履歴書は、応募先の会社へ自分をアピールする大切なツールです。 内容を精査して丁寧に書いていると思いますが、中には人事があきれてしまう"ダメ履歴書"もあります。最低限のルールが守られていない、社会人としてのマナーやモラルが疑われる……そんな 『ダメ履歴書』 の特徴をご紹介します! ダメ履歴書の特徴1「読みづらい」 履歴書は文章で自分をアピールする書類ですので、その文章が読みづらいと減点対象になってしまいます。年号の表記がバラバラ、修正した跡がある、文字が小さいと、忙しい人事担当者はパッと見た時点で落としてしまう可能性があります。 ●年号が統一されていない 年号は西暦・和暦のどちらでもOKですので、使いやすいもので記入してください。ただし、 履歴書全体で必ず年号は統一する ようにしましょう。 たとえば、生年月日欄は「平成○○年○月○○日」なのに、学歴欄には「20××年×月××日」と書き方が統一されていないと、人事担当者が履歴書を読むときに時系列が伝わりづらくなってしまいます。また「元号→西暦」と変換する手間が発生し、「相手のことが考えられない人」と判断され、マイナス評価になってしまいます。 和暦の場合は、元号を「R」「H」などと省略せず、「令和」「平成」と正式な表記で記載するようにしましょう。また、元号自体を記入せず「20」と書くのも西暦なのか和暦なのか分からないので注意が必要です。 ●修正テープで修正している 手書きで履歴書を作成していると、誤字脱字など書き間違いをしてしまう場合もあります。その際に、 修正テープなどで修正するのはNG! 履歴書は、企業に提出する正式な書類のようなもの。内容が伝わればいいというものではありません。 正式な書類としての信憑性が疑われてしまうことになり、悪い印象を持たれてしまう可能性もあります。 では、間違えてしまった場合はどうすればいいのでしょうか? 用紙サイズ・封筒サイズの規格はどのように決まった？！ | オリジナル封筒・紙袋・印刷の知恵袋. 答えは簡単で、 最初から書き直すこと です。1カ所だけ修正したい場合も、書き直すようにしてください。 書き直す時間がないなどの場合は、修正したい部分に定規を使って二重線を引き、その上に訂正印を押します。その上で余白に正しい情報を記入してください。 ●文字が小さすぎる・大きすぎる 履歴書に記入する文字の大きさに決まりはありませんが、全体のバランスを考えることが重要。小さすぎたり、大きすぎたりすると、読みづらく印象は良くありません。 文字は、全体的に 少し大きめ で書くことを意識するようにしてください。 小さい文字で記入欄に詰め込みすぎると、読みづらさが増してしまい、せっかく良いアピールをしていても伝わらなくなってしまいます。 また、項目により文字の大きさを変えるのもNG!
最近久しぶりに 現金書留 を送る機会がありました。 ネット上で簡単に送金できるようになって久しいので、本当に何十年ぶりか…… で、現金と一緒にA4用紙に印刷して三つ折りにした送付状兼お手紙的なものを同封しようとしたんですよ。そうしたら はみ出した。 三つ折りにしたA4用紙の縦幅は 210mm (20センチちょい)、 一方、現金書留の封筒のサイズは2種類あり、小さいほうは縦幅 197mm 、大きいほうは 215mm です。 購入する際に特にサイズを言わなかったので、定形郵便で送れる小さいほうを渡されたようです。(大きいほうは定形外) 当然縦幅が足りないので、1センチちょっとA4用紙がはみ出てしまいました。はみ出た部分を折ってなんとか押し込みましたが、不格好なのであらかじめ小さい用紙で手紙を用意できるならそちらのほうがよさそうです。 B5用紙や市販の一般的な便せんなら大丈夫そうですね。 大きいサイズの現金書留封筒ならば三つ折りのA4用紙がそのまま入りますが、余裕が数ミリしかなくかなりギリギリなので、万が一開封時に切れてしまってはいけない大切な書類の場合は気をつけたほうがよいと思います。
クレジットカードを使っていればいつかはあるかもしれないことだと思っていましたが 先日ついに遭遇しました。 利用明細を確認したところ、 身に覚えのない利用履歴がずらーっと・・・ はい、 クレジットカードの不正利用 をされたようです。 すぐにカード会社に連絡をして取り消してもらったので事なきを得ました。 発覚の経緯、電話でのやり取りなど、その時のことを書き残しておきます。 続きを読む
「退職願・退職届ってどうやって折れば良いんだろう・・・。」 いざ退職願・退職届を書いた後にもそんな疑問って残りますよね。本ページでは、転職を重ね、過去2社に対して退職願と退職届を提出してきた筆者が好感を与える折り方を解説します。 本ページでは下記の流れで、 退職願、退職届の折り方のみにフォーカス してご紹介していきます。 退職願/退職届は3回もしくは4回折るべき 3つ折のときの折り方 4つ折のときの折り方 折り方の解説には全てイラストを付けました。そのため、本ページを読んで頂くと 誰でも間違いの無い退職願/退職届の折り方を実践できます。 きちんと配慮をする事で、会社に良い印象を与え、円満退社に近づけましょう。 1. 退職願・退職届は3回もしくは4回折るべき 退職願/退職届(以下、退職願)はA4であっても、B5であっても3つ折か4つ折にしましょう。また可能であれば、3つ折が最も好ましいです。それぞれには理由があります。 1-1. 3つ折より大きくしない理由 目立たないようにするためです。 退職願はネガティブなものとして捉えられるケースが多く、受け取った人がすぐにしまえるよう、コンパクトにすべきと考えられています。 1-2. 4つ折より小さくしない理由 4つ折より小さく折らない理由は下記の2点です。 折りすぎると封筒に入れた際、厚みが出てしまう 折り目が多いと読みにくくなる 以上の理由から、受け取る相手の事を考えて3つ折、もしくは4つ折にしましょう。 もしも、4つ折にしても封筒に入らないのであれば、お手数ですが封筒を買い直す事をオススメします。 4つより多く折ってしまうと人によっては失礼だという印象を与えてしまいます。 1-3. 可能であれば3つ折に、入らなければ4つ折に 上記の通り、マナーとしては3つ折か4つ折であれば問題はありません。ただ、3つ折であっても封筒にきちんと収まるのであれば3つ折にしましょう。 可能であれば4つ折でなく3つ折を選ぶ理由は2つあります。 世間的に3つ折の方が主流であり、3つ折にすべきと考えている人も存在するから 読み手の事を考えて、折り目を少なくするため 以上の事から、可能であれば3つ折にしましょう。封筒に入らなければ4つ折でもかまいませんが、もし封筒を用意する前であれば3つ折の用紙が入るものを選びましょう。 2. 封筒 三つ折り 入らない 書類. 3つ折のときの折り方 まずは3つ折の際の折り方をイラストを元にご紹介いたします。 ①まずは汚れていない机の上にまっすぐ置きます。 ※ここでは、向きがわかるよう、目印に右上にマークを付けています。 ②用紙の下3分の1を上へ折り返します。 この時定規で測りながらぴったり3分の1で折れるようにしましょう。 折るときも定規等を当てる事でまっすぐ折る事もできます。 この時、下から折る理由は、読み手が封を開けたときに読み出しである右上の部分が一番に目に入るためです。 ※以下イラストでは裏面に陰を付けてあります。 ③上3分の1を折り返します。 下3分の1を覆い被せるイメージです。 ④退職願の右上の書き出しの部分が封筒裏側の右上にくるように封筒へ丁寧に入れます。 封筒に入れる時はしわになりやすいため慎重に折りましょう。 3.
綺麗な三つ折りのテクニック ところで、ちょうど半分に折れば良い「二つ折り」や、それをさらに半分に折る「四つ折り」と比較して、3等分しなければならない三つ折りって難しいと感じたことがありませんか?
4つ折のときの折り方 4つ折の際もポイントは同じです。以下イラストでご紹介します。 ①まずは汚れていない机の上にまっすぐ置きます。 3つ折と同様、右上にマークを入れました。 ②用紙の下半分を上へ折り返します。 この時角と角を揃えてぴったり半分で折れるようにしましょう。また折るときも定規等を当てる事でまっすぐ折る事もできます。 この時、下から折る理由は、読み手が封を開けたときに読み出しである右上の部分が一番に目に入るためです。 ③さらにもう一回下半分を上に折り返します。 ④退職願の右上の書き出しの部分が封筒裏側の右上にくるように封筒へ丁寧に入れます。 以上が、退職願の折り方の手順となります。 4. さいごに 退職願/退職届の折り方を解説してきましたが、いかがでしたか。円満退社に向けてきちんと手順を踏んでいても、退職願の折り方一つで相手に悪い印象を与えてしまう恐れがあります。 本ページの折り方を実施して頂き、退職願でも相手に対して良い印象を与えて頂ければと思います。 あなたの退職後の人生がより明るいものである事を心から願っています。 ※退職後の転職先が未定の方へ 退職後の転職活動は心身ともに負担になることが多いですから、無理をしない範囲で今のうちから準備を進めていくことをおすすめします。その際は、『 転職のプロが教える安心して転職に臨むための準備のすべて 』を参考にしながら、少しずつご自身のペースで次のキャリアをお考えください。 現役の転職コンサルタント集団。大手人材会社に在籍しているメンバーが多いため、執筆内容に制約がかからないように『匿名性』とし、裏事情やノウハウを包み隠さずにご紹介しています。
5倍にした寸法を使うと四六判に近いサイズを作れることを発見。 このA判の面積を1.
皆知っているように、ストリーミングとは、インターネット上の動画や音声などのデータをダウンロードしながら同時に再生すること。コンサート中継などをリアルタイムで見聞きすることができる。 しかし、実際にストリーミング配信サイトの動画を展開しているような場合だと、ダウンロードできないことができません。Biglobeストリーム、USTREAMのストリーミングなど、今もっと注目されているストリーミング動画を保存してみたいという方は多いのではないでしょうか? そういうときに、 Wondershare「 スーパーメディア変換( Mac版) 」という動画ダウンロードフリーソフトをご紹介します。 YouTube動画、ニコニコ動画をはじめとする100以上のサイトから、動画をらくらくダウンロードできるし、最新の動画ウェブサイト、ストリーミング配信サイトにも続々対応します。 使いやすいインタフェースで、あなただけの動画ライブラリの作成も簡単です。 3STEPでストリーミング動画を早速高品質ダウンロード保存してみましょう! STEP① ストリーミング動画のURLをコピーします STEP② 「URLをペースト」ボタンを使う 画面の上にあるタブ「ダウンロード」をクリックします。そして「URLをペースト」をクリックして、自動的にダウンロードモードに入ります。 STEP③ 希望の形式を選択し、ダウンロードします 希望の出力を選択し、動画ダウンロードを開始できます。 ちなみに、ダウンロードしたからFLV、MP3、MP4など通常の動画形式に変換することができます。アップル社の端末(iPad 、iPhone、iPod、 Apple TV)、 アップル社のソフトウェア(idvd、imovie, Final Cut Pro)、ゲーム機(PSP、Wii、Xbox360携帯電話、ビデオ形式 (MPEG1-2)、音声形式(MP3、M4A、WMA)、HDムービー(HD MOV、MPEG、MP4、TS、TRP)などに対応しています。 ストリーミング動画の保存に悩んでいた人にはおすすめかもしれない。もちろん、あなたもやるなら個人用途のみにしましょうね。 スーパーメディア変換の機能紹介
この文書では、Adobe Acrobat で PDF ファイルを他のファイル形式で書き出す方法について説明します。 注意 : PDF 文書のセキュリティ設定で、内容のコピーや抽出などが制限されていないことが前提です。 注意 : 他のファイル形式で書き出す際、複雑なデザインなどでは元のレイアウトが保持されないことがあります。 PDF ファイルを Acrobat で開きます。 ファイルメニューから、「名前を付けて保存」(Windows)または「別名で保存」(Mac OS) を選択します。 PDF として保存 ウィンドウが表示されたら、「最近使用したフォルダーに保存」に表示されているフォルダー、または「別のフォルダーを選択」ボタンをクリックし、保存場所を選択します。 PDF として保存 ダイアログボックスで「設定」ボタンをクリックして、変換オプションを設定し、「OK」をクリックします(「設定」ボタンが使用できない場合、選択した形式にはオプションがありません)。 ※ 下の画面では、「Word 文書(*)」を書き出し形式として選択しています。 「保存」ボタンをクリックして、 PDF ファイルの情報を選択したファイル形式で書き出します。 上記 A.
▼この記事を15秒で理解したい方はこちら! 自分でアップした動画の保存のほか、他人がアップした動画を保存したいと思ったことはありませんか?
プロフィール画面等から自分の作ったストーリーを表示させ、その他をクリック 2. 『ストーリーズ設定』をクリック 3. ギャラリーに保存にチェックが入っていることを確認する。 4. 動画の保存をクリック 5. 自分の端末に保存されていることを確認して、完了です。 これで端末に動画を保存することができます。 ※写真などの静止画を保存する場合は『静止画を保存』という表示になります。 アプリ内の「アーカイブ」に保存する 投稿したストーリーは、アプリ内の「アーカイブ」に保存できます。 『アーカイブ』機能とは、アプリ内に一時的な保存場所としてまとめておける場所のことです。 1. 『 アーカイブ保存 』にチェックが入っていることを確認する。 5.
ステップ2、 ソフトを立ち上げ、メイン画面で「 ダウンロード 」を選択します。 ステップ3、 次の画面で、左上の「 新しいダウンロード 」ボタンをクリックします。 ステップ4、 ステップ1でコピーしたURLをソフトのテキストボックスに貼り付けて、「 分析 」をクリックします。分析が終了次第、動画の情報(形式、解像度、サイズ)が表示されます。お気に入りの動画情報を一つ選び、「OK」をクリックします。