職種 障がい者支援施設 [ア・パ] ①②施設内介護・看護、サービスその他、軽作業・物流その他 給与 交通費有 Raise The Salary 昇給あり [ア・パ] ①時給1, 170円~、②時給1, 220円~ 交通費:一部支給 *1ヵ月上限30, 000円まで支給 無資格:1170円~ 資格あり:1220円~ ※処遇改善手当含む 勤務時間 ~17時退社OK 残業少なめ [ア・パ] ①②08:45~17:00 勤務地・面接地 駅徒歩5分 勤務先 希望の家 最寄駅 東海道線 東淀川駅 徒歩3分 東海道線 新大阪駅 徒歩8分 住所 大阪府大阪市東淀川区西淡路1丁目13-28 勤務地・面接地の地図・アクセス詳細を見る 20代~ベテランまで! !活躍中♪ 制服をチェック! 1/2 服装・髪型は自由です! 動画でチェック! 主任さんとパートで勤務中のお二人へインタビュー 入社されて16年勤務されている主任とお子様二人を育てながら パートとして勤務されているお二人にお話をお聞きしました! 社会福祉法人ノーマライゼーション協会 西淡路希望の家のアルバイト・パートの求人情報(No.51847150)｜社会福祉法人 ノーマライゼーション協会. 人気の特徴 未経験OK 主婦(夫) 学生 ミドル 稼ぎ方 ~な方を歓迎 新卒・第二 フリーター Wワーク ブランク 経験者優遇 職場環境 産休・育休 禁煙・分煙 魅力的な待遇 社保あり まかない 研修制度 資格取得支援あり 自分らしい恰好 髪自由 服装自由 職場環境・雰囲気 年齢層 10代 20代 30代 40代 50代 低い 高い 男女の 割合 男性 女性 仕事の 仕方 一人で 大勢で 職場の 様子 しずか にぎやか 業務外交流少ない 業務外交流多い 個性が活かせる 協調性がある デスクワーク 立ち仕事 お客様との 対話が少ない お客様との 対話が多い 力仕事が少ない 力仕事が多い 知識・経験不要 知識・経験必要 社員数:27名 平均年齢は30代になります。 利用者さんの8割が男性。 現在女性が多い職場なので、 男性の方とくに歓迎です! 募集情報 子育てしながら次のステップに挑戦! 今回取材をさせていただいたAさんは、 子育て中心の生活から仕事復帰。 以前に高齢者施設で経験をされておりましたものの 初めからガッツリ復帰は不安・・・そんな思いで就職。 週3日で勤務を開始。 徐々に仕事に慣れたので今は週5日で勤務中。 今の目標は、準社員になること! その時々によって、子供への手のかかり方も違うと思います。 自分のペースに合わせてステップアップしていける環境は とてもありがたいと感じています。 取材をさせていただき、今の思いを熱く語っていただきました!
西淡路希望の家 / /. 3. 6 サンプルがよかった。 画像は著作権で保護されている場合があります。 障がい者さんの施設です。 スポンサードリンク 出典: 訪問:2019/3/13(水) 訪問:2019/3/17(日) 西淡路希望の家の詳細 名前 ジャンル 電話番号 06-6323-4991 住所 〒533-0031 大阪府大阪市東淀川区西淡路1丁目13−28 関連サイト 評価 スポンサードリンク
部員一人ひとりが独壇場 部室には、緩衝材のプチプチの一つひとつに色を塗る部員。非常に恐ろしい漫画を描く部員。似顔絵を描く(ために描かせてくれる人を探している)部員。架空の電車路線図を持参したラジオを聞きながら描く部員。ズボンに色を塗り始めた部員。昭和の CM ソングを歌い続ける部員などがいた。クセが強いのは当たり前、といわんばかりに繰り広げられる独壇場のフリースタイル。ハイパーメディアクリエイター軍団なのかもしれない。もういっそ、この部室をストリーミング配信してみてはどうだろう? とか浅薄にも頭によぎってしまったのは、それは社会にはいろんな人がいて、いろんな考えがあるけれど、その"いろんな"はまだまだ足りない。そんなことをこの小さな部室が表現しているように見えたから。 一つひとつに丁寧に色を塗る東本憲子(ひがしもと・のりこ)さんのプチプチロールアート。ポコラートでも入賞。 2000年から絵画などを教えるボランティアとして〈西淡路希望の家〉に関わるようになり、現在は職員として美術部を担当する金武啓子さん(写真右)。 「この部屋では、何も創作する気がなくても OK 。みんなと喋る。独り言を言う。音楽を聴く。本を読む。それだけでも大丈夫な時間、場所であることが目的といえば目的です。活動は月3回ですが、水曜日の4時半にチャイムが鳴り、仕事を終えてこの部屋へ走ってきてくれる部員さんを迎えることは本当に嬉しいのです」 最後は誰かが持ってきた、みたらし団子をみんなで一本ずつ食べてこの日の美術部は終了。創作が取り持つ部室内の交流は学生時代のようで懐かしくもあり、羨ましくもあった。 Information 西淡路希望の家 大阪府大阪市東淀川区西淡路1-13-28 TEL: 06-6323-4991 社会福祉法人ノーマライゼーション 西淡路希望の家
仕事内容 利用者さん一人ひとりが豊かに自己実現し、 いきいきと暮らしていくために、 一緒に悩み・考えながら、 そして寄り添いながら活動を支援するお仕事。 活動って?!
西淡路希望の家 《生活介護事業》 トップページ > 事業案内 > 西淡路希望の家 《生活介護事業》 西淡路希望の家 にしあわじきぼうのいえ 大阪市東淀川区西淡路1-13-28 ★☆★☆2020年イベント・展示会・オリジナル製品販売! ☆★☆★ オリジナルTシャツ 売 2021年オリジナルTシャツ販売開始しました!
*画像はイメージです: 昨今、セクハラやパワハラのトラブルが相次いでいます。立場を利用し、弱いものに対して言うことを聞かせる行為は、好ましいものではないことは明白です。 このような行為が常態化している場合、経営者としては解雇を考えざるを得ません。しかし、役員レベルになると、辞めさせることができるのか否か、悩んでしまうところ。 また、一般人とは違う手続きなどが必要になるのではないかと不安になってしまいます。一体どのようにすれば良いのか。法律事務所あすかの 冨本和男弁護士 にお伺いしました。 \法的トラブルの備えに弁護士保険/ ■役員をセクハラやパワハラを根拠に退職させることはできる?
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取締役は、株主総会の普通決議で解任できるとされています(会社法339条1項。ただし、決議の要件は定款で加重できるので、定款の確認が必要です)。解任の理由に法律上の制限はありません。もっとも、「正当な理由」がないのに任期満了前に取締役を解任した場合は、解任によって生じた損害を賠償しなければなりません(会社法339条2項)。 どのような場合に「正当な理由」が認められるかについては法的な評価を伴う問題であり、これまでにもしばしば正当な理由の存否が裁判で争われています。 これまでの具体例を概観すると、まず、横領・背任行為や定款の手続を無視した職務執行など、職務執行上の法令・定款違反行為が「正当な理由」の典型例といえます。 では、病気で入院した場合はどうでしょうか? 裁判例によると、持病の悪化により療養に専念することを要する場合は「正当の理由」がないとはいえないとしています(最高裁判所昭和57年1月21日判例)。ですから、入院を理由とする解任の場合、取締役としての職務執行に支障を来すほどの期間の療養を要する見込みであれば正当な理由と評価できる可能性があります。 取締役としての能力不足についてはどうでしょうか? ささいな経営判断の失敗の場合まで賠償を要せずに取締役を解任できることになってしまうと、「正当の理由」なき解任の場合は賠償を要するとして取締役の利益を保護した会社法の趣旨に反するため、単にミスがあったことなどを理由として「正当な理由」があると評価することは困難でしょう。 もっとも、能力の著しい欠如など職務への著しい不適任にまで達している場合は、「正当の理由」が認められる余地はあると考えられます。実際の例では、監査役の解任の事案ではありますが、明らかな税務処理上の過誤を犯したことを著しく不適任であり解任に正当事由があるとした東京高裁判決(昭和58年4月28日)があります。 「正当な理由」の存否については以上のように概観できますが、最終的には具体的な事情をふまえた法的評価の問題となりますので、個別のケースについてはご相談ください。