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2015年3月11日 03:36 可愛くていいと思います。 アルハンブラのピアスをした70代もエレガントだと思います。 愛らしいお婆ちゃんになりたいです。 ティファニーの一粒ダイヤは、定番アイテムとして欲しいです。 やはり女性は可愛らしくエレガントでありたいです。 トピ内ID: 3138932884 コメントありがとうございます。 雰囲気が合えば何歳でも大丈夫というご意見が多いですね、ありがとうございます。 ダイヤもずっと使える気がするので、やはり魅力的です。 予算的にどちらか1つにしないといけないので、 実際にお店に行って両方つけてみて、現在の雰囲気から合う方で、 主人等家族の意見も参考に決めたいと思います、ありがとうございました。 トピ内ID: 1015926415 さなえ 2015年3月13日 03:57 清楚で可愛らしいイメージなので。 34歳くらいになると、女は変わりますよー。 年齢を重ねても可愛らしい、永作博美さんや原田知世さんのような方なら40代50代でも似合いそうですが、一般人でああいう可愛らしさを35歳過ぎてキープできる人は殆どいないのでは?? 年をとると、女性らしい重みが出てくるので、アクセサリーも重めにしないとバランスが悪くなります。 トピ内ID: 6564549938 今日面談で離職決定 2015年3月13日 07:12 ヴァンクリーフ、アルハンブラのダイヤ付き、50、60代も似合います。 ヴァンクリーフの中で「オニキス」はおすすめアイテムです。 YGと黒のゴージャスさと可憐なデザインが甘辛の要素を持ち合わせ、大人ならではの装いになります。 年齢も重ねたほうが魅力が増します。 特別感のある、オニキス、おすすめです。 今日面談で離職決定! 2015年3月13日 07:15 真珠のミキモトもおすすめです。 真珠のピアスはジーンズにもあいます。フォーマルだけじゃないので便利アイテムです。 🙂 アルハンブラ好き夫婦 2015年3月23日 09:29 30代以降はお勧めしません。 スイートアルハンブラは小ぶりゆえ、モチーフの可愛らしさの印象以上のものはあまり感じず、 20代の方が品よく可愛く身に付けるタイプだと思います。 なので長く使いたいのであれば、今回はダイヤのスタッズなどを予算内でなるべく大き目を探し(ブランドに拘らず大きめのそれなりの質で) お買いになった方が長く使えると思います。 ちなみにアルハンブラと年齢についてですが、 スイート以外でしたら、 むしろ大人の女性が付けてこそ威力を発揮するジュエリーだと思います。 ヴィンテージくらいの大きさになると、モチーフの可愛らしさより、 エレガント、重厚感(存在感)、普遍的な美しさをより感じられると思います。 もちろんモチーフのピースが増えれば増えるほど(お値段が増えるほど)ですが。 結果お値段的にも、お若い方向けではないですよね。 また、少しクールさも欲しいならオニキス×YG。 クール、エレガント、愛らしさのバランスが絶妙です。 オニキスの漆黒の艶とYGのコントラストによるものです。 トピ内ID: 9405576242 あなたも書いてみませんか?
アルハンブラの中でも人気のマザーオブパールでご紹介します。 スウィートアルハンブラ ヴィンテージアルハンブラ 写真でもわかる通り、サイズ感がかなり違いますね。 実際に身につけていただいて、ご自身にピッタリなサイズを購入する事をオススメします。 私が購入するのであれば、小ぶりで可愛い「スウィートアルハンブラ」を購入します。 ヴィンテージアルハンブラだと、少し存在感がありすぎるかなと感じます。 どんな人にオススメ? 【スウィートアルハンブラ】 ブランドの主張が小さい分シーンを気にせずに身につけられるかなと思います。 さりげないおしゃれを楽しみたい方にはスウィートアルハンブラがオススメです。 【ヴィンテージアルハンブラ】 シンプルなお洋服を好まれる方にオススメです。 インパクトのあるネックスでオシャレ度アップです!
2 転職後のギャップについて 長く働ける会社で働きたいと思っていて、うちを見つけて入社しました。 社会貢献度の高さを感じられる事業だったので興味をも... 3. 7 マネジメント能力がある人は入社2年目ぐらいでもう肩書きが付いたりする。(男女問わず。) 元々マネジメント能力がなか... 働く環境(福利厚生・待遇)について 箱根や軽井沢といった避暑地に保養施設があり、ここを割安で利用できます。また割安で利用できる運動施設が関東を中心に点在して... 続きを読む
12. 03 / ID ans- 3458116 デジタルデータソリューション株式会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 20代後半 男性 正社員 法人営業 【良い点】 ないです。 人助けという考えのもと働くと常に言っていますが、ゴリゴリの営業会社で利益に固執している。 安い給料で働かせておいてインセンティブはないに等しい。... 続きを読む(全173文字) 【良い点】 安い給料で働かせておいてインセンティブはないに等しい。 給料面で退職する人が出ると毎回人助けを第一に考えいるからと朝礼で社長が話す。 正直はたから見れば人助けに見えるが内部はドロドロ。詐欺集団と言われても仕方ないレベルかもしれない。 投稿日 2019. 04. 15 / ID ans- 3670359 デジタルデータソリューション株式会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 20代後半 男性 契約社員 【良い点】 なし データ復旧事業の復旧実績業界No. 1とのことで入社したものの、私が入社した当時は毎月の売り上げが赤字だった。... 続きを読む(全195文字) 【良い点】 データ復旧事業の復旧実績業界No. 1とのことで入社したものの、私が入社した当時は毎月の売り上げが赤字だった。 その上3か月毎に事業部長が入れ替わったり、毎月平均3、4名ほど退職者が出たりと酷い状況であった。 私が退職する直前もチームメンバーの殆どが口々に不満を募らせていた。 自転車操業のお手本のような企業というイメージしかない。 投稿日 2019. 【覆面調査】デジタルデータリカバリーの悪評はどうなの？口コミ/料金/営業マンなど徹底検証！ | Rentryノート. 11. 08 / ID ans- 4036655 デジタルデータソリューション株式会社 退職理由、退職検討理由 20代後半 男性 正社員 法人営業 【良い点】 給料の安さと拘束時間の長さが異常。 インセンティブはあるが事業部が常に未達なので個人のインセンティブは皆無に等しい。仕事自体は楽なので続けている人間はいるが、... 続きを読む(全164文字) 【良い点】 インセンティブはあるが事業部が常に未達なので個人のインセンティブは皆無に等しい。仕事自体は楽なので続けている人間はいるが、上の考えを知れば知るほど会社への不信感が募る。 優秀な人ほどやめていき、最近では新卒ばかり採用しているので仕事が常に回らず新人ばかりの素人集団になりつつある。 投稿日 2019. 15 / ID ans- 3670363 デジタルデータソリューション株式会社 退職理由、退職検討理由 20代後半 男性 契約社員 【良い点】 毎週社長を含めた全社員参加の朝礼はいい点だと思う。 とにかく離職率が非常に高い。常に人の入れ替わりが発生している為、必... 続きを読む(全186文字) 【良い点】 とにかく離職率が非常に高い。常に人の入れ替わりが発生している為、必要以上に教育人時が発生して効率を悪くしている。 その上入れ替わりの度重なる発生により組織全体の総合力は非常に低いものとなっている。 加えて人手不足の為、残業過多となり生産効率を順調に落としていっている。 投稿日 2019.
01. 29 / ID ans- 3542762 デジタルデータソリューション株式会社 退職理由、退職検討理由 20代後半 男性 正社員 テレマーケティング 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 退職の手続きはスムーズにできたので特に不満はなし。 社員は駒としか考えられてないと思った。オフィスの空気がとても重く、... 続きを読む(全182文字) 【良い点】 社員は駒としか考えられてないと思った。オフィスの空気がとても重く、上司も高圧的な人も多々いた。もちろん良い人もたくさんいたが、自分にはこの環境は合わないと感じたので転職は早めの方がいい思ったので行動に移した。昔の話なので今はとてもいい環境になっているかもです。 投稿日 2018. 11 / ID ans- 2773027 デジタルデータソリューション株式会社 退職理由、退職検討理由 20代後半 男性 正社員 内勤営業 【良い点】 完全なインバウンドの為、営業としては究極に楽な業務。 しかし、分業制の為自身の数字が自身の仕事で完結されず、他部署の力量によって大きく左右される。 【気になる... デジタルデータソリューション（旧: ＯＧＩＤ）の転職・採用情報｜社員口コミでわかる【転職会議】. 続きを読む(全188文字) 【良い点】 経営層は上場にやっきになっており、従業員の事は意に介さず、経営層だけが潤う体制 決まり文句を盾に金払いが非常に悪い。 ここまで組織力の低い会社もそうそうない。 離職率が異常値。 投稿日 2018. 03 / ID ans- 3458092 デジタルデータソリューション株式会社 仕事のやりがい、面白み 20代後半 男性 正社員 社内SE 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 昔ながらのバリバリの体育会系の企業なので、そういうのを職場に求めている方にはやりがいがあるんじゃないでしょうか。また部下に対してはどんどん詰めて数字を出させる... 続きを読む(全322文字) 【良い点】 昔ながらのバリバリの体育会系の企業なので、そういうのを職場に求めている方にはやりがいがあるんじゃないでしょうか。また部下に対してはどんどん詰めて数字を出させる風潮があるので、プレッシャーを与えて欲しいっていう方にはかなりおすすめできます。 データ復旧部門にいましたがとにかく残業が多いです。そもそも常に人手不足なので業務が溜まる一方で、復旧するHDDの在庫数が増えると上司から罵倒されます。なので残業せずに帰宅することはどう考えても不可能です。基本08時~21時までの業務は覚悟しておきましょう。個人的には残業が3時間以上の残業が基本で人がすぐにやめていく状況を改善してほしいと思いました。 投稿日 2016.
3 中途入社 3年~10年未満 (投稿時に退職済み) 2017年度 新卒社員と中途社員との待遇の違い 自分は第二新卒でこの会社に転職しましたが、新卒で入ってきた社員と特に待遇面等で差別はありませんでした。 出世についても... 新卒入社 3年未満 (投稿時に退職済み) 自分は経営の知識はあまりないけど、経営手腕がすごい人だということは分かった。経営者がきちんと現場のことまで自分の目で直接... 4. 5 新卒入社 3年~10年未満 (投稿時に在職) 未経験で入社しましたが、社内でOJTや研修があったので、今では楽しく仕事が出来るくらいにはなりました。 教育制度などは... 4. 8 できないことも多かったのですが、仕事の範囲が広く任せてもらえるので、色々な事を経験させてもらえてとても自分にとっての財産... 出産を理由に退職される方は私が見ている限りではいらっしゃいませんし、女性が働くための基本的な産休、育休などの制度は整って... 出産後に職場復帰してからも、本人の希望があればそれまでと全く同じように働けるし、本人にやる気があればさらに上を目指すこと... 4. 7 「得をした!」「損をした!」エピソード 世界で唯一の技術を身に付けることができました。 データ復旧は研究開発が基本となる技術です。 日々進化するサーバー技術... 3. デジタルデータソリューション株式会社（93540）の転職・求人情報｜【エンジャパン】のエン転職. 5 働く環境(出産・育児・介護)について 女性社員の方は、出産後に職場に復帰されている方が何名かいます。 最近よく聞く「マタハラ」のようなものも皆無で、割とみん... そこまで差を感じたことはないので、あまり変わらないと思います。 どちらにせよ、お客様を助けたいと思える人ではないとこの... 3. 8 新卒入社 3年~10年未満 (投稿時に退職済み) 2016年度 出世欲と実務スキルと一般ビジネススキルがあれば20代など若いうちからポジションを狙える。一般ビジネススキルについては会社... 忙しいときは、1日10件以上お客様対応することもあります。 毎日がバタバタしていて忙しいのですが、新規サービスに携われ... 報酬について この会社は給料の払いが良く、今まで年収に不満を持ったことはありません。大学時代の同期などはソフトウェア業界に行った人が多... コスト意識がしっかりしている会社なので、無駄な残業はさせてもらえません。 ただ、会社で仕事をしている限りは残業が必... 働く環境(社内恋愛)について 社内恋愛の寛容さとそのエピソード 割と寛容と感じる。 社内恋愛をしているカップルも同じ部署にいますが、特に上から咎められたりということはないようです。 本人たちも社内では節... 若いうちから責任ある業務にチャレンジできる社風で、向上心さえあれば早くから出世のチャンスは与えてもらえます。 部内での... 4.
デジタルデータソリューション株式会社 評判・口コミ・評価の一覧 テーマから口コミを絞り込む すべて 報酬 働く環境 やりがい 出世 ライバル企業 残業・休日出勤 長所・短所 退職理由 転職後のギャップ 女性の働きやすさ 経営者の評価 職種から口コミを絞り込む 営業 技術 カスタマーサポート 4. 3 中途入社 3年~10年未満 (投稿時に在職) 2020年度 働く環境(職場の雰囲気・社風)について スピード感を持って業務に励んでいる一方、教育や研修面で若干整備できていない部分を感じます。 社長が醸し出す社内の雰囲気についていく感じではありますが、若手ばかりで仕事をすることもあり、たまに不安が。 それでも若手に仕事を任してもらえるのは、いい意味でとらえれば挑戦しやすい環境とも言えます。 研修などはたくさんあり、お金もかかっていますが、もう少しシンプルな方がいいのかなとも思います。 私はこの社風が大好きです。... 続きを読む 出世について 出世しやすい人または出世コース 結果を残していけば誰でも平等に出世できるチャンスがあります。 この会社では、猪突猛進に突っ走っていく雰囲気を何度も感じ... 経営者の評価について 経営者の考え方や人柄、また経営者への意見 事業に対する社長の情熱、熱量の高さにはっきり言えば惚れてしまいました。 それまで別の企業を考えていたところ、この社長の... 同年代や類似職種の年収・口コミを見ることで 自分の正しい市場価値に気付くきっかけに! 60万社以上の本音の口コミを公開中 無料会員登録して口コミを見る 残業・休日出勤について salesforceで管理されているため、45時間以上の残業は絶対にありません。 残業時間の上限が定められている点は働... 女性の働きやすさについて 女性特有のことにも理解がある会社なので、男性女性関係なく働きやすい環境であるといえます。 生涯働き続けやすいような環境... 残業は強制ではなく、少ない残業時間で仕事をこなせている人がほとんどでした。 大きなトラブルがあったときなどは仕方がない... 4. 0 2019年度 残業は多少ありますが、休日に出勤することはありません。 残業があるといっても嫌々しているというのではなく、仕事の状況を... 与えられた仕事をこなす以外に自分から積極的に行動を起こせる人には向いている社風だと思います。 上司も、部下の意見を吸収... 中途入社 3年未満 (投稿時に退職済み) やりがいについて デジタルデータソリューションでは、手探りで仕事をすることもたくさんありましたし、苦しい厳しいなど思うことも正直いっぱいあ... 中途入社 3年未満 (投稿時に在職) 2018年度 どんどん自分から学んだり、行動できる人が多いです。 淡々と作業をする仕事が好きな方には、 あまり向いていない社風かも... 長所・短所について 会社・仕事の良い点・問題点・改善点 比較的少人数で回している会社なので、大企業で働く時のような、まず課長に話を通して次に部長に話をして次長に・・・といった大... 女性も男性と同じように評価されます。 マネジメント職の女性も実際にいますし、女性だから何か不利になるといったことは... 3.
12 / ID ans- 2479759 デジタルデータソリューション株式会社 ワークライフバランス 20代前半 男性 正社員 法人営業 【良い点】 有給は取れやすい。当日欠勤でも有給扱いで処理されている人も多かった。 見込み残業時間が45時間あるので早く帰ることがで... 続きを読む(全187文字) 【良い点】 見込み残業時間が45時間あるので早く帰ることができればそれなりに得をする。管理部門は残業は普通程度20時間もない。営業職とエンジニア職に分かれているが営業職は基本的には45時間は働かされている印象があり帰りたくても帰れないという声を聞くことが多かった。 投稿日 2021. 23 / ID ans- 4893939 デジタルデータソリューション株式会社 ワークライフバランス 20代後半 男性 契約社員 【良い点】 毎月指定された公休は必ず休める。 シフトの希望や有給も基本的には尊重してもらえる。 全部署残業ありきの運営なので、出勤... 続きを読む(全190文字) 【良い点】 全部署残業ありきの運営なので、出勤日は基本的に家と会社の往復以外の余地はないものと考えていい。 又、車内携帯を支給されることもあり休日に呼び出されるようなことは滅多なことがない限り起こりえないが、休日だろうが電話はしばしばかけられることがある。 投稿日 2019. 29 / ID ans- 3542617 デジタルデータソリューション株式会社 ワークライフバランス 20代前半 女性 正社員 新規事業・事業開発 【良い点】 待遇面ではかなりいい方ですので、融通がきかない休日でも好きなことに好きなだけ遠慮せずに使える金銭的余裕はありました。なにか趣味を見つけても良いと思いますが、ま... 続きを読む(全201文字) 【良い点】 待遇面ではかなりいい方ですので、融通がきかない休日でも好きなことに好きなだけ遠慮せずに使える金銭的余裕はありました。なにか趣味を見つけても良いと思いますが、まずそんな暇はありません。 営業時間も21:00までということもあり、自分にはどうしようもない残業がありました。やる仕事がなくても帰れないのは苦痛でした。なんのためのシフト制なのかわかりません。 投稿日 2019. 06 / ID ans- 4033424 デジタルデータソリューション株式会社 スキルアップ、キャリア開発、教育体制 20代後半 男性 パート・アルバイト 一般事務 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 当時はとにかく電話や接客が多かった。秘書志望や電話オペレータの人にはいいと思います。営業系の人は目標達成するとかなり優遇に扱われる。 【気になること・改善した... 続きを読む(全174文字) 【良い点】 教育は一度聞いたことは二度と聞かないようにメモを取ることでした。 教える人はかなり上から目線の人も多くかなりパワハラ教育でした。 あまりスキルアップも見込めない。 投稿日 2018.