?」なんて特大の爆弾を叩き込まれました。今作はレベル上げが割と楽で、固有スキルの引継ぎ条件であるレベル99もそこまで労せずに到達できるため、好きなスキルを詰め込んだ人形兵を作る過程がとても楽しかったです。 結魂書のカスタマイズも、(最終的には不可思議産ドナム一択になるのは置いておいて)非常に楽しかったです。気に入った結魂書をベースに、好きなドナムを積むことで目的毎に使い分けるというのは前作ではできなかった運用ですね。 旅団カスタマイズに関しては、ルフ魔女で「こんなことができたらなー」と思っていた点がこれでもかと盛り込まれていたため、非常に満足度の高い要素でした。 ・探索の楽しさ 「1. プレイした感想」で前述した事とほぼ同じなため省略。 多彩な構造のマップで、探索の楽しさは前作以上となっています。 ・キャラデザの可愛さ ここは正直自分の好みの問題です。今作のキャラデザ、特にファセットのキャラデザは非常に好きなデザインが多く、スキル育成とは別ベクトルで誰を育てるか非常に迷いました。 自分の一押しはゴシックグラトニア。 あまりにも可愛いです。他にはラピッドヴェネターもかなり気に入り、最後まで前線を張ってました。 3.
バトルでは、最大5つのカヴンに攻撃や防御の指示を出して敵と戦います。前衛と後衛の概念と陣形、装備武器の特徴、攻撃属性といった要素もあり。そこに本作からの新要素も加わり、戦術性は飛躍的にアップしたといえるでしょう。 ▲味方が続けて攻撃する際は共振や共鳴が発生し、ダメージが増えることも。これらは人形兵同士の友好度が高まるほど発生率が増加します。友好度は特殊アイテムのリングを使って高めることも可能。 バトルにおける新要素でとくに有用なのものは3つあります。1つは秘紋解放。これは結魂書ごとに設定された特殊コマンドで、戦闘中にたまる"解放ゲージ"が最大になると発動可能に。効果は広範囲攻撃や防壁の展開、味方のステータス強化などさまざまなものがあります。効果はどれも高めで、まさにバトルの切り札的存在!
適当にレベルを上げ、即死が通らないことを祈りながらゴリ押しして倒しました。 ここから先は前回の記事でも書いたボスです。 次に詰まったボスは、ピラーのお供に出てくる「妖気漂うヴンダープー」。 素早い行動速度で火力の高い全体攻撃、かつ異常に高い気絶付与率で一生ハメ殺しを仕掛けてきます。その上体力も非常に高く、魔撃耐性まで 保有 。なにも面白くない。簡悔精神に満ち溢れた人間が設計したとしか思えないクソボス。これほんとにテストプレイしましたか? なによりおかしいのが、このボスと戦える時点で最も経験値効率のいいカルチェ ヴィータ が封印されてしまうこと。レベルを上げて対抗しようにも、効率の悪い場所でちまちまレベルを上げなくてはいけないのでストレスしかありません。よりによってその効率の悪い場所に魔撃耐性持ちのウィッカードが出現するため、雑魚狩りに魔撃を利用していた場合さらにストレスが溜まるという問題も。 試行回数で全体攻撃を撃たれない個体を引いて倒すのが一番楽なんじゃないですか?二度と戦いたくないです。 しかもこのヴンダープーとかいうエネミー、あくまで「ピラーのお供の雑魚敵」なので普通のマップでも出現することがあります。もし出会ってしまい、先手を取られてしまうと超火力の全体攻撃とそれに付与されている気絶でハメ殺されるという事態が発生します。実際に私はグランカテドラルでコイツに殺されました。このエネミーを設計した人間は今すぐゲーム制作にかかわるのをやめてほしいです。マジで。 そして最後に詰まったボスは、表ダンジョンラスボスの前座であるツェツィーリア。 高火力カウンター、高火力全体攻撃、深淵付与、スタン付与、気絶付与、挙句の果てには3回(2回だっけ?
こういった障害を乗り越えるには、"魔女嘆願"で覚えられる"降霊灯スキル"の出番。習得後は壁を壊して道を作ったり、長距離ジャンプで遠くの足場に移動したりと、場所に応じたアクションが使えるようになります。これらを駆使することで探索範囲が広がるわけです。 "降霊灯スキル"で障害を取り除き、これまで行けなかった場所を探索できるようになるのはそれだけで爽快。ダンジョン探索を際限なく続けたくなっちゃいますよ!
タイトル ガレリアの地下迷宮と魔女ノ旅団 ハード プレイステーション4 ジャンル ダンジョンRPG 発売元 日本一ソフトウェア 発売日 2020年11月26日 リンク 公式サイト
というわけで、雑な文章ですが、ハマる人にはハマる、とても楽しみがいのあるゲームだということが伝われば幸いです。 少しずつマップを埋めていく楽しさがファンにはたまりませんね。 今回は初期からほとんどのファセットが開放されていて新規の方にも取っつきやすい仕様になってます。 ストーリーは暗惨な印象を受けますが、前作が好きな方は特におすすめです。 そしてBGMはさすが日本一ですね。 このシリーズのおすすめポイント上位に入って来ると思います。 RPGが苦手な方には敵を弱くする方法もあり、反対に物足りない方は強くできます。 これは序盤からいつでも何度でも変更が可能です。 後はDLCなんかで追加ファセットやエリアが出るとよりやり込めるのではないかと。
電話対応が遅いのも長年いるBさんと違うのなんてあたりまえじゃない。 なんか意地の悪い姑と小姑みたい。 トピ内ID: 0057147902 🐤 くくり 2017年2月16日 02:58 トピ主さんの指導力が足りない。 Aさんは言われた仕事をこなし、終了後にはトピ主さんにお伺いも立てているのですから、全く意欲がない方ということではないと思います。 トピ主さんはご自分が新人の頃に >他の社員は忙しく働き、指導係には後で教えるからとあしらわれ、Bさんも性格がそっけない人なので教えてくださいとは言い出し辛く そういう思いをしたので、Aさんにも同じ思いをさせて、『でも私は頑張ってBさんにも聞いたのに、Aさんはね…』と思っているのではないですか? 『暇じゃないのになぜか暇』パワポの図解に「あるあるすぎる！」、コロナで暇になったサラリーマンが解き明かす心理 | ORICON NEWS. しかも >私は通常業務+Aさんの指導をしており Aさんの暇つぶしの為の仕事探しまでは気が回りません。 これでは単に意地悪な指導係です。 トピ内ID: 9243004075 さくら 2017年2月16日 03:43 随分傲慢でいらっしゃるのですね、トピ主が。 自分の仕事が終わったら「何かやることありますか?」と聞いてくるのは、普通の事ではないでしょうか。 それを言ってこなかったら来なかったで「何も報告がない」って不満に思うのではないですか? 人を教えるという事は、仕事の中でももっとも難しい事のひとつです。 でも、同時にそれは「自分が学ぶ」機会でもあります。 一人でやっていた時には気付かなかった色々な問題点を発見できたり、仕事内容の新たな側面に気づいたりできます。 もっと謙虚に取り組みましょう。 トピ内ID: 2901954327 ra 2017年2月16日 05:41 私より歳が多くて社会人としてのキャリアが上の人が下についたことがありました。 正直に今の職場の実態と自分が新人の頃に思ったこと真似すると良い人物についてアドバイスしました。 やっぱりキャリアがあるだけあって、すぐにのみこみが早かったです。 そのうち、色々助けてもらう機会があったりで。 今は二人三脚でなくてはならない相手になりました。 トピ内ID: 4163928004 😑 あなたにビックリ! 2017年2月16日 05:58 >仕事量について私の上司から今はこれくらいでと指示が出ています Aさんに余裕があるなら それを上司に伝え、仕事量を調整するのも指導係の仕事では?
2019-02-26 22時19分 ヒルガオ白℃alystegia @hirugao517 わかる... 家から出る予定がある日は全てオンの日だよ 2019-02-26 22時12分 暇を持て余したただのエミール分裂体のあんずニキ @MaxCreacat わかるうううううううううううううう〜 2019-02-26 22時01分 변해 🐴 ピョネ @seventeeeeens うわぁ〜わかりみ〜 2019-02-26 21時53分 とにかくなにもしたくない、食って寝る食って寝るを繰り返したい、横になっていたい、という願望を持っている女の子。でも遊びに誘ってくれる友達もいます。 行ったら楽しいのはわかっているのですが、準備・移動時間・2次会・帰宅時間のことや、朝起きてからの気の持ちようを考えると丸一日潰れることになります。それを考えると憂鬱……。 めっちゃわかります! だから私は連休最終日は、必ず家で暇を満喫する日と決めています。遊んでリフレッシュする日も必要ですが、ひたすらゴロゴロして身体を休める日も必要なんです。
「手が空いたらBさんに聞いて」とあなたが言えばよいのでは? でもたいてい「新人が手が空いた時にする仕事」って用意できると思うけど。 あなたはAさんの態度に不満なようですが、あなたが指導係に任命された意味はおわかりですか? Aさんが育たないと、あなたの力不足と見られるんですよ。評価も下がりますよ。 新人の不甲斐なさを愚痴る前に、一人前に育てるために努力するべきです。 トピ内ID: 9991302298 閉じる× 肴頭 2017年2月15日 12:56 トピ主が指導者なので、Bさんに聞いてくださいBさんを真似してくださいは無理ですね。 依頼された業務が終わったら(手が空いたら)、何をしますか?は研修生なら当たり前ではないですか? ベテランBさんは、手空きに資料整理~等々しているからAさんにもして欲しいなら、手が空いたら○○か△△か□□をして欲しいと伝えておけばよいのでは?A研修生に「依頼の××がすみました。次は○○をやろうと思います」と選択と報告してもらえば? しかし、仕事全体の流れがつかめなければ雑事的な事の正しいチョイスは出来ないですよ?そして資料整理は、何のための資料かわからなければ整理出来ません。 既に教えた事が出来ているなら、上司に進捗状況を報告して別な仕事を教えるのか指示をあおぐのではないですか?