公開日: 2019. 07. 15 更新日: 2019. 15 「頑張ってください」と上司に言いたいとき、もっと丁寧な表現はないかな?と悩むことはありませんか。今回は「頑張ってください」の正しい敬語表現を紹介していきます。 この記事の目次 「頑張ってください」は正しい敬語?
上司や目上の人に「頑張ってください」という言葉を使うのはちょっと違う気がする。そう感じている人も多いのではないでしょうか。では、目上の人を応援したい時、どんな言葉を使うと良いのか? 今回は、ライティングコーチの前田めぐるさんに、「頑張ってください」の言い換え表現を教えてもらいました。 「上司に"頑張ってください"と言ってもいいのか?」と悩んだことはありませんか。 「応援したい気持ちはあるけど、言うと失礼になるのでは?」と使うのをためらってしまう「頑張ってください」という言葉。 本当のところはどうなのでしょうか? 相手や自分自身を鼓舞する「頑張る」について、一緒に考えてみましょう。 「頑張ってください」は目上の人に使っても大丈夫? 結論から述べると、ビジネスの場面で上司や目上の人に「頑張ってください」と言うことは、あまり好ましいとはいえません。 それは、なぜか? そして、どんな言い方が好ましいのか? 上司や目上の人に「頑張ってください」と言わない方がいい理由 - LOCARI（ロカリ）. まずは、言葉の意味を調べてみましょう。 「頑張る」には、どんな意味があるの? 「がんばる」は「我に張る」が転じたもの。「頑張る」は当て字です。 その意味は、以下の通りです。 がんばる【頑張る】 (1)我意を張り通す。 (2)どこまでも忍耐して努力する。 (3)ある場所を占めて動かない。 (『広辞苑 第七版』岩波書店) 「頑張ってください」は、どんな時に使えるの? 自ら努力してやり抜く意欲を誰かに示したい時に「頑張ります」と使ったり、相手を応援したい時に「頑張ってください」と使ったりします。 特に、ビジネスシーンでの「頑張ってください」は、次のように(2)の意味で使われることが多いでしょう。 (初めて営業に行く後輩を送り出す時) ・行ってらっしゃい。落ち着いて頑張ってください。 (自分も参加したかったプロジェクトチームに同僚が選ばれた時) ・〇〇さん、おめでとうございます。私の分まで頑張ってくださいね。 「頑張ってください」を目上の人に使うべきでない理由
なので、「すいません」では「すみません」の方が丁寧です。 しかし、ビジネスシーンで謝罪するときは「申し訳ございません」の方が一般的です。 「なるほど」は立場が上の者が下の者に対して使う表現ですので、上司には使えません。 「なるほどですね」は文法的にも不適切な日本語ですので、ビジネスシーンでは使わないようにしましょう。 かなり稚拙な印象を相手に与えてしまいます。 「左様でございますか」と言い換えるのがよいでしょう。 「ご〜させていただきます」は厳密には二重敬語ですが、正しい謙譲表現だと定着していますので、文法上は問題ありません。 しかし「させていただく」は「相手の許可」が必要な言い回しになります。 なので「ご〜させていただきます」は「〜いたします」と置き換えるとよいでしょう。 おすすめの記事
「ご覧ください」は「見てください」ってこと! 新人 商品サンプルが完成しました!ご覧ください! どれどれ…いいね、この調子で頑張って! 先輩 新人 やったー!ありがとうございます!
⇒お手元の資料を ご覧ください 。 ・Please take it in hand a take a look. ⇒よろしければお手に取って ご覧ください 。 ・I brought you the sample products. 上司に 頑張ってください. Please take a look. ⇒商品サンプルをお持ちしました。どうぞ ご覧ください 。 ・We are sorry to disturb you when you are busy, but please look at the enclosed materials. ⇒お忙しい中恐れ入りますが、同封の資料を ご覧ください ますようお願いいたします。 「ご覧ください」を上手に使って丁寧な印象を与えよう 「ご覧ください」は目上の人に対して「見てください」とお願いする際に使う言葉です。ただし相手や見て欲しいものによっては最適な表現でない場合もあります。より柔らかい表現にしたい場合やしっかり確認して欲しい場合などは、類語表現や言い回しを使い分けてニュアンスを変えるとよいでしょう。 「ご覧ください」はビジネスシーンではあらゆる場面で使うことができる便利なフレーズです 。ぜひこの機会にマスターし、丁寧な印象を与えられるビジネスパーソンを目指しましょう!
ニュースリリース News Release 4月26日(月) web受付開始 2021. 04. 12 2021年4月26日、技能講習、特別教育等のweb受付を開始しました。 インターネットによる申込方法を掲載しますので、ご利用ください。 インターネットによる申込方法 〇利用登録がお済でない場合(初めてのご利用) 1. ホームページ の技能講習・特別教育の予約・申込ページの「利用登録」をクリックしてください。 2. 兵庫労働基準連合会・協会ネット予約システムの画面が表示されますので、右下の「マイページ」をクリックし、利用者仮登録を行ってください。 3. 利用者仮登録完了後、ご指定のメールアドレスに利用者登録用のリンクが送信されますので、利用者登録用のリンクをクリックし、登録手続きを行ってください。 〇利用登録がお済の方 1. ホームページの技能講習・特別教育の予約・申込ページの「申込予約」をクリックし、申込予約を行ってください。 2. 申込予 約完了後、受講料金情報ページの「入金予定日」欄に表示される予約有効期限日までに、受講料とテキスト代を指定 の口座にお振り込みください。 入金後、お申込みは自動的に完了しますが、予約有効期限日までに入金が確認できない場合は、申込予約を取り消しますので、お振込みが遅れる場合は、事前にご連絡くださいますようお願いいたします。 (備考) 1. インターネットによる申込は、講習開催日の 5 日前 に受付を締め切りますので、講習開催日直前の お 申込 みにつきましては、 事務局(079 224 6886 にお問合せください。 2. 予約の取消手数料は無料ですが、お申込み完了後(受講料入金後)は受講料を返金できませんので、予めご了承願います。 3. 受講者を変更される場合は、事前に変更手続きを行ってください。 4. 公益社団法人大阪労働基準連合会. 兵庫労働基準連合会・協会ネット予約システムを利用し、 技能講習、特別教育等 のお申込みができ ますが、受講料・テキスト代の振込先が それぞれ 異なりますので、ご注意ください。 お手数をおかけしますが、 技能 講習・登録講習の 受講料とテキスト代は 一社 兵庫労働基準連合会 姫路事務所 の口座 、 特別教育 ・安全衛生教育の 受講料とテキスト代は 姫路労働基準協会の口座にお振 り込みくださいますようお願いいたします。 一覧に戻る
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働く人の安全・健康でゆとりある快適な職場づくりは企業に課せられた大きな使命の一つです。 当連合会は、昭和22年に職場の労働災害防止を目的とした兵庫産業安全協会として設立され、その後、数回の名称変更を経て、昭和48年に社団法人兵庫県労働安全衛生協会連合会、そして、平成2年に社団法人兵庫労働基準連合会と名称変更し、公益法人改革に伴い、平成25年4月から一般社団法人兵庫労働基準連合会となっています。 この間、兵庫労働局長登録教習機関として、各種法定技能講習等を実施すると共に、労働局・労働基準監督署のご指導を受けながら、各地区労働基準協会及び災害防止団体と連携を密にし、安全で健康な快適職場の形成、働きがいのある職場づくりに努め、広報誌「六甲展望」を毎月発行するなど諸事業を行っています。 事業場の労働災害防止や労務管理に役立つ活動を行っていますので、ぜひご入会ください。なお、会員の皆さまには、特別教育の受講料の割引等の特典がございます。 (一社)兵庫労働基準連合会は 安全、健康、快適職場づくりのパートナー
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