税理士法人について質問があります税理士法人の面接が決まりました。面接の際には税理士法人を御社というべきですか?それとも貴事務所というべきですか?口にだすと貴事務所はあまり口にしたことがないので違和感があるのですがどちらのほうがいいでしょうか? 質問日 2011/11/10 解決日 2011/11/17 回答数 1 閲覧数 18186 お礼 100 共感した 1 先方がどう自称しているかによります。 私の知る税理士法人、弁護士法人でも、「当事務所」「当所」「当法人」の様々です。募集広告に必ず自称がありますから、書き言葉は「当→貴」にする、話し言葉は「当→御」にするのが一般的です。 ※これは他業種でも使えます。今後もお役に立つと思います。 自称が万一分からない場合は、大きな事務所(税理士が5人以上くらい)なら貴法人・御法人、小さいと貴事務所・御事務所でよいでしょう。 税理士法人や弁護士法人などは会社ではなく「法人」です。ですから貴社・御社は不適切です。 回答日 2011/11/10 共感した 7 質問した人からのコメント ありがとうございました 回答日 2011/11/17
税理士事務所に限らず、転職面接の最後には 「逆質問」をして熱意をアピールする のが効果的です。 逆質問とは、採用担当者が面接の最後に言うことが多い「何か質問はありますか?」という質問への答え方のことですね。 ここで、「いや、特にありません…」では、ちょっと不安感を与えてしまいますね。 税理士事務所の面接で逆質問をするなら、以下のようなものが良いと思います。 中小企業経営に興味があることを示す逆質問が良い ずばり、税理士事務所の面接では中小企業経営に関連する逆質問が反応が良いです。 なぜかというと税理士事務所の職員が日常的に接しているのは中小企業経営者だからです。 そして、中小企業経営者というのはユニークな人が多いですから、現場に出ている税理士事務所の職員なら、彼らに関するおもしろエピソード(すべらない話? )の1つか2つは必ずあるものなんです。 逆質問といっても難しく考える必要はありません。 例えば「 お客さんには中小企業の経営者さんが多いと思うのですが、どんな方が多いんですか? 」 とか、 「 月次監査でお客さんのところにいかれるときって、どんな感じで経営者さんとやりとりされるんですか? 最終面接（役員面接）の逆質問で「評価が上がる・下がる」の違いとは？最終面接担当者300人アンケート | 就職ジャーナル. 」 といったものでOKです。 税理士事務所の仕事内容そのものへの興味関心をアピールできるとともに、「この人は税理士事務所の仕事がわかってるな」という印象を持ってもらうことができるでしょう。 >>転職面接の成功率を圧倒的にあげる方法(もうやってますよね?)
会計事務所の就職・転職活動の際に、「面接で~では何を聞かれるのかな?」「~について聞かれたらなんて答えたら良いのだろう」など悩んだことはありませんか? 本記事では、会計事務所の面接から入社までの気をつけるべきポイントをまとめました。 会計事務所業界での転職・就職活動の際にご活用ください。 目次 会計事務所・税理士法人の面接はどこに気をつけたらよい?7つのポイント! 内定から入社まで、4つのポイントに注意しよう! 会計事務所・税理士法人の面接7つのポイント! 会計事務所の面接には、試験勉強や独立に関してなど業界特有の話題があります。ここでは、会計事務所の面接で気をつけるべき点をお伝えします。 1:どんな服装で面接に行けば良い? 税理士事務所の面接で効果的な逆質問の例 - 税理士補助の仕事内容を赤裸々に語るブログ. 一般企業ではIT業界などを中心にカジュアル勤務(私服での勤務)を行う企業も少しずつ増えてきましたが、会計事務所ではスーツでの勤務が一般的です。スーツにジャケット、シャツ(男性の場合はネクタイも)着用で面接にのぞみましょう。 2:筆記試験はあるの? 筆記試験を実施する会計事務所はあまりありませんので、試験に関する準備はほとんどの場合で必要がありません。 会計事務所によっては、オリジナルの簡単な簿記の試験を行うところがあったり、10~15分程度の簡単な性格診断テストなどを行うところもありますが、オリジナルの簿記試験に関しても、未経験者や初心者向けの内容であることが一般的です。 3:面接は何回くらいが一般的? 会計事務所の面接はほとんどの場合、所長との面接1回で合否が決まります。従業員が100名を超えるような大手会計事務所の場合は2~3回行われることもありますが、そういったケースはまれですので、基本的には1回、多くて2回程度と考えておくのが良いでしょう。 4:面接では誰が出てくるの? 会計事務所の面接では、所長(税理士法人であれば代表社員)が面接を行うことがほとんどです。規模が20名を超えてくる会計事務所だと、所長と一緒に副所長や上司となるメンバーが面接に同席することもあります。 前従業員が100名を超えるような大手会計事務所の場合は2~3回行われることもありますが、そういった際には部長や役員(副所長や税理士法人であれば社員税理士)、人事担当などと1次面接を行い、通過すると所長面接になることもあります。 また、夏の採用シーズンでは選考がスピーディーに進むため、所長もしくは部長や役員との1回の面接で結果が決まることも多くあります。 5:面接ではどんな内容を聞かれるの?
質問日時: 2009/01/04 21:40 回答数: 1 件 税理士に成りたく税理士事務所への転職を考えています。 税理士業界は一般企業と違い特殊な業界なのですが 面接の質問事項はどのような事を聞かれるのでしょうか? それと面接の時に一般企業は「御社」とつかいますが 法人ではなく個人が経営している税理士事務所の場合は どのように言えばよろしいのでしょうか?御存じの方教えてください。 No. 1 回答者: chamiken 回答日時: 2009/01/05 00:07 面接の質問事項は、事務所によっていろいろです。 参考になりそうな以下のURLから少々抽出すると、 ・入社後は何をしたいか? ・どうして税理士を目指そうと思ったのか? ・今年の試験の感想 ・実務経験のある方は、携わった業務内容 といったあたりのようです。 基本的に中小の税理士法人や個人の税理士事務には人事部はなく、 所長先生が面接をするようですので、 就職した後のことを考えれば圧迫面接や嫌なことをいう事務所には いかないほうがいいみたいですね。 面接での税理士事務所の呼び方は、「御所」です。書面ならば「貴所」。 1 件 この回答へのお礼 回答ありがとうございます。 やはり質問事項は事務所によっていろいろあるみたいですね。 教えてくださったURLをもとに質問対策を考えていきたいと思います。 本当にありがとうございました。 お礼日時:2009/01/05 00:59 お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて! gooで質問しましょう!
会計事務所の面接の多くは所長によって行われますので、所長の人柄によって面接の雰囲気も異なり、聞かれる内容も様々です。 一方で、多くの会計事務所は小規模であるため、所長や他の職員との相性が重視されます。そのため、「面接で所長と普通に話せるかどうか」が重要となります。小規模な職場である会計事務所では、所長との相性が良ければ従業員との相性も良いと考えられるためで、逆を言えば、「所長と普通に感じよく話ができれば評価されやすい」とも言えます。 そのため、まずは面接だからといって杓子定規な回答をせず、リラックスして普通に会話をすることを心がけましょう。 また、一般的に、所長は自分の事務所に興味を持ってくれる人も歓迎します。所長の経歴や事務所の成り立ちなどを質問してみることによって話が弾むきっかけとなる可能性もあるでしょう。 6:「勉強したい」「通学したい」は伝えても良い? 税理士受験生にとっては 勉強と仕事を両立できるかどうか は重要なポイントです。一方で、勉強を気にする余り、面接で「勉強がしたい」という意向が強く出てしまう人も少なくありません。実際、採用する会計事務所からは、税理士受験生の面接では「勉強を気にする人や勉強したいと主張する人が多い」との声もよく聞かれます。 採用側の立場では、勉強ばかりに意識が行っている人よりも「仕事も勉強もしっかり行ってくれる人」を採用したいのが本音です。勉強を歓迎してくれるかどうかは個々の会計事務所によりますが、どの会計事務所の面接においても「勉強をしたい」「勉強できますか?」という言い方ではなく、「仕事をしっかりと行えば、勉強と両立しても良いですか?」「従業員の方々は仕事と勉強をどのように両立されていますか?」という聞き方をするのが好まれます。 7:「独立したい」や「実家を継ぐ予定」は伝えても良い?
インターンシップに参加を希望する理由について教えてください。 A.
はい いいえ 社員の方とのかかわりは、グループワーク中にコメントをくださるのと30分程度の質問の時間が設けられていたことくらいで、社員の方と自由に話す機会はあまりなく、... 志望度は下がりはしないものの上がらなかった。なぜなら想像していた仕事内容と少し違ったからだ。もっと数学的な思考をするものかと思っていたが、ふたを開けてみる... 会社の雰囲気が学生のノリであったのが、インターンシップに参加するだけなら面白く楽しかったが、今後社会人として働いていく中で、この職場で働きたいか考えると、あまりそうはおもわなかったから。志望度はもともとあまり高くなかったので、下がることもなかったが、選考に進むとしてもすべり止め感覚になってしまいそう。 インターンシップ後のフォローがとても手厚かったからです。損害保険業界4番手ということで、ネームバリューは劣るけれど学生のことは一番考えてくれている会社のように感じました。インターンシップ後のイベントに参加した際に、社員の方が私の顔と名前を覚えていてくださり非常に嬉しかったです。 正直、競合他社と比較した突出したものはなく、給与も大手3社には劣るため、志望度は上がらなかった。柔和な方々が多くのんびりと働ける環境も魅力とは感じたが、自... 閉じる もっと見る インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
トップ > キーワードトップ > インターンシップ・仕事体験 > あいおいニッセイ同和損害保険 インターン 全 1 社 前の30社 (1/1) 次の30社 あいおいニッセイ同和損害保険(株) 業 種 本 社 東京都 従業員 5000人以上 データサイエンティスト体験コース 開催地域 WEB 開催時期 9月14日~9月15日 応募締切 8月22日 実施日数 アクチュアリー体験コース 東京、大阪 9月21日(火) ~ 10月25日(月) 8月23日 エントリー おすすめの企業情報 MS&ADシステムズ(株)【旧三井住友海上システムズ/旧あいおい保険システムズ/旧NDIコンピューターサービス】 1000 ~ 3000人未満 【1day仕事体験】「保険」×「IT」価値観共有 1day仕事体験 ≪先着順≫ 夏期開催:2021年7月~9月 /冬期開催:2021年12月~2022年2月 随時開催 9月30日 三井住友海上あいおい生命保険(株) 生命保険のイメージが変わる! ?当社営業スタイルを知る1Day仕事体験 8月15日~9月10日 9月10日 (株)アイオス 100 ~ 300人未満 【オンライン/1day】プログラミング ゲーム開発/SEにおけるプログラミングについて知ろう 10月~2月(各月開催予定) 2月28日 (株)アイオー精密 岩手県 500 ~ 1000人未満 仕事体験 ~金属加工の魅力を知る~ 岩手 8月上旬~9月中旬までで複数回開催 9月15日 よろづや観光(株)【瑠璃光・葉渡莉】 石川県 【観光業界が分かる!】観光プラン作成やおもてなし体験が出来る4泊5日! 石川 1班 2021/8/23(月)~29(金) / 2班 2021/8/30(月)~9/3(金) 各班4泊5日 8月16日 アイティーアイ(株) 【営業体験】ロールプレイングコース 8月24日(火)、8月27日(金) 8月26日 (株)アイグラン【あい保育園】 広島県 3000 ~ 5000人未満 "あなたの採用計画企画案を実現される! あいおいニッセイ同和損害保険株式会社 ＡＤ夏季インターンシップ | インターンシップ | キャリタス就活2023. "1day仕事体験 広島 9月2日、9月8日 "保育園をつくるための営業活動を体験! "1day仕事体験 9月4日、9月16日 (株)アイム 香川県 【社長登壇&先輩マーケターからFBあり】発想力が生かせる!通販業界の企画・広報・フォロー体験1day 香川 8月24日・9月7日で開催予定です!セミナー画面にて参加予約をお願いいたします。 9月6日 (株)アイズ ~ 50人未満 《1day》/広告業界に興味ある人募集中!
また、それに基づいて当社を志望する理由 私が就職活動において「誠実・信頼を大切に」という就職活動の軸を実現できるフィールドがあることです。なぜなら、留学生を支援するボランティアを経験し、相手の立場に立った支援の在り方を考え、一人ひとりに誠実に向きあい行動したことで、感謝の言葉を掛けられ、 会員限定コンテンツです。 これより先をお読みになる場合には会員登録/ログインが必要です。 あいおいニッセイ同和損害保険 2016卒, エリア総合職内定者エントリーシート ■あなたが今までの就職活動において大切にしてきたことは何ですか? また、それに基づいて当社を志望する理由 ※(600字以内) 私は「自分の成長により、根本から社会に貢献していける」ことを重視しています。 大学時代、学生団体の活動において、新企画の立ち上げなどの組織活性化のための取り組みを通して、自分の行動やアイディアを周囲に広め、組織をより良くしていくことに大きなやりがいを感じました。この経験から、「自分の成長や行動により、人々の生活を良くしてくことに貢献したい」と考えたのがこの就職活動の軸を決めた理由です。 そして、人間性で勝負しお金を扱うことでより根底から社会を支える金融業界、また、日本経済の活性化に大きな影響を与える「企業の挑戦」を支える損害保険業界を目指しました。 損害保険会社の中でも、トヨタや日本生命との連携による大きな基盤を生かし、 会員限定コンテンツです。 これより先をお読みになる場合には会員登録/ログインが必要です。 あいおいニッセイ同和損害保険 2016卒, エリア総合職内定者エントリーシート ■あなたが今までの就職活動において大切にしてきたことは何ですか? また、それに基づいて当社を志望する理由 を教えてください。(600字) 私は今までの就職活動において、中高大時代の演劇部の裏方の経験から、「信頼で成り立つ仕事がしたい」、「関わる人々をサポートしたい」という想いを大切にしてきました。演劇部の裏方では、キャストの人がうまく作品の世界観に入り込んで演じられるようにと考えながら、小道具や衣装を作ったり、観客の心をつかむ脚本づくりをする中で、相手の想いを汲み取って行動することを大切にしていました。こうすることで周囲から認められ信頼されると共に、成功に繋がる提案とその実行を通じて目標達成に貢献することに喜びとやりがいを感じてきました。こうした経験を通じて、私は人々に頼ってもらい、 会員限定コンテンツです。 これより先をお読みになる場合には会員登録/ログインが必要です。 あいおいニッセイ同和損害保険株式会社に関する他の記事も見てみよう 大学生おすすめコンテンツ インターン イベント検索 企業検索 締切 カレンダー ES・体験談 おすすめ
○に力を入れて取り組みました.研究室に配属された○と全く○で話すことができず,非常に悔しい思いをしま した.円滑にコミュニケーションを取るために何が不足しているかを考えた結果,○力,○力,○の三つであると判断し,以下のことを実行しました.一つ目は,毎日の○で失敗を繰り返すことで,○を身につけることです.二つ目は○で一連の会話を何度も聞き続けることで,○を身につけることです.三つ目は,実際に○と自主的に話すことで,対人の○を経験することです.その結果,○を観光地に連れて行けるほど円滑にコミュニケーションを取ることができるようになりました.また,○の点数も○点上がりました.この経験から,主体的に行動することの大切さを学びました. GD グループディスカッションの内容・流れ 身の回りに潜むリスクをグループで列挙する.その中から一つ選んで一年間のリスク額を算出する.GDの時間 は30分ほどだったと思う. 大学入試の数学をざっくり復習しておく.場合の数と確率は必須だろう. 大学:非表示 / 性別:男性 / 文理:理系 2020年2月中旬 鹿児島県 2日間 ES 設問:これまでの経験の中で最も力を入れて取り組んだことは何か?
職種別の選考対策 年次: 21年卒 内定 > 本選考 非公開 | 非公開 | 非公開 内定時期 6月初旬 承諾検討期間 一週間 承諾/辞退 辞退 承諾/辞退理由 業界 承諾/辞退理由の詳細 他の業界の企業に魅力を感じたため。 内定後の課題の有無 不明 内定後の拘束 面談に呼ばれそこで他社の選考状況の確認などを行った。 内定後の研修など 内定者の数 自分以外の内定者の所属大学 自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど) この体験談は参考になりましたか? 投稿ありがとうございました。 利用規約に違反している体験談は、 こちら から報告することができます。 この先輩の選考ステップ インターンシップ選考 選考合格の秘訣を見る ONE CAREERへの新規登録/ログインが必要です。 他の先輩のES・体験談 この企業の他の職種の選考対策 ⓒ2009-2021 ONE CAREER Inc. All Rights Reserved.
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