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おすすめの電子書籍サービスの比較 はこちらの記事で行っています。ぜひ、比べてみてくださいね。
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面接や説明会などの正しい服装は、企業の指定がない場合は スーツ着用が基本 です。
ただし 「服装自由」の指定があった場合は、オフィスカジュアル で会社の雰囲気に合わせましょう。
例えば、アパレル企業の面接で服装自由だった場合。リクルートスーツよりオフィスカジュアルで選考に挑むことが正しいといえます。
アパレル企業は、志望動機と同じく清潔感やファッションセンスも一緒に見られるため、会社の雰囲気に合わせて選ぶのが望ましいです。
カルチャーフィットを意識して服装選び をすると、適合性のミスマッチを防げますよ。
もうひとつ!清潔感を忘れないで! 服装自由といわれたら、カルチャーフィットはもちろんですが、 「清潔感」 も同時に忘れてはいけません!
華美な服装とは？ 意外と知らない「会社における服装マナー」 - U-Note[ユーノート] - 仕事を楽しく、毎日をかっこ良く。 -
回答日 2012/06/01 共感した 1
就活時の「服装自由」「私服Ok」って結局何を着ていけば正解？！適切な服装も紹介！ | カリクル就活
?って疑ってしま いますよね!笑 これでちょっと安心しました。ありがとうございました!
説明会の案内で、
「スーツでなくて結構です。楽な服装でお越しください」となっていましたが、
絶対スーツを着てはいけない、と言う訳ではないですか? 質問日 2012/06/01 解決日 2012/06/08 回答数 4 閲覧数 19209 お礼 0 共感した 2 某企業の採用担当者です
説明会の場合には、応募者が参加しやすい様に
(緊張しない様に・・)配慮します。
「スーツでなくて結構です」=「スーツでなくても構いませんよ」
という意味ですが・・・当たり前に・・・『じゃあラフに』・・で
TPOも、考えられない様な勘違いの格好で行くのは問題外です。
あくまでも、ビジネスカジュアルの範囲・・という意味です! 華美な服装とは？ 意外と知らない「会社における服装マナー」 - U-NOTE[ユーノート] - 仕事を楽しく、毎日をかっこ良く。 -. 一応念の為に・・・
「ビジネスカジュアル」とは・・
「ビジネスフォーマル」=「スーツ」です。
簡単に言えば、上下が共布地では無くても良く
ノーネクタイでも良い・・という意味です。
但し、ノーネクタイでも良いけれどネクタイが出来るシャツ
つまりは、襟付きという意味です。
まあ~、こういう案内をしても・・殆どはスーツで来られます。
一番無難だからです。
ラフなファッションを許容するのではなく・・・
節度を求めているという事だけは・・・お忘れなく! 回答日 2012/06/01 共感した 1 質問した人からのコメント 詳しく教えていただき参考になりました。ありがとうございました。 回答日 2012/06/08 そうは書いていてもスーツで来る応募者の方が多いのは事実です。
スーツではないが、説明会に相応しい服装が思い浮かばなければ、スーツでお越し頂いても構いません。
スーツで来た方の印象が下がる事はありませんが、Tシャツや半パンなど明らかにカジュアル過ぎる方や不適切な服装の方が来たら印象が下がる事はありますから。 回答日 2012/06/01 共感した 0 着てはいけない訳ではないです。
企業はクールビズだし、暑いので、企業側の配慮だと思います。
ただ、次の予定の為にスーツだと、次の予定のが優先順位が高いように感じないわけではありません。
だからといって、それだけが原因で落ちるとかはないと思います。 回答日 2012/06/01 共感した 1 多分世の中今月からクールビズだから、ノーネクタイでよいのだと思います。
せっかく書いてあるのだから、書いてあるようにジャケットなしとかノーネクタイとか堅苦しくなくても気にしなくていいと思うけど、気になれば、一応スーツでいき、状況を見てネクタイ着けたり取るだけで良いのでは?