出典: フリー百科事典『ウィキペディア(Wikipedia)』 (2021/05/28 16:42 UTC 版) 問題点と課題 一時保護の長期化 一時保護の期間は原則として2か月を超えてはならないとされているが、平成27年福祉行政報告例によると都道府県別一時保護所の平均在所日数は29. 6日となっており、山形県51. 3日、千葉県48.
— k (@ka_____xq) September 9, 2020 私自身は文京区に勤務していた訳ではありません、公開されている資料の中で、分かりやすかったので引用させていただきました。 — k (@ka_____xq) September 9, 2020 はあちゅうの「通報は悪意」と思い込み、刷り込もうとしていることについてドクダミ淑子さんもまとめてくださっています。 #はあちゅう さんが児童虐待通報した人を「気持ち悪いおじさん」と断言したことと、通報を悪いことのように刷り込もうとしていることについて。 はてなブログに投稿しました #はてなブログ 児童虐待通報者を、犯罪者のように扱うのはおかし… — ドクダミ淑子 (@dokudamiyoshiko) September 9, 2020 児童虐待通報者を、犯罪者のように扱うのはおかしい 虐待通報は疑いがあれば躊躇なく行うこと! 2度めの通報の際、横浜で保育サービスの会社を経営されている、上田良平さん( @leange_yokohama)も警鐘を鳴らされています。 1. お子さんの意思で入れる場所ではなく、必ず大人がここに入れたはず 2. 通電しておらず転倒しない頑丈なものだというが代替の安全な遊具はある 3. 児童虐待通報者を、犯罪者のように扱うのはおかしい - ドクダミ自由帳. 「貞子」と比喩して保護者が一方的に喜んでいる 4. さらにSNSに公開し、フォローワーの反応も楽しんでいる そりゃ通報されますよ #はあちゅう — 上田 良平 Ryohei Ueda@新生活応援キャンペーン実施中 (@ryoheiueda_ruco) May 22, 2020 「子供本人が喜んでいるから、いいじゃない」という意見に対して 「他にも、もっと安全で楽しい遊びがあるじゃない。」 と反論しておきます。 子供自身は、ほかの遊びをまだ知らないんです。 大人が一方的に与えた遊具のなかで、好き嫌いを表現しているだけです。 分別ある大人が選別するべきです。 — 上田 良平 Ryohei Ueda@新生活応援キャンペーン実施中 (@ryoheiueda_ruco) May 22, 2020 noteも有用な情報です。今一度、ぜひご覧ください。 — 上田 良平 Ryohei Ueda@新生活応援キャンペーン実施中 (@ryoheiueda_ruco) May 24, 2020 中の人が「アンチ」の年齢層を調べました。 いわゆる 〜M1, M2〜, 〜F1, F2〜層で区切ってアンケートを行いました。 はあちゅうのいわゆる「アンチ」のみなさんにお伺いします。 どのセグメントでしょうか?
子供の笑顔の為に、頑張りましょう!
子供に対して言ったことは 「お部屋は借りているんだからきれいに使いたいの!」 「トイレットペーパーをたくさん使っちゃダメ!おもちゃじゃないの!」 「朝からいたずらしちゃダメ!小学校に遅刻するよ!」 という内容です。 担当職員は説明を聞いた後、 特に問題はない ですね、と回答。 最終的には問題なし 以上のように話をして、ボディチェックで虐待が疑われるようなあざや傷がない事を確認し、「今回の通報での調査は終了です。 虐待の事実はありませんでした、と報告をさせていただきます 。ご協力ありがとうございます。お子さんがたくさんいらっしゃって大変でしょうけど頑張ってください。」的なことを言われて帰って行かれました。 個人的にはこう思う 電話一本で人の家にずかずか入れる児相の権限は非常に強力 です。ボディチェックは児相のさじ加減なんじゃないかと少し心配になった。子供なんて自転車に乗れば転んで擦り傷を作るし喧嘩してあおタンもしょっちゅう作る。うちは男兄弟なのでなおさら。 「この傷は親がやったーーッ!虐待!」って言われたら詰むのでは? それと児相の訪問を断ろうとすると疑惑が深まるシステムも結局は強制的調査の側面がありこれも問題。 警察より権限強くないか?令状なしで半ば強制捜索ですよね? あと、マンション住民よ、たのむから気軽に通報するな。こっちはドキッとする。トイレを詰まらせた子供を叱ったくらいでいちいち児相に来られては精神衛生上よくない。というか、 匿名通報システムはやめて欲しい。 通報し放題じゃないか。した方は電話一本で気楽なもんだろうが、される方は体力も気力も使う。うちのマンションはおちおち子育てもできんのか?とも思った。 今回の救いは担当職員さんが話の通じる人だったこと。 ただ、女性の方で、僕と妻が両方で対応したからあっさり引き下がった可能性もある。そんな可能性はないと信じたいがこればかりは何とも言えない。皆さんも児相から連絡があったら気を付けて下さい。 お父さん、お母さんの二名で対応しましょう 職員来訪時には、お父さん、お母さん両方そろっていた方がいいかもしれません。 僕はわざわざ休みを取って対応しました。 とても安心できたのでお勧めします。ヨメの言い分を職員がきちんと聞いたかどうか、二人で説明できるので当時の状況についての情報量が増えた、二対一で人数が多いため交渉が(?
(わたしにはアカウント特定できませんのでお気軽に😉) — 🐱ぴ (@omoshiropipipi) September 8, 2020 女性:男性=9:1 となり、圧倒的に女性が多く、特にはあちゅうがターゲットとしたいと思われるF1層(〜34歳女性)が58%と、大半を占めていました。 よって、はあちゅうのいう「アンチが気持ち悪いおじさん」説はほんの一部であると推測されます。
一度、相談してしまうと、その後の関係に影響が出てしまうこともあります。 当たり前ですが、児童相談所のスタッフは他人です。しがらみゼロです。 いくら相談したところで、その後の人間関係に影響は与えません。 これはかなりのメリットと感じます また、無料です。このような家庭相談は有料のところは結構なお金が取られますが、お金は掛かりません お金もかからず、今後の人間関係への影響ゼロ。本気で解決する為に、腹を割って話しましょう!
相談を終了すると追加投稿ができなくなります。 「ベストアンサー」「ありがとう」は相談終了後もつけることができます。投稿した相談はマイページからご確認いただけます。 この回答をベストアンサーに選びますか? ベストアンサーを設定できませんでした 再度ログインしてからもう一度お試しください。 追加投稿ができませんでした 再度ログインしてからもう一度お試しください。 ベストアンサーを選ばずに相談を終了しますか? 相談を終了すると追加投稿ができなくなります。 「ベストアンサー」や「ありがとう」は相談終了後もつけることができます。投稿した相談はマイページからご確認いただけます。 質問を終了できませんでした 再度ログインしてからもう一度お試しください。 ログインユーザーが異なります 質問者とユーザーが異なっています。ログイン済みの場合はログアウトして、再度ログインしてお試しください。 回答が見つかりません 「ありがとう」する回答が見つかりませんでした。 「ありがとう」ができませんでした しばらく時間をおいてからもう一度お試しください。
そして、時と場合にその引き出しを開けることができるか?ということです。 これは、現場をいくつも経験して出来上がってくるものかも知れませんが、 情報の蓄積能力も重要な要素になってきますね。 5、アーティストマネージャーに向いている人とは? 正当的な言葉だと「音楽が好きな人」となるのかも知れませんが これも大切な要素の一つだと思います。 しかし、少し視点を変えて向いている人という定義をしてみると結構面白い思考の方も 入るのではないかと思います。 ー変化球的属人性ー 無形を有形にしてビジネスをしたい方(発想を形にしていくことが好き。) 時代を創出したい方(ムーブメントを起こす) ビックマネーを目指す方。(目的が明確) 世界平和を目指す方(LOVE&PEACE) ー正当派的な属人性ー 音楽好きという方 人が好きという方 人に喜びを与えたいという方 コミニケーション能力の高い方 このような方々がマネージャー業務を楽しんで行っていけるのではないかとおもいます。 人に楽しみ・笑顔を与える仕事ですのでスタッフも楽しんで携わっていかないと 相手には伝わらないものが音楽・エンタテイメントのマネジメントという業務になります。 とは言っても毎日楽しいことばかりではありません。 苦労するからこそ、喜びが大きいのです。 「La joie venait toujours après la peine. 〜喜びは、いつも苦しみのあとに〜」 (ギヨーム・アポリネール) 6、アーティストマネージャーなるには? 目指せ！音楽業界デビュー | 特集・コラム | ミュゥスク. アーティストマネージャーになるには、音楽系のプロダクション・事務所の面接を受けるというのが一般的ではあります。 レーベルがプロダクション・事務所を兼務している場合もありますが しかし、どんなプロダクションがあるのかなど調べたところで内容はわからないですよね。 まずは、自身がどんなアーティストのマネージャーになりたいのか?ということを明確にしなくてはいけません。 単にファンだからということでは逆にファンであった人はプロダクションや事務所から敬遠されやすいです。 まず、自身の方向性を決めそしてイメージしたアーティストのプロダクション・事務所のホームページを見てみましょう。 プロダクション・事務所にはそれぞれイメージがあります。 そのプロダクション・事務所の得意としているアーティストが集まっていますので まずは、その辺りを調べアプローチをしてみましょう。 うまく募集していれば可能性が高いです。 しかし、高学歴な掲載が多い場合があります。 その場合、書類審査で落ちてしまう可能性が高くなります。 募集の優先位として 高学歴 専門学校 一般 という流れになっています。ではどうしたらいいのか?
公開日:2019/01/04 最終更新日:2020/07/12 前置き よくね、音楽を仕事にしたいって言う人いるじゃないですか? 音楽業界で働きたい生徒にアドバイス！- 音楽業界『多分、これ。』 | SCHOOL OF LOCK! | サカナLOCKS!. スポンサーリンク 目をキラキラさせながら「自分は音楽が好きなんです!だから、音楽に関わる仕事がしたいんです」っていう、超絶ピュアな人。 で、そんなキラキラな目をした人に対して「いや、音楽業界なんてやめとけ」って言う人も、いるじゃないですか? 死んだ魚のような目をしながら「好きなことを仕事にしてもロクなことねえよ」っていう、超絶悲観主義者。 で、実際のところ、こういう助言は聞くべきなのかどうか。 僕は五分五分だなーと思っています。 本編 なぜ、人は音楽業界で働くことを止めようとするのか? いや、まあね、色んな言い方をする人がいるとは思うんですよ。 理想と現実は違うんだぜ?とか。 薄給だしブラックだからやめるべき、とか。 新卒のカードは大事にしろよな、とか。 潰しの効かない仕事はするべきじゃない、とか。 そういう言葉の裏にあるのは「お前らどうせすぐ辞めることになるんだぜ?」という魂胆。 どういうタイプの仕事につくのかによるが、確かに音楽業界に入ったものの、すぐに辞める人はゴロゴロいる。 それは、事実としてある。 働いてみたものの、自分の想像と違いすぎていた、とか。 捌けないレベルの業務がどかーんとやってくるからやってられない、とか。 不規則で生活が乱れてしまう、とか。 色んな理由で音楽業界から去る人が多いこともまた事実なわけです。 でもね、辞めるにせよ、続けるにせよ、そこを天国と思うか地獄と思うかは別にして、若いうちに「憧れの職場」に足を突っ込むのはアリだと思うんですよ。 これには理由があって。 よく、最初の会社には3年働けなんて言葉をよく聞きますよね? でもね、あんなもん、嘘っぱちだよって思うんです。 最初の3年ほど、きついならさっさと転職するべきだよなーって思うんですね。 もちろん、あまりにも計算なしにアレやコレやと転職していたら、職歴に傷がつきすぎて、きつ〜〜〜い存在になってしまうし、続けないと得られない経験値があることも間違いはないと思うんです。 けれど、ホイホイ転職できるのって若い社会人の特権だと思うんですね。 もちろん、新卒カードというのは重要なので、そのカードをどう切るのかというのはとても大事だし、ここを逃したら二度と就職できない会社なんて山ほどある。 けれど、自分に何が向いているのか、どういうところなら自分の能力が発揮できるかなんて働かなきゃわからんわけですよ。 一つの会社で3年間キャリアを積むべきなのは、その業界・その職種で、今後もブイブイ言わせるつもりのある人だけ。 入った瞬間、この業界無理だわーって人は、さっさと見切りをつけて、違う職種にチャレンジするべきなんです、基本的には。 だって、大事なのは、こういう仕事なら俺輝けるわ!っていう分野を見つけることだし、その判断は早めにやった方が絶対良しだと思うんですね。 もう音楽業界なんてその最果てなわけじゃないですか?
【スタディサプリ】 ・ 社会人 の方は こちら のサイトから、 ・ 高校生 の方は こちら のサイトから、 「将来の仕事」→「音楽・イベント関係」を選ぶと あなたに合ったスキルを学べる資料を請求できますよ! ではでは! 投稿ナビゲーション
入ってみてこの業界は天職だ!! 音楽業界で就職したい！自分に合う仕事がわかるスキル別仕事一覧. !ってノリの人ならず〜〜〜っとその業界に入り浸るだろうし、入って秒で「無理っ!」ってなる人は、絶対転職先は別の業界にすると思うんですね。 だったら、一発、かましてやるのも手だと思うんですね。 もちろん、音楽業界と言えども、色んな仕事があるので、自分はどういう仕事がしたいのか、どういうことを成し遂げたいのかを考えることが、とても大事にはなってくるんだけどね。 とはいえ、気をつけるべきこと たぶん、音楽業界に入りたい理由って、音楽が好きだから、ってことだと思うんですよ。 この「好き」って感情は、非常に微妙なやつだよなーとは思うんですよ。 もちろん、好きという気持ちは仕事をするうえで大事な感情です。 どんな分野であれ、好きという気持ちをもって仕事に取り組んでいる人と、そうじゃない人とでは、伸び代にエグいほど違いが生まれるわけで。 どんな業界に入ったとしても、結局のところ「勉強」をしなくちゃならんわけですよ。 で、この「勉強」に対する吸収力って、その対象が好きかどうかが大きなポイントとなるわけです。 だから、好きなことを仕事にすることって、とても重要と言えるわけです。 けれど。 ただ、音楽が好き=仕事にしたいってだけだと、数年後には音楽業界を辞める未来しか見えないんですよね。 だから、あんまりオススメできないな〜って話になるんですね。 なぜか? ズバリ、音楽業界が基本ブラックだから。 これに尽きると思うのだ。 ここで言うブラックというのは、時間に対して支払われる賃金の安さ。 そして、賃金の安さに対しての拘束時間の長さ。 当然ながら、好きなバンドのライブになんて行けなくなります。 つまり、好きな音楽を好きに享受できないストレスがやってくるわけです。 「音楽を好きな気持ち」を育むためには、音楽以外の仕事をした方がいいのではないか?そういうこともあるわけです。 ましてや、憧れのアーティストと仕事がしたいから!みたいなミーハー心が動機なのだとすれば、よっぽど強いメンタリティーを持たないと「何をやっているんだろう」ってなること間違いなしです。 土日は確実に休みたい。 そして、その休みの日に好きなバンドのライブに行きたいんです! っていうのが、その人の幸福だったとするじゃないですか?
音楽が好きな人なら、1度は音楽業界での仕事に憧れたこともある人は多いのではないでしょうか。 そこで今回は、音楽にまつわる仕事はどんなものがあり、どのような人が向いているのか、音楽業界のあれ これについてまとめてみました。 音楽業界の仕事にはどんなものがある?