適応障害は、ある特定の状況や出来事によるストレスが原因となり、 耐えがたくつらく感じ、心や身体面に症状が現れます。 ストレスには様々なものがありますが、 強い人間関係での悩み、仕事が忙しい、学校生活が上手くいかない 、など 生活の中で起こるさまざまな変化がストレスを引き起こすと考えられます。 進学、就職、転職、結婚や出産、引っ越しなど 生活が大きく変わる出来事の際に環境に対する強いストレスを感じ 適応障害の症状が起こることも多くあります。 どのような人がなりやすいの? 適応障害には以下のような人がなりやすい傾向があります ・完璧主義 ・仕事など役割に熱心に取り組む人 ・責任感の強い人 ・まじめ・几帳面な人 ・人から頼まれると断れない人 ・他人からの評価が気になる人 など 適応障害の治療は? 気分の落ち込みや憂鬱気分、不安感、イライラ感、意欲の低下、 睡眠障害などの症状にはそれらを軽減するため対症療法として薬物療法を行います。 身体症状に関しても心の症状が軽減されることにより 症状も回復されてくることが多い です。 また、 適応障害では環境にうまく適応できないことで症状が出ている ため 環境調整も大切な治療の手段となります 。 必ずしも環境を調整できるわけではないですが、 例えば職場での不適応などでは業務内容の見直し等により 改善することも多くみられます。 また、症状が改善されたから良いというわけではなく、 あくまで社会復帰を目標としますので、 現在通学や通勤などしている職場や 学校の関係者の理解や協力を得ることも必要となることもあります。 また、患者様本人の考え方の癖や習慣の見直しのため精神療法や心理カウンセリング、 認知行動療法なども行う場合もあります。 このように、適応障害の治療には個々の症状や 環境等の状況に応じた治療方法を取り入れて治療していく必要があります。 上記に挙げたような適応障害の症状にお心当たりがある方は、 一度お早めに病院にてご相談してみてはいかがでしょうか?
どうも、ひがっしー( @higasshisa )です。 私は31歳のときに適応障害になりました。 そのため仕事を1ヶ月半休職しました。 今では仕事復帰しています。 自分が適応障害になるなんて思いもしませんでした。 仕事も長期間休むことはありませんでした。 適応障害になって仕事に復帰できるか心配。復帰したいけど、また再発しないか心配になっている人はいませんか?
って。 衝撃でした、ほんと。 もちろん、 HSPならば全員が適応障害である 適応障害ならば全員がHSPである このどちらも言うつもりはありません。 HSPでも、「DOES」とうまく付き合って仕事や家庭のことをされている人もいるでしょう。 適応障害の人でも、HSPの要素は特にないけれど、働きづめで疲弊し、症状が出てしまった、という人もいるでしょう。 でも、HSPの特性「DOES」は、日々の仕事の形との相性が悪すぎるんですね。 そうなの…。どういう面でだろう??
それらをされると、適応障害の人は 「このままじゃ私はダメだ!今の私はダメなんだ!頑張らないと!一人で頑張るんだ!そうしないと、もっとこの人に迷惑を掛けてしまう!」 のようにドンドン自分自身を追い込みます。 でも、体も脳もキチンと働かないので、行動出来ません。 そのことによって更に 「自分なんて・・・」 と追い打ちを掛けます。 このように聞くと 「なんで?そんなに苦しいなら人に愚痴でも良いから言えば良いのに!」 と思うかもしれませんが、それが出来ないからこんな状態になっているんですね。 私も含めて、そのような人にとって ◎、悩みを打ち明ける ◎、相談する という行為はかなりハードルが高いです。 なんなら、その行動自体が大きなストレスになります。 それは何故か? 怖いから です。 何が怖いのか? 適応障害 | メンタルサポート | ながうしクリニック. 拒否 されたり、 否定 されたりするかもしれない事がです。 相手にどう思われるかわからないからです。 つまり、 『否定』 が最も大きな恐怖なんですね。 だから、接し方の基本として が必須なんですね。 貴方は、貴方自身の価値観を押し付けずに、適応障害の人を受け入れる事ができますか? それが出来ないなら、 無言 で寄り添って下さい。 何も言わないで下さい。 まずはそれが第一段階です。 それが出来なければ、残念ながら貴方に出来る事は何もありません。 ④適応障害の治し方 適応障害の治療法は ◎、ストレス源から離れる ◎、それが無理ならカウンセリング ということのようです。 適応障害の根本原因は 『生理的に受け付けないモノ』 そのため、 『そのストレス源と接しない環境にする』 が基本です。 例えば、 職場の職員が原因なら、 部署異動 をさせる。 距離を置くために 休職 をさせる。 等です。 職場そのものが原因なら一端 休職 。 その後は 退職・転職 も選択肢に入ります。 これらのように、ストレス源から離れるのが基本なんですね。 慢性化していなければ、それだけで回復し得ます。 とは言え 「そんなこと言われても生活もあるし、そんなの無理ですよ!! !」 という人も多いですよね。 そのような場合、 カウンセリングや薬物療法 が行われる事もあるようです。 カウンセリングは認知療法が使われると言う事なので、 『なんだぁ!このストレス、思っていたほど辛いものではなかったんだ!
ストレスに起因する適応障害が増えている なぜ、日本人の間で適応障害が急増しているのでしょうか(写真:Ushico / PIXTA) 過重労働、転勤、異動、パワハラ──。 背景にあるストレスはさまざまですが、いま適応障害は急増しています。 その数は、なんと100万人以上。適応障害は今や誰にも起こりうる、ごく当たり前の病気といえます。しかしその中でも、ストレスへの反応の仕方において、適応障害になりやすいタイプとそうでないタイプがいるようです。 本稿では、30年にわたる臨床経験をもつ心療内科医である森下克也氏の著書 『もしかして、適応障害? 適応障害を解説【なりやすい人・症状・改善策・うつ病との違い】｜Re:birth. 会社で"壊れそう"と思ったら』 の一部を再編集し、ストレスへの反応タイプ別に適応障害のなりやすさを解説します。 そもそも適応障害ってどんなもの? あなたの身の回りを見渡してみてください。最近、体調の悪そうな人、顔色のすぐれない人、仕事の壁にぶち当たっている人、上司とうまくいっていない人など、1人や2人はいるのではないでしょうか? もしかしたら、あなた自身がそうかもしれません。 人は誰でも、いやなことがあれば落ち込みます。それは正常な反応です。けれども、それも度が過ぎれば病気になりますし、治療が必要となります。 適応障害とは、正常なストレス反応からくる誰にでも起こりうる心身の変化です。特殊な精神疾患ではありません。まず、そのことをしっかり認識してください。 しかし、誰にでも起こるといっても、決して軽症のものばかりではありません。長期化すれば悪化し、うつ病や神経症といった他の精神疾患に移行します。事実、全国統計では、いったん適応障害と診断されても、5年後には40%の人がうつ病に診断名を変更されています。さらに悪化すれば、自殺にさえ至ります。
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