会社員・公務員として働いている人は、給与から厚生年金保険料、健康保険料が差し引かれているのはご存知のとおりです。 ではもし、体調不良やケガなどの理由で長期間にわたって休職してしまった場合、自分が払っていた社会保険料はどうなってしまうのでしょうか?
社会保険料の他にも、給与から天引きになっているものに所得税や住民税があります。 休職中に所得税や住民税はどのように取り扱われるのか見てみましょう。 所得税 所得税は、働いて給与をもらった時点で発生します。 ですので、休職中で給与が支給されていなければ、支払い義務はありません。 住民税 住民税は、前年の収入によって決まります。 よって、休職中で給与支給がなくても、前年に働いて給与をもらっていれば、休職中でも支払いの義務が生じます。 休職中に住民税の金額を用意することは難しいため、事前に住民税の支払いができる程度の収入は確保しておいてください。 まとめ 以上、休職中の社会保険料の支払いに関しての説明を行ってきました。 普段あまり意識する問題ではないため、いざそのような状況になってからでないと考えないという人も多いでしょう。 しかし常に意識しておくかどうかはさておき、事前に知識として知っておけるかどうかで休職する際にとれる対応の精度にはハッキリとした差が生まれることは間違いありません。 休職をしなければならない時というのはただでさえ心身ともに疲れ切っている可能性が高いため、これ以上別の問題を抱えることのないように、社会保険料の支払いにどう対応するかというのはあらかじめ考えておいてもいいかもしれませんね。 5. 0 ( 3) この記事を評価する 決定
また、入職の際に、身元保証人は立てておりませんでしたが、同居親族等に支払い義務は発生するでしょうか? 投稿日:2014/07/28 16:14 ID:QA-0059764 大変参考になった 回答が参考になった 0 件 一般的な流れに、バリエーションへの対応措置を 《 まず 》、 本人に連絡が取れる状況であれば、 会社の立替明細を添付した支払依頼書を交付し、本人の自筆署名、 押印して返却して貰います。 本人と連絡が取れない状況なら、 内容証明を使って通知を試みます。 《 次に 》、 身元保証書 の有無、 有効期間 ( 定めがあれば5年間、 なければ3年間 ) のチェック、 有効性の持続の有無等を点検の上 、保証人への請求を行います。 《 最後に 》、 以上の措置が、 いずれも不調に終わるなら、 ① 訴訟を視野に入れて弁護士さんと協議、 ② 回収を諦め、 会社負担とするなら、 損金扱いに就いて税理士さんと相談するという流れになります。 勿論、 この流れは、 一般論ですから、 バリエーションへの対応措置が必要になると思います。 投稿日:2014/07/27 11:33 ID:QA-0059752 ご回答下さり、ありがとうございます。 幸い、まだ本人とは連絡が取れる状態ですので、アドバイスを頂きましたとおり、支払依頼書を作成してみたいと存じます。 入職の際、身元保証人を立てておりませんので、本人への請求しか方法が無いのかと存じますが、同居親族に支払い義務は発生するでしょうか? 投稿日:2014/07/28 16:19 ID:QA-0059765 大変参考になった 小高 東 東 社会保険労務士事務所 代表(特定社会保険労務士) ご質問の件 社会保険の本人負担分は、社員の債務であり、支払えないではすないあにということを、 良く説明することです。また、会社が立て替えたままになってしまうと、その分は、賃金と なってしまいますので、注意が必要です。 回収方法としては、 住民税については、遡れるものは、遡って普通徴収に切り替えうこと。 傷病手当金の振込先を、本人ではなく、会社に切り替えて、 分割などで、本人と話し合い、返還してもらい、あまった分は 本人に振り込むようにすることなどが考えられます。 投稿日:2014/07/28 09:28 ID:QA-0059754 立替金が賃金となると、どのような問題が発生するのでしょうか?
」と考えるかもしれません。しかし、標準報酬月額を引き下げるには、いくつかの条件が指定されており、「休職」については、この条件に含まれないのです。 つまり、休職によって社会保険料を引き下げることはできません。 休職中の従業員から社会保険料を支払ってもらうには?
結論として基本的に支払う社会保険料は従来と変わりません。 社会保険料の計算のベースは「標準報酬月額」によって決まります。 毎年7月にその年の4~6月までの給料の平均額で計算される制度です。 社会保険料を下げるには標準報酬月額を下げる必要がありますが、下げるには一定の条件があります。 休職しても標準報酬月額は下がりません。このため、社会保険料は減額されないのです。 育休中の社会保険料に関しては免除 育児・介護法では、3歳までの子を養育する期間に関しては社会保険料の支払いは被保険者・事業者の双方が免除になることが定められています。 参考: 厚生労働省|育児休業や介護休業をする方を経済的に支援します また平成26年からは、産前産後休業でも社会保険料が免除されます。 休職中に社会保険料が払えない場合の対処法 休職していると「傷病手当金」が受け取れますが、1日の給与の約2/3の金額に留まります。 生活費に使ってしまうと「社会保険料まで回らない…」と悩むこともあるでしょう。 もし払えない場合、どのような対処方法があるのでしょうか?
などなど、みなさんの悔しくてしゃーんめ! エピソードお待ちしています! 次のページ
(笑)) なんと言うか 全部感覚でやっちゃってるんで… 多肉や天気を見て 「今日はこれしなきゃ!」 「アレやらんとマズいぞ!? 」 「今日はこれだ!! 」 ってやってるうちに… いつの間にか?? 季節が過ぎてくので?? いざ季節が終わってから… 冬越し 夏越し 梅雨越し… 「前回どうやったっけ 」 って思い出そうとしても… あんまり何も… 思い出せないんですぅ! (↑やっぱボケだな (笑)) と言うことで 夏は2回位経験してるはずですが いつも通り 行き当たりばったり! 多肉と相談しながら! 夏越ししまーす! (↑マジ参考にならねぇブログ (笑)) 販売用苗も 大きくなってきました!! 最近はここの苗の 成長を見るのも大きな楽しみです^^ ちょっと前の 超小苗の時は… 「早く大きくならんかな 」 と思ってましたが!? 気づけば良いサイズに!! (笑) 販売用中苗も ワッサワサ!! (笑) 次の冬には… 親サイズになってそう… そんなサイズになられても… 置き場ないぞよ? (笑) そうだ! 久留米市の住まいのご相談は総合不動産企業｜駅前不動産ホールディングス. 来週は祝日もあり また来月はお盆休みもあります 世間はそうですが… 私の休みは少ないので (↑悲しき社畜!! (笑)) お盆休みにかけての「友禅園」の 営業をお知らせしておきます^^ はい 「友禅園」は副業ですので (笑) まずいつも通り 毎週土日はご予約お受け出来ます^^ 来週の祝日、「木・金」は 私仕事です… (↑祝日関係ない会社なので (笑)) ですが次の月曜、19日 有給取りました! (↑ちゃっかり! (笑)) 宜しければどうぞ^^ で、8月の私の地方の盆休みですが 13~16日が本業休みです そこはご予約お受け出来ます^^ 突然の「今から行くぜ!」 のお電話も勿論歓迎ですが…^^ ご予約がないと どっか遊び行っちゃうかもなので! (笑) 前日までのご連絡が オススメとなっております! (↑どんな店だよ (笑)) 宜しければ 遊びにいらして下さい^^ 夏かぁ… どの季節が 好きかと言われれば… どの季節も良いんですよ その季節には? その季節の? 旨い酒があるから (↑酒基準!? (笑)) これからは… ビールにハイボール… 日本酒の冷やした夏酒なんかもいいね… 肴も 夏のウマイもんが… あぁっ!! たまりません!! (↑もしもーし? (笑)) はい! そんな感じで! (↑どんな感じで!?
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