建設業許可を新規で申請する場合や、許可取得後に毎年会社の(税務上の)決算を終えた後には必ず、「税務署に提出した決算書(貸借対照表・損益計算書・完成工事原価計算書)」とは異なる、建設業法上の規定された書式による決算書(貸借対照表・損益計算書・完成工事原価計算書)を作成して、提出しなければなりません。 お客様の中には極まれにですが許可取得後の決算変更届(決算報告書)を「あーそれはウチで(自社で)やるからいいよ。又五年後の更新の時にお願いします」という業者さんがいらっしゃいます。僕は個人的には会社に(人的・時間的)余裕があって、自社で出来る手続きならば「極力自社で完結した方がよいのではないか?」と考えるタイプなので(正直私の仕事は減りますが、自社で自社の許可に関してのお手続きをするというのは、とても意義有ることだと思っております)全然問題はないのですが…. 5年後にそのすべてを拝見したりすると、正直建設業法違反を自認した財務諸表だったり、「よくこれで都庁(県庁)の職員さんが審査をして何も言わなかったな・・」という建設業財務諸表(決算変更届・事業年度終了報告)に出くわします。 また、毎年の建設業財務諸表は東京都庁で「閲覧」と言って、だれでもその中身を見ることができます。それ故に間違った財務諸表がだれに見られているのかわかりません。 決算変更届(事業年度終了報告)に添付する財務諸表って、税理士さんが作った財務諸表を転記すればいいんじゃないの?いえいえ、まじめに建設業法と建設業者さんの実情を突き詰めて作成すると物凄く奥が深い業務(書類)です。 建設業財務諸表は転記すればよいのか? 財務署に提出する財務諸表も、建設業法上必要とされる財務諸表も貸借対照表と同じ損益計算書も同じ数字を基にして(記載されている数字の出展は同じ)作られるので、「転記」すればいいんでしょ?と思う方多いかと思います。 誤解を恐れずに言えば僕は個人的には「転記をすればよいことが多いです」とはお答えします。 財務申告の目的は「税金の計算」のみです ただ、税務署に提出する決算書の目的は「正しく税金を納めること」を目的としているので、中身が多少違っていても・・・これだと少し言い方が悪いですね、例えばですが人件費(給料)が工事の原価に計上されていようが、販売費及び一般管理費の欄に計上されていようが、全く関係ないのです。 しかし、建設業法上の決算書においては「完成工事の原価」に「人件費0円」はまずいのです。許可行政庁からすると、「だれが工事してんの??丸投げですか?
当事務所で作成させていただきますよ。 (3年分の財務諸表を見せていただければ)。 費用は税込み1万円。 でお受けします。 メールでのやりとりで業務遂行できますので日本全国対応可です。 (完成後メールで納品) お気軽にご連絡ください。 ◇ 三重県津市と松阪市の境界。香良洲町の行政書士事務所(小野和男) お問い合わせ ☞ 電話090-5872-0705 ☞ メールによるお問い合わせ 参考: ☞ 事業年度終了届出(決算変更届出) ※このページは私のホームページの中では最も来訪者の多いページです。 若干の驚きもありますが、世間の関心が高いというか需要があるという事でしょう。 ただ、建設業許可以外の目的で来訪下さった皆さんには期待外れをお詫び申し上げます。 三重県津市の行政書士です。事務所は松阪市との境目の香良洲町にあります。 建設業許可申請、産業廃棄物収集運搬業許可申請、農地転用許可申請にかかる業務についてはぜひご利用ください。お気軽にご相談ください。
申請書類作成でお困りの方は 申請書類の作成でお困りの方は、当サイトを運営するイロドリ行政書士事務所にお気軽にご相談下さい。建設業許可申請を専門とする行政書士が対応させて頂きます。 また建設業に特化した当事務所では申請代行サービスも対応しておりますので、許可申請を丸投げしたいという方はそちらをご利用頂ければ、楽に許可取得が可能です。 >>お問い合わせ・相談はコチラから 工事経歴書の書き方まとめ 以上、ここまで工事経歴書の書き方についてご紹介しました。 工事経歴書は書き方のルールが難解で、またその作成には正しい建設業法の理解も重要なポイントになってきます。許可の新規申請時はもちろんのこと、許可取得後も決算変更届の提出書類のひとつとして毎年作成し提出する書類になります。正しい書き方と建設業法の理解に努めていきましょう。
建設業許可申請書の書き方 2020. 06.
こんにちは!埼玉県さいたま市中央区の行政書士、くりはらです。 6月に入り、3月決算のお客さまから「決算終わったからいつものヤツ、よろしく!」とのご依頼をいただく... お申込み・ご相談は下のボタンよりどうぞ。
こんなにいじめが問題になっていますが 人間である以上、いじめを0にする事は不可能なのでしょうか? 働き蟻の法則のように 優秀な2割の蟻で一つのチームを作っても その中から2割の蟻が怠けるように いじめをしない人たちだけを集めても いじめは発生してしまうのでしょうか? カテゴリ 人間関係・人生相談 恋愛・人生相談 いじめ相談 共感・応援の気持ちを伝えよう! 回答数 18 閲覧数 300 ありがとう数 18
トップの仕事効率を手に入れる 漢方ストレスマネジメント 薬剤師 国際中医師 心理カウンセラーの 結城(ゆうき)奈美枝です。 →漢方ストレスマネジメントについて知りたい方はこちらをクリック 「集団に見られる2:6:2の法則でイジメをなくす!」 昨日の話に出てきた2:6:2の法則は、働きアリの話から最初知りました・・! 全体の2はよく働く・・6はふつう・・そして最後の2はあまり働かない その働かない2のアリを取り除いても、またいつしかその割合となり、働かないアリが出てくる・・とのこと。 これを会社内として経営者は例えるのですが、 優秀な人材は全体の2、普通に働く社員は6、最後の2は働かない・・(笑) 経営者がトップの2と最後の2をどう扱うか・・で全体の半数以上を占める6の割合の社員が、どちらに傾くかを決める・・!と この考え方を経営にも利用していたし、学校の教室での人間関係にあてはめて、子どもたちによく話していました・・! キツい人は強く意見を言うことで自分に注目してもらいたいだけ・・ マイナスの意見も言うし、人の悪口も言うので、経営者から見たら、全体の雰囲気を悪くする 下のレベルの2にあたるのです・・! そこにばかり気をとられたり、キツい人に気を使った経営をしても、将来の会社の発展は絶対にない・・! だから真っ正面から最後の2と戦うのではなく、全体の6を味方につけられるように行動しなさい・・と! 何度もここでも紹介してきましたが、泣かされている子がいたら、人を泣かした子と真っ正面から戦うのが正義感の強いうちの子たちでした・・! でも、そこを泣かされてる子に「大丈夫?」と声をかける方が先!だと何度も伝えました・・! 2:6:2の法則の真実を紐解き上の2になるための唯一の方法とは | 土岐豪のエキゾチックブログ. それが泣かされた本人を癒すいちばんの対策であり、同時に全体の6を味方につける効率的な方法なのだと・・!6の子たちがその意地悪な2の子たちに味方にならないように・・と♬ そうやって友だち関係のみならず、子どもたちに経営学を教えたつもりです・・・ みなさんも是非こうやって少し見方を変えて、会社や学校、ママ友の関係を見てみてくださいね♬ キツいことを言う人は全体の割合の2しかいないということ・・!その少人数の2にこびる必要はない!実はあなたの味方になりうる人は他に8の割合もいる!と思えば少し楽になる考え方だと思います (神戸異人館のスターバックス♬朝からのんびりできました!)
写真拡大 (全7枚) 学校、会社、友達、人間関係に疲れる事は誰でもある事です。それだけ人間の持つ価値観というのは違い、ぶつかり合うものなのです。 ですが、大人になればなる程、その関係を良くしようとしたり、自分をいいように見せようとしたりするものですが、実はそんな必要一切なかったのです。 2-6-2の人間関係の法則を知り、楽に過ごしてしまいましょう。人間関係にある特別な法則をご紹介します。 出典: GODMake. どんな環境においても必ずいる、"自分とは合わない人"。職場、学校、ママ友、サークルなど、どんな環境に入ったとしても、なぜか自分とは合わない人が必ず存在するかと思います。環境が変わり、また新しく人間関係をスタートさせたいと思っていても、やはり仲良くなる事が難しいという人も多いかもしれません。 そして、そのような人が存在すれば、嫌われないように努力はしてみるものの、その効果はなく、むしろ逆に意地悪される事もあるでしょう。そんな中、もちろん新しい環境に入れば、自分と気が合うような楽しい人も現れるかと思います。 不思議とどの環境に入っても必ずいる、自分とは全く合わない人、そして自分と気が合う人。実はこれには不思議な自然の法則があり、そのような自分と合わない人が現れても、それは自然の理にかなっているだけで、実際はその人間関係に悩む必要が一切なかったのです。 パレートの法則 出典:GODMake. "ニハチ法則"。心理学ではこれを"パレートの法則"と呼んでいるらしく、そこには不思議な法則があるのです。 "2:8法則"というのは、イタリアのヴィルフレド・パレートという経済学者が発見した法則で、ほとんどの現象には2:8程度でばらつきがあるというものなのです。 例えば富裕層の2割が世の中の富の8割を保有していて、その逆に、低所得者の8割が社会全体の富の2割しか占めていない。その他にも、売り上げの8割は、全体の2割のユーザーが占めている、成績上位の2割が、売り上げの8割を担っているなど、このように意識をしていなくても不思議と世の中はこのパレートの法則の現象が起きているのです。 アリのお話 出典:GODMake.
先ほどの法則のように、人間関係にも逆らえない法則が存在します。例えば、クラス全体で頭のいい子が2割存在すると、6割の子が普通ぐらいのレベルで、その他2割が勉強が苦手という子が存在します。他にも飛び抜けて明るい子が2割存在すると、6割の子が普通で、その他2割の子が引っ込み思案など、なぜかどの環境においても、この2:6:2の法則の現象が起きてしまうのです。 この法則を人間関係に当てはめると、自分の事が好きと思ってくれている子が2割存在し、6割はどっちでもなく、そしてその他2割が自分の事が嫌いと思う人が存在するという事なのです。 このように逆らえない自然の法則があり、必ず自分とは合わない人が存在したとしても気にする必要はなく、むしろ、嫌いと思う人が存在するからこそ、自分の事を好きと思ってくれる子が存在してくれる訳なのです。 出典:GODMake. 大人になるとその「嫌い」が曖昧になり、八方美人になってしまう方も多いかと思いますが、そのような人は自然の理にかなっていない為、誰も自分のことを好きとも嫌いともなんでもないとも思ってくれないので、孤独な人になってしまうかもしれません。 このように、環境が例え変わったとしても、嫌いな人が存在する事は自然の法則であり、その嫌いな人が何か吠えてきても、自分とは違う人間だと思って相手にしない事が正しい方法と言えるかもしれません。 出典:GODMake. 不思議と会社、ビジネス、物、人間関係、その他全てが自然の法則で出来ています。ですので、例え嫌いな人が現れたとしても、吠え返す必要もなく、自然の法則に従って、そのような人が存在しても気にする事のないようにしみて下さい。
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