質問日時: 2008/06/16 12:56 回答数: 4 件 郵便局の短期バイトの面接に落ちたのですが、よっぽどのことが無い限りは落ちることは無いって聞いていたのでショックが大きいです。 短期バイトから始めて再出発をしようと思っていたのでなおさらショックが大きくて・・・・ 面接に受かるコツなどないものでしょうか? No. 4 ベストアンサー 回答者: micky9646 回答日時: 2008/06/17 11:55 同じく郵便局の短期バイトに落ちました!笑 昔の話ですが。 多分何か条件が合わないようなことがあったんじゃないですか?
?と私自身とても感じています。何よりも面接官にいろいろ質問する事が大切だと考えます。 2019年8月29日 に回答 求人広告には記載されていませんが、勤務先によりますが駐車代(月々2000~3000円ぐらい)を払う場合がありますので注意が必要です。 2019年8月28日 に回答 求人出すこと自体悪質 このコンテンツはすべてユーザーにより作成されたものであり、Indeed または当該企業がその正確性を保証するものではありません。
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郵便物のアルバイトはスキルアップに向きません。自動車の運転経験は、ドライバー以外ではあまり役に立たない。バイクの運転経験も同じです。配達以外では仕事としてスキルとは言えないものでした。 仕分けのバイトでも、軽作業経験を積んでも評価されません。専門資格がないので、一生軽作業をしないといけなくなります。結論としては郵便局のバイトを落ちても別に悪いことではないのです。 本当にスキルアップになるのは、IT関係のスキルです。配達は他の業種では活かされてこない。仕分けを10年続けても昇給どころか他の仕事で経験としては認められないのです。 私が配達のバイトを辞めて正解だったと思います。今は アフィリエイト 他のネット系のビジネスをしています。それはネットスキルで他の仕事もできるからでした。 総合的に評価して、郵便局のバイトをしていても得ることはない。落選した経験がありますが、ずっと配達をするよりは他の仕事を探したほうがいいのです。 女性向き? 郵便局のバイトは内勤は女性向きです。センターに同じ女性がいるので、大学生から主婦からおばあさままでと幅広く活躍できます。 主婦でもやめてしまう人がいます。そもそも面接で受からなくてがっかりする人もいました。女性でもドライバーやバイクの配達はできますが、面接はその郵便局の判断で決まるのです。 面接に落ちてしまうなら、そもそもこんなバイトをやらないほうがいい。主婦だからといっても、もっと身になるスキルや経験を積んでいけばスーパー主婦になれる。 女性だから事務仕事しかない。それは間違いでした。郵便局は独特のルールがあるところで、専用の機械を使うこともあります。
郵便局では年末から年始にかけて年賀状の仕分け、配達のバイトなどの募集が色々な所で募集されています。郵便局のアルバイトはとても人気が高く業務の種類によってはすぐに定員に達してしまうこともあります。 郵便局のアルバイトの面接は難しいと言われていて落ちる人も多いのです。 郵便局の面接に落ちる原因と理由について調べてまとめてみました。 郵便局年賀状の面接に落ちる理由は? 髪の毛 髪型や髪色はどうでしょう。黒髪の普通の長さであれな問題はありませんが、茶髪だとどうなんでしょうか。年賀状のアルバイトの場合内勤であれば、基本的には局内での勤務なので、そんなにひと目にはつきません。髪を染めていたり、男性の長髪でもさほど問題にはならないことがあります。面接で黄色やピンクなどのかなり個性的な色の場合はそのことが理由で落とされる場合もあります。もし勤務した場合でも茶髪くらいなら気にする人も少ないはずですなので茶髪なら問題はありません。 シフト 面接の時にいつ勤務できるかシフト記入があると思います。その時に出られる日数が少ない場合は不利になる可能性が高くなります。理想としては全部出てほしいと考えていますが、それは厳しいので、多少でられない日があっても大丈夫です。シフトとして用意されている日の中で、出来れば7割以上は出たほうがいいと思います。年賀状の仕分けのアルバイトは長くても2~3週間です。7割程度出勤できる人の方が採用の確率も高くなるはずです。学生はこの間学校も休みなので、期間内に1日でも多くバイトが出来ると申告すると雇ってくれる確率が高くなるのでアピールしましょう。 郵便局の最終面接で落ちる、その原因はコレ! 遅刻 面接には1分でも遅刻したら終わりです。面接の機会をくれた相手に失礼ですし「時間管理や自己管理が出来ていない」と証明してることになります。やむを得ない事情で遅刻しそうな場合は電話で連絡をいれるようにしましょう。到着した時に遅れたことについて謝りましょう。 服装がだらしない だらしない服装や社会人としてのマナーに外れた服装は、不採用の原因の1つになります。面接に行くときは清潔感のあるスタイルを意識するように心がけましょう。バイトの面接で必ずスーツを着る必要はありませんが、スーツ着用の会社の場合は面接もスーツで行くことをオススメします。 不採用の一因 だらしないと思われる服装 例えば股下が深いデザインのサルエルパンツ、ボロボロのジーンズ、オフショルダーなど、肩や足を露出するものは避けるようにしましょう。 清潔感がない服 服に汚れやシミがついているものやほつれているなど清潔感が内服も面接官にマイナスのイメージを与えてしまいます。 郵便局の面接は注意しないと落ちる?
3 tinycat19 回答日時: 2008/06/16 15:38 郵便局といえども、金融機関ですから、採用はそれなりだと思います。 下馬評というのは当てにならないですよ。 面接に受かるコツは、条理を立てて、自分の経歴を説明できることと、どんなことができるか、たとえば金融なら金融の資格を挙げられるかなどです。 どこの職場でも即戦力が必要とするわけで、前職が余りにかけ離れていると、採用も二の足を踏みます。 魚心があれば水心のタイミングで、向こうの質問にあわせましょう。 1 No. 2 cherokee1 回答日時: 2008/06/16 13:51 特に面接に受かるコツ等は面接官により何ともいえませんが、 応対はハキハキと元気なほうが良いかもしれません。 やはりこのバイトがいいなと思うようなものは、あなたと同じに他の方も同様に数多く面接に行きます。 当方地元では郵便局のバイトは特に人気が有り、関係者の口利きで入る方が多いです。 今の時代、どなたも考える事は同じでちょっといいなと思うバイトは倍率が激しいようですよ。 10箇所面接して2箇所くらいの確立で採用とかは当り前と考えて次から次へと元気に面接に行きましょう。 0 No. 1 hino_1984 回答日時: 2008/06/16 13:41 (1)当日は早めに起きる。 寝起きは顔がむくんでいて不細工でやる気がないように見られるのを防ぐため (2)走る・腕立てなどをして、血行をよくして顔色をよくする。 (3)風呂に入ってさっぱりする (4)カラオケで一時間ほどjamやマキシマムなどを謳ってテンションをあげる (5)肉を食って精をつける(普段から肉を食べている人にはわからないかもしれませんが、ずっと野菜ばかり食べていると肉を食べたときに麻薬でも食ってるんじゃないかってくらい元気がでます。食べるのは腕立てなどの筋トレをしてからの方がいいです。より元気がでます) ↑当日にすること ↓前日にすること ・前日までに履歴書を書いておく(当日だと余計な気苦労を背負うので。失敗しやすいですし) ・早めに寝る(日中にランニングして、夕食を早め・軽めに摂ると早く眠れます。厚着して寝ると早く起きれます) こんな感じでしょうか。 かなり効果があると思います。 お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて! 郵便局のアルバイトは「無職」だと受からないらしい. gooで質問しましょう! このQ&Aを見た人はこんなQ&Aも見ています
解雇予告手当とは、解雇予告を適切に行わなかった場合に、従業員に支払う義務の発生する金銭のことを指しています。 つまり、解雇予告を適切に行っていた場合には支払う必要のない金銭となるため、やむを得ない事情がない限りは、会社側が解雇予告手当を支払うことはありません。 そのため、解雇予告手当を支払うことになった場合に、 所得税や住民税、社会保険料などの扱いや計算方法はどうしたらよいのか 、迷ってしまいますよね(^^; しかし、ここで計算を間違えてしまったり、金銭についての従業員への説明が曖昧になってしまうと、 解雇した後で従業員とのトラブルに発展してしまう ことも少なくありません。 ここでは、そんなトラブルを防ぐために、解雇予告手当の所得税・住民税・社会保険料などの扱いや計算方法などについて、詳しく見ていきたいと思います。 解雇予告手当の所得税・住民税・社会保険料の扱いは? 従業員を解雇する場合は、 事前に退職勧告を行って従業員の同意が得られた後 、退職日の30日前までに解雇予告を行うのが一般的であり、本来は解雇予告手当は支払う必要はありません。 解雇予告手当とは、会社が従業員に対して、退職日の30日前までに解雇予告を行わずに解雇した場合に支払う義務の発生する金銭のことを指しています。 つまり、退職日の15日前に解雇を宣告した場合には、解雇予告をしていなかった15日分の解雇予告手当を支払う必要があるということです。 上記を踏まえると、 退職日から逆算して、解雇予告をいつ行ったのか によって、解雇予告手当の支払額が異なるわけですね。 そのため、解雇予告手当の支払額によって、所得税・住民税・社会保険料などの負担額・控除額も異なります。 所得税については、解雇予告手当は退職所得に分類されるため、退職金の場合と同様に、 会社側が源泉徴収を行い、原則として、翌月の10日までに納付する 必要があります。 住民税についても、 所得税と同様、会社側が源泉徴収をする 必要があります。 一方、社会保険料については、控除の対象からは外れているため、計算する必要はありません。 これは、解雇予告手当が、労働をした場合における賃金には当たらないことが理由であり、雇用保険料なども控除の対象ではないので、覚えておきましょう。 解雇予告手当の所得税・住民税・社会保険料の計算はどうなる? ここでは、解雇予告手当の所得税・住民税・社会保険料の計算方法などについて、詳しく見ていきたいと思います。 解雇予告手当の計算方法は?
社会保険料について 数か月間、休職しており、その間は傷病手当を貰っていました。 会社には毎月社会保険料や住民税などは払っていました。他の従業員の方が賞与の時に、傷病手当と月給の差額を支給して下さると聞きました。名目は一時金で賞与にはならないとの事です。 当初は一時金に対する社会保険料はかからないと聞いていたのですが、今度はかかると聞きました。 毎月のお給料の差額の支給ですが、社会保険料上では賞与とみなされるので、社会保険料がかかってくるのでしょうか? 私と上司は毎月のお給料の補填なので、毎月かかる社会保険料は支払っているので、かからないものと思っていました。 詳しい方がいらっしゃいましたら、教えて頂けますでしょうか。 よろしくお願いいたします。 質問日 2020/11/19 回答数 2 閲覧数 21 お礼 0 共感した 0 毎月の給与の補てんということなら、名目は何であれ傷病手当金減額の対象になる気がするのですが・・・。 回答日 2020/11/21 共感した 0 名目はなんでも、扱いは賞与と同じで15%位取られます。 お給料と傷病手当との差があるから、かわいそうで「給与」を少し払ったら、今度は傷病手当が減額かと思います。 回答日 2020/11/20 共感した 0
2万世帯、父子世帯は18. 7万世帯もあることが分かっています。 全世帯数から考えれば少なく見えますが、特に 母子世帯は平均年間収入が243万円であり、低収入の中で生計を維持しながら子育てをしなければいけません。 そのような世帯にとって、手当は必要な支援ですが、それらが課税対象となっていたら結局負担を重ねることになってしまいます。 低収入が多いひとり親世帯にとって、税金は大きな負担になります。 また失業手当についても同様のことが言えます。2008年のリーマンショック以降、失業率は大きく変動することになりました。 翌年の2009年の完全失業率は5. 1%になり、有効求人倍率は0. 47倍とここ20年間の間では最低まで落ち込んでいます。 徐々に回復はしていき、2018年には完全失業率が2. 4%、有効求人倍率も1.
M :そうなんです! だから負担が重いし、しかも税金みたいに累進でもなく一律にかかる。 年収500万円くらいで料率が15%だと、年間約75万円も払ってます。 I :ちなみに、年収ベースですか? M :いえ、 正確には「標準報酬月額」がベース になります。「標準報酬月額」は、4、5、6月の3ヵ月間の報酬(給与・手当・通勤費)の平均額を、区切りの良い幅で区分したもの。だから 4月から6月に残業して報酬が多くなると、年収が変わらなくても社会保険料が上がることもある んですよ。 I :新年度だからと、はりきって働きすぎないようにしないと! 定年後も健康保険・介護保険料は払う I :会社を辞めても、これらは支払うんですか? M :①の健康保険&介護保険料については、 本書 でも詳しく説明していますが、 誰かの扶養に入らない限りは、社保か国保などの違いはあっても基本的には、死ぬまで支払い続けます。 I :ひえ─。 M :②の厚生年金保険料は、厚生年金を通じて国民年金も払っているという二階建構造です。60歳前で会社を辞めた場合は、60歳になるまで国民年金のみ自分で支払います。会社に勤めている間は70歳まで厚生年金を払い続けます。③の雇用保険料は、会社を辞めたら払わなくてOKです。 社会保険料、モトは取れるの? I :しかし、これだけ、払っていてモトは取れるんでしょうか? 傷病手当金は課税対象となり税金が引かれる？住民税はかかる？税金免除？. M :雇用保険は、安いわりに失業給付などの額が大きいので、給付をもらえばモトが取れるでしょうね。他はどうでしょうか。 I :年金は受給年齢もどんどん後ろ倒し。 M :国民年金部分は老齢基礎年金、厚生年金部分は老齢厚生年金として受け取りますが、どちらも原則65歳からです。 I :健康保険や介護保険はどうですか? M :医療費の自己負担は、0~6歳までが2割、6~70歳が3割、70~74歳が2~3割、75歳以降が1または3割、介護保険は、1~3割です。 I :自己負担率に1~3割などの幅があるのはなぜですか? M :それは、収入によって自己負担率が変わるから。だから、 年金をたくさんもらいすぎると、払う保険料も増える上に、医療費や介護保険の自己負担額も増える可能性がある ことは覚えておいたほうがいいですね。 I :社会保険料、地味におそろしいですね。 控除もないから節税的なこともできにくい。 M :そうですね、社保の裏ワザは「扶養」を駆使するくらいですかね……。 I :扶養を駆使!ぜひ教えてください!
(次回に続く) *健康保険の料率などは、本書が出版された2020年10月時点のものです。