そうですね。Warisは共同代表3人で経営しています。3人ともワーキングマザーです。共同代表の1人も16年から家族で福岡に移住しているので、「リモート経営」は2人目になります。もともと社名の「Waris」は、アフリカのソマリア語で「砂漠に咲く一輪の花」という意味で、「砂漠のように環境変化の激しい現代にあっても人生の様々なステージにおいて、自分らしく生きていける社会を創りたい」と思い創業しました。 そんな経緯があったので、創業メンバーの2人も私の「仕事も家族も」という意思を尊重してくれました。正直、自分の選択を伝えた瞬間は、躊躇(ちゅうちょ)がなかったといったら嘘になります。そんな私に、2人は「このチャレンジをWarisがやらなくて誰がやる!」と賛成してくれました。一番近い仲間が応援してくれたことが何よりの励みでした。ともに働くメンバーやお客様も、この選択を応援してくれてありがたかったです。 ――「どんな環境下においても諦めない」という創業目的を体現していますね。いざ駐妻として働くための準備は、想像するだけで大変そうですが、実際どんな苦労がありましたか? 仕事ができる環境を整えるまでがとにかく大変でした。社会が働く駐妻に対応していないことが多く、ビザ(査証)、医療保険、保育の確保、納税などもなかなかスムーズにいきませんでした。手続きをなんとかこなし、ベトナムに渡ったあとは、2カ月半後に会社復帰することを決め、準備しました。 学童保育などの仕組みもないので、子供を預けるには外国人向けのサービスを探すしかありませんでした。どこに預けられるかもわからず、シッターさんの手配の方法もわからず、情報収集からはじめました。 仲介のプラットフォームも確立されていないので、ネットの掲示板から探したり、人づてでベビーシッターを知っていそうな人に声をかけたり、ベビーシッターとして子供の面倒を見ている人に、「仕事を探している友達を紹介してほしい」とプールサイドで声をかけて聞いてみたり……。情報の7割が口コミでした。 パートナーの転勤に帯同している日本人の駐妻にも多く会いました。働きたいのに、帯同ビザで来ているために働けない方、仕事を苦渋の決断で辞めた方、いろいろな方の話を聞き、「仕事をしたい」「家族と一緒にいたい」というシンプルな願いを同時に成立させることが、こうも難しく、諦めなければならない人がどれだけ多いのかも知り、会社の存在意義を改めて感じました。
今回のコロナ禍で、毎日出勤していた仕事がテレワークになったご家庭も多いですよね。テレワークをすると電子機器等の使用で、自宅の電気代がアッ... お家で仕事できるリモートワークとは?テレワーク、在宅勤務との違い 現在、政府が進めている働き方改革によって、在職中の企業でも多様な働き方が導入されはじめているのではないでしょうか?子育てをしながらパワフ... 在宅ワークで夫婦が不仲…「コロナ離婚」を避けるために 新型コロナウイルスが世界中で猛威を振るう中、最近では「コロナ離婚」という言葉が生まれています。コロナがきっかけで家庭に入る亀裂…コロナ離... 福祉系大学で心理学を専攻。卒業後は、カウンセリングセンターにてメンタルヘルス対策講座の講師や個人カウンセリングに従事。その後、活躍の場を精神科病院やメンタルクリニックに移し、うつ病や統合失調症、発達障害などの患者さんやその家族に対するカウンセリングやソーシャルワーカーとして、彼らの心理的・社会的問題などの相談や支援に力を入れる。現在は、メンタルヘルス系の記事を主に執筆するライターとして活動中。《精神保健福祉士・社会福祉士》 この記事に不適切な内容が含まれている場合は こちら からご連絡ください。
簿記 (国家資格と民間資格の中間的な資格)難易度★ 簿記検定の中で最もメジャーなのが 日商簿記検定 です。簿記3級の資格保持者は経理の基礎を、簿記2級の資格保持者は実務で役立つ経理・会計の基礎的な知識が習得できているとみなされるので、再就職、転職にはかなり有利です。 経理事務はどんな会社にも必要なので、個人商店から大企業まで活躍の場は広くあります。ただ、 実務経験がないと雇ってもらえない場合もある ので、給与面などいきなり好条件で職を探すより、 まずは経験を積んでいく ことを考えるとよいでしょう。経理事務の仕事は、フルタイムはもちろん、派遣やパート求人も多くあるので子育て世代にとっては働きやすい仕事です。 受験資格:特になし 勉強方法:通信・通学・独学 受験費用(税込):2, 800円(3級)、4, 630円(2級) 2. 医療事務 (民間資格)難易度★ 医療事務 は、医療機関で医師のカルテをもとに医療費や薬代を点数化して診療報酬明細書にし、患者さんが払った分以外の費用を自治体、あるいは各健康保険組合に請求する手続きです。 フルタイム以外にも、月末と月初めの1週間(診療報酬請求期間)勤務、あるいは午前の診療だけのパートなど、 比較的柔軟な働き方 ができます。全国どこでも働き口が多く、病院だけでなく、支払基金や役所の国民健康保険課(臨時)などでの採用もあります。また、デスクワークなので、 年齢にかかわらず長く安定して働ける のも魅力の一つです。一般的な事務能力も求められるので、OA機器の操作もできた方が、就職には有利です。 受験費用(税込):7, 560円 3. 栄養士 (国家資格)難易度★★★ 栄養士は学校や福祉施設、病院、食品会社、飲食店、フィットネスクラブやエステティックサロンで食事指導にあたったり、フードコーディネーターや、サプリメントアドバイザーとして働いたりと 就職先のバラエティが豊富 です。栄養士の資格があることで、全国どこへ行っても仕事のニーズがあるのは、転勤族の妻にとってメリットが大きいと言えます。 受験資格:高校卒業以上 勉強方法:厚生大臣指定の栄養士養成講座(大学・短大・専門学校)に通学(夜間通学なし) ※通信・独学は不可 (民間資格) 難易度★★ TOEIC は英語によるコミュニケーション能力を幅広く評価する世界共通のテストです。 転職に必要なスコアはだいたい700点以上です。高スコアを取得できれば、英語を活かした再就職も検討することができます。 主婦に人気の英語力を活かせる仕事としては、英会話学校の講師や受付・事務などがあります。旅行、観光、接客業、ガイドやツアーデスク、ホテルフロント、飲食店等、 外国人観光客対応の仕事 は主婦業で培った経験が活かせる仕事でしょう。 在宅で翻訳 をする主婦も増えています。翻訳の仕事はネットの日常会話的なものから専門書の翻訳など幅広くありますが、 特化した分野 をもっていると有利です。 受験費用(税込):5, 725円 5.
Home » ブログ » 転妻が語る!夫が転勤族でも仕事を続けられた妻の◯◯な働き方とは?
転勤族旦那の妻が困ることの一つがお仕事のこと。 旦那の転勤のたびにリセットされてしまうんですよね。 また、 「出来れば正社員として働きたいけども、また転勤があったらどうしよう」 とか結構悩みますよね。 私も今まで何度悩んだことか… 今回はそんな私が、旦那が転勤族の妻におすすめのお仕事を紹介していきます。 夫が転勤族という皆さんの参考になれば嬉しいです! 旦那が転勤族だと正社員雇用は難しい? まず「旦那が転勤族だと引っ越し先での正社員での雇用は難しいのかな?」と思う人もいると思います。 結論から言うと、正社員での雇用は「無理ではないけども難しい」です。 私も夫の転勤を機に別の会社へ転職して、正社員として勤めた経験があります。 その採用面接時にも、旦那の転勤は正直かなりネックとなりました。 企業としても長く働いてほしいので当然ですよね… そして結局頑張って採用された会社も、旦那の転勤を機に辞める事になってしまいました。 なので、今後も旦那さんの転勤の可能性が高いのならば、おすすめはしないです。 正社員にこだわらない働き方を私はお勧めします。 旦那が転勤族の妻におすすめの働き方 転勤族旦那の妻におすすめの働き方は、自身のスキルアップをする事です。 再就職がしやすい 収入が安定する 在宅でも働きやすくなる このようなメリットがあるからです。 特に再転勤時にも、就職先を探すのがとても楽になるのが魅力。 また、スキルを身に着けておくと、 転職時にすべてがリセットにならない ので気持ち的にだいぶ楽です。 未経験から経験を積める仕事も沢山あるので、ご紹介していきますね! 旦那が転勤族の妻におすすめの仕事3選 転勤族の妻におすすめするお仕事はこちら。 事務職派遣社員 専門業種 在宅ワーク 上記の働き方がおすすめです。 これらは自分のスキルを高められるので、再就職や経験を活かした転職を行いやすいお仕事です。 具体的なおすすめポイントも含め、お話していきます!
転職回数が多い人の職務経歴書サンプル 41歳男性。現在まで7社経験しており、経理、総務、人事と管理部門での経験を約18年。 今回は管理部門を統括する経営企画室のマネージャー職への応募。 ここがポイント! ①「職務要約」 ・ここは「一気通貫記述法」を用いて書かないと一つ一つの勤務先の情報を書いているとまとまりません。 ②「職務詳細」 ・このように転職回数が多くても、「職歴年表」を設けた方が見やすくなりますが、スペースの都合上省力すべきケースも出てきます。 ・「キャリア式」でまとめると、すっきりして転職回数が多いことを感じさせなくなります。 ③「貴社で活かせるスキル・経験」 ・業務経験の豊かさや転職回数が多いゆえに身につけた力などを適宜盛り込んでおきます。 ④「自己PR」 ・ここも転職回数が多いゆえに身につけた経験・スキルについて、このように深堀して詳細を語ると、非常に効果的です。 ⑤「特記事項」 ・ここでのフォローがキモになります。転職回数が多くなったことを振り返っておきます。なお、自己都合退職が多い場合は、その反省を真摯に述べ、未来に向かって約束しておくのがよいでしょう。
」「 ブランク期間がある人の職務経歴書の書き方 」を参照してください。 キャリア式のデメリット もちろんデメリットもあります。 1. まとめるのが難しい キャリア式はまとめ方が自由なので、まとめるのが下手な人だと非常にわかりづらくなってしまいます。論理的能力・文章力などが必要です。 2. 時系列でのキャリアがわかりにくい また、時系列で紹介しないため、どんなキャリアを歩んでいるのかが直感的にわかりにくいです。履歴書の職歴とも比較しにくいです。 3. 時系列派の採用担当者からの評価が低くなる さらに、職務経歴書は時系列で説明する「 編年体形式 」が基本と考えている採用担当者の場合、キャリア式で書いていることで悪印象となりやすいです。 キャリア式がおすすめの人 転職回数が多い・キャリアが長い 異業種転職をしている 専門・技術職 キャリアの軸が明確 論理的能力・文章力が高い キャリア式の書き方 キャリア式の書き方は、どの軸で職務経歴をまとめるかがポイントです。2~3軸を目安に職務経歴をまとめるとわかりやすく、キャリアにも一貫性を持たせやすいです。 それでは、項目別に書き方をご紹介します。 1. 第11回「職務経歴書の書き方11～転職回数編～」 | 転職鉄板ガイド. タイトル 一番初めの中央に「職務経歴書」とタイトルをつけます。 2. 日付・名前 右上に提出日と名前を書きます。 3. 職務概要 職務経歴を要約した職務概要を書きます。「 職務経歴書の職務概要の書き方 」も参考にしてください。以下は職務概要例となります。 「○年間営業職として新規開拓営業、既存顧客への営業を担当してきました。トップセールスや部門数字の達成などを経験しています。また、○年間SEOコンサルタントとして、新規サイトから大手サイトまで幅広くSEO改善提案を行ってきました。提案サイトの検索流入数を10倍以上に伸ばすだけでなく、営業経験を活かした売上向上まで提案することで過去最大の売上アップを達成するなどの成果を出しています。」 4. 職務略歴 キャリア式では時系列での職務経歴がわかりにくくなります。そのため、以下のように時系列で職歴を簡潔にまとめた職務略歴を書くことが一般的です。 平成20年4月 AAA株式会社 入社(東京本社 営業部配属) 平成24年3月 BBB株式会社 入社(東京本社 SEO事業部配属) 平成27年4月 CCC株式会社 入社(東京本社 営業部に課長職として配属) 平成29年4月 DDD株式会社 入社(東京本社 SEO事業部に部長職として配属) 「 職務経歴書の略歴の書き方 」も参考にしてください。 5.
履歴書に貼る証明写真は三ヶ月以内のものにすべきだそうですが、半年前のものとかを使うとバレる可能性はありますか?
転職回数が多い場合、職務経歴書ってどう書けばいいのだろう?転職を成功させた人の職務経歴書を見てみたいな? そんな疑問にお応えします。 【本記事の内容】 転職回数が多い人の職務経歴書の書き方ポイント2つ 38歳無職期間7ヶ月から復活したわたしの職務経歴書を公開 わたしは38歳で無職・転職回数4回とかなり不利な状況でしたが、無事に転職を成功させることが出来ました。 無職だったわたしも、今では中小企業の採用担当をやらせてもらっています。 本記事では、38歳無職・転職4回で転職を成功させた職務経歴書をそのまま公開します。 転職回数が多くて、職務経歴書の作成に悩んでいる方は、参考にしてみて下さい。 目次 転職回数の多い人の職務経歴書の書き方のポイント2つ 転職回数が多い人の職務経歴書の書き方のポイントは、2つ。 年代順ではなく業務内容別に書く 培ったスキルを明確に伝える それぞれ詳しく見ていきます。 1. 年代順ではなく業務内容別に書く 転職回数が多いと、職務経歴書の作成には苦戦します。 職務経歴書は、時系列で書いて聞くのが一般的です。 しかし、転職回数が多い人が時系列で職務経歴書を書いてしまうと転職回数が目立ってしまいます。 結局、スキルをアピールするはずの職務経歴書が、転職回数が目立ってしまうことになってしまいます。 転職回数が多い人は、時系列ではなく業務内容別に職務経歴書を書くことが大切です。 2.
この職務経歴書・・・・・・ はい。こちらに相談に来る前に、今までの記事のバックナンバーを参考にして自分なりに作り直してきたんです。 やっぱり! それはいい心がけですね。 おかげさまで、この職務経歴書にしてから、今まで全然通らなかった書類選考に 5割の確率で通る ようになったんです!
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