・求職者が「大切にしたいこと」を、企業が理解して入社させているか? ・今の世の中、売り手市場なのだから、 「就"社"」ではなく「就"職"・"業"」が圧倒的に強い! ・だからこそ、自社に入るメリット、それも中期視点でのメリットが必要。 キチンと自社の「キャリアプラン」を明確に提示できているか? 面接のあんな短時間で、 そんなこと伝えられないし、わからないよ! 助けて！建設業にヒトが来ないの！(´；ω；｀)｜しゃちこん｜黙畜｜note. そう悲痛な叫びを上げる企業様がほとんどなのは、百も承知。 そもそも、 ・なんで、面接を1回で済ませるのか? ・なんで、求職者のことばかり聞いて、 自社のこと、仕事のことを求職者に説明しないのか? ・なんで、実際の現場や仕事を、一度見せないのか?体験させないのか? ・なんで、キャリアプランを作っていないのか? 人が来ない、採用できない、採用しても辞めてしまう・・・ ならば、それ相応の変革が必要ではないのか? 困った困ったは誰でも言えるし、 やりたいけど時間が無いは当たり前。 採用に時間を作ること 採用を経営の中心に置いて事業運営をすること 「採用・人材開発ファースト」 この発想で社内の共通認識と、計画を立てていかないと、 多分ずっとヒトは採用できないし、増えない。 助けて!建設業にヒトが来ないの! (´;ω;`) いやいや、 キチンとヒトが集まっている企業はいらっしゃる。 そのために私もお手伝いしているわけだ。 建設業だから人が来ない理由は、確かにある。 ただ、 建設業だからこそ、 やるべき採用の形・考え方がある。 来ない理由を並べるより、 来ない理由から、どうすれば来るようになるか 、 それを一緒に考えましょうや。 次回は、実際にヒトが来ている企業は、 どんな発想で、どんな取り組みをしているか。 そのあたりを、お話します。 皆さんのご意見ご感想、お待ちしています!
"って思う人がどれだけいるのか。 出典:工学関連基礎資料 - 文部科学省 土木建築工学系の学生の割合は 年々減少 しており、 いわゆる建築土木系の技術者を志望する若手が減っている。 上記のグラフを見ても、 全業種の年齢割合と比較して高齢化は顕著で、 建設業就業者全体における、 29歳以下の人財はわずか11% ・・・ そりゃ、 有効求人倍率 はバカみたいに上がって 5倍~6倍 になるし、になるし、 求人の数が3倍~4倍 になるし、余計にヒトは来ませんわ…ってハナシ。 【参考】全業種の有効求人倍率はだいたい1. 6倍くらい それでいて、 若手の早期離職が同じく高いのが建設業。 1年以内で2割~3割 、 3年以内で4割以上 がドロップアウトしてしまう。 ヒトが来ない上に、 来ても数年で辞めてしまうんだから、そりゃ厳しいわけで。。。 だから、考えなければならないのは、 ★初めから、建築・土木に始まる「建設業」を目指すヒトは少ない ⇒中途であろうが新卒であろうが、 もっと 「パイ」を広く確保 していかないと、採用はうまく行かない ★採用しても辞めるから、とにかく応募が来たら全員採用!が間違いの全て ⇒早期離職者が多い一番の理由は、 採用における双方の 「ミスマッチ」 があるから ここで言う 「パイ」 とは何か? ・建設業界を志す学生(建築系学科の学生)を探そう・・・ ・建設業界の経験者・即戦力を探そう・・・ ・建設=理系で探そう・・・ この発想が、 「パイ」を狭めているという事実 に気づくべき。 別に、 ・建設業以外を見ている学生だって ・異業種を経験している未経験者だって ・文系の学生だって 採用して間違いかと言われれば、そうでは無いはず。 実際に建設業の企業様と話をしていて出てくるのは、 ・この仕事(監督業)で必要なのは、 なによりも「 コミュニケーション」能力 (建設=チームプレイ) ・仕事に必要な知識は、 実際に働いて身につく ものがほとんど だから事前知識がいるかと言われればそれは無い ・実際に、 異業種経験者(小売の営業など) から、 自社に入って監督になった人財も当たり前のようにいる ・施工管理の資格がある=監督としてスグ活躍できる! Indeedが現場作業員の人材募集に向いている理由 | 採用マーケティングツール「採用係長」 | 採用アカデミー. わけじゃない … つまり、 小さな「パイ」にこだわる必要は皆無であり、 【文系】【異業種】【未経験】 ここに視点を拡げることで、「パイ」を広くとるべきだ!ということ。 魚を釣るなら、 まず魚がいるところに釣り糸を垂らそうとするはず。 そして、 釣り場所が変われば「釣り方」も当然変わってくる。 釣る場所と釣り方に幅が出れば、 努力はいるが、それだけ採用は格段にやりやすくなる。 もう一つ、採用の 「ミスマッチ」 について。 定着しない、育たない、これは、 採用の時点で企業側に怠慢があると言わざるを得ない。 ・本当に、業界のこと・会社のこと・仕事のことを、 キチンと理解してもらってから入社しているか?
建設業 2020. 03. 02 2019. 10. 30 建設業は、常に人手不足ですよね?でも、人手不足のままでは会社は成り立たないですし、人材確保はとても大切です。 ちょっと待ってください!これをみているあなたに伝えたいことがあります。それは建設業での人手不足は、大抵自業自得ですよ! 別の記事に人手不足 解消の秘策を書いているので、是非一度読んでみてください! 建設業の人手不足は、自業自得? そうなんです。わかっていない方も多くいるとは思いますが、建設業の人手不足は自業自得なんですよ!でも、何故建設業の人手不足は自業自得なのか解説していきたいと思います。 実は建設業人手不足ではない? その前に、建設業が本当に人手不足なのかよく考えてもらいたいと思います。 そもそも人手不足とは、その業界のひとが完全に足りなくて、仕事量が溢れていることを指しますよね?そう考えた時に、建設業はそんなことないように感じませんか?それもそのはず、仮に日当3万円で求人を出したら応募が殺到すると思います。 ですから、本当の人手不足というのは、数年前に話題なっていたIT業界で新卒に年収1000万を出しても求人が来ない!このような状況を言います! 自業自得の意味を徹底解説! 求人は出してますか? さて、あなたの会社で求人は出していますか?出していて人が入ってこないんですか?まぁ、そうですよね。 おそらくそのような悩みを抱えていると思います。求人を見に来る人は沢山います、そして、働いている人も沢山います。 なのに、求人をだしても応募が全くこない。勘が鋭い人はお分かりですね?そうです、自業自得ですよね? すぐに辞めてしまう これも自業自得だと思います。いくら人が入って来たとしても、良い会社や良い仕事環境でなければ、長居はしませんし他社に移ってしまいます。 そういう、会社の質を高めていかないといけないと思いますよ〜 求人情報や書類では見えない部分の質が悪い 求人情報をみて良いと思ってはいってきたとしても、入ってみて良くなかったらすぐに辞めてしまいます。 それと、ブラック企業の特徴として、人事の人と作業の人の連携が取れていないので、思い当たる人は気をつけましょう! 人間関係 人間関係を理由に辞める人は沢山います。それなのに、人間関係を良好に使用する社長はいません。そ ゆうとこですよ。建設業の社長さんバカばっかだから、放任主義多すぎ。 出るもの拒まずって良いことないやんかw 給料が安い これは、明確です。 同じ業界の違う会社、他社と比較して今この会社はどのくらいの位置にいるのか。日本でどのくらいなのか。隣の県との収入額と比較してどうなのか。 とにかく、他社と差別化を図ることが給料では大事ですので、そういったリサーチを怠っているということになります。 建設業を営む会社が人手不足を解消するには!
1, 388 views [公開日]2019. 10. 04 [更新日]2021. 01. 06 Indeedが現場作業員の人材募集に向いている理由 「建設業で求人出しても応募が来ない」とお悩みではありませんか?
!」というシチュエーションが多々ありました。 そんな時に私が使っていた秘技が"おうむ返し"。 いや秘技とか言っておいてメッチャ相手にとって失礼な事してるんですけどね。 要は相手の言ってきた事をまんま繰り返して言い返す、という事です。 英会話よくあるあるなのが、相手がブワーって話してる内容は全然聞き取れないんだけど、なんか単語だけなら聞き取れたぞ?って事ありますよね。 その単語をそのまま繰り返して返答するんです。 例えば相手がブワーって話してる中で「miss」(ミスった)という単語が聞こえたら、「Did you miss?! 」(ミスったの?! 外国人との会話 論理力. )という感じ。 もはや何をミスったのか謎のままですが、これだけでも十分会話として成立しますし、これにさらにリアクションを加えると盛り上がります。 相手が笑いながら楽しそうに話してるなら、こちらも笑いながら「Did you miss?! 」(ミスったの?!) 相手が残念そうに「しまったー!」って顔して話していたら、こちらも苦い顔で「Did you miss?! 」(ミスったのかあ~)という感じで返します。 あとは単語をおうむ返しだけでなくても、会話のニュアンスで何となく「楽しかった思い出について話しているんだな」と分かれば 「Sounds Fun! 」(楽しそう! )と目を見開いてワクワクした感じで言うと、相手もノッてきてくれます。 こういった"おうむ返しフレーズ"を覚えておくと、相手が何言ってるかわからなくてもニュアンスで相手の喜怒哀楽に合わせてあいづちを打つ事が出来ます。 こうやって文章にすると自分で書いておきながら、お前バカにしてんのか的なメチャクチャ失礼なことをお話してる気がしますが・・・でもこれですね、英語の聞き取りになれないうちはメッチャ重要だと私は思ってます。 何も反応しないで会話終わってしまうのが一番残念な事だと思うんですよね。 だって会話続かなければそれ以上英語を聞く機会もなくなるわけで、英会話の練習にもならないですし、もしかしたら目の前で話をしている外国人男性が数か月後には彼氏になってる可能性だってあるわけですよ。 ちなみに私はカナダに行ったばかりの頃、語学学校のクラスメイトで英語が訛りすぎていて全然聞き取れなかったり、現地のカナダ人の英語が早すぎて聞き取れなかった頃に重宝していたのが 「Sounds ●●」のあいづちフレーズです。 「Sounds great!
通話するにあたって、会話の内容には気をつけてください。 基本的には世間話やお互いの国の話、言語をおしえあうといったことがメインですね。 スポンサーリンク 【無料で話し放題】ぜひHelloTalkで通話してみてください! こんな感じで1ヶ月間通話機能を使ってみましたが、やはり 無料で何時間でも話せるのはすごく良いです。 会話を通して英語を習得したいという方には、本当におすすめできるアプリです! 【無料で英会話ができるアプリ】HelloTalkで1ヶ月間外国人と電話してみた感想 | tatsuyabroad.com｜tatsuyabroad.com. また、通話はちょっと嫌だな…という方は、チャットやタイムラインでも交流できるので、言語を学習中の方はぜひHelloTalkを使ってみてください! HelloTalk ハロー トーク言語交換 学習 HELLOTALK FOREIGN LANGUAGE EXCHANGE LEARNING TALK CHAT APP 無料 posted with アプリーチ 自分の英語学習のみに集中したい方は「ネイティブキャンプ」がオススメ! HelloTalkでは相手も同じく言語を勉強しているので、教わるだけでなく教える必要も出てきます。 英語で話したくても、相手の方が日本語勉強中なら「日本語で話そう!」と言われることもしばしば。 そんな方には、 オンライン英会話「ネイティブキャンプ」 をおすすめします! 話し放題 予約なしで即レッスン可能 特にこの2つが特徴的で、僕の中では一番オススメできるオンライン英会話です。 実際に体験した上でレビュー記事を書いていますので、合わせてどうぞ。 【体験談】ネイティブキャンプのメリット・デメリットを徹底解説! こんにちは、@tatsuyaです。 今まで「レアジョブ」「DMM英会話」とそれぞれ1ヶ月ずつ体験してきました。 ✅... ABOUT ME
と声を揃えて言うのが、暖房機能やウォシュレットの付いたハイテクな便座です。 日本のトイレは世界的にも綺麗であると有名ですが、何と言ってもトイレの機能が素晴らしいと絶賛されています。 ウォシュレットに関しては日本独特で、海外では見られません。 また、日本人は、ガジェット好きということもあり、iPhoneや一眼レフカメラなどの最新モデルが他の国よりも手に入りやすい国としても知られています。 中国人が日本の電気屋さんで電化製品を爆買いしている光景を見たことがある方も多いのではないでしょうか?
個人的には グッド・ウィル・ハンティングが大好き で、この映画について話したり勉強の材料にしたりしていました。 そうすると、マット・デイモンやベン・アフレック出演の他のおススメ映画を教えてくれる方もいたりと、とても話が弾みましたよ。 映画を無料で見て話題を作ろう! アメリカ人の方との話題を作る上に、 映画を見ておくのは本当におすすめ です! もちろんレンタルビデオ屋などで借りてくるのもありですが、手間がかかりますし、お金だってかかります(汗) 話題作りのため、数種類の映画を見ておきたいだけなら動画配信サービスの無料トライアルがおすすめです。 個人的には、映画の種類が豊富で、 字幕ありなし 英語/日本語 と選べるU-NEXTの無料トライアルが良いですね(^^) 31日間無料で映画が見れますし、新作映画なども登録時にもらえる600ポイントで1~2つは視聴可能です。 また、10万作品以上の映画やドラマ、アニメも視聴可能なので、話題作りのための映画を見た後は、自分の好きな動画をじっくりと楽しむことが可能です。 ちなみに、上記した映画は全てU-NEXTなら視聴可能でした! 更に、海外ドラマも ウォーキング・デッドやSUITSなど有名所全般は抑えている など種類が豊富なので、 英語に慣れたい リスニング力を鍛えたい 純粋に洋画が好き! といった目的の方にもオススメです。 何より無料トライアル期間が31日と長いので、じっくり楽しんで解約すれば 1ヶ月間動画を無料で楽しめる のが最高です! スマホ タブレット パソコン テレビ 好きなデバイスで動画の視聴ができるので、出張先に行く新幹線の中で動画を見て、話題作りを行うことまで出来てしまいます。 ちなみに、ダウンロードしておけばオフライン環境下でも動画が見れるため、 アメリカに向かう飛行機の中でも動画を見ることは可能 です(^^) アメリカ人の方との話題を作るために映画を見て、更に自分の趣味の動画を楽しむ。 ぜひ、あなたの話題作りと充実した動画ライフに役立ててもらえればと思います(*´∀`) 洋画だけでも5000種類以上! 外国人との会話 禁止 注意じこう. まとめ 今回は、 アメリカ人との会話の話題 ということでスモールトークのネタをご紹介しました。 一体何を話せばいいんだ! ?と頭が真っ白になる前に、この記事の内容を思い出していただければと思います。 天気や身の回りのもの、名前や映画なら、そんなに難しく考えなくても話ができるはず。 ちょっとした小ネタを普段から集めておくことも、いざといときに役に立つので普段から是非実践してみてください。 日常の気になる英語の豆知識 ➡ 英会話できないけど海外旅行は楽しめる!最低限知っておきたい英語やあいさつも紹介!