管理業務主任者は、管理会社で「独占業務」を行うために必要な資格です。そして、国家資格であるため「ちょっと敷居が高い」と思う人もいます。 管理業務主任者は、マンションなどの管理会社に勤めている人は取得したい資格です。けれども、それのみならず、宅建やマンション管理士の資格をトリプルで取得し、キャリアアップや将来の転職・独立に役立てたい人にとっても足がかりになる資格でしょう。 この記事では、そんな管理業務主任者の難易度を探ってみました。 ➡管理業務主任者試験の合格率についてはこちら 管理業務主任者試験の難易度 管理業務主任者の試験は、国家資格のわりには 平均合格率が高め です。試験は、平成13年からスタートしたのですが、おおむね20〜30%ほどの合格率を保っています。偏差値に例えると「58」で難易度は「普通」のレベルです。そして、平均合格基準率は、試験問題全50問中33〜39点になっています。 管理業務主任者試験の難易度はなぜやさしいのか?
管理業務主任者になるには、管理業務主任者試験に合格することが必要です。 合格したら管理業務主任者として登録し、管理業務主任者証の交付を受けてはじめて管理業務主任者を名乗ることができます。 ※関連コラム「 マンション管理士試験・管理業務主任者試験の概要 」 国家資格であり、独占業務や設置義務により法律的に仕事が保証されている、さらには需要も高まりつつあるなど、将来性のある管理業務主任者。 未来を見据え、管理業務主任者資格の取得にチャレンジしてみてはいかがでしょうか。 20日間無料で講義を体験!
5% 35点 平成27年 17, 021名 4, 053名 23. 8% 34点 平成28年 16, 952名 3, 816名 平成29年 16, 950名 3, 679名 21. 7% 36点 平成30年 16, 249名 3, 531名 33点 ここ数年間は、大きな変化は見られません。しかしながら最近は都心を中心にマンションの着工数も増加していることから、それに伴い「マンション管理」の仕事も必要になると見込まれています。 この業界での就職や転職を考えている人にとって、管理業務主任者は必須の資格となっていくでしょう。 管理業務主任者とほかの資格の難易度比較 「不動産三冠王」「不動産のトリプルクラウン」などといわれているのが、管理業務主任者・マンション管理士・宅地建物取引士の資格です。それぞれの難易度の違いを比較してみましょう。 管理業務主任者とマンション管理士の比較 マンション管理士は、「不動産三冠王」の中でも一番難易度が高い資格です。 過去5年の合格率を見てみましょう。 14, 937人 1, 260人 8. 4% 14, 092人 1, 158人 8. 2% 38点 13, 737人 1, 101人 8. 0% 13, 037人 1, 168人 9. 0% 12, 389人 975人 7. 9% マンション管理士の平均合格率は7〜9%。管理業務主任者と比較するとかなり難しくなります。マンション管理士試験の難易度を偏差値で例えると、「62」の「難関」レベルです。 管理業務主任者試験に合格している人が受験する場合は、50問中5問が免除される制度「5問免除制度(※)」があるため、先に難易度のやさしい管理業務主任者を受験して合格してから、マンション管理士試験に挑戦する人も多いのです。 ※5問免除制度:マンション管理士試験の合格者が、管理業務主任者の受験をするときにも、同様に5問が免除されます。 管理業務主任者と宅建の比較 宅建の過去5年の合格率を見てみましょう。 192, 029人 33, 670人 17. 53% 32点 194, 926人 30, 028人 15. 40% 31点 198, 463人 30, 589人 15. 41% 209, 354人 32, 644人 15. 管理業務主任者 資格. 59% 37点 213, 993人 33, 360人 マンション管理士や管理業務主任者と比較すると、受験者も合格者数も一桁違います。平均合格率は15〜17%です。宅建士試験の難易度を偏差値で例えると、「58」の「普通」レベルです。 管理業務主任者よりは難しいのですが、先に宅建を取得すれば管理業務主任者に合格しやすくなります。 管理業務主任者は難易度が低そうと軽く考えないように!
日本ビジネスアート の 評判・社風・社員 の口コミ(151件) おすすめ 勤務時期順 高評価順 低評価順 投稿日順 該当件数: 151 件 日本ビジネスアート株式会社 面接・選考 20代後半 男性 パート・アルバイト その他営業関連職 【印象に残った質問1】 これまでの経歴 【印象に残った質問2】 スキルの確認 【面接の概要】 一般的な面接で2回程度。2回目の人は仏頂面でやや高圧的な感じ... 続きを読む(全230文字) 【印象に残った質問1】 一般的な面接で2回程度。2回目の人は仏頂面でやや高圧的な感じ。これまでの経歴やスキルについての確認がありました。 【面接を受ける方へのアドバイス】 スキルが足りないため掲載している職種とちがう仕事になることがあり、給与も掲載より下回りました。掲載情報通りにはいかないことを前もって心構えをするのと!条件をはじめにしっかりと確認した方がいいと思います。 投稿日 2018. 04. 13 / ID ans- 2971178 日本ビジネスアート株式会社 面接・選考 女性 正社員 グラフィックデザイナー 【印象に残った質問1】 今までの自分の歴史 家族のこと・構成・人物像・仕事・色々聞かれました。 一次面接→受け答え... 続きを読む(全299文字) 【印象に残った質問1】 一次面接→受け答えなど、普通にコミュニケーションが取れるかの確認程度の簡単な質問がありました。 二次面接→仕事に対する考え方・自分史を語る 面接まで行けたらほぼ合格といった感じ。どういった受け答えが出来るか、前向きに仕事を取り組んでくれるか、一緒に働きたいと思えるかを見てくれている気がします。どちらかというと体育会系のノリが受けるような印象でした。取り繕わずに自分をアピースすれば自ずとうまく行くと思います。 投稿日 2018. 12. 19 / ID ans- 3483179 日本ビジネスアート株式会社 面接・選考 30代前半 女性 正社員 グラフィックデザイナー 【印象に残った質問1】 とくになにも印象にのこらなかった 家族について詳しく質問された 概ね人間力を探る質問が多い... 日本ビジネスアート株式会社 京都. 続きを読む(全242文字) 【印象に残った質問1】 概ね人間力を探る質問が多いように感じる。スキルなどはポートフォリオなどではかるため、面接ではやる気、モチベーション、コミニケーション能力が基本みられているようです。 ポジディブさと、粘り強さをアピールすると良いと思います。また少しくらい、変わったところやキャッチーさをアピールすると受かりやすいと思います。 投稿日 2018.
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