キャリア > 生き方 / 働き方 2018. 06. 26 09:00 はじめに モラハラという言葉を聞いたことがある人は多いでしょう。ですが、モラハラとはどういう行為のことを指しているのかということについて正確に把握できているでしょうか。モラハラについて、パワハラとの違いや、被害者はどのように感じているのか、また退職後に残るトラウマなどについても触れながら、解説していきます。 目次 1. モラハラとは? 2. モラハラとパワハラの違いとは? 3. 職場で起こるモラハラに該当する態度や言葉とは? モラハラ（モラルハラスメント）の意味は？パワハラとの違いも解説 | リーガライフラボ. 4. 家庭で起こるモラハラに該当する態度や言葉とは? 5. モラハラの境界線はどこから? 6. モラハラに遭ったらどのように対処するのが良い? 7. モラハラによる退職後のトラウマについて モラハラとは? モラハラは正式にはモラル・ハラスメントといいます。モラルは道徳や倫理という意味であり、ハラスメントは不愉快な嫌がらせという意味があります。よって、モラハラは道徳や倫理に反した嫌がらせを指しています。 モラハラは、言葉や態度によってなされる精神的な嫌がらせが中心となります。具体的には無視をしたり、舌打ちを繰り返したり、わざとらしく大きなため息をついたりといったことがモラハラに該当し、大人のいじめと表現されることもあります。暴力をふるわれて、肉体的に怪我などの被害を受けることはパワハラに含まれませんが、被害者が受ける精神的ダメージは大きく、悪質な行為であるといえるでしょう。 モラハラは、夫婦間で起こるケースも多く、離婚に発展することもあることから当事者だけでなく、子供などの第三者にも影響を与えてしまう深刻な問題です。また、夫婦間だけでなく、職場の人間関係の中でもモラハラが起きるケースは多いようです。 モラハラは、言葉や態度によって陰湿に人の心を傷つけていきます。職場での人間関係に悩み、辛いと感じている人は、もしかすると周囲にも気づかれることなく、モラハラの被害者となっていることがあるかもしれません。 モラハラとパワハラの違いとは? モラハラと似た言葉でパワハラがあります。パワハラはパワー・ハラスメントの略称であり、職場における立場や権力を利用した嫌がらせのことを指しています。具体的には立場が上の人間から下の人間に対して、精神的、身体的な嫌がらせを行うことを意味しています。 パワハラは、6つのパターンに分類することができます。「身体的な攻撃」、「精神的な攻撃」、「人間関係からの切り離し」、「過大な要求」、「過少な要求」、「個の侵害」です。パワハラは、職場内の立場を利用して行われるのが最大の特徴です。多いのは、上司が権力を利用して、部下に対してパワハラを行うケースです。 一方、モラハラは、道徳や倫理に反した嫌がらせの全般を意味していますので、職場内の立場は関係ありません。上司と部下の間で起こることもありますし、同僚との間で起こることもあります。部下から上司というパターンもあり得るということです。 また、モラハラは夫婦間や親子の間でも発生します。パワハラと違い、モラハラには直接的な暴力などは含まれることがなく、言葉や態度などでひっそりと陰湿に行われます。そのため、同じ部署にいても周囲の人が気づかないことも多く、モラハラの被害を受けている本人でさえモラハラであると気づかずに我慢をしていることもあるのです。 職場で起こるモラハラに該当する態度や言葉とは?
職場で発生しやすいハラスメントに、パワー・ハラスメント(パワハラ)やセクシュアル・ハラスメント(セクハラ)がありますが、最近ダイヤル・サービスのハラスメント相談窓口には、モラル・ハラスメント、いわゆるモラハラの相談が増えています。 厚生労働省によると、2018年度に全国の労働局に寄せられた職場での「いじめ・嫌がらせ」相談が82, 797件あり、調査以来、過去最高という結果が出ました(※1)。この「いじめ・嫌がらせ」の中には、パワハラだけではなく、モラハラに該当するものも含まれているかもしれません。 モラハラはフランスの精神科医、マリー=フランス・イルゴイエンヌが提唱した言葉で、「精神的な」というフランス語の「モラル」と、「嫌がらせ」という意味の「ハラスメント」を組み合わせたのが語源です。つまり、モラハラとは「精神的な嫌がらせ」、言語や態度によって、相手を精神的に苦しめたり、傷つけたりする行為です。 窓口では「職場で○○をされました。この行為は、パワハラですか?
では、職場で実際に起こっているモラハラに該当する態度や言葉にはどのようなものがあるのでしょうか?
5%であり、関係修復が決して容易ではない ことがわかります。 まとめ 主に夫婦関係を前提に、モラハラについて説明しました。 モラハラに該当するような行為について、相手や自分がどのように考えるかは、生まれや育ち、性格や価値観によるところが大きく、 すべてのモラハラに共通の処方箋はありません 。 加害者が自己愛性パーソナリティ障害という精神疾患の場合や、特に男性から女性のモラハラは男尊女卑の考え方にもとづいている可能性もあり、事はそう単純ではありません。 とはいえ、 モラハラがエスカレートした結果、身体的なDVや子どもの虐待につながる可能性は否定できません 。将来を考えた上で、別居はもとより、離婚を決意するケースもあるでしょう。 この記事が、モラハラについて冷静に考えるきかっけになれば幸いです。
家庭でも問題となりうるモラハラですが、どのような言葉や態度が該当するのでしょうか?夫婦間のモラハラは、夫が加害者になる場合と妻が加害者になる場合の両方が考えられます。 夫からのモラハラとしては、以下のようなものが該当します。 ・家事や子育てがまともにできないと周囲に吹聴される ・「何をやっても使えないやつだ」、「お前なんかと結婚しなければよかった」などの暴言を吐かれる ・外出、帰宅時間、交友関係などについて細かく干渉し束縛する ・話しかけても無視される 直接的な暴力を受けるわけではありませんが、モラハラは精神的なDVであると言われているように、ねちねちと陰湿に心を傷つける態度や言葉をぶつけてくる卑劣な行為であることが分かります。 妻からのモラハラとしては、以下のようなものが該当します。 ・「給料が少な過ぎる!」、「役立たず!」などと罵倒される ・夫婦関係を断固として拒否し、触られるのも嫌だという態度を取り続ける ・日常生活に差し障るほど、お小遣いを減らす ・子供にダメな父親であると悪口を刷り込む 上記のように妻から夫へのモラハラも様々な種類があることが分かります。一見すると、普段の生活ではなかなか気づきにくいものもあったりもするので、気になったら夫婦間の言動を見直してみるのも良いかもしれませんね。 モラハラの境界線はどこから? 実は、現在の法律ではモラハラの具体的な定義については、はっきりとしていません。というのも、他のハラスメント被害などと比べてモラハラ被害について裁判で争ったという件数はまだまだそれほど多くはなく、これからの判例次第となっているからです。そのため、現時点で「何がモラハラに当たるか?」という点について明確に結論を出すことはできません。 モラハラに遭ったらどのように対処するのが良い?
ハラスメント(Harassment)とは、さまざまな場面における「嫌がらせ、いじめ」のこと。その種類は多岐に渡るが、本記事では中でもその違いがわかりにくい「パワーハラスメント」と「モラルハラスメント」について、事例を交えながら解説する。 ハラスメントは周囲から見えにくいケースも多く、被害者が声をあげにくいのが実情だ。被害を深刻化にさせないためにも、また知らず知らずのうちに自分が加害者にならないためにも、本記事の内容を参考にしてほしい。 パワハラとモラハラ、何が違う? はじめに、パワハラ・モラハラそれぞれの定義と特徴を紹介する。パワハラは職場(勤務中)の言動が中心になるのに対し、モラハラは職場はもちろん家庭内でも起こりうる点が最大の違いだ。 パワハラとは 厚生労働省のハラスメント対策総合サイト「あかるい職場応援団」によれば、パワーハラスメントは以下のように定義されている。 "職場において行われる①優越的な関係を背景とした言動であって、②業務上必要かつ相当な範囲を超えたものにより、③労働者の就業環境が害されるものであり、①から③までの3つの要素を全て満たすものをいいます。なお、客観的にみて、業務上必要かつ相当な範囲で行われる適正な業務指示や指導については、職場におけるパワーハラスメントには該当しません。" 引用:厚生労働省のハラスメント対策総合サイト「 あかるい職場応援団 」 ここでいう「職場内の優位性」とは、必ずしも役職の関係性だけではない。知識や経験が豊富な部下が上司に嫌がらせを行う場合も、パワハラとみなされるケースがある。また、「労働者」の定義も正規雇用(正社員)にとどまらず、パート、アルバイト勤務者などの非正規雇用労働者や派遣労働者も対象となる。 【参考】 「パワハラ」の定義、きちんと説明できますか? どんな言動がパワハラになる? パワハラは、「業務上必要かつ相当な範囲を超えている場合」に限り成立すると考えられている。単純に「自分が失敗して上司に注意された=パワハラ」にはならない。厚生労働省によると、パワハラの被害は以下のように分類される。(あかるい職場応援団「 ハラスメントの類型と種類 」より) 1. 精神的な攻撃 脅迫や名誉毀損、侮辱、酷い暴言などの精神的侵害のこと。「給料泥棒」「役立たず」「死ね」「会社を辞めろ」など、相手の人格を否定する暴言はこの典型例。 2.
モラハラとは、「お前は役立たずだな」など、道徳や倫理に反する、精神面への嫌がらせをすることを意味します。 モラハラは職場でも家庭内でも起こり得るもので、モラハラに悩む方は大勢います。 パワハラという言葉もありますが、パワハラとモラハラの意味は異なります。 モラハラの意味と、パワハラとの違いについて弁護士が解説いたします。 モラハラの意味は? モラハラとは、道徳や倫理に反する、精神面に対する嫌がらせのことを意味します。 モラハラは、モラルハラスメントの略です。 モラルとは倫理や道徳といった意味で、ハラスメントは嫌がらせという意味です。 暴力行為ではなく、言葉や態度で相手に嫌な思いをさせることがモラハラに該当します。 モラハラ例としては、次のようなものがあります。 相手を無視する 暴言をはく 睨む 嫌みを言う ののしる モラハラとパワハラの意味の違いは? モラハラと似た言葉として、「パワハラ」という言葉があります。 両者はどのように違うのでしょうか。 まずは、パワハラの意味について押さえておきましょう。 (1-1)パワハラの意味は?
【総研ラブレポート】vol. 75 セックスだけが全てじゃないけど…… 最近ちょっとエッチがマンネリ化。 「男をつかむなら胃袋をつかめ」といいますが、アソコもつかんでおきたいですよね。とはいうものの、付き合いが長くなるほどセックスがマンネリ化したり最悪セックスレスなんてことも……。ということで今回は早速試したくなる、男性が虜になるセックステクニック3つをご紹介します。 テクニック紹介の前に、どのくらいの人が男性を喜ばせるセックステクニックを持っているのでしょうか? 20~30代女性の集まる総研メンバーにアンケートをとってみたところ、30%の人しかそのようなテクニックを持っていないようです。また、技をもっと増やしたい!知りたい!と思っている人はなんと80%!マンネリ防止、彼をもっと喜ばせたいから、という思いを持つ女性が多いようです。 では、気になるテクニックのご紹介。 彼が虜になるセックステクニック 最高です♡ 1. SEXの技をセクシー女優天使もえさんが伝授！ 彼を喜ばせる最高のテクニックとは？ - 共働きwith -講談社公式- 仕事も家庭もわたしらしく. とにかく「気持ちがいい」と連呼する 「彼がひと晩で7回もしてくれました」(31歳・IT関連職) セックスのとき、彼の気持ちよさそうな吐息を聞いたり、喘ぎ声が聞こえると嬉しいですよね。彼もあなたを気持ちよくさせたい!と思っているので、どんどんその思いを伝えましょう。正直そこまで気持ちよくないときでもちょっと演技をしていってみるのもアリ。彼の自尊心や自信を高めるあなたが特別な存在になるはずです。 ※ 商品にかかわる価格表記はすべて税込みです。
エッチは彼氏・彼女、双方がいて成り立つものです! セックス中、彼氏をさらに惚れさせる！「手放せない女」になる言葉と反応 | MENJOY. 確かに彼氏は男性ですから、エッチの時にその主導権を一応は握りたいものです! でも! その彼氏の思いは尊重しつつ、あなたもこの彼氏とのエッチにきちんと参加してください! せっかくのエッチで、彼氏への愛撫を怠るなんて以ての外です。 エッチは、確かにテクニックも必要です。 でも、彼氏を野獣のようにするには、彼氏のことを好きだというあなたの思いを体で彼氏に伝えることです。それだけで激しい気持ちいいエッチが彼氏とできます。 彼氏をエッチで喜ばせることができ、そしてあなたも満足のいく気持ちのいいエッチができるのです♪ 彼氏とのエッチでの、肉体的な快感、そして精神的な満足感、この双方が揃ってこそ充実した気持ちの良いエッチと言えるのでしょうね♪ そんな気持ちのいい、彼氏もあなたも満足のいくエッチをして、より仲良くラブラブな毎日を過ごしましょうね♪ 最後に…★ 文頭でもお話ししましたが、やっぱり「お口での行為」(いわゆる、フェラチオ)の上手さは大切です。これが上手だと、めんどくさいこと抜きで、一番手っ取り早く彼を依存させることができます。 筆者:雪野にこ
意味もなく相手の名前を呼ぶなんて恥ずかしいと思うかもしれません。 ただ興奮している時に自分の名前を呼ばれると、意外と興奮してくるものです。 お互いに 何の理由もなく呼び合う事で気持ちも昂ってくる のです。 自分の名前を呼ばれる事で、もっと彼女の事を気持ちよくさせたい、イカせてあげたいという気持ちになるはずです。 9.相手の目を見つめる セックス中に彼氏の方を見るのは恥ずかしいという女性は多いと思います。 女性は乱れている姿や、必死な顔ですごい表情をしているところを見られたくはないですよね。 ですが男性はそんな女性の気持ちとは裏腹に、 乱れていたり、感じている女性の顔を見たい と思っています。 色っぽい表情で見つめられて嬉しくない男性はいません。 興奮して理性も飛んでしまうくらい見つめてあげましょう。 10.耳元で囁くように 耳ってなんだかくすぐったくて変な気持ちになる… なんて、耳が性感帯という人って多いですよね。 それは女性だけでなく 男性も耳元が気持ちよく感じる という人もいます。 彼の顔が近づいた時にぐっと抱き寄せて、彼の耳元で喘いでみましょう。 耳に掛かる吐息とセクシーな声に、きっと彼はたまらなくなるはずです。 自分が気持ちよくなる為に いかがでしたか? セックスでお互いに気持ちよくなる為には、ちょっとした努力も必要です。 ただ寝転んでいるだけでは自分も気持ちよくなる事はできません。 彼を喜ばせて、よりよいセックスができるように頑張ってみてくださいね。
普段のエッチであまり声を出さない人は、「喘ぎ声を出してみよう」って言われてもちょっと難しいですよね?
これまで数々の患者さんやプライベートで"夜の相談"について答えてきた、 産婦人科医の宋美玄先生 によると、女性にとっては恥ずかしいことでも、ひとによって実は燃えるポイントだったなんてこともあるそう。 今回は、彼を喜ばせるための方法としてドキドキをさらに焚きつけるシチュエーション10選をご紹介。 「準備していない感」が彼の興奮を誘う ①脱がせたら下着の色が上下バラバラ ②セクシーランジェリーではなくブルマや白の下着を着用 ③アンダーヘアがワイルドに生い茂っている 女性にとっては「手抜き」と思われていそうな部分が、彼にとっては興奮のツボになっていることも。それに下着って私たちが思っているほど、見られていない可能性も高いらしい。 「体臭が残っている体」に興奮するひとも… ④あえてシャワーを浴びずにセックス突入 髪や体はもちろん、デリケートゾーンも清潔にしてからベッドへ…。と行きたいところだけど、あえてそのままはじめたい彼のツボは「体臭」。ニオイに興奮する彼なら、シャワーは後まわしで良いのかも。 自信なさそうにモジモジする姿に燃える ⑤胸が小さいことを気にして恥ずかしがっている 経験が浅い、体に自信がない…。彼女のコンプレックスは、彼にとっては意外と取るに足らないことなのかも。恥ずかしがる姿に愛おしさを感じ、抱きしめたい! と、思ってくれる男性も多いよう。 「非日常」の環境(シチュエーション)が刺激的で盛り上がる ⑥今日はベッドではなくリビングのダイニングテーブルの上で 「設定」や「空間づくり」は性癖をピンポイントに刺激 ⑦セーラー服を着て「先生と生徒」の設定でエッチにも役にも没頭 ⑧セックスのときだけは彼の名前ではなく「社長」と呼ぶ ⑨あえて電気は点けたまま。お互いの体も表情も見える状態をキープ ⑩オーディションの審査員とモデルという関係で断れず…という設定 もしセックスライフの盛り上がりが欠けるなら、彼が本音を隠している可能性があるかも。言葉に出しづらい要望をキャッチしてあげることで、二人の関係をもう一歩前進できるかも。 取材協力/産婦人科医 宋美玄先生 Channelバックナンバー 彼を喜ばせる方法とは。女医に聞いた、実は燃える「シチュエーション」10選 この記事が気に入ったら