バージョン10. 1. 0の内容を見て、12月2日に予想した日程がほぼ当たった。 12月2日の予想と実際の日程が以下。 予想が黒字、実際が赤字。 12月11日~26日 ミクコラボ(確定情報)(確定ガチャは20日くらいから?) (確定は22~26日) 12月16日~26日 クリスマスガチャ(確定ガチャは20日くらいから?)
ポノス株式会社(本社:京都府京都市、代表取締役:辻子依旦、以下「ポノス」)が提供するスマートフォン向けゲームアプリ『にゃんこ大戦争』にて、お正月限定レアガチャ「超極ネコ祭」および季節限定「年始イベント」を2021年1月1日(金)0:00より開始いたしましたので、これをお知らせいたします。 お正月限定レアガチャ「超極ネコ祭」開催! 超激レア出現率最大アップの期間限定レアガチャイベント「超極ネコ祭」を開催いたします。 お正月限定で超激レアキャラクター「ちびネコヴァルキリー」、「黒ちびネコヴァルキリー」、激レアキャラクター「ネコ七福神」が登場! さらに新キャラクター「幼獣ガル」も参戦! この機会にぜひ欲しかったキャラクターをゲットして下さいね。 ・お正月限定レアガチャ「超極ネコ祭」開催期間(予定) 2021年1月1日(金)0:00 ~ 1月4日(月)10:59 季節限定「年始イベント」開催! にゃんことぽかぽか謹賀新年! 季節限定で「年始イベント」を開催いたします。 にゃんチケ&レアチケが手に入る年始記念の新ステージ「ことよろにゃ強襲!(ΦωΦ)」や、大量の経験値ゲットのチャンス「超ゲリ経験値スペシャル」、期間限定で日本編、未来編、宇宙編のお宝出現率が大幅UPする「トレフェス☆フェスティバル」などが登場! 年末に引き続きイベント盛りだくさん! ぜひお楽しみ下さい。 ・季節限定「年始イベント」開催期間(予定) 2021年1月1日(金)0:00 ~ 1月12日(火)10:59 月イベント開眼ステージが次々登場! これまでに登場した月イベント開眼ステージを数日ごとに開催いたします。 ステージクリアで月イベントキャラクターを第3形態へ進化させるチャンス! ぜひこの機会に挑戦しましょう。 「決闘」ステージが次々登場! 魂をかけた1対1の決闘が始まる!? 「決闘ステージ襲来」イベントを開催いたします。 「決闘」ステージは1対1でしか戦えない特殊なステージとなっております。 日ごとに新たな戦いの予感! ぜひこの機会に挑戦しましょう。 「タッグ闘技場」ステージが次々登場! 最強の相棒と、頂上を目指せ! にゃんこ大戦争 年末年始のガチャ日程が発表 : わたしのオンラインメモ帳. 「タッグ闘技場」イベントを開催いたします。 「タッグ闘技場」ステージは、2対2でしか戦えない特殊なステージとなっております。 日ごとに新たな戦いの予感! パートナーとのコンビネーションを駆使して戦場を駆け抜けましょう。 その他のイベント内容一覧 ・にゃんこ砲の開発素材がドロップするイベントステージ登場!「ゲリラ発掘祭」開催!
キャンペーン 2019. 12. 26 今年も1年ありがとうございましたにゃ! もういくつ寝ると、、、「にゃんこ大戦争」は7回目の年末年始!これを記念してプレゼントキャンペーンを開催いたします! 応募してくれた人の中から抽選で、 にゃんこ大戦争の人気&新発売グッズの詰め合わせ の 「お歳暮」 か、ネコカン7年分をはじめとした ゲーム内アイテム詰め合わせ の 「お年玉」 をどーんとプレゼント! 『にゃんこ大戦争』お正月限定レアガチャ「超ネコ祭」 ＆年始イベント開催のお知らせ | ポノス株式会社. 7周年の大サービスは年末年始にも続きます♪ 大晦日と元日はにゃんこ大戦争Twitterで抽選にチャレンジしよう! プレゼント内容 【お歳暮】抽選で 7名様 お歳暮セット内容 ぬいぐるみ ネコ ぬいぐるみ タンクネコ ぬいぐるみ バトルネコ ぬいぐるみ ネコブラザーズセット ぬいぐるみ進化系シリーズ バトルネコセット ぬいぐるみ進化系シリーズ ネコ忍者セット パスケース ねこ寿司 パスケース GO! GO! ネコホッピング アタックタンクネコTシャツ(L) ブラックマTシャツ(L) ガマトトTシャツ(L) 【お年玉】抽選で 7名様 お年玉セット内容 ネコカン7年分(7ネコカン×365日×7年=17, 885個) レアチケット7枚 にゃんこチケット77枚 XP7, 777, 777 開催期間 2019/12/31(火) ~2020/1/3(金) ※応募期間も1/3(金)までとなります。 キャンペーン応募方法 公式Twitter 公式Twitterのアカウントをフォロー 欲しいプレゼントの載った投稿をいいね&リツイート!
5倍 最強キャラランキングをチェック 入手したキャラの全体ランキングを知りたい方は、下記の記事をチェックしてみてください。 最強ランキングで各キャラの順位をチェック! 新年ガチャ2021は引くべき?
日本では「石の上にも3年」と言われて、3年はどんなにつらくてもひとつの会社で頑張ろう的な風潮があります。 ですが、一度きりの人生なのに、いたくもない場所に3年も居続ける必要はあるのでしょうか?
まとめ 「使えない」と思えてしまった上司には あなたが主体的に動くこと 上司の信頼を敢えて勝ち取りにいくこと もしくは環境を変えてしまう 上記3つの方法で対処していきましょう。 3番目の環境を変えるという選択を取る場合には繰り返しになりますが、まずやるべきこととしてあなたの経験・スキルの整理となりたい自分の明確化が必要。 自分ひとりでやろうとするのではなく、転職エージェントに登録して第三者目線であなたの魅力を洗い出してもらいましょう。 以上、「仕事ができない上司はストレスの元?自分よりできない上司の3つの対処法」でした。 にほんブログ村 人気ブログランキング この記事を書いている人 yuzu05172000 投稿ナビゲーション
働き方改革と聞いてみなさんは何を思い浮かべますか。長時間労働の是正、多様な働き方、生産性の向上などなど様々な言葉を思い浮かべたのではないでしょうか。では、企業は一体どんな働き方改革に取り組んでいるか知っていますか。この記事では、働き方改革の企業の事例を紹介します。 上司にストレスを感じても溜め込まないようにしよう 仕事ができない上司と働いていると、どうしてもストレスを抱えてしまいます。しかし、ストレスを溜め込んで無理に仕事を続けても、いつかは限界が来てしまうもの。 ストレスを溜め込んで限界が来る前に、この記事で紹介した対処法を試してみてください。 この記事が、上司との人間関係に悩んでいる人の参考になれば幸いです。
上司が原因で職場やチームの雰囲気が悪くなったり、部署の業績が明らかに伸び悩んでいたりする場合、「使えない上司には辞めてもらいたい」「別な上司の元で働きたい」と考えることもあるかもしれませんね。 実際に、使えない上司の存在が、自分だけでなく周囲にも悪影響を与えている場合、辞めさせることは可能なのでしょうか?
部下への指示出しがヘタ(責任放棄) 上司:「この前と同じような感じでこの資料仕上げといて。」 部下:「・・・はい。(いい感じってなんだよ)」 指示があいまいで、どのレベルの成果物を求められているのかがわからないとき、ありますよね。 これは本当に困ります。 特に、新入社員で入ってすぐや転職したばかりのとき、上司の求めていることが直感的にわからないので戸惑うことが多いでしょう。 上司の中ではイメージがついているのですが、それを的確な言葉で伝えることをしないので、部下がストレスを抱えながら仕事を行うはめになってしまいます。 部下の方から細かく聞けば良いのでしょうが、それを嫌がる上司も多いです。 このような上司は、「何も言わなくても求められるレベルをやってくれる部下」は重宝しますが、そうでない部下は育てようとしない(正確には育てる能力がない)責任放棄型上司です。 4. 自分のタスク管理ができない 上司は部下にタスクを与えますが、それと同時に上司にもタスクが発生しますよね(部下から提出される報告内容のチェックなど)。 私の経験上、仕事ができない上司は、自分のタスクを完了させるために「いつまでに」「どうやって」などと細分化して考えることが苦手です。 もちろん、おおまかなイメージは最初に掴んでいるのですが、それだけです。 何をやるべきかを細分化していないため必ず漏れがあり、期日までに完了せず、部下や会社全体に迷惑をかけてしまいます。 また、上司がタスク管理をしっかりやっていないと、すべてが期限ギリギリで進んでいくことになり、余裕がないため部下としても急な残業が増えたりとつらいです。 自分のタスクすら管理できないのでは、上司として部下のタスクを管理できるはずもありません。 こんな上司のもとでは仕事へのモチベーションも下がってしまいます。 5.