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日本語が話せない外国人でも日本で仕事は見つかる! 日本語を話せない外国人が日本で働こうと思っても、なかなか難しいのが現実。 ですが、 英語が話せる、ということは違う視点から見れば強みにもなるので、英語が必要な職場であればたくさん求人があります。 選り好みできるほどの量ではないかもしれませんが、求人サイトや知り合いのツテを頼れば、必ず見つかりますよ!
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意外と迷う履歴書の年号 履歴書は書類選考で必要です。そして面接も履歴書を見ながら行われることがほとんどです。そのためしっかりと内容を練り上げて書かなければなりません。しかし履歴書の年号に気を付けている方は少ないのではないでしょうか。 履歴書は内容も大切ですが、年号など細部にこだわって書かなければ悪印象を与えてしまう可能性もありますので、注意が必要です。 年号など細部まで気を遣えていないと、視野が狭い、注意力が散漫などの印象を与えてしまう可能性があるのです。 どれだけ良い内容でも採用担当者が見たときにわかりにくい履歴書は印象が悪いでしょう。年号も含めて細部にも気を配って作成することが大切です。 自己分析が浅いと書類選考で落ちる!
年の数え方には、和暦と西暦があります。 意味するところは、どちらも同じです。 履歴書は、和暦と西暦のどちらで記載すべきか、迷う人も多いでしょう。 人それぞれの考え方があるように、和暦と西暦も、好みがわかれるところです。 まず、基本的にどちらでも使用可能です。 暦の指定がないかぎり、和暦でも西暦でも、使用できます。 大切なことは、統一感です。 和暦と西暦が混在するのは、NGです。 和暦を使用するなら、和暦で統一させましょう。 西暦を使用するなら、西暦で統一させましょう。 統一さえできれば、実際はどちらでもかまいません。 ただし、できれば和暦を優先させたほうが賢明です。 和暦は、日本の正式な暦です。 就職を希望する企業が日本企業の場合、暦も和暦を使うほうが、自然でしょう。 履歴書の書き方で心がけるポイント(15) 和暦に統一して、記載する。
そんな時は、 自己分析ツール「My analytics」 を活用して、自己分析をやり直しておきましょう。 My analyticsなら、36の質問に答えるだけで あなたの強み・弱み→それに基づく適職 がわかります。 コロナで就活が自粛中の今こそ、自己分析を通して、自分の本当の長所・短所を理解し、コロナ自粛が解けた後の就活に備えましょう。 あなたの強み・適職を発見! 自己分析ツール「My analytics」【無料】 履歴書の生年月日は和暦か西暦を統一しよう 履歴書に生年月日を書く際は、和暦と西暦どちらでも構いません。しかし、履歴書全体で統一することが大切です。生年月日欄が和暦なのに、学歴欄が西暦になるのはNGです。また、数字を書く場合は和暦と西暦どちらでも算用数字を用いる必要があります。 「1」と「7」などは雑に書くと見分けがつかなくなります。履歴書の生年月日欄は、面接官が名前の次に目を通すところです。正しく記入することはもちろん、読みやすいように丁寧に書きましょう。 記事についてのお問い合わせ
年号が切り替わった年は「年」部分の書き方も気をつけてください。 「1年」ではなく「元年」と表記する のが正しい表記方法となります。 例)「令和元年」「平成元年」など 年号の切り替わりや書き方は間違いやすいポイント です。 採用担当者 よく確認して記入してください。 企業から指定がないかチェックする 履歴書の西暦・和暦を書く前に応募企業の指定の有無はチェック しておきましょう。企業側で社員のデータベースなどで統一して管理している場合に指定されることがあります。 「西暦で記入」と書かれていたら 「20◯◯年」 。「和暦で記入」と書かれていたら 「令和◯年」「平成◯年」 などの表記で記入しましょう。 企業から指定されていたにも関わらず別の表記で提出してしまうと、入力時に西暦・和暦に変換する手間をかけさせてしまいます。募集要項をきちんと読んでいないことが伝わり 「確認不足」と思われてマイナス評価 を受けることもあるでしょう。 企業からの西暦・和暦の表記指定の有無は 募集要項や企業の求人ページなどから確認できます 。きちんと読んで 指示通りに履歴書を作成 しましょう。 浪人や留年期間がある場合は注意する 浪人や留年期間がある人は生年月日の早見表やツール通りに記入すると間違えてしまう ので注意が必要です。 » 履歴書の年・年号がわからないときの書き方 履歴書に嘘はNG!