投票日 2019年04月21日 投票率 87% ( ↓) 定数/候補者数 1 / 2 告示日 2019年04月16日 前回投票率 89.
トップページ > 東村長選挙 開票結果 平成31年4月21日に行われました、東村長選挙の開票結果についてお知らせします。 開票結果 お問い合わせ 東村選挙管理委員会 〒905-1292 沖縄県国頭郡東村字平良804番地 電話:0980-43-2201 コンテンツ トップページ 村長あいさつ 東村の概要 各課からのお知らせ 企画観光課 総務財政課(選挙管理委員会) 財政状況 東村コミュニティバスの運行について 東村文化・スポーツ記念館 東村住宅用太陽光発電システム設置補助金について 東村育英会について 男女共同参画 東村公共施設等総合管理計画について 東村職員に対する福利厚生事業について(公表) 沖縄振興特別推進交付金の実施事業例について 等級及び職制上の段階ごとの職員数(水道事業従事者及び土地開発公社 東村障害者活躍促進計画の公表について 住民課 福祉保健課 建設環境課 農林水産課(農業委員会) 教育委員会 議会事務局(監査委員事務局) 暮らし 福祉 教育 観光 農業 議会 リンク集 東村 例規集 防災情報 東村コミュニティバス 水道 [ 携帯版へアクセス] 東村 東村役場 〒905-1292 沖縄県国頭郡東村字平良804番地 TEL:0980-43-2201 FAX:0980-43-2457 Copyright(C)2006 Higashi Village Office. All rights reserved
東村をもっと知る ›› 沖縄県 東村(ひがしそん) 東村長選挙 (2019年4月21日投票) 告示日 2019年4月16日 投票日 2019年4月21日 定数 / 候補者数 1 / 2 執行理由 任期満了 有権者数 1, 508人 投票率 87% 前回投票率 89. 14% 関連情報 (ご注意)主な肩書き欄に「立候補予定者」と記載されている方は、告示前に政党または本人よりご連絡いただいた情報です。告示後は選挙管理委員会が公表した情報に順次変更いたします。 東村選挙一覧 投票日 告示日 選挙名 都道府県 2019年4月21日 2019年4月16日 東村長選挙 沖縄県 2018年9月9日 2018年9月4日 東村議会議員選挙 沖縄県 2015年4月26日 2015年4月21日 東村長選挙 沖縄県 2014年9月7日 2014年9月2日 東村議会議員選挙 沖縄県 2011年4月24日 2011年4月19日 東村長選挙 沖縄県 ▲ ページトップへ
会員登録をしてもっと楽しく、便利に。 記事ランキング
1%。 結果は、伊集盛久氏、742票。當山全伸氏、609票。133票でもう一歩及ばず、當山氏は3期目の当選を果たした伊集氏に破れた。 ■ハイライト 「溢れ出した村民の思い」4年後の村長選挙に再出馬!?
ワタミは3月15日、同日付で高崎労働基準監督署から時間外労働に関する是正勧告を受けたと発表した。 同社は、2020年9月15日付で高崎労働基準監督署から宅食事業において、社員1人(以下:当該社員)の割増賃金の未払いに関する是正勧告を受けており、これまでに労働実態及び残業実態など(過去2年間)の記録を提出した。 今回、2020年3月の当該社員の残業時間75時間29分が、36協定の75時間を29分超過していることから改善するよう是正勧告書を受領した。労働時間については、現在も団体交渉を継続しているという。 再発防止策として、勤怠システム・運用の改修、労務管理に関する再教育を実施している。 2020年10月下旬、業務用スマートフォンによる打刻システム導入、打刻者本人による修正ができないシステムに改修した。 当月分の勤怠記録を本人及び上司が確認するとともに、内部監査室がこれを監査する運用を開始した。 また、全国の従業員向けにオンライン、オフライン研修会を2回行い、労働時間に関する問い合わせ窓口も設置したとしている。
2020. 10. 高崎労働基準監督署 36協定. 14 カテゴリ: 人の育て方 、 企業経営での留意点 、 経営戦略 、 経営理念 。 1. ワタミの宅食過重労働問題 ブラック企業からの脱却をめざしていたはずのワタミがまた、過重労働問題を起こしてしまいました。高崎労働基準監督署から9月15日残業代未払いに関する労働基準法37条違反の是正勧告が出されたのです。この対象だったワタミの宅食の所長だったAさんは精神疾患となり、その直前の残業時間は月175時間にも及んだそうです。今野晴貴氏の「ホワイト企業宣伝のワタミで月175時間の残業 残業代未払いで労基署から是正勧告」によれば「2つの事業所を任されたった一人で20人以上の配達員を管理し、自らも配達」だったようです。 つまり2つの事業所の配達員の管理をたった一人で行い、事業所自体土日も配達するので実質的に土日も働いていました。配達員が休むと代配として所長が運ばねばならないですし、営業、プロモーション、オペレーションも一人でおこなわなくてはなりません。同今野氏の「ワタミがホワイト企業になれなかった理由は? 勝手に勤怠「改ざん」システムも」によれば本社上司のエリアマネジャーは相談に乗ってくれないどころかタイムカードを改ざんして労働時間をごまかしAさんにも改ざんを強要していました なぜならばKGF(ゴールとして目指す数値)として月残業時間30時間が設定されていたからです。しかし、この目的は労働者の健康を守るためではなく50時間を超えると会長尾渡辺美樹氏が労基に呼ばれるからだったそうです。ゴールがが「労働者の健康」ではなく、「労基に呼ばれない」という事であればある意味タイムカードの改ざんは合理的な行為です。 そもそもタイムカードを簡単に上司が改ざんできる仕組み自体公認会計士から見て内部統制が崩壊しており、社内倫理の低さとあいまってワタミ固有の問題という見方もありそうですが本当にそうなのでしょうか?
担当の監督官に確認したところ、驚くべき答えが返ってきた。担当の監督官の説明によると、監督官とワタミで「労働時間が合致した月はない」「いまだ監督署とワタミ側で確定した労働時間は出ていない状況」であるというのだ。 一体どういうことだろうか? 要はこういうことだ。担当の監督官としては、より多くの長時間残業があるのではないかとワタミに指摘しているのに、ワタミが一向に認めようとせず、29分だけを認めたので、やむをえず「「少なくとも」という部分で是正勧告をした」だけだというのだ。 これでは、ワタミがインターネット上で是正勧告について公表されることを想定して、できるだけ少ない残業時間しか認めさせないよう、労基署に食い下がったのではないかとすら考えられる。 しかも監督官は、「これで確定ではない」と述べ、これからさらに長い残業時間が認められる可能性があるとまで、Aさんに伝えている。特にAさんはかなりの数の業務メールを自宅でも送っており、これについても労基署は労働時間に含まれると考えている。しかし、ワタミはメールの業務性を一切認めなかったという。 このようにワタミは労基署の指摘をねじ伏せて、「最小限」の時間だけを一旦認めて、それをホームページで公表したのである。 半年間一度も具体的な労働時間を認めていないのに、「労働時間については、団体交渉を継続しています」?
群馬県内にある「ワタミの宅食」(ワタミ株式会社)の営業所で、残業代の未払いがあったとして、高崎労働基準監督署が、労働基準法違反にもとづく是正勧告をおこなった。勧告は9月15日付。同営業所の所長で、労基署に申告していた40代女性が10月2日、東京・霞が関の厚労記者クラブで会見を開いて明らかにした。 この女性は2017年、ワタミに正社員として入社。ことしから群馬県内の2つの営業所の所長を担当していたが、長時間労働などが原因で、7月下旬ごろに精神疾患を発症した。女性が加盟している労働組合によると、発症前1カ月(6月22日〜7月18日)の残業時間は175.
56% サントリー酒類 10. 51% アサヒビール株式会社 5. 47% 株式会社横浜銀行 1. 63% ワタミ 従業員持株会 1.
ご心配な方は近隣の労災病院等の専門医療機関に相談されることをお勧めします。また、自治体が実施するがん検診の機会も積極的に利用して、定期的に検査を受診していただくことをお勧めします。 (11) アスベストによる健康相談はどこで受けられますか。 県内の各保健所又は各保健福祉事務所、県庁保健予防課にお問合せください。 [アスベスト相談] (12) 現在、工場の周りに住んでいますが大丈夫か? 県内の工場・事業場に設置されている特定粉じん発生施設(アスベストを発生・排出・飛散させる施設として大気汚染防止法等で定められているもの)は平成18年末までに全て廃止の届出がされているため、現在工場周辺に住んでいることで健康被害を受ける心配はありません。 (13) 自分の家に石綿を含む建材が使われているかどうか調べられますか?
新型コロナウィルスの影響で、実際の営業時間やプラン内容など、掲載内容と異なる可能性があります。 お店/施設名 群馬労働局高崎労働基準監督署 住所 群馬県高崎市東町134-12(高崎地方合同庁舎) 最寄り駅 ジャンル 【ご注意】 本サービス内の営業時間や満空情報、基本情報等、実際とは異なる場合があります。参考情報としてご利用ください。 最新情報につきましては、情報提供サイト内や店舗にてご確認ください。 周辺のお店・施設の月間ランキング