1.住民税のみの申告でも青色申告特別控除を適用できるか? 所得税の申告義務がない人も住民税の申告は必要です。 給与所得者と公的年金等受給者の確定申告不要制度は、所得税(国税)における規定であり、住民税(地方税)にはこの規定はありません。そのため、所得税では申告不要とされた20万円以下の所得は、住民税では申告が必要です。 では、所得税の確定申告書を提出していない人が住民税の申告をする場合、青色申告特別控除の適用はできるのでしょうか? 青色申告特別控除については、所得税申告書の提出は要件となっていません 。したがって、所得税の申告義務がない人が住民税の申告のみを行う場合、当該年分について青色申告の承認を受けていれば、住民税においても青色申告特別控除額(10万円)を控除できます。 2.事業税における青色申告特別控除 事業税では、青色申告特別控除の特例措置が講じられていないので、課税標準となる事業の所得は、青色申告特別控除額を控除しないで算定します。
目次 1 ● 新型コロナウイルスの感染者数 2, 848人(東京都) 1. 1 よく見られる人気の関連記事 ● 新型コロナウイルスの感染者数 2, 848人(東京都) 東京都の新型コロナウイルス感染者数が 2, 848人となりました。 過去最多の感染者数となってしまいました。 ・10代: 275人 ・20代: 951人 ・30代: 610人 ・40代: 466人 ・50代: 301人 ・60代: 91人 ・重傷者数: 82人 となりました。 ぜひ1つの参考にして頂ければ幸いです。 結局、新型コロナウイルスのワクチンって打った方が良いの? (打たない方が良いの?/割合) コロナワクチンを早めに打った方が良い人とは?(どんな人が早めに打つべき?) 新型コロナウイルス 40代から50代の肥満の方は要注意(重症化が目立つ) 最新の新型コロナウイルス事情と今後のワクチン接種後はどうなっていくの? 変異ウイルスは、どのくらい驚異なの?本当に空気感染はするの? (デルタ株/デルタプラス) 納豆がコロナウイルス感染を防いでくれる事が判明!? (納豆菌パワー) アメリカでワクチン接種者の感染者割合は「0. 固定資産の除却の仕訳 簿価が1円だった場合を解説！ | 柏嵜税務会計事務所. 1%未満」と判明 コロナウイルス治療薬の簡単まとめ(中外製薬/厚労省で承認) 塩野義製薬 コロナ治療薬の臨床試験が開始されました ファイザーとモデルナはどちらを選べば良いの? (コロナワクチン/副反応/発熱/頭痛/怠さ) ファイザーワクチン デルタ型対応の新ワクチンを開発中(3回目を打った方が効果的?) 国産のコロナワクチン簡単まとめ(第一三共/日本製) コロナワクチンって今後も毎年打つ必要があるの? (簡単まとめ/世界中の方々の意見) モデルナワクチン 接種可能年齢を18歳→12歳以上に変更(何歳から接種可能?) 新型コロナワクチンを受けるまでの手順まとめ(予約方法/接種券/本人確認書類) 大規模接種センターと近くの接種会場どちらで受けるのが良いの? (メリット/デメリット) ワクチン接種 大規模接種センター予約方法まとめ(今後は予約が必須) 職場での集団接種 モデルナワクチン不足で新規受付終了 ファイザー&モデルナの副反応 簡単まとめ(早見表) コロナワクチン モデルナの副反応は、いつ・どんな症状が出やすいの? モデルナワクチン 2回目接種の翌日と翌々日は休みを取って安静がベストです コロナワクチン アストラゼネカも選べるようになる!?
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青色申告者の帳簿書類とその保存 青色申告の記帳 ①原則 正規の簿記の原則に基づく記帳 ②例外 現金出納帳、売掛帳、買掛帳、経費帳、固定資産台帳のような帳簿を備え付けて行なう簡易な記帳 帳簿書類の保存 原則として7年間保存することとされていますが、書類によっては5年間でよいものもあります。 POINT!
人件費 2014. 05.
役員退職給与引当金 従来、役員退職金は株主総会の決議によって債務が確定した段階で費用として処理していた。 このことが、期間損益計算に不合理な影響を与えること、役員退職金の支給に関する内規や過去の支給実績から支給見込み額の計算が可能であること等から、在職した期間に相当する額を役員退職給与引当金として計上することが行われる。 仕訳例 (1) 役員退職給与引当金の計上 役員退職金支給の内規に基づき計算した当期末の役員退職金の要支給額は100, 000, 000円で、要支給額の全額を引当金に計上している。なお、前期末の要支給額は90, 000, 000円で、当期中に退任した役員はいない。 (2) 役員退職慰労金の支払 当期に役員が退任し、同役員に対する退職慰労金20, 000, 000円の支給が株主総会の決議で決定し当座預金から支払った。なお、同役員に対する退職慰労金に対し、19, 000, 000円の引当金を計上してある。 借方 貸方 役員退職給与引当金 19, 000, 000 預金/当座預金 20, 000, 000 役員退職給付費用 1, 000, 000 | 免 責 | リンクポリシー | プライバシーポリシー |
従業員の将来の退職に備えて、合理的に見積もった退職金を毎月5万円ずつ積み立てている。 借 方 金 額 貸 方 摘 要 退職給付引当金繰入 50, 000 退職給付引当金 ◯◯氏 退職金 2. 従業員の退職にあたり、退職金300万円を当座預金から振り込んだ。 (従業員退職仕訳1) 3, 000, 000 当座預金 (従業員退職仕訳2) 2, 500, 000 退職金※ 500, 000 ※月次で引き当てていた退職給付引当金が足りなかったので、退職金勘定を使用した。 役員へ退職金を支払う場合の設問と仕訳例 次に役員へ会社が退職金を支払う場合の仕訳例を解説します 1. 役員の退職に備えて、株主総会で決議した退職金見積額を引き当てた。 役員退職慰労引当金繰入 70, 000 役員退職慰労引当金 2. 役員退職慰労引当金 税効果 スケジューリング. 役員の退職にあたり、退職金500万円を当座預金から振り込んだ。 5, 000, 000 4, 000, 000 役員退職慰労金※ 1, 000, 000 ※総会の決議で引き当てていた役員退職慰労引当金が足りなかったので、役員退職慰労金勘定を使用した。 具体的に退職金が支給される事例 どういう感じで退職したら、退職金が支給されるのでしょうか? 退職金が支給されるのは円満退社のみでしょうか?
経費精算システムレシートポストTOP レシートポストブログ 会計処理 退職金の勘定科目や仕訳は?経費精算方法を解説! 役員退職給与引当金. 2019/07/23 退職金は、会社が独自で積み立てているお金なので普段意識することがないかもしれませんね。会社によっては、退職金を基金に積み立てていたり、確定拠出年金ような形で毎月従業員の口座の中に給付しているところもあります。 今回の記事では、 退職金で使う勘定科目や経理処理のための仕訳 を紹介します。退職金を経費(損金)として認識するタイミングも紹介するので、参考にしてください。 私は、上場企業の経理部で退職給付会計の担当をしていました。したがって、退職金の扱いや経理処理についてはよく心得ています。順を追ってわかりやすく説明していくので、ぜひイチから読んでみてください。 退職金とは?2つに分類可能 会社の退職金は、従業員や役員が退職した際に、給料とは別に受け取ることのできるお金です。そんな退職金は大きく分けて2つに分類することができます。 それが、 一般従業員の退職金と役員の退職金 です。それぞれで利用する勘定科目や経理処理が異なるので、まずどちらに該当するのかが大切です。 それぞれの退職金を分けるための根拠あるので次で紹介します。 一般従業員と役員の退職金を分ける根拠を解説 退職金は、何かに基づいて支払われるものでしょうか? 退職金はある規定によって支払うことが定められています。それは 就業規則もしくは労働協約 です。原則として、一般従業員の退職金の規定はこの2つに制度によって定められています。 一方で、役員の場合は社会の 定款 で定めていたり、 株主総会で決議をする 必要があります。大きな会社では、役員のための 内規 で退職金について規定してあることもあります。 退職金で利用する勘定科目を2パターン解説 退職金を支払う際に利用する勘定科目は、以下の表の通りです。 一般従業員 役 員 備 考 勘定科目 退職金 役員退職慰労金 勘定科目は会社によって変わる 分類1. 販売費および一般管理費 分類2. 製造原価 – 退職者の給料の計上基準に従う 計上時期 退職金を支給した時 消費税 不課税 退職金で利用する勘定科目は、会社によって異なります。例えば、退職金を 退職金勘定 で処理するところもあれば、 退職給付費用勘定 で処理する会社もあります。 私の在籍した会社では、退職金の勘定科目は利用しませんでした。代わりに利用していた勘定科目は 退職給付引当金 です。月次で退職給付引当金繰入を利用し、退職給付引当金に積み立てていました。そして、退職金が発生した際は退職給付引当金から取り崩すことで処理をしていました。なお、役員退職慰労金については、廃止していたので計上をしていませんでした。 言葉で説明してもわかりづらいと思うので、以下では具体的に退職金の設問を設けて、その設問に対応した仕訳を紹介します。 会社が従業員へ退職金を支払う場合の設問と仕訳例 退職金の仕訳については言葉で説明してもわかりづらいところがあります。したがって、以下では、 実際に設問を設けて仕訳を紹介 していきます。退職金の積み立てから支払いまでの一連の流れを追えるように、月次から支払いまでを順を追っていきます。 会社で退職金を積み立てている場合の設問と仕訳は以下の通りです。 1.
役員退職慰労金を支給することは、会社側にも役員側にもメリットがあります。まず、会社側のメリットとしては、成長企業あるいは財務基盤がしっかりした企業であるという社会的評価につながり得ることです。さらには、努力に報いる企業として評価されて、優秀な人材が役員として内外から集まってくる可能性も高まります。次に、役員側のメリットとしては、役員退職慰労金が退職後の人生設計の一つの大きな糧となること、さらには、長年の尽力が報われたことに対する精神的な充足感、などが考えられます。 役員退職慰労金を支給するデメリットとは?
今回は役員退職慰労金の税務処理についてです。 1.
役員退職引当金を計上しているか【実践!社長の財務】第719号 2017. 08.