トレーニング 2021. 06. 腕トレ 上腕三頭筋（主に長頭）をケーブルで狙う：その３ | pft tanabe. 24 2021. 20 ケーブルフレンチプレス (上から下へプレス、Wバー) メイン:上腕三頭筋(主に長頭) ①ケーブルの起点を高くします。 ②頭上のWバーを引き上げます。(肘関節伸展) ③体を前傾にしてお尻をマシンに付けて固定します。 ④肘を高い位置で固定します。 ⑤肘を固定したままWバーを戻します。 回数:10~15回できる重さを3セット 肘関節屈曲(伸張)されるところが最大負荷となります(やや伸張位) 腕を上げた状態で肘を伸ばす為、上腕三頭筋の長頭が強く動員されます。 ケーブルで常に負荷がかかっている為、収縮位でも負荷が抜けにくくなります。 Wバーを使用することで肘関節の伸展がやりやすくなります。 体が固定しやすい為、初心者の方にはおすすめのやり方です。 パーソナルトレーナー 田辺 パーソナルトレーニングのご案内 ホーム / トレーナー紹介 / 料金 / アクセス / お問い合わせ エニタイムフィットネスはこちらから⇩ エニタイムフィットネス 米原店 エニタイムフィットネス 彦根店 エニタイムフィットネス 長浜インター店
解剖学では、上腕三頭筋 長頭(ちょうとう)と呼ばれる部分です。 この部分は、筋力も強いので、 腕のパワーアップにも効果があります。 ケーブルフレンチプレスも軽い重量で行う この種目でも、 重たい重量は必要ありません 。 12〜15回コントロールできる重量で、ストレッチを効かせることが何よりも大切です。 ケーブルの効果的な使い方 以上が、ケーブルで上腕三頭筋を鍛えるためのトレーニングでした。 僕は、 これらの種目を、トレーニングの最後に持ってくるのをおすすめします。 ベンチプレスや ナローベンチプレス で、上腕三頭筋を疲労させてから行うのがいいと思うのです。 なぜなら、 ケーブルの種目は、しっかり効かせることができるので、仕上げの種目に向いているからです。 また、トライセプスプッシュダウンは、ヒジに負担がかかります。 そのため、 トレーニングの最初に持ってきて、高重量を扱うのはケガのリスクもあるからです。 まとめ 以上が、上腕三頭筋のケーブル種目でした。 ボコボコした上腕三頭筋をつくるならトライセプスプッシュダウン、太くするならケーブルフレンチプレスです。 ★合わせて読みたい関連記事★ では、最後まで読んでいただきありがとうございました(^^)/ 筋トレ歴2年。体重62kg → 88kgの増量。ベンチプレスは40kg → 115kg。トレーニングや、スポーツ理論を勉強しています。
・上腕二頭筋を鍛えるメニューが知りたい! ・どんなメニューが効果的? ・力こぶを大きくするコツは? 悩む人 こんな疑問を解決できる記事になっています! 上腕二頭筋を鍛えると大きくてたくましい腕を作ることができます! 今回は上腕二頭筋を鍛えるメニューと、効果的な鍛え方を解説していきます! 本記事の内容 上腕二頭筋を鍛える筋トレメニュー 大きな力こぶを作る鍛え方 自宅で上腕二頭筋を鍛える方法 本記事を読んで上腕二頭筋の鍛え方をマスターすると、大きくてたくましい腕が手に入りますよ! 上腕二頭筋は2つの部位に分けられる 上腕二頭筋は肩と肘の間にあり、力こぶを作る筋肉です。 名前の通り、以下の2つの部位から構成されています。 この2つの部位をそれぞれ鍛えることで、大きな力こぶを作れます。 各部位の役割を簡単に解説します! 肩・三角筋のケーブルマシン筋トレ｜フロント・サイド・リアレイズとアップライトローイング ｜ VOKKA [ヴォッカ]. 上腕二頭筋 長頭 長頭は上腕二頭筋の外側についている筋肉です。 ・肘関節の屈曲 ・前腕を外側に捻じる 長頭は腕を曲げたときの力こぶのピークを作ります。 鍛えると力こぶの盛り上がりを大きく見せることができますよ! 上腕二頭筋 短頭 短頭は上腕二頭筋の内側についている筋肉です。 ・前腕を内側に捻じる 短頭は腕を曲げたときの上腕のボリュームに影響します。 鍛えると上腕を太く見せることができますよ! 上腕二頭筋のおすすめ筋トレメニュー 筋スケ 上腕二頭筋の筋トレメニューを5つ紹介していきます! ジムではもちろん、自宅でもできるメニューもあるので参考にしてみましょう! ダンベルカール ダンベルカールはダンベルを両手に持ち、肘を曲げることで上腕二頭筋を鍛える基本のトレーニングです。 フォームが非常にシンプルなので、初心者が上腕二頭筋を鍛える最初のステップとしてオススメのメニューです。 ダンベルがあれば自宅でも簡単に行えます! ★ダンベルカールのやり方 ①両手にダンベルを持ち、脚を肩幅に開いて直立する。 ②肘を曲げてダンベルを持ち上げていく。 ③肘を曲げ切ったら、ゆっくり肘を伸ばして元に位置に戻す。 ダンベルカールはダンベルを持ち上げるときに、上半身が反らないようにしましょう。 ダンベルを上げるにつれて、肘を少し前に出すと、より上腕二頭筋を収縮させられます。 戻したときは、肘を伸ばしきると負荷が抜けてしまいます。 上腕二頭筋から負荷を抜かないようにトレーニングするのがポイントです!
[カネキンメニュー] 動画配信日 2019/1/31 Shintaroさんの動画チャンネルです。 この動画のときのカネキンさんは湯浅さんと広岡さんのトレーニングをミックスさせている。 スーパーセット 1種目 ケーブル・アームカールとケーブル・トライプッシュダウン 2:15~ 3セット 15レップ 2種目 ケーブル・??? (名前がわからない)とバーベル・アームカール 4:25~ 3セット 15レップ バーベル・アームカールは可動域が3種類(下、上、全体)がある 3種目 ダンベル・トライセプションとインクライン・ダンベル・アームカール 7:15~ 3セット 20レップ 最後はレップ数を稼ぐために反動を使ってもいい 腕の太さを測る 9:25~ カネキンさん 腕の太さ 43センチ Shintaroさん 腕の太さ 44センチ ジムアップデート/腕スーパーセット! 動画配信日 2018/6/6 アドバイス 11:30~ 3組を短時間(12分)で終わった。 週に2回やっている(弱点だから) 1種目 ケーブル・トライプッシュダウンとEZバー・アームカール 3セット 15~20レップ 10:21~ 2種目 ダンベル・トライセプションとインクライン・ダンベル・アームカール 10:40~ 3セット 15~20レップ 3種目 アンダーグリップトライセプスエクステンションとケーブル・ハンマーカール 11:00~ 3セット 15~20レップ 【筋トレ】大会まで9日前の背中とバイセップストレーニング! 動画配信日 2018/8/30 この日は、背中とバイセップのトレーニングで前半が背中で後半がバイセップのトレーニングです。 1種目 ダンベルカール 12:06~ セット数とレップ数は確認できなかった(推測だど4セット15~20レップ) 重量を扱う時間を均等にするためにドロップする 2種目 EZバー・リバースアームカール 16:20~ 4セット10レップ 3種目 スパイダー・カール 18:45~ 軽くてもきついフォームでやる アドバイス 21:20~ 基本的にひとりでトレーニングをしている オーバーロードを計算してトレーニングしている 頻度を増やすことを心がけている 1回のトレーニングで極限まで追い込むと筋肉痛がひどくて頻度が落ちる 極限まで追い込む手前でやめる。(1種目目は8レップできても6レップでストップ) カネキンの腕周りの太さは?
2016/09/10 2017/03/01 いまだに、ネットに流れているデタラメな筋トレのメニューを真似していますか? いまだに、有名ボディービルダーが行っているトレーニングメニューをそのまま真似してやる方式の筋トレが素晴らしいと思っていますか? いまだにあなたが知っているトレーニングの種類だけで構成した、毎日同じ筋トレメニューを続けていますか? 今からでもあなたは鍛えようとする該当部位の筋肉を正確に知り、その筋肉を刺激するには、どんなトレーニングと動作(グリップ間隔、歩幅、角度など、稼動範囲)が必要なのか正確に知るべきであり、各トレーニングを重複しないように適切な手順のメニューを構成できるようにならなければなりません。 上腕三頭筋のトレーニングをしよう! 筋トレしている人々は胸、背中などの目に見える大筋肉のトレーニングにはとても気にしていますが、その反面、目に見えない小さな筋肉トレーニングにはそこまで気にしない傾向があります。 あなたが果てなく続く筋肉成長を望むなら、 目に見えない小さなサイズの筋肉にも気にしなければなりません 。 特にその中の二頭筋、三頭筋トレーニングは大筋肉トレーニングの時にも使用されて運動機能的にもとても役立つだけではなく、あなたの体をバランスのとれた体に育成を望むなら、欠かさずしっかり鍛えなければならない部位です。 胸、背中、下半身などの大筋肉トレーニングをする時よりトレーニング種類と行う時間は比較的に少なくても、体の全体を10としたら、 大筋肉トレーニングは6の努力を、二頭筋と三頭筋と肩などの小筋肉には少なくとも3~4程度の努力をすること で体が全般的にバランス良く成長していくことができます。 上腕三頭筋だけを鍛えるマシンは、ほとんど存在しません。あなたが三頭筋トレをマスターするために必要なのは、 ケーブルマシン、バーベル、ダンベル で十分です。 三頭筋トレしっかりと行った際は、最初はトレーニングの仕方に慣れるのに時間がかかりますが、正しく正確な姿勢、動作の仕方が身につけばあなたの上腕三頭筋は誰より早く成長するはずです。 三頭筋トレでの一番重要なポイントは肘の固定! 簡単なポイントに聞こえると思いますが、意識して 肘を固定しながらトレーニングする ことが出来ていない人は非常に多いです。 肘の固定をしない限り、三頭筋は絶対成長しません。 肘を脇や特定の位置から揺れないで固定させることで、上腕三頭筋だけを孤立させてトレーニングすることができます。 三頭筋トレに対する説明はここまでにして、僕が構成した三頭筋トレのメニュー(ルーティン)手順3つを紹介します。 三角筋トレーニングのメニュー(ルーティン) ☆以下の上腕三頭筋トレーニングのすべてのメニューは6~15回の反復回数、5セットを基準に作成してます。 <第1-三頭筋トレーニングメニュー:バルクアップ> -上腕三頭筋全体をトレーニングする種類だけで構成したメニュー (トレーニングする人の筋トレスキルによって三頭外側頭、長頭、内側頭をそれぞれ刺激できる) 1.
ディップス 5セット 2. ライイングトライセップスエクステンション 5セット 3. クローズグリップベンチプレス 5セット 4. トライセップスプレスダウンケーブル 5セット <第2-三頭筋トレーニングメニュー:ディフィニション> -上腕三頭筋の内に外側頭、長頭、内側頭をそれぞれトレーニングできる一般的なデフィニションメニュー 1. ライイングトライセップスエクステンション 5セット(上腕三頭筋 全体) 2. ダンベルキックバック 5セット(外側頭) 3. ワンアームダンベルオーバーヘッドトライセプス・エクステンション 5セット(長頭) 4. リバースグリップトライセップスプレスダウン 5セット(内側頭) <第3-三頭筋トレーニングメニュー:僕のおすすめオリジナルメニュー> -トレーニングの間に一定の刺激伝達が容易なケーブルマシンを活用したデフィニションメニュー 1. リバースグリップトライセップスプレスダウン 5セット(外側頭) 3. トライセップスプレスダウンケーブル 5セット(長頭) →肘を上半身の前に少し出して固定させてする 4. ベンチディップス 5セット(上腕三頭筋 全体) 僕の筋トレ日記 2016. 8. 31. 水 <三角筋> 「サイドラテラルケーブル」 2. 5kg 5セット、1. 25kg 5セット 全部で10セット 「ダンベルショルダープレス」 ピラミッドセットで11、12、13kg、ドロップセットで 11、9、7、5kg 全部で7セット 「アップライトロウ」 ピラミッドセットで17. 5、20、22. 5、25、27. 5kg、ドロップセットで 22. 5、20、17. 5、15、12. 5kg 全部で10セット 「フェイスプル」 ピラミッドセットで15、17. 5、20kg、ドロップセットで 15、12. 5、10、7. 5kg 全部で7セット →反復回数は限界回数点までやる →バーベル運動はシャフト(10kg)含めた重さ →セット間の休息時間は基本30秒 <脊柱起立筋> 「バックエクステンション」 6~15回数 7セット <腹筋> 「キャプテンスチェア」 6~15回数 3セット 「バイシクルクランチ」 6~15回数 3セット 「レッグアップ&クランチ」 6~15回数 3セット 「Vアップ」 6~15回数 3セット 「シーテッドニーアップ」 6~15回数 3セット ートレーニングの名言ー No pain, No gain 「苦労なくして得られるものはない」= - 上腕三頭筋のトレーニング ルーティン, 上腕三頭筋
30 / ID ans- 3544316 アマゾンジャパン株式会社 年収、評価制度 20代前半 男性 契約社員 その他のサービス関連職 【良い点】 インセンティブがかあるので、結果を残せば外資系企業ということもあり、お給料を多くもらえることが可能である。 契約社員で... 続きを読む(全189文字) 【良い点】 契約社員でも正社員に多くの人がなることが可能となっているが、正社員になってから出世することはかなりきびしい。インセンティブで最高の評価を得ることができても、給料はそれほど高くならないので、モチベーションに繋がりずらい。 投稿日 2018. 25 / ID ans- 3356122 アマゾンジャパン株式会社 年収、評価制度 男性 正社員 経理 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 外資でそれなりの会社なので給与は他社と比べて少なくはないが、多くもない。クビになる可能性やそん他リスクがあるため、それなりの給与になっていると思われる。 【気... 続きを読む(全195文字) 【良い点】 最終面接は一気に5~6人との面接、及びシアトルにいる人とのビデオミーティングでかなり緊張する。入社後は英語がかなり流暢でないと大変であり、語学に自信がない場合はやめておいたほうが良い。 投稿日 2018. 06. 18 / ID ans- 3135077 アマゾンジャパン株式会社 年収、評価制度 20代後半 女性 契約社員 カスタマーサポート 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 仕事が暇な時は給料は減るが早く帰宅することができる。 休みの管理がしっかりされている。 社内のイベントが多くあるので楽しめる。 研修制度が2週間あり、現場に出... 続きを読む(全200文字) 【良い点】 研修制度が2週間あり、現場に出てからも上司のサポートが徹底されており安心できる。 非正規は給料が安い。 クリスマス期間は繁忙期となり残業が多くなる。 お客様からのクレームが多く、精神的に追い詰められて辞める方が多くいた。 投稿日 2017. 12. 01 / ID ans- 2740860 アマゾンジャパン株式会社 年収、評価制度 20歳未満 男性 正社員 その他職種 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 残業代の支給がきちんとされるところ、休みがしっかりと休みになるところ。周りの人がいい人が多かったためなんとか続けることができた。 【気になること・改善したほう... アマゾンジャパン合同会社 の 日本 での給与 | Indeed (インディード). 続きを読む(全190文字) 【良い点】 一日の業務量が多すぎる点。楽な部署と忙しい部署では天と地の差がある。ハズレの部署に当たった場合ほ業務量が大変なことになるため注意したほうがよい。忙しいところじゃなければそれなりにやっていけると思う。 投稿日 2017.
22 / ID ans- 2017762 アマゾンジャパン合同会社 年収、評価制度 40代後半 男性 正社員 課長クラス 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 360°評価で自分から他のファンクションに評価希望を出して上司に内容を送ってもらう(記述内容は本人にはわからない) 上司は自分の横レベルや部下に任意に評価を求... 続きを読む(全240文字) 【良い点】 上司は自分の横レベルや部下に任意に評価を求めることもできます。 なので、アマゾンで初めて経験した評価ですが、かなりフェアな評価だと思う 最近では、360°評価もかなり形だけのものになりつつあって"政治的に"利用されることもある。 昔みたいにガチで改善サイクルを議論していた頃とは違う普通の日本的企業になりました。 投稿日 2021. 03. 日本でのアマゾンジャパン合同会社-プロダクトマネージャーの給与 | Indeed (インディード). 15 / ID ans- 4731048 アマゾンジャパン合同会社 年収、評価制度 30代前半 男性 契約社員 カスタマーサポート 【気になること・改善したほうがいい点】 お客様の評価が従業員の評価として判断されるため、他人のミスが自分の評価になることがあります。例えば、ドライバーの配送ミスについて電... 続きを読む(全209文字) 【気になること・改善したほうがいい点】 お客様の評価が従業員の評価として判断されるため、他人のミスが自分の評価になることがあります。例えば、ドライバーの配送ミスについて電話応対し、再度確認、配送の手配を行い、遅れてお客様に商品が届けるという応対をする。その際に、お客様は電話応対に満足していても、買い物全体で不満を持つため、アンケートでは悪い評価をし、それが電話応対した人の評価となってしまう点が納得いきませんでした。 投稿日 2020. 12. 19 / ID ans- 4598994 アマゾンジャパン合同会社 年収、評価制度 20代後半 女性 正社員 その他のシステム開発(制御系)関連職 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 数字で出る部分はきっちり評価されやすい。しかしそれも「自分はこういうことをしました」というアピールが必要。基本的に誰かが見ていてくれるとは思わない方が良い。... 続きを読む(全192文字) 【良い点】 数字で出る部分はきっちり評価されやすい。しかしそれも「自分はこういうことをしました」というアピールが必要。基本的に誰かが見ていてくれるとは思わない方が良い。 そもそも評価制度がころころ変わる。数字以外の部分の評価は結局上司からの覚えがめでたいか否かによって決まっていると感じることも多く、典型的な日本企業と変わらない部分も多々ある。 投稿日 2019.
)、人事部門や一部の中堅雇われてき管理職などの「人」が利益を得るような状況に思える。本来のより高位な経営課題感を持っている人の感覚と、それは異なると思われる。 投稿日 2019. 01. 13 / ID ans- 3512363 アマゾンジャパン株式会社 年収、評価制度 40代後半 男性 正社員 その他のサービス関連職 主任クラス 【良い点】 Rsu制限付き株式の付与が管理職以上 レベル4以上は、評価によって売却権利を得られます。 Nasdacで好景気を背景に高値となっているので、多い人は500万円... 続きを読む(全238文字) 【良い点】 Nasdacで好景気を背景に高値となっているので、多い人は500万円以上の株式を受けとることになります。 所得税などは引かれないため、自分自身で適切に確定申告をする必要があります。 あくまで、評価次第で評価者のさじ加減次第です。 評価基準が明快でなく、評価者の心象や実績づくりのために不当な評価がされることも茶飯事。 労組を作るべき。 投稿日 2018. 11. アマゾンジャパン（旧: アマゾンジャパン・ロジスティクス）の年収/給料/ボーナス/評価制度(全62件)【転職会議】. 30 / ID ans- 3453603 アマゾンジャパン株式会社 年収、評価制度 20代後半 男性 正社員 倉庫関連 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 特になし。 どこの会社にも言えることですが、非正規から正規を目指すのであれば、とにかくコミュニケーションを取ってください。 上司にいかにして気に入られるかでし... 続きを読む(全178文字) 【良い点】 上司にいかにして気に入られるかでしょう。そうでなければ仕事が出来ても正規にはなれません。 また正規になれたとしても、元から正規として入社した人よりも給与面に差があるようです。 正規になっても失望して辞めてく人は多いです。 投稿日 2016. 05 / ID ans- 2332814 アマゾンジャパン株式会社 年収、評価制度 20代前半 女性 正社員 カスタマーサポート 【良い点】 お客様からの評価を見ながら上司との面談が定期的に行われる。自分の不足している能力について改善するための方法を一緒に模索してくれ、フィードバックが手厚い。 評価... 続きを読む(全203文字) 【良い点】 評価が成績として出されるため、評価制度については分かりやすいと思います。 お客様からの成績をキープしていても、給料は上がらない。年数が経てば経つほど対応量は増えるが、見合った給料ではないと感じました。 投稿日 2021.
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。 落ちてたから立てた アマゾンについてのよくある質問 PIPってなんですか?→改善プログラム L3とかL4ってなに?→社員のランク。L3が一番下のランク リファレンスチェックってなに?→前職などに嘘偽りが無いか確認するよってこと L3でもリファレンスチェックされるの?→全員やります 中途採用で卒業証明書がいるとかいらないとか?→新卒、中途、目黒オフィス、倉庫番(正社員、工程管理など)全員提出しなければ入社出来ません 間違い、補足などあれば修正宜しく 952 名無しさん@引く手あまた 2020/11/03(火) 18:54:54. 78 ID:g6U0XoZ60 倉庫でL1からPAまでいく奴ならけっこういるかな いくなら割りと速いペースで 953 名無しさん@引く手あまた 2020/11/05(木) 22:16:50. 93 ID:raSgU47e0 キャリコネより引用 会社・仕事の良い点・問題点・改善点 職場の人間関係に問題を感じる。 ここまで職場の人間関係が悪い会社は初めて経験した。管理がされていないために真実か分からず、言った者勝ちになっており、在籍年数が長くなればなるほど平然と嘘をつく人が多く見られる。そうしなければこの会社では生き残っていけないのだと思う。 入社3ヶ月未満で退職する人が珍しくなく、優秀で真面目な人からどんどん辞めていってしまう。 長期在籍している人達は数ヶ月ごとに部署移動を繰り返している人が多い。 そんなに数ヶ月で部署移動してたら普段の仕事出来ないんじゃないの? 955 名無しさん@引く手あまた 2020/11/05(木) 22:43:11. 35 ID:ClFhzFdl0 >>954 引き継ぎとかない文化だし、ジョブレベルが下の方であればたいした業務もともとしていないからできると思うよ。 このスレL4以上限定にしてくれん? L3以下とかそもそも人権ないだろ アマゾンの倉庫で絶望し、ウーバーの車で発狂した 潜入・最低賃金労働の現場 958 名無しさん@引く手あまた 2020/11/06(金) 02:21:16. 60 ID:cxpvrIue0 >>953 これ、年収1000万超えの人のコメント。でもジョブレベル4-5あたりでも大したことやっていないと思うよ。もちろん、部署によるけど。 959 名無しさん@引く手あまた 2020/11/06(金) 12:37:48.
12 / ID ans- 2888103 アマゾンジャパン合同会社 年収、評価制度 30代前半 男性 正社員 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 休みはしっかりととれる環境でした。 部署によってですが、仕事は自分から進んで行う事が出来ないと使い物にならない評価をされます。 【気になること・改善したほう... 続きを読む(全196文字) 【良い点】 アマゾンの企業理念は大変勉強になり今でも役に立っています。 色々な業界からの転職者が多いので面白い会社です。役職者は凄い人達が多く成長するには良い環境だと思います。 部署によっては残業も多くたいへんみたいです。 投稿日 2017. 10. 18 / ID ans- 2700743 アマゾンジャパン合同会社 年収、評価制度 20歳未満 男性 契約社員 その他職種 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 KAIZENという提案書による評価のウエイトが大きい。日々の業務で大きな成果を残せなくとも、論理的で建設的な提案書をそれなりの数を通せば昇格しやすい。正社員に... 続きを読む(全248文字) 【良い点】 KAIZENという提案書による評価のウエイトが大きい。日々の業務で大きな成果を残せなくとも、論理的で建設的な提案書をそれなりの数を通せば昇格しやすい。正社員になるにはトレーナーリーダーとして日々の業績や対応力が問われる。 日々の業務評価よりもKAIZENという提案書の比重が大きい評価基準なので、現場で頑張ってくれている人(数字を出す、チームワークに貢献してくれる)が評価されるわけではないため、日々の業務におけるモチベーションが低くなりがち。 投稿日 2017. 09. 25 / ID ans- 2677194 アマゾンジャパン合同会社 年収、評価制度 40代後半 男性 非正社員 倉庫関連 【良い点】 アットホームな感じで、働いてる人々も親切。就業時間もそんなには拘束されない感じでプライベートの時間も有効に使える感じだと思う。特に、週2休の月10日は必ず休め... 続きを読む(全182文字) 【良い点】 アットホームな感じで、働いてる人々も親切。就業時間もそんなには拘束されない感じでプライベートの時間も有効に使える感じだと思う。特に、週2休の月10日は必ず休める。もちろん忙しい時期は、多少の残業や休日出勤もあり。 いつも現場の声を 聞きますって言ってるわりに、基本的には上層部の人間の言い分しか通らない気がする。 投稿日 2017.
会社概要 設立 2000年7月 代表者 ジャスパー・チャン、ジェフリー ハヤシダ 従業員数 【アマゾン・ドット・コム全体】34万名 事業内容 ■オンラインストア「」の運営サポート ※数億タイトルの和書、洋書、CD、DVD、PCソフトウェア、ゲーム、エレクトロニクス、文房具・オフィス関連用品、ホーム&キッチン、おもちゃ&ホビー、スポーツ、ヘルス&ビューティー、コスメ、時計、ベビー&マタニティ、アパレル&シューズ、ジュエリー、食品&飲料などの商品を取り扱うオンラインストア「」の運用サポートです。 Amazon、およびそれらのロゴは、, Inc. またはその関連会社の商標です。 この会社のクチコミ・評判 エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「Lighthouse(ライトハウス)」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。 社員・元社員からのクチコミ クチコミについての、企業からのコメント 59人 の社員・元社員の回答より 会社の成長性 ・将来性 4. 7 事業の優位性 ・独自性 4. 7 活気のある風土 3. 3 仕事を通じた 社会貢献 3. 6 イノベーション への挑戦 4. 3 回答者の平均年収 59 人(平均 37 歳)の回答より 回答者の平均残業時間 59 人の回答より ※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。