていく様子を思い描くだけで完了です。寝床について10分経たないうちに実行することで、効果的に眠ることができます。アレコレ余計なことを考えてしまわないうちに実行してください。 すぐに眠れる簡単なおまじない③月と太陽と星の呪文を唱える すぐに眠れる簡単なおまじない三つ目は、月と太陽と星の呪文を唱える方法です。このおまじないはとってもシンプルで、ただ口に出して呪文を唱えるだけで完了です。「月明かりを消せ、星明かりを消せ、陽の明かりを消せ、全ての火を消せ。われが眠るため、ここに眠りを」この呪文を、一度唱えるだけで構いません。 すぐに眠れる方法やコツ|すぐ眠れる自分になるため参考になる本とは?
眠りたいのに眠れない… そんな夜に試してほしい 明日は朝も早いし眠りにつきたいのになかなか寝付けない、目が冴えてしまった。なんてベッドの中でお悩みの方もいるのではないでしょうか。考えれば考えるほど、寝付けませんよね。 そんなときにでもすぐに眠れる方法があるんです。いろんな方法があるので試してみませんか? ①4-7-8呼吸法 "息を吐く"を意識 4-7-8のカウントで呼吸をする方法です。1カウントは1秒。4カウント吸い、7カウント止めて、8カウント吐きます。吸うときは鼻から、吐くときは口から。 眠れないときは自律神経が乱れている場合があります。眠りにつくときは副交感神経を働かせることが大切。呼吸は副交感神経を刺激するのに大切で、特に息を吐くことが重要です。 そのため息を吐くカウントが長くなると、深い呼吸を促すことができ睡眠を誘うことにつながります。4-7-8呼吸法だと1分で眠れたなんていう報告もあるそうです。お試しあれ。 ②丹田呼吸法 ゆっくり、深く、腹式呼吸 おなかにある"丹田"という位置を意識した呼吸法です。丹田はおへその5cm下、お腹から背中側に5cm奥にあると考えられています。まずは、布団の上にあぐらをかくなど、楽な状態で座りましょう。 おへそから5cm下にある丹田に手を置き、意識します。静かに息を吐きながら、おなかを凹ませて。息を吸いながらお腹を膨らませましょう。この繰り返しです。ゆっくり、深く呼吸することが睡眠につながります。 そのまま眠りやすくするために、仰向けになって呼吸するのも良いでしょう。
夜、寝ようと布団に入っても、なかなか 寝付けない 経験は誰にでもありますよね。 何度も寝返りを繰り返しては、何時間も 経ってしまい、イライラすることも…。 大事な予定が入っている前日に限って 眠れないこともあり、つらいですよね。 不眠症になると、それが毎日のように続く わけですから、昼間の活動にも影響します。 そこで今回は、誰にでもできる、 簡単で すぐに眠れる方法 をご紹介します。 簡単で夜すぐに眠れる方法とは? 「眠れない」 と考え出すと、余計眠れなく なるのが、非常に厄介ですね。 その反対で、 「何とかして起きていよう」 とすると、眠気が急に襲ってくることが あります。 この両極となる 心理 こそが、簡単ですぐに 眠れる方法のヒントとなります。 実際に、 不眠症 の患者さんを対象とした、 ある実験結果が報告されています。 下記の2つの意識をそれぞれ持ったまま 夜布団に入ってもらいます。 ・「眠ろうとする意識」 ・「起きていようとする意識」 どちらが早く寝付くかという実験です。 結果として「起きていようとする意識」を 持った患者さんの方が、早く眠りに入った 人が多かったようです。 また、目を閉じるよりも、目を開けたまま でいたほうが早く入眠できるという結果も 出ています。 これは、心理学でいう 「逆説思考」 という ものです。 眠れないことに意識を向けないということ が最も重要といえそうですね。 他にも、「これをやれば眠れる」という自分 なりのルーティーンを見つけると、 条件反射 のようにすぐ眠れるようになります。 では、具体的な方法をいくつかご紹介します。 すぐに眠れる食事の取り方やおすすめの飲み物は? 夜、 食事後 にすぐに寝るのは、入眠障害になる だけでなく、消化の面でも良くありません。 確かに満腹になると眠くなることもありますが、 そこで寝てしまうと睡眠の リズム が狂い始める ようです。 まず、その日1日だけ食べ過ぎてしまうことが ないよう、心掛ける必要がありそうです。 理想は、睡眠の 2時間 以上前に食事を済ませる ことです。 それが難しい場合は、脂っこいものや刺激物は 避け、できるだけ消化の良い野菜スープなどが おすすめです。 夜、寝る前には飲酒やたばこもやめましょう。 お酒を飲むと眠れると思いがちですが、神経が 高ぶって、寝付きが悪くなります。 おすすめの飲み物としては、 ホットココア や ホットミルク です。 体を温めることによりリラックス効果が高まり、 スムーズに入眠に導いてくれます。 ただし、糖分は睡眠の質を低下させるため、 なるべく控えめにして下さい。 ノンカフェインのハーブティーやカモミール、 ルイボスティーなども効果的です。 1度飲んだからといってすぐに眠れるわけでは ありませんので、毎日の 習慣 にすると良いです。 すぐに眠れる入浴法は?
すぐに寝付くことができないということは、多くの人にとって多大なストレスに感じることでしょう。特に毎日同じ時刻に起きて働きに出なければならないような場合には、寝付きが悪いことが深刻な問題としてのしかかるはずです。毎日寝不足で会社や学校に向かっていませんか?もしその傾向があるなら、今すぐ改善しましょう。 寝床に入ってすぐに寝付くことができたなら、寝不足になることも、体内時計が狂うこともなくなるはずです。簡単なおまじないで精神的に安らぎを感じることができ、それが結果として早く寝ることにつながる場合もあります。この記事に紹介したような方法を参考にして、なるべくすぐに寝ることができるよう尽力してください。 ●商品やサービスを紹介いたします記事の内容は、必ずしもそれらの効能・効果を保証するものではございません。 商品やサービスのご購入・ご利用に関して、当メディア運営者は一切の責任を負いません。
厚生年金保険料って高すぎじゃない?本当にこれで合ってるの? 給与明細を見てこう思った人も多いのではないでしょうか。厚生年金保険料のせいで、私たちの給与手取りが大幅に減ってしまうので、本当止めて欲しいですよね…。 しかし、残念ながらほとんどの場合、その厚生年金保険料は正しいはずです。なぜなら 厚生年金の保険料は数ある社会保険料の中で最も高い からです。 とはいえ、 給与明細に乗っている金額が必ず正しいとは言い切れません! 厚生年金保険料額表 令和3年. 給与担当者が計算を間違っている可能性もゼロではありませんからね。 もし給与担当者が間違っていると、払わなくてよい保険料を払い続けることになります。 そのような事態を防ぐためには、自分が正しく厚生年金保険料の計算方法を理解するしかありません!言い過ぎかもしれませんが、 厚生年金保険料を含む社会保険料の計算方法は全社会人が知っておくべき知識 と言って良いでしょう。 そこで、今回の記事では厚生年金保険料の計算方法をできるだけわかりやすく解説します。 厚生年金保険料は標準報酬月額・標準賞与額に基づいて計算する 厚生年金保険料は以下の計算式で算出されます。 対象項目 計算方法 毎月の給与に対するもの 標準報酬月額×厚生年金保険料率÷2 賞与に対するもの 標準賞与額×厚生年金保険料率÷2 計算式における、言葉の意味・定義は以下の通りです。(少し難しく感じるかもしれませんが、 後のセクションで計算の具体例を示している ので、ここは我慢して読み進めて下さいね!) 項目 意味 標準報酬月額 報酬(給与)に応じて1等級(8万8千円)から31等級(62万円)( *1)に区分された額のことです。厚生年金保険料の計算は、自分の等級・報酬月額を確認することから始まります。 標準賞与額 税引前の賞与から1千円未満の端数を切り捨てた金額のこと ( ※ 1回の賞与が150万円を超える場合は150万円が標準賞与額になります。) 厚生年金保険料率 現在、 18. 3% 。以前はもっと低かったのですが、平成16年から29年にかけて段階的に引き上げられ現在18. 3%で固定されています( 参考: 国民年金・厚生年金保険料率の改定推移。保険料はまだまだ上がる可能性大! ) ÷2(会社と折半) 社会保険料は従業員と会社で折半します。だから「÷2」なんですね!
先月より今月の給料の方が安いのに、なぜ先月と同じ保険料になるの? 先ほどの計算セクションで見たように 、厚生年金保険料は、原則として1年間変動することのない「標準報酬月額」を使用して計算するからです。 従って、日給月給制の場合や残業代等により毎月の給与が変動したとしても、保険料は原則1年間変動しません。 月中や月末に入社しても1ヶ月分の保険料がとられるのはなぜ? 国民年金・厚生年金の加入単位が月単位だからです (参考: 月の途中で入退社した時の厚生年金保険料|日本年金機構 ) 従って、日割り計算という概念がありません。 なお、厚生年金保険料を払うべきなのか国民年金保険料を払うべきなのかは、月末時点で会社に在籍しているかによって変わりますよ。詳細は別記事の「 厚生年金と国民年金の切り替え手続について知っておきたい事 」をご覧ください。 あまりにも実際とかけ離れた厚生年金保険料・・・なんとかならない? 厚生年金保険料額表 最新改正. 標準報酬月額を決定する期間に残業代が重なったり、都合により出勤日数が減少して手取りが大きく減少した場合、 実際に支給される給与と負担すべき保険料に乖離が発生してしまう事があります。 このような場合には、「随時改定」や「年間平均による報酬額の決定」などにより保険料負担額を適正なものにすることが出来るかもしれません。 給与計算担当者がミスをしている可能性もあるので、以下の記事で利用条件をチェックし適用できそうなら会社に相談してみましょう。 手取額は変わらないのに保険料が変わった。原因は? 前述したように、厚生年金保険料は標準報酬月額で決まります。そして、標準報酬月額は 「報酬に含まれるもの」 によって変わります。 たとえば転職した場合などは、みかけの給与が同じでも標準報酬月額が上がることがあります。これは前職と比べて以下のような違いが発生している場合があるからです。 食事補助や自社製品の支給がある 残業代の見積もりが多めに設定されている 通勤手当の金額が大きく変わった このような場合、手取額は変わらなくても標準報酬月額は高くなっている可能性がありますね。 もし今回の記事を見て明らかにおかしいと思った場合は、どういう方法で標準報酬月額を出しているのか給与担当者に聞いてみましょう。 社会保険料は2重払いが必要?~厚生年金保険料は絶対返金対象!
参考:絶対にチェックして!産休・育休中の社会保険料免除手続きを徹底解説!【記事未了】 まとめ~高いからと言ってデメリットばかりじゃない! 確かに、毎月の厚生年金保険料の負担はなかなか大きいです。しかし、その分メリットもありますよ。 最大のメリットはやはり 「将来もらえる年金が増えること」 でしょうか。国民年金と比べると、厚生年金のリターン率は高くないのでお得感はありませんが、それでも終身で年金が貰えるのは大きな強みです。 他にも ・遺族年金の遺族の範囲が広がる ・障害年金の受給対象が広くなる・金額が増える と言ったメリットもあります。 政府がズサンで信頼できないのは分かりますが、 「万が一の時のための保険」 と思って加入するのがベターかなと思いますよ(よっぽどお金に余裕がある方は除く)。 ちなみに、現在の老齢厚生年金の平均受給額は以下の通りです。
それでは実際に、厚生年金保険料を計算してみましょう! 厚生年金保険料は、 「標準報酬月額×厚生年金保険料率(18. 3%)÷2 」で求まりましたね。 まずは標準報酬月額を求めましょう。 標準報酬月額は、毎年年1回7月に、4月・5月・6月に支給された給与の平均額を標準報酬月額の等級表にあてはめて決定します。これを定時決定と言い、定時決定により決定された標準報酬月額は、原則として同年9月~翌年8月までの1年間変わらず適用されます( *)。 * 新入社員などのように給与の支給事実がまだ無い場合には、資格取得時決定により給与の見込み額等に基づいて標準報酬月額が決定されます。 参考:社会保険の定時決定とは【記事未了】 参考:資格取得時決定とは【記事未了】 <<計算事例>> たとえば4月~6月の給与(報酬)が以下のような場合。 4月給与:290, 000円 5月給与:340, 000円 6月給与:285, 000円 3ヶ月平均給与:305, 000円 4月~6月の平均給は305, 000円ですから、これを等級表にあてはめます。 (画像出典: 保険料額表(平成29年9月分~)|日本年金機構 「一般・坑内員・船員の保険者の方」) 上表の赤枠で囲った部分を見れば分かるように、305, 000円は報酬月額290, 000円~310, 000円の間に当てはまるので、等級は19等級で標準報酬月額は300, 000円という事になります。 従って、保険料は 「300, 000円×18. 厚生年金基金の保険料. 3%÷2=27, 450円」 です。上表の赤枠の右端「折半額」の金額と一致していることが分かりますね! 注 :なお、厚生年金基金に加入している人は保険料率が変わります。詳細は「厚生年金基金とはなんぞや?厚生年金との違いも含めて解説!【記事未了】」をご参照下さい。 賞与に対する厚生年金保険料の計算事例 毎月の給与に対する厚生年金保険料は先ほどみた等級表(料額表)を使いますが、賞与では使いません。単純に以下の算式で計算するだけです。 「標準賞与額(千円未満切捨)×厚生年金保険料率(18. 3%)÷2」 たとえば、賞与の額が650, 500円だったとしたら、千円未満切捨で標準賞与額は「650, 000円」になるので 650, 000円×18. 3%÷2=59, 475円 が自己負担分となります。 厚生年金保険料に関するイレギュラー事例 保険料がどのように計算されているか把握できても、「どうしてこの金額になるの?」と疑問に思う場合もあると思います。 ここでは、考えられるケースを6つ紹介していきますよ!