沼田・水上 レジャー・スキー場 詳細 「クーポンGET!」ボタンを押した後に表示された画面を印刷してご利用下さい 詳細を見る! 営業時間、料金、クレジットカードが使える場所・内容など、予告なしに変更される場合があります。 必ず、ホームページ参照、又は、直接、ご利用施設へお問い合わせお願いします。 電話番号: Web: アクセス: 日光宇都宮道路 清滝IC~ 約60分 関越自動車道 沼田IC~ 約50分 住所: 群馬県利根郡片品村東小川4658−58 駐車場: 全日無料
店頭での事前購入がお得!石井スポーツ 早割リフト券の販売が今年もスタート致しました。お得な特典が沢山!ぜひ最寄りの石井スポーツ店舗にてご購入ください。 ※ご購入前に 注意事項 をご確認くださいませ。 早割リフト券 一覧 販売開始しだい、随時追加! ※価格はすべて税込です 【群馬】片品オグナほたかスキー場 New! 早割リフト 1日券 ¥3, 100 販売期間:12/18まで 販売店舗:神田本館、大宮店、高崎前橋店、宇都宮店 【群馬】水上宝台樹スキー場 New! 早割リフト 1日券 ¥3, 300 販売期間:12/11まで 【新潟】岩原&上越国際スキー場 New!
お得な情報 Value Information 小学生無料キャンペーン・インターネット限定ファミリーパック・プレミアムデーなどお得な情報が盛りだくさん!! お得内容 期間限定 小学生無料キャンペーン インターネット限定 ファミリーパック ファーストフライデー レディース&シニアデー 【期間限定】小学生無料キャンペーン! 1日券大人1枚購入時に小学生2枚プレゼント!! 対象期間 2020年12月28日~2021年1月4日迄 2021年3月27日~2021年4月4日迄 販売ルール 1家族の最大販売数は大人2枚までとします。※大人2枚販売・小学生4枚無料。 チケット売り場にて大人チケット販売時にプレゼント致します。 ※シャレー丸沼または近隣宿泊施設の利用者も対象となりますので予約時にご確認ください。 ※4月6日までは旧学年のままご利用いただけます ご利用上の注意 下記早割リフト券などは対象になりません 早割券(前売り券) フレンドリーパス 時間券(パウダー4含む) ポイント券 片品ふるさと納税返礼リフト券 1日券引換券(丸沼高原発行)他無料券 近隣宿泊施設については、宿泊証明書が必要となりますので、予約時に確認ください。 インターネット限定日帰りファミリーパック お得な1, 200円分のランチ券付き1日券! 丸沼高原スキー場 リフト券 割引. !最大6, 000円もお得!! 大人 小学生 2020年12月19日~2021年3月21日 5, 100円 2, 400円 2021年3月22日~2021年5月9日 4, 500円 2, 300円 ※1枚の用紙で、1家族のみ有効です。複数の家族をまとめる事は出来ません。 ※おとなと小学生の組み合わせが必要です。中高生はチケット売り場にて中高生料金でお買い求めください。(要学生証) ※現地に申し込みフォームはありません。 ※大人1日券1枚と小学生1枚以上の同時購入が必要です。 ※大人1枚に対し、小学生2枚まで購入可能で、大人2枚、小学生4枚までが購入上限になります。 ※年齢詐称など不正があった場合は、正規料金をお支払いいただきます。 ※12/28〜1/4・3/27〜4/4迄の小学生1日券無料プレゼント期間は販売致しません。 日帰りファミリーパックネット予約及び決済(料金シミュレートも可) ネット予約では、お支払いをクレジットカードによるネット決済とさせて頂いております。 その他のお支払い方法ではご利用頂けません。 2021年1月8日から休日を除いた月・金曜日は、女性またはシニアの方に1, 200円分の食事券付き1日券を3, 700円で販売!!
※シニアは満55歳以上の証明が必要です。対象者本人に対して1枚限り販売します。 メンズもお得!ファーストフライデー 2021年2月からの第1金曜日 すべての方に1, 200円分のお食事券付き1日券を3, 700円で販売! !最大2, 400円もお得!! 日程 2021年2月5日・3月5日・4月2日・5月7日 その他お得な情報 小学生未満のお子様 家族と同乗する場合に限り、リフト料金無料!!
滑り出す前に山頂で楽しみたい「天空テラス」からの絶景 天気が良ければ、目前にある武尊山をはじめ、浅間山、至仏山など群馬県を代表する名山を大パノラマで一望することができるのだ! 素晴らしい景色は見ているだけで楽しいけど、時間を忘れてしまいそうになるのでご注意を(笑) テッペンからのロングランが、超気持ち良いんです! 山頂の楽しさをしっかり堪能したら、とりあえず「からくらコース」からスタートし、ベースまでの約4kmのロングランに挑戦だ! 中級レベル以上なら普通に滑っていくだけで、まず間違いなく楽しめるし、初級レベルでも「木の葉」がしっかりできれば、途中でやや斜度があるところだけ気をつけて、ぜひチャレンジしてみよう。 「からくらコース」から「ローズコース」へとつながる緩斜面ではスピードが落ちないようにするのがポイント 見えなくなったと思った日光白根山の山頂が突然見えるようになったり、大きなカーブがあったりと眺望やコンディションの変化も楽しもう! 初級者や体力が心配な人は「ローズコース」中間から「コバルトコース」方面へのルートがオススメ 標高が低くなるので雪質は山頂付近とは多少違ってはくるものの、長く気持ちよく滑れるように、しっかりとコースを整備してあるのも丸沼高原スキー場の魅力だ。美しいコーデュロイ状に仕上げたコースはとても滑りやすい。 武尊山とゴンドラが見えてきたら、ベースまであと少し! 関越のリフト券検索結果|ウィンタースポーツのポータルサイトWINTER PLUS. 丸沼高原スキー場の楽しさは整地されたコースを普通に滑るだけでなく、コースサイドの地形も活かして遊びながら滑べることができるのもポイント。 生粋の丸沼ローカルライダーである宮崎匡介氏が地形を活かしながら自然の倒木などを生かしたナチュラルアイテムを融合。何度滑っても飽きない、何度でも滑りたくなるようにコースを設計している。 ビギナーパークから世界で唯一サーフパークまで! 「コバルトコース」にはパーク初中級者の練習に最適なアイテムから、上級者をも満足させる豊富なアイテムを用意したスノーパークは設置。 第8リフトを使って、乗車中に設置されているアイテムの具合や遊んでいるライダーの動きをチェックしたりすることもできる。 パーク上部から流して楽しめるようにパークアイテムをレイアウトしている。 SAKIちゃんも「滑りだけでなくパークでも自分のスタイルを出せるように頑張ります!」と楽しんでいた。 「オレンジコース」にもパークビギナーがトライしやすいアイテムを設置している。こちらで練習してから「コバルトコース」のスノーパークにデビューするのがおすすめだ。 提供:丸沼高原スキー場 取材時は造成中だったが、スノーボード界のレジェンド、玉井太朗氏がプロデュースする世界で唯一のスノーサーフパーク「Frozen Wave Park Marunuma(フローズン・ウエーブ・パーク丸沼)」が2021年1月23日、中央ペアリフト脇にオープンした。 レベルや年齢に関係なくオールジャンルの人が楽しく遊べるパークで、発想次第で遊び方は無限大に広がる!
実際の労働時間にかかわらず、決められた労働時間分働いたものとしてみなす「みなし労働制」の場合は、その従業員がみなし勤務にあたるか、また労働時間の把握が可能な状況にあったかどうかなどが焦点になります。 みなし勤務であっても、法律で定められた労働時間を超える場合には、三六協定を結ばなくてはなりませんし、深夜・休日労働、時間外労働については割増賃金を支払う義務があります。 自分の身を守るための証拠集めを 大手広告代理店での新入社員の過労自殺などを契機に、長時間労働への世間の風当たりは強くなっています。しかし、いまだに勤怠管理の重要性を理解していない雇用者も少なくありません。 長時間労働は、心身の健康状態に深刻な影響を与えます。自らの身を守るためにも、タイムカードのない職場で長時間労働を強いられた場合は、客観的な証拠を保存しておくようにしましょう。 ボタンをクリックすると、キーワードをフォローできます。
勤怠管理に対する不満は「特にない」が50%。従業員サイドでも半数が何かしらの不満を持っている 勤怠管理に関する不満の設問に関しては、 半数が「特にない」と回答 しています。その次に「正確な勤怠管理ができていないように感じる」が15%。「イレギュラー時の申請に手間がかかる」と「打刻の際の使い勝手が悪い」がともに13.
5cm 幅19×奥行10. 4×高さ22. 4cm 幅13×奥行き13×高さ22cm 幅17. 5×奥行13. 2×高さ24. 4cm 重量 約1. 4Kg 4. 5ポンド 1. 5kg 1.
建設業における勤怠管理の悩み 建設業の勤怠に関して、社員にタイムカードを利用してもらったり、自己申告や手書きの日報を書いてもらったりしても、「なかなか正確な勤務情報を集められない」といった悩みを抱えた経験はありませんか。 タイムカードや手書きで行う勤怠管理の大きな問題点は以下のとおりです。 ●勤怠報告の信憑性が低い ●勤怠集計の効率が悪い ●社員の勤怠状況を把握できない では、早速タイムカードと日報それぞれの悩みを解説します。 日報は信憑性が低い 手書きの日報を使う場合、以下のような問題点がありました。 ●日報をすぐに回収できない ●記入ミスが起こりやすい ●記憶を頼りに書かれることが多い 手書きの日報は記入ミスを誘発するとともに、回収に時間と手間をとられがちです。また記憶を頼りに記入するため、記載内容が曖昧になってしまう恐れもあります。 タイムカードでは勤怠管理が複雑化する 建設業の企業がタイムカードを本社で導入しても、社員が直行直帰する場合、対応できません。そこで本社と現場でそれぞれタイムカードを用意するといった対策もありますが、離れた場所に同じ社員のタイムカードがあるので、勤怠情報の集計が煩雑になり、日報による勤怠管理と同様の問題が発生します。 関連記事 watch_later 2021. タイムレコーダーの人気おすすめランキング10選【ICカードやPC接続タイプも】｜セレクト - gooランキング. 06. 03 タイムカードから勤怠管理システムへ移行しよう! 5つのメリットと4つの選定ポイント 続きを読む ≫ 勤怠管理システム導入で建設業が得られるメリット 上記のような悩みは、タイムカードと手書きの日報を使い続けていては解決できません。働き方改革関連法案が施行され、長時間労働の改善が叫ばれているのにもかかわらず、社員の労働実態を把握できないのは、企業にとっても大きなリスクだといえます。 これらのお悩み解決に役立つのが、勤怠管理システムです。建設業における勤怠管理システム導入のメリットについて説明します。 1.正確な時間を把握できる 2.自動で勤怠情報を集計できる 3.一人ひとりの動向の詳細を把握できる 1. 正確な時間を把握できる 勤怠管理システムの多くがスマホやタブレットでの打刻に対応しています。打刻された出退勤データは勤怠管理システムに記録されるため、正確な勤務時間を把握可能です。直行直帰の社員が自己申告で記録したり入力したりしないのでミスが起きず、勤怠報告の信憑性が増します。 仮に社員が勤怠報告を忘れてしまった場合でも、勤怠管理システムの中には打刻漏れを自動で検知、連絡をしてくれる機能が搭載されているものもあります。 2.
自動で勤怠情報を集計できる タイムカードや手書き日報であれば、勤怠情報を集計するときに転記業務が発生します。しかし勤怠管理システムを利用すると、集計は自動化され転記も不要になるため、業務負荷を削減できるでしょう。 勤怠情報の集計を人の手で行っている場合、日報の回収に時間を要し、短期間での集計が求められるため、計算ミスが発生したり入力ミスやチェックの抜け漏れが起きたりするリスクがあります。 勤怠管理システムであればスムーズに勤怠情報の集計ができ、入力ミスや打刻漏れも、その場で発見・修正ができます。タイムカードはもちろん必要ありません。 3. 一人ひとりの動向の詳細を把握できる タイムカードや日報では、社員が現在どこにいるのかを把握できず、直行直帰に対応できません。また、1日に複数の現場を担当する社員がいる場合、より勤怠管理が複雑化するでしょう。 勤怠管理システムを導入すれば、モバイル・タブレット端末のGPS機能で各社員の位置情報を常に把握できます。また、現場の社員が打刻すると即座に情報が更新され、管理者がリアルタイムで確認可能です。 本人用の端末でしか打刻できないため、タイムカードや日報で発生するかもしれない、なりすましの不正な打刻も未然に防げます。 勤怠管理システムが気になる、人気の勤怠管理システムを知りたいという方は、こちらから確認できます。 勤怠管理・就業管理 の製品を調べて比較 資料請求ランキングで製品を比較! 今週のランキングの第1位は?
4%で一番回答が多く、続いて「紙の出勤簿に記入」が19. 9%、「PCを起動しWEBブラウザ上で打刻」が15. 6%となっています。 近年、クラウド型の勤怠管理システムなど、多彩な打刻ができ、リアルタイムで勤務時間が把握できるサービスが注目を浴びていますが、本アンケート上では 実際に導入して活用している企業はまだ少ない ようです。また、静脈認証や指紋認証、顔認証、チャットといった比較的新しい打刻を取り入れている企業もそれぞれ1%を切っています。 「その他(2%)」では、「社内PCの電源と連動した社内システム(PCのON・OFFのログを取得)」にて勤怠管理を実施していたり、「自己申告制」で管理していたりという回答がありました。 Q3. 希望する勤怠管理は「タイムカード」「タイムレコーダー」 希望する勤怠管理方法に関しては、Q2と同様に「タイムカード」が一番多く26. 4%となっています。その次に「SUICAやPASUMOといったICカードを活用したタイムレコードでの打刻」で18. 5%、その次が「特にない・わからない」で15. 9%、さらに「PCのWEBブラウザからログインしての打刻」が15. 2%と続いています。 Q2と比較するとタイムカードの割合は引き続き多くなっていますが、 「紙の出勤簿・Excelでの管理」よりも、タイムレコーダーなどの活用を望んでいる声が多くある ように感じます。また、「特にない、わからない」という回答が3番目にきていたことから、 あまり勤怠管理に関して不満がない、あるいは打刻方法にどのようなものがあるのか知らない という従業員も多くいるように感じます。ひょっとすると勤怠管理にそこまで興味をもっていないのかもしれません。 Q4. 直近2年以内では勤怠管理方法の変更がない企業は70%以上 ここ2年以内で勤怠管理方法の変更があったかどうかという設問では、「あった」が13%に対し、「なかった」が71. 2%という結果でした。近年、さまざまな勤怠管理サービスが登場していますが、 勤怠管理に関してはサービスを導入してから乗り換えるまでのサイクルが長く 、また実際に検討~導入~本格活用となると、どのように自社の就業体系にフィットさせていくか、従業員に周知させていくかなど、多大な工数を要するもので、 それなりに期間がかかる ことがあるのではないでしょうか。 Q5.
起業LOG独自取材! その他の勤怠管理システム