個人情報保護法とは。概要を簡単に解説 個人情報保護法とは、その名のとおり個人情報を保護するための日本の法律です。 そもそも個人情報とは、氏名・性別・年齢・住所のように、個人を識別することができるさまざまな情報のこと。そのなかには、クレジットカード番号のように他人に知られると悪用されかねないものや、病歴や前科の有無などセンシティブなものも含まれます。 個人情報保護法は、これらの情報が流出して問題となることを防ぐために、2005年に制定されました。 ここで気をつけたいのが、個人情報の利用を禁じたものではなく、個人情報を活用することを前提にその不適切な利用を防ごうとするものであるということです。しかし一方で、個人情報保護法が施行された後、本来は公開されるべき情報が隠されたり、個人情報を過剰に意識するあまり、共有された方がよい情報が伝わらなかったりする問題も。 2015年には、企業や地方公共団体がビッグデータを活用することを念頭に、一部内容が改正されました。2017年から施行され、以降、必要に応じて3年ごとに改正を検討することも決定。これを踏まえて、2020年6月に、新たにデータの利用停止を企業に申請できる「使わせない権利」を盛り込んだ改正個人情報保護法が国会で成立しています。 個人情報保護法が作られた目的と背景は?
質問日時: 2012/02/20 21:26 回答数: 3 件 個人情報保護法に違反している会社や人物がいた場合、どこに通報したらいいのですか? No. 2 ベストアンサー 回答者: harun1 回答日時: 2012/02/20 22:03 本人以外は苦情の申し出などは出来ません。 通報先もありません。 法律によれば 個人情報取扱事業者は、保有個人データの取扱いに関する本人からの苦情に関しては、当事者として自ら対応しなければならないことが規定されています(法第7条2項6号および法第31条)。 当事者同士で解決が図れない場合は、認定団体(一般財団法人日本情報経済社会推進協会 個人情報保護苦情相談室 )に対して苦情の解決を依頼することができます。 それでも解決できないときは消費生活センターなど地方公共団体の窓口、国民生活センターなどに相談してください。 1 件 この回答へのお礼 ありがとうございました お礼日時:2012/02/22 00:28 No. 3 masason777 回答日時: 2012/02/20 22:48 省庁通報窓口があります。 匿名で通報はできません。 生電話相談もあります。 0 この回答へのお礼 ありがとうござあました お礼日時:2012/02/22 00:30 No. 1 misawajp 回答日時: 2012/02/20 21:57 まず このような質問をする方のほとんど全ては、個人情報保護法の条文を読んでいません そして、指摘したいことは個人情報保護法に違反などしていないことがほぼ100%です 願望で違反だと騒ぎ立てたいだけです 本当に違反しているのなら、法の条文を読めばどこに連絡すべきかは判ります 3 この回答へのお礼 このような回答を、わざわざ投稿する必要はあるのでしょうか? お礼日時:2012/02/22 00:29 お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて! gooで質問しましょう! 個人情報保護法違反 事例集. このQ&Aを見た人はこんなQ&Aも見ています
はじめに 2. あなたの会社の情報が漏洩したら? 3. 正しく恐れるべき脅威トップ5を事例付きで 3-1. ランサムウェアによる被害 3-2. 標的型攻撃による機密情報の窃取 3-3. テレワーク等のニューノーマルな働き方を狙った攻撃 3-4. サプライチェーンの弱点を悪用した攻撃 3-5. ビジネスメール詐欺による金銭被害 3-6. 内部不正による情報漏洩 4. 情報漏洩事件・被害事例一覧 5. 高度化するサイバー犯罪 5-1. ランサムウェア✕標的型攻撃のあわせ技 5-2. 大人数で・じっくりと・大規模に攻める 5-3. 個人情報保護法 違反. 境界の曖昧化 内と外の概念が崩壊 6. 中小企業がITセキュリティ対策としてできること 6-1. 経営層必読!まず行うべき組織的対策 6-2. 構想を具体化する技術的対策 6-3. 人的対策およびノウハウ・知的対策 7. サイバーセキュリティ知っ得用語集 無料でここまでわかります! ぜひ下記より会員登録をして無料ダウンロードしてみてはいかがでしょうか? 無料会員登録はこちら サイバーセキュリティ 事務局 サイバーセキュリティ. com編集事務局です。記事の作成・更新・管理を行なっている 株式会社セキュアオンライン のスタッフです。 サイバーセキュリティ関連の最新情報をご紹介しています。
2020年、日本の個人情報保護法は改正され、新たな規定が設けられました。これにより、個人の権利のあり方、企業の情報管理に要求される基準が大きく変わります。 ここでは、個人情報保護法の概要と違反時のペナルティ、および改正における変更箇所についての情報をピックアップしました。また、昨今強く問題視されている情報漏えいに対し、企業はどういった対策を講じれば良いのかご説明します。 1. 個人情報保護法の概要と役割 個人情報保護法は、個人の権利や利益を守りつつ、個人情報の利活用を行うための規則を定めた法律です。個人情報を取得・管理する事業者が適切に個人情報を取り扱えるような指針としても機能しており、民間企業ならほぼ例外なく個人情報保護法を遵守しなければなりません。 1. 1. 個人情報保護法違反 通報先. 個人情報の定義 個人情報は、個人を識別できる情報、あるいは他の情報と組み合わせることで簡単に個人を識別できる情報を指して呼びます。下記の通り、氏名や生年月日をはじめとする情報の他、DNAの塩基配列や指紋・掌紋などの「個人識別符号」も個人情報に該当します。 第二条 この法律において「個人情報」とは、生存する個人に関する情報であって、次の各号のいずれかに該当するものをいう。 一 当該情報に含まれる氏名、生年月日その他の記述等(文書、図画若しくは電磁的記録(電磁的方式(電子的方式、磁気的方式その他人の知覚によっては認識することができない方式をいう。次項第二号において同じ。)で作られる記録をいう。第十八条第二項において同じ。)に記載され、若しくは記録され、又は音声、動作その他の方法を用いて表された一切の事項(個人識別符号を除く。)をいう。以下同じ。)により特定の個人を識別することができるもの(他の情報と容易に照合することができ、それにより特定の個人を識別することができることとなるものを含む。) 二 個人識別符号が含まれるもの 出典: 個人情報保護委員会「個人情報の保護に関する法律」 1. 2.
個人情報保護法違反により企業が受ける罰則 個人情報の利用目的を明示していない、個人情報を不正に取得するなど、個人情報保護法に違反する行動を起こし、個人情報保護委員会の改善命令にも違反した場合は、懲役または罰金が科せられます。 以下の通り、2020年に公布された改正個人情報保護法では、従来よりもペナルティが厳格化されました。 また、個人情報保護法に違反した場合は刑事上の罰則だけでなく、多額の損害賠償をともなう民事上の問題にも発展してしまいます。 3. 個人情報の漏えいにより損害賠償を請求された事例 ここでは、過去に発生し大きな話題となった情報漏えいの事例をご紹介します。 3. Yahoo! BBの個人情報漏えい 2004年、Yahoo! BBのサービス加入者の氏名・住所・連絡先などが漏えいし、これに対して原告(顧客)がBBテクノロジー株式会社とヤフー株式会社に対して損害賠償を請求しました。 BBテクノロジーは、顧客情報の流出を確認して間もなく、情報漏えいの事実を顧客に対して通知。さらに、全サービス利用者に500円の金券を交付して謝罪をした後、セキュリティ強化の姿勢を見せました。 その後、具体的な二次流出もなく、上記のように真摯な対応が行われたことも考慮され、原告に対する1人あたりの慰謝料は5, 000円、弁護士費用は1, 000円が妥当だとの判決がBBテクノロジーに下されました。ヤフー株式会社に対する賠償請求は棄却されました。 3. 個人情報保護法違反で告訴したいのですが - 弁護士ドットコム インターネット. ベネッセの個人情報漏えい 2014年、株式会社ベネッセコーポレーションの子会社「株式会社シンフォーム」に勤務するエンジニアによる顧客情報の持ち出しが発覚。ベネッセコーポレーションのサービスを利用する子どもや保護者の氏名、住所や連絡先などが流出し、原告(顧客)がベネッセコーポレーションとシンフォームに対し損害賠償を請求しました。 情報漏えいを把握した後に謝罪して500円相当の補償を実施したこと、および相談窓口の設置や情報拡散防止活動などの対策を講じたことから、裁判所は社会通念上許されない範囲の行為ではないと判断。ベネッセコーポレーションに対する請求は棄却され、シンフォームには原告1人あたり慰謝料3, 000円、弁護士費用として300円を支払うことが妥当だとの判決が下されました。 4.
ヤフーBB会員情報漏洩事件: 5, 000円+1, 000円(弁護士代) 三菱UFJ証券情報漏洩事件: 1万円の商品券 アリコジャパン情報漏洩事件: 流出者には1万円、非流出者には3, 000円 このような状況です。漏洩した個人情報の内容にもよりますが、 一人1万円くらいの損害賠償 となる感じです。 今後、マイナンバーにさまざまな情報が紐付けされると、マイナンバーが漏えいした場合は、より大きな損害賠償額になるのではないでしょうか?
まとめ 個人情報の利活用が盛んになり、インターネット上で多くの個人情報をやり取りする時代となりました。そのため、改正個人情報保護法には既存制度の不備を解消する多くの変更が加えられています。また個人データの扱いはより厳しくなり、規定に抵触した場合のペナルティも重いものとなっています。 これを機に、改めて社内のセキュリティ意識に問題はないかを見直し、改正法の施行に早い時期から万全の備えを講じておきましょう。 パーソナルデータの取扱いにお悩みの方に 海外ツールは同意取得バナーがごちゃごちゃしていてわかりにくい… 誰にどこまで同意を取ったか管理するのが大変… ツールを導入するたびに手作業で全部同意を取り直すのは面倒… 同意は管理できても他社システムを上手く連携して使えないと… で、すべて解決! まずは資料請求 >> Trust 360について詳しく見る
申し訳ありませんが、ナンセンスだと思います。 私の勤務する病院には、抗がん剤治療を受けながらパートで救急外来勤務をされている看護師さんがいます。 喘息もちで、夜勤のときの発作が出ても必死で仕事をされている看護師さんもいます。 どちらも50代で、働き盛りとはいえない年齢でも必死で戦って勤務されています。 質問者様の状況は存じ上げませんので、失礼にあたる可能性は非常に高いのを承知の上で言わせていただきます。 本当に救急がやりたいなら、パートでもなんでも、体力の許す範囲でできるんじゃないですか? 現場で見たことを必死で勉強すれば、最新の救急をできるんじゃないですか? 知識を身につけるのは、現場で生かすためだと思います。 なぜ、現場に出れないのに知識が欲しいのか、私には理解いたしかねます。 削除覚悟の回答です。乱文・長文申し訳ございませんでした。 回答日 2010/09/06 共感した 5
1.救急救命士の資格とは 救急救命士とは、搬送中の救急車等で心肺停止などの緊急を要する事態が起こった際、医師の指示のもと救急救命処置を行うことを目的とした、厚生労働省が認定する国家資格です。 出動指令があればすぐに現場へ駆けつけ、傷病者の容態が手遅れにならないよう、最善を尽くした医療処置を行います。 "特定行為"と呼ばれる、医師の指示のもと救急救命士が施すことが出来る医療行為が、平成26年4月1日から拡大されました。 このことから、今後、救急救命士に対する更なる活躍が期待されています。 2.救急救命士はどんな仕事?