「あいつら未来に生きてんな」とは?
類語辞典 約410万語の類語や同義語・関連語とシソーラス 未来に生きてんなのページへのリンク 「未来に生きてんな」の同義語・別の言い方について国語辞典で意味を調べる (辞書の解説ページにジャンプします) こんにちは ゲスト さん ログイン Weblio会員 (無料) になると 検索履歴を保存できる! 語彙力診断の実施回数増加! 「未来に生きてんな」の同義語の関連用語 未来に生きてんなのお隣キーワード 未来に生きてんなのページの著作権 類語辞典 情報提供元は 参加元一覧 にて確認できます。 ©2021 GRAS Group, Inc. RSS
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新語・ネット用語 2021. 06.
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています 1 トラペジウム (SB-iPhone) [FR] 2021/06/24(木) 07:25:46. 23 ID:H7fahmVM0●? 2BP(2000) スカイツリー展望台の時間 地上より速く進んでいた 一般相対性理論を実証 超精密時計「光格子時計」の観測で確かめたとする論文を、 香取秀俊 東京大教授(量子エレクトロニクス)らが 6日付ネイチャーフォトニクス電子版で発表した。 重力が大きいと時間の進み方はゆっくりになるという、 アインシュタインの一般相対性理論を実証する内容。 研究チームは2018年10月、 スカイツリーの展望台(標高456・3メートル)と 地上(同3・6メートル)に 光格子時計を1台ずつ設置して実験を始めた。 展望台の時計では1週間平均で1日当たり4ナノ秒速く進んでいた。 光格子時計 イラスト説明 ノーベル賞候補 日本人ノーベル賞 日本人 凄い つまりハゲる速度も早くなる そもそも光の速度が不変ってのは実証されてるの? >>1 クソスレたてんな未来厨 気持ち悪い 計測機器が重力で誤差あるパターンは ノーベル賞 日本人 凄い こんな程度じゃノーベル賞はないだろ 11 宇宙の晴れ上がり (東京都) [US] 2021/06/24(木) 07:38:54. 16 ID:VEFEOj5h0 最近は何度も同じスレ立てるの流行ってんの? 12 エンケラドゥス (東京都) [US] 2021/06/24(木) 07:42:26. 「未来に生きてんな」の類義語や言い換え | どうかしてるぜ・クレイジーだぜなど-Weblio類語辞典. 53 ID:s0J+OchJ0 >>11 あたおかが1人でやってんじゃね >>11 この基地外だけだよ 14 トラペジウム (SB-iPhone) [FR] 2021/06/24(木) 07:46:57. 38 ID:H7fahmVM0? 2BP(1000) 日本人ノーベル賞 15 トラペジウム (SB-iPhone) [FR] 2021/06/24(木) 07:47:30. 17 ID:H7fahmVM0? 2BP(1000) ちゃんと精密に実験したのは これが初めてだからなー 16 トラペジウム (SB-iPhone) [FR] 2021/06/24(木) 07:47:40. 16 ID:H7fahmVM0? 2BP(1000) 日本人 凄い 17 トラペジウム (SB-iPhone) [FR] 2021/06/24(木) 07:51:14.
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この記事を読んでいる人は、「転職エージェントに登録したいけど、これまでの経歴で借金債務があったりするけれど登録受付やサポートしてくれるのかな・・?」だったり、「過去に登録して面談バックレしちゃったエージェントに再度登録したりサポート依頼したらバレてて再登録って受け付けてくれなかったりするのかな・・?」と不安に思われている方が多いのではないでしょうか。 今回は、現役の 転職エージェント のプロの視点で、転職エージェントに金融機関のようなブラックリストが実際のところ存在するのか? また、ブラックリストがあるとしてどういうケースでブラックリストに入ってしまうのか?ブラックリストに乗ってしまった後の対処法についてお伝えします。 転職エージェントによってはブラックリストが存在する可能性がある 結論からお伝えしますと、金融機関や各社同士で転職者情報を共有するようなブラックリストデータベースは法律として禁止されているので存在しません。 しかし、エージェントにもよりますがブラックリストと呼ばれているかは別として、エージェントの社内限で一定データベースとして保続・記録している可能性はあるかもしれません。 ブラックリストの対象となり得るのはこんな方 以下に挙げるような場合に、ブラックリストの対象となる可能性があります。 キャリアアドバイザーに対して高圧的な態度を取られた方 反社会的勢力の関係者や取引があったり、その可能性が高いと思われる方 虚偽の情報を伝えてきた方、選考における重要事項を隠す方 面談の無断キャンセルや急に連絡が取れなくなった方 内定承諾後に辞退をした方 エージェントから情報を引き出したあと意図的に別のルートで選考を進める方 1. キャリアアドバイザーに対して高圧的な態度をとられた方 ごく稀にエージェントに対して非常に高圧的な態度で臨まれる転職者の方がいらっしゃいます。 たまに飲食店やタクシーの運転手の方に対して、見下したり、高圧的な態度をとられる方がいらっしゃいますが、これは頂けませんし、残念ですよね。 エージェントも慈善事業ではなく、転職者に対して何かの借りがあるわけでもないので、過度に高圧的な態度・対応をとられる方に対しては、サポートをお断りし、その後も対応はNGとしている可能性が高いと思います。 エージェントの感情論というよりは、そのような態度や対応を取る人を、信頼関係のある大事な取引先求人企業に対して責任持って紹介できないと感じるという理由も大きいと思います。 2.
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反社会的勢力の関係者や取引があったり、その可能性が高いと思われる方 これも稀なケースだとは思うのですが、反社会的勢力の関係者や、それに準ずるような組織との関係性を示唆する方は避けられる場合があるかもしれません。 3. 虚偽の情報を伝えてきた方、選考における重要事項を隠す方 転職エージェントに対して、または選考を受ける企業に対して、虚偽や嘘の職務経歴や経験、前職の年収情報を伝えてきたり、選考や転職活動において非常に重要な事項について秘匿して情報共有してくれていない等のケースです。 エージェントは基本的に転職者の味方ですし、エージェントに伝えた情報がそのまま求人企業に伝わるわけではありません。 ですので、嘘をつかず、転職に不利になりそうな情報も一旦は重要な事項であれば共有しましょう。 その上で、誰に対して、どこまで、どのように情報を開示するか否かを一緒に相談すると良いでしょう。 万が一、虚偽情報・嘘、重要事項の秘匿などが発覚してトラブルになった場合、故意・悪意があるとみなされてサポートを断り、ブラックリスト的な扱いになってしまうかもしれません。 4. 面談の無断キャンセルや急に連絡が取れなくなった方 登録後に、面談を無断キャンセルする方は意外に多いです。 忙しいと思いますし、忘れてしまったという事はしかたない部分も一定あるかもしれません。 しかし、その後も含めて音沙汰ないままに連絡を絶ってしまうというのは、エージェントに対してだけでなく、社会人失格と言われても仕方ないでしょう。 その後に、都合良く再面談や再サポート登録・依頼をしても断れてしまう可能性は高いでしょう。 もちろん、紳士にお詫びをして、そうなってしまった具体的な理由や事情を伝えて改善姿勢を示せればブラックリストを解除され、再サポート開始となるケースもエージェントによってはあると思います。 5. 内定承諾後に辞退をした方 転職活動では、企業が内定を通知した後に、一定の回答期限以内に転職者が内定受諾・意思決定をして、正式に入社決定となるわけですが、内定受諾後に突然、具体的な理由などの説明もなく、辞退連絡をメールだけでしてくる方が一定いらっしゃいます。 企業は社会保険加入、配属、研修など受け入れ準備を進めてコストや手間もかけていますし、エージェント側も、企業からの信用を失ってしまいます。 このような事をされた方を再度登録受付、サポートする事は少ないでしょう。 どうしても事情が変わったり、特別な理由があり、やむなく内定受諾後に辞退をされるのであればきちんと誠意を持って、少なくとも電話でエージェントに辞退の連絡をしましょう。 そしてなぜそのような事に至ったのかの経緯や理由を具体的に説明してあげましょう。 エージェントも事情や理由次第では正直辞退で仕方ないなと思う事の方が多く、それよりも企業にどう説明責任を果たすべきかを心配するものなのです。 一方で、エージェントや企業側の内定時の強引なクロージングや口説きによって、断る事ができずにやむなく内定承諾してしまった場合は、気まずくてもきちんと理由を伝えて辞退を伝えましょう。 結局あとあとトラブルになってしまうだけです。 6.
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