日交練馬株式会社の回答者別口コミ (6人) 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) 2016年時点の情報 男性 / 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) / 退職済み / 正社員 / 401~500万円 2. 5 2016年時点の情報 掲載している情報は、あくまでもユーザーの在籍当時の体験に基づく主観的なご意見・ご感想です。LightHouseが企業の価値を客観的に評価しているものではありません。 LightHouseでは、企業の透明性を高め、求職者にとって参考となる情報を共有できるよう努力しておりますが、掲載内容の正確性、最新性など、あらゆる点に関して当社が内容を保証できるものではございません。詳細は 運営ポリシー をご確認ください。
会社概要 設立 2013年2月 代表者 代表取締役 仲 進(なか・すすむ) 資本金 1000万円 従業員数 126名 事業内容 タクシー/ハイヤーによる一般乗用旅客自動車運送事業 およびマネジメント、自動車整備事業ほか この会社のクチコミ・評判 エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「Lighthouse(ライトハウス)」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。 社員・元社員からのクチコミ クチコミについての、企業からのコメント 4人 の社員・元社員の回答より 10名未満の少ないデータから算出しています。 会社の成長性 ・将来性 3. 4 事業の優位性 ・独自性 3. 6 活気のある風土 3. 5 仕事を通じた 社会貢献 3. 2 イノベーション への挑戦 3. 2
大山さん (1)入社4年目 (2)前職:トラックドライバー (3)入社理由:面接時、事務所の方の対応や雰囲気がとてもアットホームで心地よかったから。 (4)タクシー業界に入ろうと思ったきっかけ: 運転するのが好きだったことと、歩合制で収入が決まる為、良くも悪くも自分の責任!で 言い訳が聞かない仕事なので、やりがいを感じることができると思ったから。 工藤さん (1)入社:2年目 (2)前職:人材派遣会社社員 (3)タクシー業界に入ろうと思ったきっかけ:隔日勤務で家族との時間を確保できると思ったから。 (4)入社理由:社内にてスキルアップができること。またキッズタクシードライバーを目指したいから! 清水さん (1)入社:2年目 (2)前職:アパレル生産 (3)タクシー業界に入ろうと思ったきっかけ:車の運転が好きだから。頑張った分自分の給料に反映されるから。 (4)入社理由:アットホームな社風を感じて、面接時にここで一緒に働きたいと感じたから。 松井さん(所長) (1)入社:15年目(内3年乗務) (2)前職:西濃運輸(業務統括責任者) (3)性格:表向き優しい人を装っている、お茶目で憎めない性格。 BENEFITS 日本交通グループの手厚いサポート 運転スキルや接客スキルの研修だけではなく、売上向上の研修もする点です。 そのため未経験1ヵ月目からしっかりと高収入を得ることができます。 第二種免許教習取得 全額無料! 普通1種免許しかお持ちでない方でも、2種免許取得費用は全額無料! 最短で10日間で取得できます! 研修期間中も1万円の日当 運転、接客、地理など未経験者向けに基礎から丁寧に指導しながらも、研修期間中も1万円の日当が支給されます。 売上向上の研修もあり! 研修の特徴は、売上向上の研修もする点です。そのため未経験1ヵ月目からしっかりと高収入を得ることができます。 運転・接客・地理・法令など 基礎から指導 地方出身の方やペーパードライバーの方もいるので、研修センターで地理の講習会を行います。熟練教官による説明なのでよく利用する道から先に覚えられます。 【出張説明会開催決定! !】 コロナ対策を万全にした会社説明会を定期的に実施中! 次回は、10月18日(日)に所沢サンプラザにて開催! お気軽にご参加ください! 日本交通の評判・口コミ・評価の一覧 | 転職・就職に役立つ情報サイト キャリコネ. 2020年10月18日(日)15:45~17:45 埼玉県所沢市日吉町4-2 所沢サンプラザ3階(所沢ノード) ★所沢駅西口から徒歩3分 ★事前予約で交通費2000円支給 (予約なしでもご参加いただけます!)
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日交練馬の求人 中途 正社員 NEW 運転手・セールスドライバー タクシードライバー※安定した集客/日本交通100%子会社/資格取得全額負担/ノルマ一切なし 東京都 関連する企業の求人 阪神電気鉄道株式会社 中途 契約社員 PR・広告宣伝・販促 【西宮】阪神甲子園球場内の企画担当~365日の賑わいあるボールパークを目指して~イベント企画経験歓迎 兵庫県 求人情報を探す 毎月300万人以上訪れるOpenWorkで、採用情報の掲載やスカウト送信を無料で行えます。 社員クチコミを活用したミスマッチの少ない採用活動を成功報酬のみでご利用いただけます。 22 卒・ 23卒の新卒採用はすべて無料でご利用いただけます
人間は磨けば輝くダイヤモンドの原石 松下幸之助は若いころ病弱であったから、みずから先頭に立って仕事を進めることがむずかしく、いきおい人を信頼し思い切って仕事を任せざるをえなかった。そうすると、任された人はいきいきとそれぞれの持ち味を発揮しながら、期待に応えてくれる場合が多かった。また創業当初の松下電器は無名の町工場であり、有能な人材の獲得は、なかなか思うにまかせなかった。それだけに人材の育成には格別の力を注いできた。 そのような体験を踏まえて、松下幸之助は次のような考えをもっていた。 人間はあたかもダイヤモンドの原石のようなものである。ただの石はいくら磨いても光らないが、ダイヤモンドの原石は磨くことによって光を放つ。しかもそれは、磨き方いかん、カットの仕方いかんで、さまざまに異なる、燦然(さんぜん)とした輝きを放つのである。 人間も同様で、だれもが磨けばそれぞれに光る、さまざまなすばらしい素質を持っている。だから、人を育て、生かすにあたっても、まずそういう人間の本質というものをよく認識し、それぞれの人が持っている優れた素質が生きるような配慮をしていくことが大切である。 それぞれの人が持っている無限の可能性を信頼する、ということがやはり基本で、そういう認識がなければ、いくらよき人材がいても、その人を生かすことはむずかしい、というのである。 名言6.
どんな人生にしたいか?どんな青年をめざすか?「いい子」でなく、「素晴らしい青年に」 何のために勉強するのか? 「学問とは?」「友情とは?」「恋愛とは?」「人生とは?」「お父さん、お母さんとの関係」…哲学してみよう!
変化の激しい時代にあって経営者のなすべきことは何でしょうか? 変化のスピードは今後も増していきます。変化の先頭にたち経営者自らが変化を作り出すことによってのみ、この状況に立ち向かえることになります。 そして真のリーダーたる経営者を支えるのは経営の原理と原則すなわち「経営の要諦」です。 ダイヤモンド経営塾はリーダーに必要な「経営の要諦」を学ぶ場です。 ダイヤモンド経営塾の講師陣の実践と経験を通じて培った理論と、受講者である経営者たちとの交流は、必ず貴重な学びと気づきの場となります。
真使命を悟る 昭和7年春、松下幸之助は、とある宗教団体の本部を訪れます。その時の体験を通じて、松下幸之助は、みずからの事業の本当の使命を自覚し、確立したと語っています。 名言1.
お問い合わせ はこちら 24時間対応(72時間以内に返信がない場合、恐れ入りますが下記電話までご連絡ください。) 0587-96-6617 受付時間:平日9:00~18:00(不在の場合あり) 毎日ブログ生活443日目 昨日の朝、 クライアント先で 定年退職者向けの 退職説明会が あったのですが・・・ こういう遅れられない日に 限って乗り換えを間違えました!!
その他 経営者向け研修・交流会 評価と利用状況 ポイント 概要 ノウハウ 勉強会情報 青年経営者研修塾の評価と利用状況 経営者の評価 利用状況 青年経営者研修塾の概要 会社概要 会社名 URL 役に立った類似サービス 効果がなかった類似サービス