効果的に行うための 1on1シート付き解説資料 をプレゼント⇒ こちらから 8.取締役と責任 取締役には、経営に対する非常に大きな責任が発生します。ここでは、2つの主要な責任について解説しましょう。 会社への損害賠償 会社に対して損害賠償が発生するのは、経営の専門家である取締役が注意深さの欠如によって善管注意義務違反を犯した場合です。この場合、会社や委任者に対して与えた損害に対し、損害賠償を負うことになります。 会社法第423条1項にも、「取締役は、その任務を怠ったときは、株式会社に対し、これによって生じた損害を賠償する責任を負う」と明記されているのです。 第三者(ステークホルダー)に対する損害賠償 取締役が、悪意や故意、大きなミスによりステークホルダーに損害を発生させた場合、ステークホルダーは、取締役個人を訴えて会社に対する損害賠償を請求できる「株主代表訴訟を実行できます。 ただし取締役が支払う賠償金額が巨額になる場合を考え、民法では、株主総会の決議・定款の定めにより、取締役の賠償責任を限定的なものにする手段も認められているのです。 取締役の責任は、「会社に対する損害賠償」「第三者に対する損害賠償」の2つです
以下からは、実際に働き始めたら会社からどのような待遇が受けられるのかについて、具体的に紹介していきます。 (1)任期 まず、 任期は原則として2年 とされています(332条1項本文)。 定款または選任の総会決議によって任期を短縮することもできます(332条1項ただし書)。 2年ごとに更新していくと考えておけば十分です。 参考: 会社の『定款』とは?記載すべき内容と記載方法を総まとめ (2)給与 取締役の給与は、役員報酬という形で支払われます。 役員報酬は、会社法の定めに従い、定款や株主総会で決定されます。 では、実際のいくら程度の役員報酬が期待できるのでしょうか。 その会社ごとの業績や報酬に関する規定・決定によるところが大きいですが、多くのベンチャー企業の報酬平均値は、1600万円前後であり、中央値は1500万円前後とされています。 このように金額でみるとかなりの報酬を期待することができ、スタートアップ後の会社業績に応じて、さらなる報酬も期待することができます。 また、スタートアップであれば、役員報酬という形だけでなく、ストックオプションという方法によって報酬を得ることもできます。 役員報酬のみならず、ストックオプションについても理解し、自分にとって適切な方法を検討してみましょう。 参考: ストックオプションとは?新株予約権との違いは?基礎から徹底解説!
会社法第331条では、代表取締役になれない条件を定めています。たとえば下記のようなものです。 法人 成年被後見人、被保佐人 会社法など一定の法律上の罪を犯し、刑に処せられ、その執行を終わり、またはその執行を受けることがなくなった日から2年を経過しない者 一定の法律以外の法令に違反し、禁錮以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで、またはその執行を受けることがなくなるまでの者 こうした条件に該当していない条件を持つ人が、株主総会や取締役会など特定の会で選任されて初めて代表取締役になれるのです。 代表取締役は株主総会や取締役会などで選任されます マネジメントに役立つ資料を 無料でダウンロード !⇒ こちらから 6.代表取締役の任期はいつまで? 代表取締役の任期に、規定はありません。しかし多くの会社では代表取締役の任期は2年となっています。代表取締役は会社の取締役から選任されますが、取締役の任期は通常2年であることから、代表取締役の任期も同じく通常は2年となっているのです。 取締役を辞めて、代表取締役だけを継続することはできません。また代表取締役と会社は、会社法では委任に関する規定に従うとあるので、任期途中でも自ら代表取締役を辞退することは可能です。また取締役会が代表取締役を解任することもできます。 代表取締役の任期に規定はありませんが、取締役から選定されるため取締役の任期と同じく通常2年となっています マネジメントに役立つ資料を 無料でダウンロード !⇒ こちらから 7.代表取締役の人数は?
女性著名人が社外取締役に就任するケースが増えてきている 近年、女性著名人が社外取締役に就任するケースが多くなってきています。女性の活躍が広がることで、これまでとは異なった視点から企業経営に助言を受けることができる。そうしたメリットが考えられる女性の社外取締役就任。ここで気になるのが、そもそも社外取締役とはいったい何なのか?という点。 今回は「社外取締役」について、一問一答で分かりやすく解説していきたいと思います。 「社外取締役」とは? 社外取締役とはどんな仕事? 社外取締役とは、その会社の業務経験がない社外にいる取締役です。会社内で出世して役員となったわけではないため、会社内部のしがらみにとらわれることなく企業経営に関して意見を述べることができる立場として重宝されています。 具体的には、会社が法にのっとって適切な経営を行っているかどうかを監視したり、経営手法に関して率直な意見を述べることができます。会社と直接的な利害関係がないため、より経営の透明性をはかるためのご意見番のような役割を果たしています。 会議だけでればOK? 社外取締役の最も大きな仕事は、取締役会に出席し、意見を述べ、決議に参加することです。それでは取締役会に参加すればそれでよいのでしょうか? 取締役会に参加するためには、事前に議決のための資料の精読や、質問・意見の準備を行う必要があります。 また、企業統治(コーポレートガバナンス)の実現のために、常勤の取締役の行動を監視するほか、不祥事が発生した場合の第三者委員会設置の検討、委員の選任などにも関わることがあります。 兼務は可能? 社外取締役は、会社法上、他の会社の役員との兼任は禁じられていません。そのため、複数の社外取締役を兼務することは可能です。実際に同じ人が2~3社の社外取締役に就任しているケースなどもあります。 とはいえ、あまり複数兼務していると本来の期待される役割を果たすことが可能かどうか?に疑問符が付く場合もあるかもしれません。 秘密保持契約などはあるの? 社外取締役は、常勤の取締役と同様、会社に対する善管注意義務を負い、法律はもちろんのこと、会社の定款、株主総会決議の遵守義務が求められています。また、社外取締役を兼務する場合や、退職時に競業避止義務の誓約書にサインを求められる場合があるほか、就任時に秘密保持契約書を結ぶ場合があります。 ケースバイケースとはいえるものの、その会社の重要な情報を知る立場にあるため、コンプライアンスには十分注意して業務を行う必要があります。 報酬体系は?
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NTGT38 派遣先 東海エリアでの各デイサービスにて利用者の方々への健康管理、補助をお願いします。 未経験OK ブランクOK 既卒第二新卒OK 10名以上の大量募集 友達と一緒OK OA不要 英語不要 ミドル・シニア活躍 ママさん活躍 週1OK 週3日以内勤務OK 土日祝休 シフト 扶養控内 副業・WワークOK 医療福祉 交費支給 車通勤可 制服 禁煙 派遣多 看護師 ここがポイント! 東海エリアでの各デイサービス(リハビリ系)での健康管理業務です! 急募!10名以上の大募集! !今回は中・長期的にご依頼をいただき続けている各デイサービスからの募集です。単発可!勿論、相性が合うようであれば継続的な勤務も可能です。最先端の医療技術が必要な訳では無く、利用者の方々とのコミュニケーションを楽しめる方や病院での夜勤が難しくなった方にもお勧めしています。 勤務地 名古屋市 北区、愛知県豊田市、愛知県稲沢市、愛知県豊明市、岐阜県多治見市 新豊田駅から徒歩(車通勤可)18分/多治見駅から徒歩(車通勤可)13分/前後駅からバス(車通勤可)7分/稲沢駅から徒歩(車通勤可)13分/上飯田駅から徒歩13分 曜日頻度 まずは 単発 でも相談可能です!ご登録いただき勤務可能なお日にちをお伝え下さい。 時間 勤務先や曜日により若干異なります。ご相談ください。 期間 急募!※様々なエリアでお仕事があります(日程が合えば、デイサービス以外のお仕事もぜひどうぞ!) 時給 時給1600円~1800円+交通費全額支給 交通費 当社のお仕事は全て交通費全額支給です。 仕事内容 看護師・准看護師 ⇒⇒期間限定でも大歓迎!お気軽にご相談下さい。【勤務日について】相談可能です。スケジュールに合わせてお仕事をとっていただく事も可能です。【… つづきを見る 応募資格 未経験OK / ブランクOK / OAスキル不要 / 英語力不要 ≪必須≫下記の資格をお持ちの方◆ 正看護師◆ 准看護師≪こんな方歓迎≫◆ ブランクはあるがやる気は十分◆ 副業をお探しの方◆ 現在フリーの… つづきを見る 派遣会社 株式会社ナイチンゲール 掲載日 2021/07/31 No. NTGT6 派遣先 名古屋市内・愛知県下を中心に勤務地多数あり!!車通勤も相談可! 未経験OK ブランクOK 大学生歓迎 既卒第二新卒OK 10名以上の大量募集 友達と一緒OK OA不要 英語不要 ミドル・シニア活躍 ママさん活躍 週1OK 平日休 土日祝のみ 10時~ ~16時 5h以内OK 午後のみOK 残業少 シフト 扶養控内 副業・WワークOK 医療福祉 交費支給 車通勤可 分煙 派遣多 電話対応なし 看護師 ここがポイント!