仕事のできる人というのは、才能があって、頭が良くて、センスにあふれているようで……なんだか特別な感じがしますよね。今回は、そんな選ばれし人である「仕事のできる人」の性格や特徴を紹介します。また、できる人ならではの悩みも探ってみました。 1:仕事のできる人の性格は?
仕事が「できる人」と「できない人」との差はどこにあるのでしょうか? この記事では「できる人」と「できない人」との特徴をまとめ、「できる人」になるために必要なこと、上司や同僚から評価してもらうためのポイントを解説します。 実際の仕事の現場ではもちろんのこと、面接にも活かせる内容なので転職希望の方も必見です! 1. 仕事が「できる人」と「できない人」との行動や考え方の"違い"とは!? 仕事ができる人とできない人とでは、どこに違いがあるのでしょうか。ここではポイントごとにまとめて紹介します。 仕事ができる人になるためにも、行動や考え方の"違い"を知ることが第一歩です。 そのイメージ通りに行動できれば、周りからも仕事ができる人に見られやすくなります。 1. 1. 見た目 仕事ができる人は、見た目を気にします。 たとえば清潔感のあるきちんとした外見は相手によい印象を与え、逆に清潔感のない外見は相手に不快感を与えます。相手に不快感を与えるような見た目なら決して良い印象は持たれませんし、せっかくの大事なビジネスチャンスを失うことにもなりかねません。 それでは仕事が「できる人」と「できない人」との見た目には、どんな特徴があるでしょうか。以下それぞれ主な特徴をまとめます。 1. 1「できる人」の周囲からの見え方 身だしなみが整っている 清潔感がある 笑顔が素敵 ハツラツとしている(疲れていても決して表に出さない) 1. 2. 「できない人」の周囲からの見え方 身だしなみが整っていない(髪がぼさぼさ、ヒゲのそり残しがあるなど) 清潔感がない(シャツがしわくちゃ、靴が汚れているなど) いつも不機嫌そうな顔をしている 疲れていることを隠さず、表情に出している 1. 「仕事ができる人」は致命的な弱点を抱えている。 | Outward Matrix. 性格・考え方 なにがしかの技術力が高ければスペシャリストにはなれるかもしれませんが、上司や同僚、取引先などと一緒に仕事をするビジネスマンとしてはそれだけでは不十分です。仕事ができる人は、「あの人と一緒に仕事がしたいな」、「あの人と話していると気持ちがいいな」と思ってもらいやすい人でもあり、より評価が高まる機会が増えます。 性格や仕事への姿勢・考え方も、業務のスキルとは関係ないようで、実は重要なポイントなのです。 1. 「できる人」の性格・考え方 真面目で誠実 前向きで明るい さっぱりしていて小さなことにこだわらない 人から受けた恩を忘れず、感謝する気持ちを持っている 1.
さるねずみ ねえ、仕事ができる人ってどんな人なの?
さるたろ いや、ほんとよく食べると思うよ 仕事ができる人の特徴→まとめ もう一度、まとめてみます 目標を高くもっている 自分は出来ると自分を信頼している レスポンスが異常にはやい インプットが多く、アウトプットを必ずする ノートを持参し考えを記入する 人に意見を求め、改善提案を受け入れる 上司をしっかり褒めることができる 成功はみんなで失敗は自分のせい 努力をして準備も怠らない 嫌なことでも立場関係なく言える 自分は天才ではないと認めている 清潔感を大切にしている 行動が先で、評価があと ギャンブルにはまらない あらゆる角度から考える 運任せにせず、戦略を立てる よく食べる こういった努力が必要になってくるんでしょうね!! 今、仕事や転職で悩んでいるなら、エージェントのアカウントを作っておくと役に立ちます。 下記、おすすめの転職サポート会社を載せておきます。 どれも完全無料で利用できるので早いうちから行動しておこう! タブを押すと変わります 20代の転職 30代の転職 エンジニア転職 下記自己分析ツールがあるので 時間があったら無料なのでやってみてください 自分の強みを発見!! 仕事ができる人って怖い？性格と悩み | 人生お得に生きていきたい。. (無料) 800万人が利用する リクナビNEXT が提供している 自分の強みを診断してくれる有益ツールです。こんな感じです↓ 無料なのにしっかり分析 してくれ、後の就活にも使えるし、企業のエントリー時に使えるのでかなり役立ちます。 3分ほどで登録をすると無料で利用できます 登録手順がわからない方は→ コチラ
Shin ダイヤモンド社 2017-07-06
仕事ができる人、経営者に共通の悩みがあります。 それは、自分より能力が劣る人の気持ちや考え方がよく理解できないということです。 もちろん、理解ができないと、その人をうまく導くことができません。 結果として、イライラして、怒ってしまったり、あるいは、他に当たってしまうことさえあります。 仕事ができる人は、合理的に物事を考えることができるのですが、あまり能力が高くない人は、合理的ではありません。感情に左右されて、判断も間違うことがあります。 それを見ると、「またか!」と噛んで含めるように、もう一度、言いたいことを伝えようとしますが、それが続くと疲れてしまいます。 結果として、「もういい!」と仕事を任せることをせずに1人でやってしまったりして、結果として仕事がどんどん増えてきてしまいます。 「何で、あいつはできないんだ!」と嘆いても、「なぜ、察することはできないんだ!」と思ってもしょうがありません。 人は考えを強制されてもその人に入ることはありません。その人が自覚したときに、それも噛み砕いた誰にでもわかるような知識を与えることによってのみ、自発的に変わることができるのです。 こうした時に、何かができない場合には、知識を得ることだと、著名人の話を聞いたり、本を読んで知識を得ますが、今1つピンと来ないということがありませんか? ピンときたとしても、それを実行することに困難があったりします。 もし、そう感じるなら、あなたのカンは間違っていないと思います。 なぜなら、世の中に出ている知識は、誰かの知識のコピーの又コピーで、最終的に根本的な原理が解説されたものがあまりないのかもしれません。 では、そもそも他人を理解するという意味で理解とは何でしょうか? L、ロン・ハバード氏は「理解を構成するもの」の著書の中で理解するには3つの要素が必要であることを述べています。 それが整って、初めて人は何かや他人を理解することができるのです。それはシンプルです。下の3つがそれです。これは頭文字をとってARCの三角形と呼ばれ、三角形を形作り、Cのコミュニケーションが頂点にあります。 親愛の情(Affinity):好意や愛情、あるいはその欠如の程度のこと、それは、何か、または誰かに対する愛。あるいは好きだという気持ちです。これは距離に関する許容の度合いです。 現実性(Reality):何かが存在しているということに関する合意。 コミュニケーション(Communication):ふたりの人間や、ターミナルの間で考えや物体を交換することです。(ターミナルとは、コミュニケーションを受け取り、中継し、送ることができるどのようなものも差します) たとえば、親愛の情が欠けた状態でコミュニケーションをした場合はどうなるでしょうか?
「仕事ができる人」のプライベート 仕事を忘れて趣味や遊びを思いっきり楽しめる 本を読んで新しい知見を増やしている 自分なりの情報源を持ち、常に最新の情報をキャッチアップしている スキルアップのための学習を積極的に行う 1. 「仕事ができない人」のプライベート 仕事のストレスや疲労をプライベートでも引きずってしまい、うまくリフレッシュできない 本を読むなどして新しい知識を得ていない、情報収集をしていない 家でゴロゴロする時間を優先しがち 2. 「仕事ができる人」になるために必要なこと 仕事ができる人、できない人のおおよその特徴やイメージはつかめたのではないでしょうか。それでは自分が「仕事ができる人」になるためには、どうすればよいのでしょうか。ここでは、そのポイントを簡単に解説します。 2. 仕事ができる人から仕事への取り組み方を吸収する 自分も仕事ができる人になるためには、これが一番の近道で効率的です。 相手の動きをよく見て、自分が手伝えそうなことがあれば「これは私にやらせてもらえませんか?」と頼むようにしましょう。 仕事ができる人は、関係性を重視しますので、頼めそうな内容であれば快く手伝わせてくれるものです。 また、 仕事ができる人の仕事への取り組み方をよく見て、可能な限り参考にして真似をしてみます。 真似を続けていくうちに、それが単なる真似ではなく、自分自身の力になることでしょう。 2. 能動的に仕事をする 仕事に対してネガティブな気持ちや、仕事を頼まれるのを待っているだけの姿勢では、いつまでも仕事ができる人にはなれません。とはいえ、やみくもに動いても成果は出ません。 まずは目標(何ができるようになりたいか)を決めて、目標に対して行動する習慣を身につけましょう。 もう一つ大切なことは、分からないことに対して一人で対処しないことです。 分からないことをすぐに聞いたり、ヘルプを求めたりすることは、自分の能力のなさを表しているように思えるかもしれませんが、実はその逆です。「新しいことを吸収する意欲がある」「わからないことでもきちんと聞いてすぐ覚える」と周囲が見るようになったり、「他人に仕事を任せるのがうまい」といった評価に繋がったりする機会が増えます。 3. 人から「仕事ができる人」と評価されるためには? ビジネスの現場で成功するためには、上司や同僚から「仕事ができるな」と評価をされ、仕事を依頼されたり同僚とうまく連携したりしなければなりません。 ここにあげたような仕事ができる人の特徴を身に着け、相手にもアピールできるようになることで評価もされやすくなります。 転職のための面接に挑む際にも、あなたがどう仕事に取り組んでいたかは面接官に見抜かれることでしょう。もちろん、その評価は転職後にもつながります。 仕事ができる人になるためにどのようなことをすればよいかは、ここまで書いた通りですが、一歩進んでそれを評価してもらいやすくするためには、どうすればよいでしょうか。 すぐにできることは、自分が「仕事ができる人」のように動けているか自問自答して、必要に応じて改善していくことです。 たとえば相手とコミュニケーションをとる際に「相手の話をきちんと聞けているか」、「報連相ができているか」などを、自分自身に問いかけてみます。できていないと思うことがあれば、次からそれを改善します。 自問自答と改善の繰り返し、これが相手から評価されるための近道です。 4.
試合は日本武道館で行われますが、追加投資が少なくて済むことも、空手が新競技に選ばれるポイントになったそうです。 ■東京2020大会(オリンピック)の新競技3:スケートボード 若手女子選手の世界での活躍が光るスケートボードも、日本のメダル獲得の可能性が高い競技です。「ストリート」と「パーク」の2種目があります。 街並みを再現したコースで自由に滑走しているように見せる「ストリート」と、窪地状の複雑なコースでトリック(技)を競う「パーク」。細かいルールを知らなくても、ダイナミックに宙を舞うところは見ているだけで楽しそうですよね! ■東京2020(オリンピック)の新競技4:スポーツクライミング 高さ12mの壁を登る速さを競う「スピード」と、高さ4mの壁を制限時間内にいくつ登れるか競う「ボルダリング」、高さ12m以上の壁を制限時間内にどこまで登れるか競う「リード」の3種目の合計点で順位が決まります。 スポーツクライミングは、男女とも日本人選手のレベルが高く、男女ともメダルが狙える注目の競技です。 ■東京2020大会(オリンピック)の新競技5:サーフィン サーフィンのルールをよく知らない人も多いのではないでしょうか。サーフボードで波を乗りこなすサーフィンは、技の難易度に加えて、ダイナミックさやスピード、独自性も採点対象になります。 各試合を4~5選手で競う予選ラウンドを勝ち抜いた選手が本戦ラウンドに進みます。本戦ラウンドは2選手で戦い、勝者が次のラウンドに勝ち進んでいきます。1試合は通常30分程度で、各選手は時間内に25本までライディングが許されています。そのうちの点数の高い2本の合計点がその試合の結果となります。 会場は、サーフィンビーチとしても知られている千葉・釣ヶ崎海岸です。 【関連記事】 ■オリンピックが中止になった歴史は、過去に5回あったという事実 ■パラリンピックの競技はいくつあるの? 東京五輪で廃止・新設される種目（１） | Joongang Ilbo | 中央日報. ■東京オリンピックの聖火ランナーはどうやって選ぶの? ■カバディってどんなスポーツなの? ■東京五輪開催で休日が移動?スポーツの日は7月に
下記のオリンピック競技で、国内の実施推計人口(スポーツライフに関する調査2018)が最も多いのはどの競技? ① バスケットボール ② 野球 ③ バレーボール ④ サッカー 答えを見る 正解:④サッカー 年1回以上の実施推計人口は、④サッカーが約436万人と、4競技の中で最も多い。次いで野球が約384万人、バレーボールが約290万人、バスケットボールが約218万人と続く。 データでみる日本のスポーツ Q 22. オリンピック選手のひたむきな姿に多くが感動し、勇気をもらうが、選手として「引退」するときがくる。次の引退理由で最も多いのはどれ? ① 仕事を優先するため ② 年齢による体力的な問題 ③ 自己の成績に満足したため ④ けが 答えを見る 正解:①仕事を優先するため オリンピアンのキャリアに関する実態調査2014によると、オリンピック選手の引退理由で最も多いのは、「仕事を優先するため」(46. 0%)であった。②「年齢による体力的な問題」(45. 5%)、③「自己の成績に満足したため」(18. 1%)、④「けが」(14. 1%)と続き、ほかには「競技を楽しめなくなったため」(8. 8%)、「金銭的な問題」(6. 五輪のボランティア看護師、7割が辞退 茨城の競技会場 - 東京オリンピック [新型コロナウイルス]：朝日新聞デジタル. 2%)もある。ただし、「仕事を優先するため」も、男性の57. 1%に対し女性が18. 6%と大きな差がある。 オリンピアンのキャリアに関する実態調査2014 本クイズは、大野益弘氏(日本オリンピック・アカデミー理事)監修のもと、「 オリンピック・パラリンピッククイズ(全4巻) 」(小峰書店)の1「歴史編」、2「競技編」、3「人物編」より編集したものです。 8月9日までにアンケートにお答えいただくと、この「オリンピック・パラリンピッククイズ(全4巻)」をプレゼントします。ぜひご応募ください。▼
オリンピックでは、男女別で競技を行うが、唯一男女の区別がない競技がある。それは何? ① サーフィン ② スケートボード ③ 射撃 ④ 馬術 答えを見る 正解:④馬術 陸上競技・男子100m、女子100mなどと区別されるように、オリンピック競技は男女別で行われる。唯一、③馬術だけは男女の区別がなく順位が競われる。動物と一緒に、性別に関係なく馬と一体となり力を発揮する競技であるためだ。この馬術、第2回パリ大会から正式競技となったが、当時は軍人のみが参加していた。日本は1932年第10回ロサンゼルス大会で西竹一が金メダルを獲得するが、馬術において日本の獲得メダルはこれが唯一である。 西竹一 不穏な時代に輝いた「破格の」男 Q 18. かつてのオリンピックでは行われたが、長らく実施されていない競技もあるが、下記で一つ、今まで行われていない競技がある。なに? ① 綱引き ② 彫刻 ③ モーターボート ④ ボウリング 答えを見る 正解:④ボウリング ボウリングはアジア競技大会では実施されているが、オリンピックでは行われたことはない。 ①綱引きは1900年第2回パリ大会から1920年アントワープ大会まで、②彫刻は近代オリンピックの父と言われるクーベルタンの強い希望で、芸術競技として、建築・彫刻・絵画・音楽・文学の5部門で採点により順位を競った。1912年第5回ストックホルム大会から1948年第24回ロンドン大会まで続いた。③モーターボートは、1908年ロンドン大会でのみ実施された。 ピエール・ド・クーベルタンオリンピックの芸術と神聖 Q 19. 第1回アテネ大会から現在までずっと続いている競技は5つある。「陸上」「水泳」「自転車」「体操」と何? ② 卓球 ③ レスリング ④ フェンシング 答えを見る 正解:④フェンシング 第1回アテネ大会から現在まで行われている競技は「陸上」「水泳」「自転車」「体操」「フェンシング」の5競技となっている。レスリングは、第1回アテネ大会では実施されたものの、第2回パリ大会では実施されなかった。それまでは男子のみだったが、2004年第28回アテネ大会から女子も実施され、日本選手が活躍している。 Q 20. オリンピックのソフトボール競技の除外理由！東京五輪で復活はなぜ？ | ウェルかめっと！. 2020年東京オリンピック出場選手で、「スポーツライフに関する調査2020」上位20人の選手の中、最上位にランクインした選手は? ① 大坂なおみ(テニス) ② 錦織圭(テニス) ③ 池江璃花子(水泳) ④ 八村塁(バスケットボール) 答えを見る 正解:①大坂なおみ(テニス) 全体で大坂なおみは4位となっている。全体1位は羽生結弦(フィギュアスケート)、2位・イチロー(野球)、3位・大谷翔平(野球)と続く。②錦織圭(テニス)は6位、③池江璃花子(水泳)は7位、④八村塁(バスケットボール)は15位で、大坂、池江、八村は調査以来、初めて上位20位以内にランクインした。 好きなスポーツ選手 (スポーツライフ・データ2020) Q 21.
ⓒ ISPLUS/中央日報日本語版 2017. 06.
茨城県 内で唯一、 東京五輪 の競技場となる県立カシマサッカースタジアム( 鹿嶋市 )で、選手らのケアをする予定だった看護師らの7割が辞退していたことが、県看護協会( 水戸市 )への取材で分かった。 新型コロナウイルス の対応で、五輪への 医療従事者 の人員確保が難しくなっている実態が浮き彫りになった。 同会によると、競技会場や練習会場で選手のケアをする看護師らはボランティアで、大会組織委員会が募集。同会は、組織委から 日本看護協会 を通じて要請を受け、2018年夏にホームページに募集の案内を掲載した。応募した看護師は41人だった。 先月20日、同会に 日本看護協会 から、競技会場などへの派遣のため、看護師や保健師などの看護職を新たに10人以上確保することを求める文書が届いた。同会が同22日に組織委に直接理由を尋ねたところ、応募した41人のうち28人が辞退していることを伝えられたという。 同会は大量辞退の背景を「迅速な ワクチン 接種のために医療人材の確保が求められ、オリンピックに人手を割く余裕がなくなっているからではないか」とみている。同26日には「更なる確保の確約は難しい」との見解を書面で伝えているという。
1912年ストックホルム大会マラソンスタート直前。中央が金栗 【オリンピック・トリビア】2020年東京オリンピックを雑学クイズで楽しく学ぶ! 2021年7月23日(金)から8月8日(日)まで開催される東京オリンピック。史上初の延期を経て開催されますが、アスリートの活躍、懸命に戦う姿は多くの方に勇気と感動を与えるでしょう。 無観客開催となり、テレビやインターネットを通して応援することとなりますが、よりオリンピックを楽しむために、これまでのオリンピックの歴史を通したトリビアをご用意しました。日々の応援の中で、クイズを解きながら、東京オリンピックを違う視点で楽しめるはずです! Q 1. 開会式で行われる恒例の"選手宣誓"。初めて開会式で行われたのは、何大会から? ① 1986年第1回アテネ大会(記念すべき第1回大会) ② 1908年第4回ロンドン大会(選手が各国の国内オリンピック委員会選出に) ③ 1912年第5回ストックホルム大会(日本が初めてオリンピックに出場) ④ 1920年第7回アントワープ大会(スペイン風邪パンデミックの中で開催) 答えを見る 正解:④1920年第7回アントワープ大会 初めて選手宣誓が行われたのは、1920年第7回アントワープ大会。開催国ベルギーのフェンシングのビクトル・ボワンで、宣誓はフェンシングのユニフォームを着て行った。以降、オリンピックでは開催国の選手が宣誓を行うようになった。 ▼関連情報 スペイン風邪と第一次世界大戦からの復興 ~1920年第7回アントワープの光と影 Q 2. 1928年第9回アムステルダム大会以降、開会式の入場行進において先頭国は決まっているが、どこか先頭となる? ① 開催国 ② 前回開催国 ③ 第1回オリンピック開催国 ④ 前回大会最多金メダル獲得国 答えを見る 正解:③第1回オリンピック開催国 入場の先頭はギリシャである。つまり正解は第1回オリンピック開催国、オリンピック発祥のギリシャを先頭とすることが国際オリンピック委員会(IOC)の規定で定められている。開催国は最後、そのほかは開催国の言語表記順となっている。日本は、1964年第18回東京大会、冬季大会72年札幌、98年長野は英語アルファベット順であったが、2020年第32回東京大会では「五十音順」としている。日本独自の文化を発信する目的がある。 クーベルタンとオリンピック復興 日本人女性で初めてオリンピックに参加した人見絹枝(写真は、1926年第2回国際女子競技大会走り幅跳びで優勝した際の人見) Q 3.
8メートル)引っ張れば勝ちというルールだった。もし制限時間が過ぎて勝負がつかない場合は、引っ張ってリードしている方が勝ちだった。 1904年のミズーリ州のセントルイスオリンピックでは、アメリカ代表の ミルウォーキー・アスレチック・クラブ が金メダルを獲得した。この写真は、1908年のロンドンオリンピックでアイルランドと対戦するイギリスのチーム。 4 馬幅跳び 走り幅跳びは陸上競技の花形種目、そして乗馬はオリンピック競技の中でもっともエレガントな種目の一つだ。そこでこの2つの種目を合わせたらどうだろうか? 1900年のパリオリンピックの時、当時のIOCの役員たちが本当にこの「馬幅跳び」をオリンピック種目として 採用した 。このオリンピックではベルギーの コンスタント・ヴァン・ランゲンドンク が馬のエクストラ・ドライに騎乗し、6. 10mの記録で金メダルを獲得した。 この6. 10mという数字は、1991年にアメリカの マイク・パウエル が出した世界記録8. 95mを考えると、すごい記録といえる。 5 馬高跳び 「馬幅跳び」と並び、「 馬高跳び 」の種目も1900年のパリオリンピックで一度だけ行われた。 この競技ではカネラに騎乗したフランスの ドミニク・ガルドレス (写真)と、オレストに騎乗したイタリアのジアン・ ジョルジオ・トリッシーノの2人が、共に 1. 85m の高さを飛び、1位として 表彰された 。 6 距離飛込 アメリカ代表の ウィリアム・ディッキー が1904年のセントルイスオリンピックで金メダルを獲得して以来、彼の記録は112年間にわたって破られていない。 なぜならこの距離飛込の種目は、1904年以降 行われることがなかった からだ。飛び込んだ後潜水したまま泳ぐ距離を競うこの競技は、観客からは見えない地味な競技だった。しかしディッキーは水に飛び込んだ後、62フィート6インチ(19. 08メートル)という好記録を残している。 7 クロッケー 日本で言うゲートボールのような クロッケー は、1900年のパリオリンピックで 一度だけ行われた 。パリオリンピックは 女性選手 が参加した初の大会として知られているが、女性選手同士ではなく、男性選手と競い合う形だった。 パリオリンピックでは、開催国のフランスがクロッケーの4つの部門で金メダルを獲得したが、クロッケーは 観客が1人 しか来なかったため、その後はオリンピックの種目から外されてしまった。 8 綱登り 綱登りは1896〜1932年までの 5回のオリンピック で実施された。選手は最初は座った状態で、腕の力だけを使ってロープを登る。ロープの長さは1896年のアテネオリンピックでは49フィート(約15メートル)だったが、その後のオリンピックでは25フィート(約7.