05. 01 県公式YouTubeチャンネル「おいでよ! ふくい」で年縞博物館が紹介されています! 下記URLから閲覧できますので、是非ご覧ください! 2021. 04. 09 コレクションカード「LOGet! CARD」に年縞博物館が加わります! 日本全国の観光スポットを統一フォーマットで取り上げるコレクションカード「LOGet! CARD(ロゲットカード)」に年縞博物館が加わります。4月10日(土)以降、ミュージアムグッズ購入者に配布させていただきます。 2021. 03. 福井県年縞博物館 設計. 30 「第2回日本博物館協会賞」受賞が決定しました! このたび、年縞博物館が「第2回日本博物館協会賞」を受賞することが決定しました。 全国に博物館・美術館等が5,700施設余りある中、唯一選ばれたことは大変光栄なことです。 この受賞を励みに、博物館の魅力充実をさらに進め、より皆様に満足いただける博物館となるよう、一層尽力してまいります。 2021. 05 世界初!「死海の年縞」を展示します! 年縞博物館では、イスラエルで掘削した「死海の年縞」を、令和3年3月11日(木)から世界で初めて展示いたします!新たな常設展示となりますので、一度ご来館された方もぜひ再度足をお運びください! お知らせをもっと見る 年縞博物館は縄文ロマンパーク内にあります。 舞鶴若狭自動車道「三方五湖スマートIC」よりお車で約5分。 「JR三方駅」よりタクシーで約5分、レンタサイクルで約10分。 「JR敦賀駅」よりレンタカーで約35分 大きいマップを見る
ふくいけんねんこうはくぶつかん 福井県年縞博物館の詳細情報ページでは、電話番号・住所・口コミ・周辺施設の情報をご案内しています。マピオン独自の詳細地図や最寄りの三方駅からの徒歩ルート案内など便利な機能も満載! 福井県年縞博物館の詳細情報 記載情報や位置の訂正依頼はこちら 名称 福井県年縞博物館 よみがな 住所 福井県三方上中郡若狭町鳥浜122−12−1 地図 福井県年縞博物館の大きい地図を見る 電話番号 0776-20-0305 最寄り駅 三方駅 最寄り駅からの距離 三方駅から直線距離で1173m ルート検索 三方駅から福井県年縞博物館への行き方 福井県年縞博物館へのアクセス・ルート検索 標高 海抜8m マップコード 380 498 630*62 モバイル 左のQRコードを読取機能付きのケータイやスマートフォンで読み取ると簡単にアクセスできます。 URLをメールで送る場合はこちら ※本ページの施設情報は、インクリメント・ピー株式会社およびその提携先から提供を受けています。株式会社ONE COMPATH(ワン・コンパス)はこの情報に基づいて生じた損害についての責任を負いません。 福井県年縞博物館の周辺スポット 指定した場所とキーワードから周辺のお店・施設を検索する オススメ店舗一覧へ 三方駅:その他の博物館 三方駅:その他のスポーツ・レジャー 三方駅:おすすめジャンル
福井県年縞博物館 architect 内藤廣建築設計事務所 address 福井県 新建築2018年11月号 120P 敷地にほど近い水月湖の湖底に堆積した7万年分の縞模様の地層「年縞」を展示するための博物館および関連研究施設.3棟からなり,左手前が里山里海湖研究所,奥に福井県年縞博物館.博物館には45mに及ぶ年縞を展示するため,細長い平面形状となった.1階はピロティとし,2階に展示室を配している. close arrow_left 1/4 arrow_right © Shinkenchiku-sha / 新建築社 ビューワーを開く ログインしていません アカウントをお持ちでないかたは、新規登録をお願いします。 記事画像の全てや、データシートの閲覧を希望される場合は、サービスプランのご購読が必要です。 ご購読をご希望の方はプラン説明ページをご覧いただき、お好みのプランをお選びください。
最終更新日 2021年5月18日 | ページID 043822 (TEL) 0770-45-0456 (FAX) 0770-45-3680 (E-Mail) 特別館長 山根 一眞 (兼)館長 松井 秀幸(安全環境部自然環境課) 主任 伊戸 崇 主査 北川 淳子 主査 長屋 憲慶 主事 田邉 香貴 (兼) 永木 庄治(安全環境部自然環境課) (兼) 加藤 睦教(安全環境部自然環境課) (兼) 現方 慶昌(安全環境部自然環境課) (兼) 山﨑 彬輝(安全環境部自然環境課) (兼) 石田 将都(安全環境部自然環境課) 展示案内員 福田 英則 展示案内員 今川 政之
太古の歴史が刻まれたの水月湖の年縞を展示 三方五湖のうち最も大きな「水月湖」の底で、7万年以上かけて堆積したしま模様の地層・年縞を展示する博物館。7万年以上かけて連続で堆積した45mの年縞は、世界でも極めて珍しく、年代測定の世界標準のものさしとしても認められている。また、年縞がどのようにしてできあがったのかがわかる年縞シアターや過去約7万年間に人類が経験した出来事をたどるパネル展示、体験コーナーも。館内には眺めのいいカフェや、年縞をモチーフとしたオリジナルグッズを販売するショップも併設しているので、あわせてチェックしよう。
サイトマップ LANGUAGE 日本語 English 繁体中文 簡体中文 メニュー トップページ お知らせ 展示紹介 イベント紹介 年縞研究 研究成果 施設紹介 ご挨拶 沿革 博物館周辺マップ 館内マップ ショップグッズ カフェ 刊行物・図録紹介 利用案内(休館日等) 利用案内 休館日 交通アクセス 学校関係者向け 遠足コース例 学校での利用について 年縞博物館にご来館されるお客様へ 年縞博物館は通常通り開館しています。新型コロナウイルス感染症拡大防止のため、当施設のご利用に際して、発熱や風邪症状がみられる方のご利用はお控えください。また、マスクの着用や手洗いなどの感染防止対策についてもご協力をお願いします。 第2回日本博物館協会賞受賞決定! これまでの受賞はこちら 年縞についてもっと知る 年縞博物館・紹介動画 博物館からのお知らせ イベント 2021. 07. 30 特別企画展記念シンポジウムの参加者募集します! 令和3年8月4日(水)から開催する特別企画展「Varves in Maya―マヤの年縞をめぐる冒険2021」を記念して、現地で年縞と遺跡調査をおこなった研究者らによるシンポジウムを開催します。多くの方のご参加お待ちしております。 2021. 14 福井県内高校生を対象にサマーミュージアムを開催します! 福井県年縞博物館｜福井のスポット情報【マイフェバ】. 年縞博物館と縄文博物館が連携し、福井県内の高校生を対象として、実際に博物館に勤務している学芸員から年縞や縄文文化について学んでもらうとともに、研究者(学芸員)になった経緯や進路選択の話などを聞く、サマーミュージアムを開催します。 2021. 06. 09 年縞博物館で「古代マヤ文明と年縞」に関する特別企画展を開催します! 令和3年8月4日(水)~令和3年10月4日(月)の期間、年縞博物館と若狭三方縄文博物館が合同で「Varves in Maya―マヤの年縞をめぐる冒険2021」と題した特別企画展を開催します! 2021. 22 特別展「マヤ展」のショートムービーをYoutubeに公開しました! 8月4日からスタートする特別展「Varves in Maya-マヤの年縞をめぐる冒険2021」に先駆けて、年縞をめぐる研究者たちの冒険をショートムービーにしました。ぜひご覧ください! 2021. 09 夏休み期間中の開館予定 夏休み期間中(令和3年7月21日(水)~8月31日(火))休まず開館します。皆様のご来館をお待ちしております。 ただし、令和3年8月3日(火)は、8月4日(水)からの特別企画展にかかる展示入れ替え作業のため、臨時休館とさせていただきます。 ご来館を予定されていた方には誠に申し訳ございませんが、ご理解のほどよろしくお願いいたします。 2021.
連絡がない、連絡が遅い。 始業日の提案があったので、事情があってその日は難しいと伝えたのに、当日になって電話がかかってきた。 「先方から出勤してないと連絡があったのですが、お間違えないでしょうか?」と。 連携が取れなさすぎる! その後も連絡なし。 私とも、派遣先とも連携がうまく取れてないと思う。 こんな会社に登録しなきゃよかった! ライクスタッフィング 「社員クチコミ」 就職・転職の採用企業リサーチ OpenWork（旧:Vorkers）. もっとクチコミ見てから行動すべきだった。 登録に行った時、上司が部下を呼び捨ててるのを見て、残念に思いました。 なので登録しませんでした。 今時、呼び捨てしないでしょ。 登録したきっかけは、以前の職場が激務に比べて給料が安かったから、時給1600円の仕事だと聞いて乗り換えた。 携帯販売です。 最初は給料の面もありいい!と思っていましたが どんどん悪い面が見えてくる。 要するに最初の外面だけは良かったという話。 連絡しても折り返しをしてこない、 確認事項があって連絡しても、休みだからと対応をしてもらえない 担当者って何の意味があるんですかね。 コロナの件で我々販売側は請負会社からの指示がないから と自粛は一つもしませんでした。 日数調整もありません。在宅勤務が出来る様になったのは緩和された頃なので意味を為してません。 相談したら悪意のある嫌味が返ってきたので非常に不愉快でした。 オススメ?お金が欲しくての短期ならいいと思います。 長く働くメリットは正直ないです。 この口コミに対するコメント ライクスタッフィングは最悪な会社!嘘つきな担当ばかり!信用できない企業だ。二度と登録したくない! 当時仕事が見つからず軽い鬱になりかけていた時に登録した派遣会社になります。どうせ新しいとこすぐ見つけて辞めるしと思って登録後すぐに派遣先へと就業(? )。 1年程経って派遣先の職場環境にモヤモヤしていたこともあり、辞める運びになったのですが辞める前に有給を消化しようと思い有給を全て消化して欲しい旨を伝え最終日まで勤めました。 ですが有給消化をした月の明細を見てビックリ。有給消化されておらず普通に休んだことにされていたんです! 慌てて連絡を取るとメールを消してしまったのでその時のものが残ってれば送って欲しいと言われ画像を添付し送付したものの数日経っても連絡は来ず、挙げ句の果てに送って欲しいと言ってきた内容のメッセージを消してたんです!!! 泣き寝入りするつもりはありませんが有給申請をする際は電話+消化に残るメールでのやり取りをオススメします。 本当に信じられない。 ライクスタッフィングの口コミを投稿する
0)最大5 営業さんの対応がすばらしい!
ライク株式会社 ホワイト度・ブラック度チェック 投稿者29人のデータから算出 業界の全投稿データから算出 評価の統計データ 年収・勤務時間の統計データ ライク株式会社 サービス業界 平均年収 339 万円 372 万円 平均有給消化率 60 % 50 % 月の平均残業時間 50. 0 時間 27 時間 月の平均休日出勤日数 2. 0 日 1 日 企業情報は投稿者29人のデータから算出、 業界情報は業界の全投稿データから算出 ライク株式会社 ホワイト度を低く評価した社員の口コミ ホワイト度 1 新卒入社 3年~10年未満 (投稿時に在職) 2019年度 残業・休日出勤について 残業はとても多いように感じる。もちろん人によったり園によっても違うとは思うが、残業して当たり前というくらいの仕事量はある... 続きを読む 2011年度 基本土日祝休みとなってますが、ほぼ休みはありませんでした。しかも、休日出勤をしても振り替え休日はなく手当もなくかなり厳し... 2 2012年度 退職理由について 3年働いた後の、自身のスキルアップ・キャリアアップが見えない。どれだけ上のポジションに上がっても、やることはあくまで「延... 3 2014年度 報酬について 経験者であれば定期的に昇給がありますが、こちらから担当者への交渉が必要です。派遣という立場なら勤務地や待遇等の多少の融通... 2017年度 残業分の給料はきっちり払われる為残業代については特に不満がなかったが、たまに謎の控除で引かれているときがあり、経理に問い... 続きを読む
年収・待遇 平均年収 250 万円 回答者数 1人 回答者平均年齢 25歳 平均ボーナス 0 ヶ月分支給 良い点はなし。支払われる残業時間が決まっているのに、その中にみなし残業時間も含まれてしまう為、どんなに残業をしても差し引きで消された時間は支払われる事はない。 残業をしなければ良い話だが、扱っているも... 20代後半 営業職 (正社員) 社内環境 社員のモチベーションの高さ やや低い 2. 0 互いの尊重度合い あまり尊重されない 若く、幼い。仲は良い方だと思うが、特に特徴は無かったが話しやすい職場ではあると思う改善した方が良い点は、早く帰れる雰囲気では無い為こちらは改善が必要であると感じている。 オフィスの満足度 どちらでもない 3. 0 トイレ(設備・個数・清潔さ)の満足度 満足 5. 0 満足している事 ・ビルのトイレである為清掃が行き届いており、個室も充実している。 ・コンビニもついていた為、何か必要なものがあればすぐに行けた。 ・ウォーターサーバーがある為、自分で買わなくても飲める... 仕事のやりがい 若手への成長機会の多さ あまりそう感じない 副業制度の容認度合い 禁止されている 充実はしていない。新卒入社であれば、2週間ほど研修期間がある。派遣スタッフにむけては研修グループがあり、そこで勉強をしている。他の制度についてはあるのかないのか分からないほどである。 仕事量の多さ 多い キャリアチェンジ・社内異動の機会 機会が少ない 人材サービス故に、まず終わる事はない。勿論営業や管理部門など配属先によっても変わるが、営業であれば休み関係なく社用携帯は鳴り、休日出勤は当たり前。上司は自分もやってきたのだから当たり前だと本気で思って... 実力評価の重視度合い 評価軸・制度の明確さ 不明確 1.
HOME 人材サービス ライクスタッフィングの採用 「就職・転職リサーチ」 人事部門向け 中途・新卒のスカウトサービス(22 卒・ 23卒無料) 社員による会社評価スコア ライクスタッフィング株式会社 待遇面の満足度 2. 1 社員の士気 2. 5 風通しの良さ 3. 5 社員の相互尊重 2. 9 20代成長環境 人材の長期育成 2. 0 法令順守意識 3. 0 人事評価の適正感 2.
ライクスタッフィング の 離職率の口コミ(8件) 他のテーマから口コミを探す 標準 勤務時期順 高評価順 低評価順 投稿日順 該当件数: 8 件 ライクスタッフィング株式会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 20代後半 男性 正社員 法人営業 【良い点】 東証一部上場企業であるが、1年目大きい仕事を任せてもらえ、チャレンジする人にはたとえ失敗したとしても優しい。 【気になること・改善したほうがいい点】 勝手に仕事が回ってくる。 営業の 離職率 を抑えられず、優秀で馬力のある人からどんどんと人が辞めていく。 営業部の大体のグループは新卒と、3年目以下のグループで運営しており、仕事が業務中に終わらない。 投稿日 2020. 01. 04 / ID ans- 4117477 ライクスタッフィング株式会社 スキルアップ、キャリア開発、教育体制 20代前半 女性 正社員 販売スタッフ 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 担当の人がとても面倒見が良く、サポートもしっかりしてくれた。相談などしやすい環境は整っていると思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 福利厚生をもう少し何とかして欲しい。あっても使えないものが多く、意味がない。残業も少なくなっていると採用の時には聞いたが普通に多いし残業代も適正に支払われない。 離職率 が高いのだから、もっと対策していくべき。 投稿日 2017. 11. 04 / ID ans- 2716570 ライクスタッフィング株式会社 スキルアップ、キャリア開発、教育体制 20代後半 男性 契約社員 その他人材関連職 【良い点】 新入社員にも多くの仕事を任せてられるため、多くの経験を積むことができる。 自分のやりたい事を仕事にできるため業務の自由度が高い。 【気になること・改善したほうがいい点】 契約社員から社員雇用された方も少数いるが、基本的には社員雇用される可能性は低い。 エキスパート職という現場専任の社員雇用の方も『総合職に上がれるから3年頑張ってみよう。』という甘い言葉をかけられ5年以上現場から営業にあがれていないスタッフが多い。 社員、スタッフへのフォローや導入時の研修が手薄なため、とても 離職率 が高い。 社内営業1人1人の業務負担が大きいため、フォロー、研修の余裕がない。 投稿日 2020. 05. 22 / ID ans- 4298896 ライクスタッフィング株式会社 年収、評価制度 30代前半 男性 派遣社員 ルートセールス・代理店営業 【良い点】 前職、経験などを考慮した時給を得られる。担当営業にもよるが、入社時の面談で自分の希望や悩みを相談したうえでの希望給に近づけてくれる。前払い制度もあるので、急に... 続きを読む(全334文字) 【良い点】 前職、経験などを考慮した時給を得られる。担当営業にもよるが、入社時の面談で自分の希望や悩みを相談したうえでの希望給に近づけてくれる。前払い制度もあるので、急にお金に困ったときも安心。友人紹介制度もあり、臨時収入も得やすい。離職率の上昇を非常に嫌うので、自分が優秀であれば多少無茶な時給交渉をしても通る可能性が高い。 【気になること・改善したほうがいい点】 入社後は同じ案件に留まり続けても時給が上昇する可能性は稀で、上記の通り入社時に吹っ掛けるか、あるいは他の案件に移るときに時給アップを狙うしかない。退社して他の企業でいい条件の元で働く、といった離職をチラつかせた交渉が一番効果的……というのは、今いる非正規雇用者を大事にしていない証拠であると思います。 投稿日 2018.