話自体は面白いのに、結果的に相手の反応があまり良くなかった…という失敗をしたことはありませんか? そのような場合、原因は 話し方 にあるのかもしれません。話している最中に周りの反応が悪い事に気づくと、どんどん自信がなくなっていってしまいます。 そうすると自ずと声も小さくなってきて、最後には元気も抑揚もない話し方になるのです。そして最終的には、「別におもしろい話でもないんだけどね」などと言い訳をしてしまうことも。 そのような失敗をしないためには、最初から最後まで 「自信を持って話す」 必要があります。根拠のない自信でも良いのです。自信を持って話すことで、相手は自然と話に引き込まれます。 そうして話に引き込まれた相手は話のイメージもしやすくなり、おもしろさも伝わりやすくなるということです。 - 生活
一緒にいることが多いと、友達の嫌な面も見えてきてしまったりするものです。そして徐々に居心地の悪さを感じて、一緒にいても楽しめなくなってしまうことがあります。 いくら仲の良い友達でも、所詮他人です。相手の気に食わないところがあって当然なのです。だからといって、友達の間柄でそれを指摘すると相手が機嫌を損ねる可能性もありますし、めんどくさいことになるかもしれません。 でもどうしても許せないところがあると、気になって仕方なくなるんですよね。 もしかしたら、長い間一緒に過ごし過ぎてお互いに少し飽きているのかもしれません。たまに会う程度であれば問題ないのですが、泊りがけで1日以上ずっと一緒にいたりすると一人の時間も欲しくなったりしますよね。 もちろん人と関わることは大切ですが、一人の時間もとても大切です。 人と長時間一緒にいることで、気が付けばイライラしていることもあるでしょうし、意識的に「この人といると面倒くさい」と思うこともあるでしょう。 自分の時間も大切に! 自分も「面白くないヤツ」と思われないためには? 話の内容的にはおもしろいはずなのに、相手からあまり良い反応を得られなかった・・・なんて経験をしたことはありませんか?
楽しい会話を続けられるようになって、どういう自分を見せようと思っていましたか?
思ったことを言う 友達と会話が続かない人の原因として 思ったことが言えない というのも挙げられます。 「これ言っても大丈夫かな?」 「これ言っても盛り上がらないかな?」 などと頭に言いたいことは思い浮かぶも、不安がよぎって言えないというパターンですね。 会話はリアルタイムで進んでいくのでこうしてせっかく浮かんだ話題について色々と考え込んでしまうと、どうしても会話が途切れてしまいがち。 しかし会話は必ず盛り上がなければいけないというわけではありませんし、盛り上がることができなくともそれほど相手は気にしていません。 たとえ一言二言で終わるような会話でも 立派なコミュニケーションです。 そのため思い浮かんだり、話す話題が見つかったときは 考えるのはほどほどにして思い切って口に出してみましょう。 自分ではイマイチだと思った話題でも相手がそこから広げてくれるかもしれませんし、逆に相手の反応から自分で広げることも可能性です。 【関連】 友達に嫌われてるかも…と不安になったときの対処法5つ! 沈黙を恐れない 友達と会話が続かないときは 沈黙を恐れない というのも大切です。 どうしても友達と会話が続かなくなると沈黙が多くなりますが、この沈黙は中々気まずいもの。 そのため友達と会話が続かないと悩んでいる人の中には「友達との沈黙に耐えられない」という人も多いと思います。 しかしどれだけ会話を途切れさせないようにしても、どうしても沈黙になる時間というのはあるもの。 また沈黙は悪い時間ではなく、それも コミュニケーションの一環です。 友達と何かを話すわけでもなく流れるその時間も会話において大切です。 また沈黙を恐れるあまりマシンガントークになってしまうと1つ1つの話が薄っぺらくなってしまいますし、相手が喋りたいときに喋ることが出来なくなってしまい、 余計に会話が弾みにくくなります。 そのため沈黙の際は「気まずいなあ、嫌だなあ」と思うのではなく、 次の話題を探す時間に費やすなど堂々と過ごしましょう。 まとめ いかがでしたでしょうか? 会話はコミュニケーションの基本ですが、相手の話を聞いてそれに反応したり、新しい話題を探したりなど会話を続かせるためにはリアルタイムで様々なことに気を配らないといけません。 そのため会話が苦手な人にとっては中々難しいもの。 しかし会話を弾ませるためには会話をしているとき以外にも話題を探してストックするなど対処法を打つことが出来ます。 そのため日頃から会話のネタを探すなど会話が続く努力をし、場数を踏んでいきましょう。 少しずつ変化が見えるはずです。 最後まで読んでいただきありがとうございました。 関連記事
「リストラ対象となる人ってよほどヤバイんじゃない?」「ちょっとしたミスはあるけど大きな失敗じゃないから大丈夫」 こんな風に思っているそこのアナタ、もしかしたらある日突然、自分自身や夫にレッドカードが出てクビ候補になるかもしれない。 なぜなら、クビになる人は、大きな不祥事を起こしたとは限らないのが昨今のリストラのやり方なのだ。日頃の小さなことが、突然クビの理由にされることも…!?
HOME > 仕事 > 仕事をクビになる人の特徴4個 最終更新日:2017年3月10日 今は、どこの会社も、社員1人1人の仕事ぶりを厳しくチェックしています。 そのため、会社の戦力にならないと判断されると、すぐにクビになってしまいます。 では、具体的にどのような人がクビになってしまうのでしょうか。 ここでは、仕事をクビになる人の特徴をご紹介します。 1. 仕事をクビになる人の特徴４個. 社会人として不適切過ぎる態度で仕事をしている 社会人としての最低限の常識やマナーをわきまえていない人は、仕事をクビになりやすいと言えます。 例えば、遅刻や無断欠勤が多かったり、ダラダラと長時間無駄な残業をしていたりする人は、 「だらしない人」とみなされ、大切な仕事を任せることができません。 その結果、仕事をクビになってしまうことも多くなります。 例えば、上司や取引先・お客様などに対するマナーが悪い場合も同様です。 マナーをわきまえていない人に対しては、どこで誰にどんな失礼なことをするか、会社側は不安を抱きます。 そのため、このような人には安心して仕事を任せることができません。 これが積み重なると、仕事を辞めざるを得ない状況に追い込まれてしまうことも少なくありません。 2. いい加減な仕事をする 会社では、常に質の高い仕事ぶりが求められます。 そのため、ミスのないように1人1人が集中して仕事を行う必要があり、念入りなチェックも欠かせません。 しかし、仕事というものを甘く見て、いい加減な仕事をしてしまう人は、いずれ間違いなく仕事をクビになります。 例えば、書類に不備や誤字脱字が多く、それを何度も繰り返したりすると、周りの人をイラつかせます。 例えば、正確さが求められるはずのデータに間違いがあると、その後の仕事もミスの連鎖が起こってしまいます。 これでは仕事全体のペースを大きく乱してしまいかねません。 このように、「たかが小さなミス」と思って、いい加減な仕事をしている人は、見えない所で他の人に多大な迷惑をかけます。 この状態では、会社側は、このような人たちを雇い続けるわけにいかなくなります。 3. 周りの人たちと足並みを合わせられない 仕事はチームワークです。 1つの仕事をきちんと形にするためには、職場内の人たちが一丸となって仕事に臨む必要があります。 しかし、その空気を乱すような人がいると、仕事の質もペースも落ちてしまい、 会社全体の業績にまで悪影響を及ぼします。 そのため、あまりにも周りの人たちと足並みを合わせられない人は、 仕事をクビになる可能性が高いと考えて良いでしょう。 例えば、自分のプライドの高さやこだわりの強さから、 自分の意見ばかり主張する人がいますが、これでは社内の雰囲気を乱します。 例えば、極度の恥ずかしがり屋で、自分の意見を全く言えないような人も、 自主性がなく、周りに依存して人の足を引っ張る存在であるとみなされます。 このように、周りの人とのコミュニケーションがうまく取れず、それが原因で職場内の雰囲気を乱してしまう人は、 「会社側が辞めさせたがっている社員」になってしまうでしょう。 4.
仕事をクビになってしまう! ?クビになりやすい人の特徴と対処法 皆さんは、社会人として働くにあたって、どのようなことを恐れていますか?仕事でミスをすることが怖いという方もいれば、怖い上司に怒られることを恐れている方も多いと思います。 ですが、それらの行く末としては「クビ」という結末が考えられ、クビになるのが怖いからこそ、ミスをしたり上司に怒られたりすることを恐れているという方も、たくさんいるのではないでしょうか?
責任感がない 1度任された仕事は、最後までやり通す義務があります。 自分の仕事に最後まで責任を持って取り組めない人は、社会人失格とみなされ、仕事をクビになる可能性が高いでしょう。 更に、仕事でミスをした時に、自分で責任を取れない人も同様です。 言い訳ばかりして自分を正当化したり、どうにかして逃げようとしたりする人は、会社からの信頼を失います。 自分のミスを人に押し付けようとする人なども、会社からの信頼を落とすことは言うまでもありません。 どんなにつらいと感じても、自分が手掛けた仕事は最後まで責任を持ってやり遂げないと、 最終的には仕事を辞めざるを得ない状況にまで追い込まれてしまいます。 社会人としての常識やマナー、責任感が身に付いていない人は、仕事をクビになってしまう可能性が高いと言えます。 仕事は真剣勝負の場です。 学生のような遊び気分で仕事をしていると、最終的には信頼を失い、 会社にいられなくなってしまうということを覚悟するべきでしょう。 職場では、どこで誰が自分を見ているかわかりません。 気を抜かず、誠意をもってしっかり仕事に打ち込むことが大切です。