2002年より毎年6月頃にドイツのデュッセルドルフで開催されている、 日本文化を紹介するイベント、日本デー(Japan-Tag ヤーパンターク)。 主催者発表によると、毎年100万人規模の来場者数があるそうです。 動画は祭の最後に行われる打ち上げ花火の様子を撮影したもので、 花火は日本人の花火師によって打ち上げられることが恒例になっています。 欧州で唯一見る事ができる日本の花火ということですが、ドイツ人の反応はさて。 ※コメントは類似動画からも取り寄せています。 Japan Tag 2010 Düsseldorf - Feuerwerk Showdown こちらは日本デーの様子 日本デー Japantag Düsseldorf 2012 ■ 俺が今まで観てきた花火の中じゃ最高かも! それぞれの花火の組み合わせとかも本当にクールでいいね。 ドイツ ■ とにかくクールだとしか言いようがない。今年は俺も現地で見るぜ:) ドイツ ■ 本当に本当にクールだったよ。 デュッセルドルフに行くとしたら、この日本の花火を行く為になるだろうね。 素晴らしく綺麗で見事な花火だ。 ドイツ ■ 去年初めて見たけど、あんな綺麗な花火を見たことはなかった! あれを見るだけでも日本デーに行く価値がある。 ドイツ ■ ここの花火は生で見たらもっと凄いからな。本当に凄いんだ。 +3 ドイツ ■ 日本デーの花火は世界一だよ *-* いつも涙が出そうになる Q___Q +6 ドイツ ■ 日本の花火はすごいね。日本デー自体も全体的に素晴らしかった:) ドイツ ■ 巨大な一発はいつ見ても鳥肌が立つ。 ドイツ ■ なんて綺麗な花火なんだろ ^^ 来年も久しぶりに行く予定。……日本デー大好きだから♥ ドイツ ■ ウワー、俺もあの場にいたかった. 【海外の反応】外国人「日本ならではだな」「鳥肌立った」日本の美しい花火に海外が驚き！. __. 完璧な美しさじゃないか。 ドイツ ■ 会場まで見に行ったけど、とんでもなかった! あんだけ凄くちゃ、デュッセルドルフ唯一の花火大会なのも分かる:-) ドイツ ■ 日本の花火なんだから綺麗なわけだよ。 +3 ドイツ ■ 日本の花火ってかなりイイよね。 私が見た時は、スマイルマーク、花、キティーちゃんとか、 色々な形をした花火が打ち上げられてたよ:) ドイツ ■ 日本デーに行ったけど、最高の一日だったよ。 一年に一回しかないっていうのが悲しい…… T_T 深夜の2時頃まで人がいっぱいいたのが一番驚いたw ドイツ ■ 本当にクールだった~。 他の人も言ってたけど、ホント一年に2回は日本デー開催して欲しい。 ドイツ ■ 日本の花火は世界一だね。種類の数が凄いもん。 どんな形、サイズでも色の彩度が素晴らしい。 ドイツ ■ 日本デーの花火は絶対に現地まで行って見る価値があるよ。 ドイツ ■ ホンッッッットに綺麗!
≪ 大谷翔平、7回2失点で4勝目、打っては1打点で貢献 エンゼルスファンの反応 海外の反応 | HOME | 八村塁が五輪の日本代表に正式決定 海外の反応 ≫ [ 202955] マジでどうやって作ったらこんなことになるんだろう [ 2021/07/07 07:16] [ 編集] [ 202958] 48インチ、って4尺玉か 片貝か鴻巣か、どっちだろ [ 2021/07/07 07:44] [ 202959] 東京は4尺玉は上げられない。空の広いところが一番だな。 東日本震災時に国連から提案されたロシア・アルタイ地方への日本国民全員の 移住に当時の民主党が拒否さえしなければこういう花火も見られたのに(涙) [ 2021/07/07 07:57] [ 202960] 音が遅れて聞こえるからかなり離れたところで打ち上げてる。 花火でかいのめちゃくちゃでかいよ。 小さく見えるのはスケール感がわからないから。 [ 2021/07/07 08:08] [ 202961] 4尺玉の映像は海外含めて他にもいくつかあるけど、この映像のやつがぶっちぎりで美しい。他のはただデカいだけって感じ。 [ 2021/07/07 08:09] [ 202962] 片貝? 猫の形の花火も好き [ 2021/07/07 08:11] [ 202963] >>202958 これは最後のアナウンスからして片貝のだね。 [ 2021/07/07 08:25] [ 202964] どこで買うって全部手作りじゃないの? フルカスタムのオーダーメイドだと思ってたわ [ 2021/07/07 08:27] [ 202965] 花火は映像より生で見んとな 360度山に囲まれた諏訪湖祭湖上花火大会は凄いぞぉ〜 [ 2021/07/07 08:30] [ 202967] >>202964 買うっていうイメージじゃないよね 4尺玉とかいつか現地で見てみたいわ [ 2021/07/07 09:19] [ 202968] 中には花火の国で覚えてる外人さんもいそうなくらいの花火技術だな [ 2021/07/07 09:43] [ 202969] 日本は江戸時代から花火大会が毎年恒例の大人気イベントに育っちゃって人が集まりすぎて収拾つかなくなって、とうとう江戸市中の花火大会禁止にされちゃったくらいだからなw 打ち上げ花火への関心度とノウハウ蓄積が他の国とはぜんぜん違うw [ 2021/07/07 10:10] [ 202972] >>202957 知ってる 60キロ先からソウルに向かって撃たれるやつだろ まぁその所有は北朝鮮だけど [ 2021/07/07 11:45] [ 202973] 果たして、 地元(広島)の花火大会は、 今年は行われるのだろうか・・・。 皆さんの住んでる町は、 やりそう?
海外「日本は全ての宗教を受け入れる」 日本最大級のモスクの完成が話題に 海外「アジアは日本だけか…」 世界で最も平和な国ランキングに様々な声 ↑皆様の応援が、皆様が考えている以上に励みになります。 コメント欄の管理を担当していた副管理人が体調不良となり、 時間的に管理人がその仕事をフォローする事は難しいため、 一時的にコメント欄を閉鎖させていただきます。 ご迷惑をおかけいたしますが、ご了承ください。
百万円増加 仕入先開拓 → 粗利率?? %低下 というように行動の結果を財務諸表や管理帳票上の数値で考えます。 【細分化して考える】 もう少し細かく見てみます。 そもそも、利益という概念は、売上高から原価を引くと粗利が計算され、 粗利から固定費を引き、その他の損益を増減することで計算されます。 そうであるなら、結局は 1. 売上高を上げる、2. 粗利率を上げる(原価低減)、 3. 固定費を減らす、4. 現役経理マンが語る『経理の目標設定』の７つの切り口 - こびと株.com. その他損益を増やす内のいずれかしかないことになります。 [図: 利益とその変動要因] 売上は、単価×数量で表わされますので、 単価を上げるには? 数量を上げるには? という視点で考えます。 また売上は、顧客Aへの売上+顧客Bへの売上+・・という 顧客毎の売上の総和でも表わされます。 個々の顧客への売上を伸ばす方法を大口顧客から考えていきます。 或いは、商品Aの売上、商品B・・・という総和の売上という考え方もできます。 そう考えると、個々の商品の売上を伸ばす方法を重点商品から考えていきます。 粗利率は (売上ー原価ーその他変動費)÷売上で計算されますので、 原価を下げるには? その他変動費を下げるには?
(特に間接部門の場合) 春のあとには夏がきて、夏のあとには秋がきて、秋のあとには冬がきて 冬のあとには目標設定の時期がきます 。春といえば目標設定!
さっき、この関係式を示しましたが… ①組織の成果=②メンバーの成果+③あなたの成果 実は、あなたの成果をもっと正確に図にすると… 管理職である、あなた個人の目標に必要なことは… 組織の各目標に、バランスよく関わる目標を立てる 各メンバーの目標・仕事に、バランスよく関わる目標を立てる なるべく、あなた個人の目標を達成すれば… 組織の目標が達成できるようにする 最悪なのは… あなただけ個人目標を達成 メンバーは全員個人目標を達成できず 組織の目標も達成できず セールスだけが超得意な、営業課長にありがちなこと… あなたは、もう組織の責任者! 組織目標の責任を負う、役割がある。 その役割と責任を自覚した… あなた個人の目標を立てる必要がある! 新米管理職 うー、、厳しい!! 8部門のKPI活用例と設定のポイント－PDCAで目標を達成するしくみ | リスタ！. でも、あたり前だよね。 それだけの、役所・立場・報酬を、与えられてるんだもん。 組織とメンバーの目標設定に必要な3分野【例文あり】 目標設定は、この3分野を意識しよう!
管理職が適時適当な情報を入手する為、 2. 業務を効率化する為、3.
新米管理職 最近、管理職になりました。 昔は、自分個人の目標だけ立てて… あとは全力投球、、でよかったんだけど。 管理職になったら… 組織の目標設定 メンバーの目標設定 目標達成のためのフォロー 今までと違いすぎて、とまどってる! うまく目標設定するコツ、達成するための方法を教えて下さい! わたしは、大手証券会社とシステム子会社で、17年間勤務。 32歳で課長になった時、わたしもあなたと同じく… 目標設定にとまどい、苦しみました でも、なんとか組織の結果を最大化して… 35歳で上級管理職になれました そんな経験を活かして、解説していきます。 わたしが、経験・関与した、この3職種の事例満載で… 「営業職」「事務職」「SE」 この記事を読んで頂ければ、これらが手に入ります! 総務・管理部門、システム部門の目標設定: 目標制度 運用方法 | 株式会社Initiatives. 組織の成果を最大化する目標が設定できる 組織目標を達成することができる メンバーのモチベーション、あなたへの信頼が高まる 【関連ガイド記事】管理職の役割を果たすための完全ガイドをご用意しています。あわせてお読み下さい! 【関連記事】管理職に限らず、全ての人に共通する目標設定方法を解説しています。 管理職に必要な3種類の目標設定 管理職には、この3つの目標設定が必要です。 ①組織の目標設定 ②メンバーの目標設定 ③あなた個人の目標設定 新米管理職 ①②がいままでと違うよね… いきなり、2種類も増えるんだもん。。 つらいよ。 あ、③はいままでと同じなので、説明不要です。 いえ、、③あなたの個人目標も… いままでとは、全く違います! 順番に解説します。 と言っても、詳しい目標設定方法は、事例を交えてのちほど解説します。 まずは、考え方と、それぞれの関係を中心に! ①組織の目標設定 言うまでもないですが、これは… あなたが課長なら課の目標 あなたが部長なら部の目標 3種類の目標は、上から順番に重要です。 なぜなら… 上から順番に成果が大きいから 簡単に図式にすると… ①組織の成果=②メンバーの成果+③あなたの成果 大抵の場合、メンバーの人数は、3名から多くて10名なので… あなたの成果を上回る だから、上から順番に大きいし、重要! 一番重要なのが… ①の組織の成果 ②メンバーの目標設定 管理職に必要な仕事ではあるものの… あくまで、目標設定するのはメンバー自身 あなたの役割は、メンバーの目標をこんな観点で確認すること。 達成可能な目標になっているか 難易度が低すぎないか、高すぎないか 組織目標に貢献する目標になっているか あなたが、管理職である理由は… メンバーよりも経験があり、実績を残してきたから 目標の設定能力、検証能力が… メンバーよりも高いから あなたの大事な役割・責任は… 1人1人の目標を、あなたの経験と実績で、検証すること ③あなた個人の目標設定 新米管理職 で、ここまではよく分かったけど… これはいままでと一緒でしょ?