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Fri, 17 May 2024 05:22:16 +0000

一部で報道されている通り、2020年8月22日駐日中華人民共和国大使館は有効な居留許可証を保持している日本国籍者に対するビザ申請の緩和措置と長崎・福岡・札幌・新潟の各総領事館でのビザ申請受付再開について発表しました。 2020年8月25日現在確認できているのは、駐日中華人民共和国大使館ホームページにある中国語の案内になります。 駐日中華人民共和国大使館ホームページ| 关于公布近期签证受理条件的通知(中国語) 以下は一部抜粋と日本語訳ですが、本文と異なる可能性がございますので予めご了承ください。 ------------------------------------------------------------------------- 駐日中華人民共和国大使館は、以下に該当するビザ申請者に対して、中国ビザ申請サービスセンター(東京、大阪、名古屋)、または長崎・福岡・札幌・新潟の各総領事館でビザ申請を受け付けることを発表しました。 1. 2020年8月22日以降、中国訪問事由と一致した有効な居留許可(業務、私的事務、親族訪問)を所持する日本国籍者 2. 中国 有効な居留許可証を保持している日本国籍者に対するビザ申請の緩和措置 | 日本橋夢屋. 上記1の有効な居留許可(業務、私的事務、親族訪問)を保有していないが、人民政府外事弁公室又は商務庁等が発行した招聘状(「招聘状(PU)」、「招聘状(TE)」または「招聘確認表」)を取得し、申請者、同伴配偶者および未成年の子供。 3. 上記1の有効な居留許可(業務、私的事務、親族訪問)を保有していないが、「外国人工作許可通知」と勤務地の省級人民政府外事弁公室または商務庁等が発行した招聘状(「招聘状(PU)」、「招聘状(TE)」または「招聘確認表」)を取得し、中国で業務を行う申請者、同伴配偶者および未成年の子供。 4. 親族の看護等の人道事由で中国を訪問する必要がある申請者(省略) ■注意事項: 1、2020年9月1日より、中国ビザ申請サービスセンター(東京、大阪、名古屋)、または長崎・福岡・札幌・新潟の各総領事館でビザ申請をする場合、事前にオンラインで申請書を作成して申請日の予約が必要になります。古い形式の申請書での申請は受け付けられなくなります。 2、有効な居留許可(業務、私的事務、親族訪問)を保有する日本籍の方がビザ申請する場合は、招聘状(「招聘状(PU)」、「招聘状(TE)」または「招聘確認表」)の提出は不要になります(居留許可の有効期限が切れている場合は招聘状が必要) オンラインで作成したビザ申請書と 健康状況声明書(大使館リンクページ) の提出は必要です。 上記は暫定的な措置で変更があった場合は、通知を行います。

中国 有効な居留許可証を保持している日本国籍者に対するビザ申請の緩和措置 | 日本橋夢屋

まとめ 以上、説明しました中国で就労する外国人被用者に関連する政策の規定が今後日本本社の中国子会社や関連会社の中国人事に与える影響としては、中国へ送る人材の選考基準を社内で確立する必要が高くなり、人材戦略も必要とる点です。 また、上記の規定は中国全土にわたって実施されますが、地方ごとの手続きがそれぞれ異なりますので、十分に把握する必要があります。 [1] 通常「境外」というのは、中華人民共和国領域以外又は、領域以内かつ中華人民共和国政府がまだ行政管轄を実施していない地域です。香港、マカオ及び台湾は、「国内」ですが、「境外」です。 [2] ポストドクター(博士研究員, Postdoctoral Researcher, postdoctoral fellow)とは、博士号(ドクター)取得後に任期制の職に就いている研究者をいいます。

(1)申請人が中国側で用意する書類 提出書類 説明 (a) 査証申請書 写真貼付 縦4. 5cm×横4.

指定管理者制度と業務委託は根拠となる法律が違う 指定管理者制度に似た制度として、業務委託があります。どとらも地方公共団体の施設などの運営に民間企業が参画する場合に使用される仕組みです。両者は根拠となる法律も全く違うため異質の制度ですが、民間人にはその違いがわかりにくくなっています。そこで、このページでは両者の違いを解説します。 あわせて、民間業者としては指定管理者の指定を受けるのと業務委託を受けるのではどちらのほうがビジネス上のメリットがあるのかについても、具体的に解説します。 指定管理者制度とは 地方自治法 244 条による指定管理者制度は、行政処分の一種である 「指定」により公の施設の管理権限を当該指定を受けた者に委任 するものです。指定管理者制度では、指定管理者を指定する手続き、指定管理者が行う管理の基準、業務の範囲等の必要事項を条例において規定したうえで、指定管理者を選定し議会の議決を経た後に行政処分として「指定」します。 公の施設とは?

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はじめに 公務員は国や地方自治体の生活基盤を支える重要な仕事です。 ただし、公だけれども必ずしも公務員が担当しなくても良い仕事も世の中にはたくさんあります。たとえば、公営のプールの運営を全て公務員で行うのは現実的ではないでしょう。公務員の給料が高くコスト高になりかつプール運営のノウハウもないので、経営が上手くいくとは限りらないからです。このようなケースで公務のアウトソーシング手法として使用されるのが「指定管理者制度」です。 この記事では、「指定管理者制度」はどのような制度なのかについて、メリット・デメリット事例なども交えながら説明します。 指定管理者制度とはどのような制度か?

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従前同様、清掃、警備、メンテナンスなど個々の具体的業務を民間事業者に 個々に委託(私法上の業務委託契約) することはできます。 指定管理者の事務執行監査は? 公の施設の管理業務に係る出納関連の事務については、自治法の規定で監査委員による 監査の対象 となります。 指定管理者の監督は誰が?

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8%のコスト削減に成功しているという結果が示されています。 特に高いコスト削減率になるのが民間企業に委託した場合で22. 1%、自治体出資法人への委託によるコスト削減は10. 8%なので、コスト削減効果に2倍程度の差が生じることはわかります。 施設別に見ると特に港湾は30. 8%と大きな削減効果があり、商工25. 9%、スポーツ14. 4%、レクリエーション・レジャー14.

はじめに 平成15年地方自治法の一部改正により、「指定管理者制度」が導入されました。 指定管理者制度とはどのような制度なのでしょうか? なぜ導入されたのでしょうか? 民間委託の制度は似たような制度が複数あるため、わかりにくいと感じる方が多いかと思います。 ここでは、PFIなどの他の制度との違いについても解説いたします。 指定管理者制度とは 指定管理者制度の定義や目的 指定管理者制度の「指定」「管理者」は、次のような意味があります。 指定とは? 官公庁が、民間企業やNPOなどを、 「行政処分」として「指定」すること です。 「行政処分」ですので、官公庁と民間企業やNPOなどが契約する方式ではありません。} ※行政処分であるため 議会の議決が必要 です。 管理者とは? 公共の施設を管理する者のことです。 指定管理者制度における「公の施設」とは ✔︎ 住民の福祉を増進する目的をもつ官公庁の施設 のことです。 例えば、スポーツセンターや公園、美術館、スタジアムなど大規模な施設などです。 地方自治法 では、244条に「公の施設」について規定されています。 ただし、 個別の法律で 、 管理者が定まっている公共の施設は除外されます(地方自治法244条の2) 。 指定管理者制度は、平成15年の地方自治法の一部改正によって、導入された制度です。 従来は別の制度(管理委託制度)がありましたが、より良い制度として、指定管理者制度が導入されたのです。 指定管理者制度が導入された 背景 には ✔︎ 国民・地域住人のニーズの多様化 ✔︎ 財政難に対応した効率的・効果的な運用 が求められ始めたことがあります。 公の施設の運用を、 民間のノウハウやアイデアを活かして効果的に活用 することが狙いです。 指定管理者制度は従来の制度とどう違うのか 指定管理者制度は、従来の管理委託制度や業務委託制度からどのようにバージョンアップされたのでしょうか? Q指定管理者制度のメリットは何ですか。/寝屋川市. 【 指定管理者制度と管理委託制度の違い 】 指定管理者制度 (従来の)管理委託制度 運営する主体 法人その他の団体 (特に制限はない) 公共団体やそれに準じる公共性のある団体もしくは出資法人のみ 官公庁と管理する企業などの関係 官公庁による「指定」 もしくは 「協定」による関係 官公庁と管理者の 委託契約 議会の議決は? 必要 不要 使用許可権限はあるか? ある ない 利用者から料金徴収できる?

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