05. 18 / ID ans- 2547093 株式会社デンソーウェーブ 年収、評価制度 20代前半 男性 正社員 プログラマ(オープン系・WEB系) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 残業や休出は多いが、働いた分だけ残業代は支払ってくれるため、 年収は高くなる。しかし、他部門と比べるとベースアップが遅いため、残業、休出をしないと、高い賃金レ... 続きを読む(全200文字) 【良い点】 年収は高くなる。しかし、他部門と比べるとベースアップが遅いため、残業、休出をしないと、高い賃金レベルとは到底言えないレベルにある。10年間程度働き続けると賃金バンドも高い水準に移行するため、年収も大体600を超える。ただし10年間は、ほとんど給料は上がらないようです。 我慢強ければOK 投稿日 2016. 23 / ID ans- 2212271 株式会社デンソーウェーブ 年収、評価制度 30代前半 男性 正社員 新規事業・事業開発 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 他社に入社した友人と比較しても給与水準は高いと感じる。賞与は5ヶ月以上で、残業代もしっかり出る。順調に昇格していけば、上場企業並みにはなると思う。もちろん業績... 続きを読む(全205文字) 【良い点】 他社に入社した友人と比較しても給与水準は高いと感じる。賞与は5ヶ月以上で、残業代もしっかり出る。順調に昇格していけば、上場企業並みにはなると思う。もちろん業績には左右されるが、これも他社と比較しても振れ幅は少ない方だと思う。親会社も大企業なので、将来を考えても安定感のある会社である。 評価基準は明確ではない。まだ横並びの状態だからかもしれないが、そう思う。 投稿日 2016. 06. デンソーウェーブの年収・給料・給与・賞与（ボーナス）の一覧 | 転職・就職に役立つ情報サイト キャリコネ. 29 / ID ans- 2245324 株式会社デンソーウェーブ 年収、評価制度 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 評価は下の2点から行われる。 ・年度初めに立てた個人目標に対しての達成率 ・自身の等級に応じて求められる成果 低すぎる目標、高すぎる目標を設定しても、等級毎... 続きを読む(全163文字) 【良い点】 低すぎる目標、高すぎる目標を設定しても、等級毎の成果に見合わなければ良くも悪くも評価にも補正が入るので、良い評価制度だと思う。 上位の役職は親会社からの出向で固められており、生え抜きの役員は居なかった。 投稿日 2016.
デンソーウェーブ の 年収・給料・ボーナス・評価制度の口コミ(11件) おすすめ 勤務時期順 高評価順 低評価順 投稿日順 該当件数: 11 件 株式会社デンソーウェーブ 年収、評価制度 30代後半 男性 正社員 経営企画 【良い点】 自分が所属している部署は、残業代は全て支給されるためサービス残業はなかったと思う。 しかし他部署において残業代を支払えば残業し放題という意識で仕事をしている人... 続きを読む(全192文字) 【良い点】 しかし他部署において残業代を支払えば残業し放題という意識で仕事をしている人が多く、無駄に人件費が高くなっていたと感じる。 【気になること・改善したほうがいい点】 残業を抑えるような働き方、無駄な仕事を減らしていけるような仕事の仕方を考えながら働く意識に改革していかないといけないと感じた。 投稿日 2020. デンソーウェーブの年収/ボーナス/給料/残業代/初任給/評価制度(全11件)【就活会議】. 04. 17 / ID ans- 4261988 株式会社デンソーウェーブ 年収、評価制度 40代前半 女性 正社員 その他の機械関連職 【良い点】 年功序列のため、技術系は仕事ができなくても長く働けばそれなりに昇給。院卒は特に。女性の育児休業はとりやすい。フレックスも短時間勤務も半日休暇もとりやすいので働... 続きを読む(全178文字) 【良い点】 年功序列のため、技術系は仕事ができなくても長く働けばそれなりに昇給。院卒は特に。女性の育児休業はとりやすい。フレックスも短時間勤務も半日休暇もとりやすいので働きやすい。 年功序列。事務系の評価は低く、給料も階級も上がらない。比較的安定した会社のため、文句は言うが特に働かないけど、やめない年配がちらほら。 投稿日 2019. 02 / ID ans- 3649012 株式会社デンソーウェーブ 年収、評価制度 30代前半 男性 正社員 法人営業 【良い点】 年収は水準より高い基準をキープしていると考える。 通期赤字になってもボーナスは出る。 どこの企業でもそうだと思いますが... 続きを読む(全217文字) 【良い点】 どこの企業でもそうだと思いますが、人事評価制度は良い上司にあたらないと中々正当な評価をしてくれない。 マネージメントも管理ができていないことが多く、本当に各々の業務をちゃんと見ているのか?という気になってしまう。 技術系は非常に残業が多く、大変だと思うが、評価はキチンとしてくれる部署が多い印象。 投稿日 2020.
HOME 半導体、電子、精密機器 デンソーウェーブの採用 「就職・転職リサーチ」 人事部門向け 中途・新卒のスカウトサービス(22 卒・ 23卒無料) 社員による会社評価スコア 株式会社デンソーウェーブ 待遇面の満足度 2. 9 社員の士気 2. 6 風通しの良さ 社員の相互尊重 20代成長環境 2. 5 人材の長期育成 2. 3 法令順守意識 4.
4 給与制度: 毎年、賞与がありました。 転勤だと住宅補助が出ます。どの会社よりも手厚い... 技術職、在籍15~20年、現職(回答時)、中途入社、男性、デンソーウェーブ 給与制度の特徴: 給与制度: 評価を決めるための面談はある。ただ面談シートに、上司の... 製造、在籍10~15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、デンソーウェーブ 3. 1 給与制度: ボーナスはしっかりしている。基本給は安価。手当はしっかりある。 評価制度... 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、デンソーウェーブ 2. 8 給与制度: 大手子会社ということもあり、手当はかなり充実しています。 製造系に限れば... エンジニア、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性、デンソーウェーブ 評価制度: 期初、期末に上司との面談の機会があり、期初面談で設定した目標の達成度合い... 生産技術、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性、デンソーウェーブ 2. 3 年収:400万円... 品質管理部、品質保証、在籍20年以上、現職(回答時)、新卒入社、男性、デンソーウェーブ 年収:400万円 年収内訳(基本給:300万円、賞与:100万円)... IoT事業部、電子機器、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、デンソーウェーブ 給与制度の特徴: 給与制度: 基本的には年功序列。既定の年齢に達すると試験があり、ほ... 生産技術、生産技術職、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、デンソーウェーブ 給与制度: カフェテリアプランなどの制度があり、昼食費などが補助される。また、入社後... 技術、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、デンソーウェーブ 給与制度: 毎年の定期昇給はほとんどないが、出世して等級があがると給与も大きくあがる... 技術系、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、デンソーウェーブ 給与制度の特徴: 給与制度:当然親会社よりは低いが同業他社と比べても決して低いわけで... 営業、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、デンソーウェーブ 給与制度: 基本給が低い。 何年昇給していくそうだが、上げ幅は微妙で年功上列で給与が... FA. ロボット、カスタマーサービス、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性、デンソーウェーブ 給与制度: 基本的にはリニアに上がっていく。 親会社から能力不足で転籍してきた上司の... 技術、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、デンソーウェーブ 3.
0 中途入社 3年~10年未満 (投稿時に退職済み) 2014年度 2016年度 同年代や類似職種の年収・口コミを見ることで 自分の正しい市場価値に気付くきっかけに! 60万社以上の本音の口コミを公開中 無料会員登録して口コミを見る 3. 5 中途入社 3年未満 (投稿時に退職済み) ソニーコンスーマーセールス株式会社の同業他社 年収・給与の口コミ一覧 2. 8 2019年度 報酬について 年収は高い。 管理職になれば1200万円程。 その手前のリーダーでも900万円程。入社時点で500万円近くは行くはず... 続きを読む 2. 3 新卒入社 10年以上 (投稿時に退職済み) 新卒にしては良い方だと思う。 ボーナスは、ノルマを達成してから初めて発生する。 もちろん達成しなかったらゼロ。 交... 1. 5 中途入社 3年未満 (投稿時に在職) 2018年度 仕事内容の割には良いと思う 逆に言えば、スキルが特殊なため転職のときに困るかもしれない 人材紹介で食べていくにはいい... 1. ソニーコンスーマーセールスの年収・給料・給与・賞与（ボーナス）の一覧 | 転職・就職に役立つ情報サイト キャリコネ. 8 中途入社 10年以上 (投稿時に退職済み) 給料の面では、残業しないと食べていけない程の基本給からスタート。 おおよそ16〜18万で募集しているが、16万5000... 2. 2 新卒入社 3年未満 (投稿時に退職済み) 2015年度 新卒としては適正だと思われる。ただ残業代がちゃんとつかない点は疑問があった。売上が減ると給与も減って当たり前という文化な... ソニーコンスーマーセールス株式会社とサービス業界の比較 ソニーコンスーマーセールス株式会社 サービス業界 ソニーコンスーマーセールス株式会社の月給の内訳は、基本給が88%、時間外手当が12%、時間外手当以外の手当が0%という比率になっております。 一方、サービス業界は基本給が82%、時間外手当が7%、時間外手当以外の手当が11%となっております。 ■実査委託先:日本マーケティングリサーチ機構 ■調査概要:2018年10月期「サイトのイメージ調査」 会社概要 企業名 英名 Sony Consumer Sales (Japan) Inc. 企業HP 住所 東京都港区港南1丁目7番1号 もっと見る データ提供元: FUMA 東京都 × サービス業界 の企業ランキング ボールド 3. 9 UTグループ 3. 7 ソニーグループ 3.
21 / ID ans- 3058640 ソニーコンスーマーセールス株式会社 年収、評価制度 20代前半 男性 パート・アルバイト 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 最近は本社だけでなく鬼滅の刃をはじめとする映画部門ソニー・ピクチャーズやPS5をはじめとするゲーム部門ソニー・コンピュータエンタテインメントの業績が良く、ソニ... 続きを読む(全158文字) 【良い点】 最近は本社だけでなく鬼滅の刃をはじめとする映画部門ソニー・ピクチャーズやPS5をはじめとするゲーム部門ソニー・コンピュータエンタテインメントの業績が良く、ソニーコンスーマーセールスでも業績が反映されている。 新型コロナで業績が厳しい企業が多い中、売上を伸ばしているのでボーナスにも良い反映がありそうです。 投稿日 2021. 02. 18 / ID ans- 4688948 ソニーコンスーマーセールス株式会社 年収、評価制度 30代後半 男性 契約社員 販売・接客・ホールサービス 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 残業は少なく自分の時間にゆとりがたくさんあるわりには給料面は非常に良い。評価もしっかりとしており、年々ステップアップしていける。ボーナスも最低給料の2カ月は保... 続きを読む(全195文字) 【良い点】 残業は少なく自分の時間にゆとりがたくさんあるわりには給料面は非常に良い。評価もしっかりとしており、年々ステップアップしていける。ボーナスも最低給料の2カ月は保証されており安心できる。ボーナスも半年以上働けばすぐ貰えるのでモチベーションを保つ事が出来ると思う。管理職の方もモラルのレベルが高く理不尽な評価が少ない。 何年か経つと単調で飽きる 投稿日 2018. 12. ソニーコンスーマーセールス 「社員クチコミ」 就職・転職の採用企業リサーチ OpenWork（旧:Vorkers）. 04 / ID ans- 3460368 ソニーコンスーマーセールス株式会社 年収、評価制度 20代後半 男性 契約社員 営業マネージャー・管理職 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 休みがカレンダーの休日日数と同じだけもらえるのでプライベートが大事な方にはすごくありがたいと思います。 実際担当店舗が多いと半分は移動時間ですが基本移動中も自... 続きを読む(全191文字) 【良い点】 実際担当店舗が多いと半分は移動時間ですが基本移動中も自由です。 評価基準も明確なのでやってなければその分結果にも反映されます。 やったらやっただけ成績は評価されていきます。 もう少し実績に対しての優遇処置があっても良いと思う。 投稿日 2017.
18 / ID ans- 2456472 ソニーコンスーマーセールス株式会社 退職理由、退職検討理由 40代前半 女性 契約社員 ルートセールス・代理店営業 【良い点】 5年契約満了で会社都合での退職となりましたが、社員同士皆仲も良く、空気感も良い会社でした。 給与面も問題なかったのですが、人権費削減のためか契約終了になる人も... 続きを読む(全183文字) 【良い点】 給与面も問題なかったのですが、人権費削減のためか契約終了になる人も結構います。 営業といっても、本部で商談された商品が入荷されたら展示し、商品情報を担当者様と共有するくらいで、ノルマもなく、ちょっとゆるめな営業活動でした。 投稿日 2018. 08 / ID ans- 3026609 ソニーコンスーマーセールス株式会社 退職理由、退職検討理由 20代後半 女性 非正社員 一般事務 在籍時から5年以上経過した口コミです 【気になること・改善したほうがいい点】 業務量ばかりが増え、昇進はなく昇給も微々たるものにしかならないこと。 非正規の場合、どれだけ頑張っても昇進はなく、業務量ばかりが増... 続きを読む(全217文字) 【気になること・改善したほうがいい点】 非正規の場合、どれだけ頑張っても昇進はなく、業務量ばかりが増えていくだけ。また、人の入れ替わりが激しく、自身の未来の手本にしたいと思えるような優秀な人材がことごとく退職していき、反面教師にしなくてはならないような(端的に言えば、使えない)人材だけが残っているのを見て、自身もいつか潰れてしまうのではないかと不安に思ったため。 投稿日 2016. 01 / ID ans- 2167515 ソニーコンスーマーセールス株式会社 退職理由、退職検討理由 30代後半 男性 非正社員 法人営業 【良い点】 職場の人間関係もよく、仕事は家電量販店の人とうまく付き合える人にとっては楽だと思います。土日は家電量販店で販売応援なので土日は基本休めませんが、100%振休が... 続きを読む(全183文字) 【良い点】 職場の人間関係もよく、仕事は家電量販店の人とうまく付き合える人にとっては楽だと思います。土日は家電量販店で販売応援なので土日は基本休めませんが、100%振休がとれるので平日休みでOKという人はいいと思います。 契約切れでしたが、それなりに実績が出ていても5年で簡単に切られるので5年以内に次の仕事を探す必要がある。 投稿日 2017.
19 / ID ans- 2519314 ソニーコンスーマーセールス株式会社 ワークライフバランス 20代前半 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 ワークバランスはしっかりと部署により分けられており、一人当たりの仕事量はほそれほど多くはありません。なのでオンオフしっかりしています。 【気になること・改善し... 続きを読む(全184文字) 【良い点】 プライベートと仕事はしっかりと区別されています。週休2日はもちろんですが突発的な仕事がある場合があります。お客さんから呼ばれたりと携帯は支給されていますが土日関係なく連絡はきます。 投稿日 2019. 10. 30 / ID ans- 4022002 ソニーコンスーマーセールス株式会社 仕事のやりがい、面白み 20代前半 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 自分自身で何から何まで対応しなければいけない。飛び込み営業はないです。基本的に反響営業がほとんどです。あと販売あとフォローがメインとなります。ルートではない分... 続きを読む(全192文字) 【良い点】 自分自身で何から何まで対応しなければいけない。飛び込み営業はないです。基本的に反響営業がほとんどです。あと販売あとフォローがメインとなります。ルートではない分追加販売は難しい 教育制度はほとんど無いに等しいです。しかし先輩や上司が優しいので教えてくれます。また、自分自身で調べて対応する事が多いので本社の技術者との繋がりは大事です。 投稿日 2019. 30 / ID ans- 4021984 ソニーコンスーマーセールス株式会社 仕事のやりがい、面白み 20代前半 男性 派遣社員 その他営業関連職 【良い点】 最初は家電の事を覚えないといけないのが難点。なれるまで時間はかかる。 それさえクリアしてしまえば楽な仕事。 ただ、楽とはいえ、気を抜いていると代理店様からご指... 続きを読む(全189文字) 【良い点】 ただ、楽とはいえ、気を抜いていると代理店様からご指摘を頂き、出禁になってしまうことも多々あるためちゃんとしたほうがいい。 極めればお客様を手のひらで転がせるため楽しいし、目標も達成しやすい 代理店様の言いなりになりがち 投稿日 2020. 11. 20 / ID ans- 4559395 ソニーコンスーマーセールス株式会社 スキルアップ、キャリア開発、教育体制 20代後半 女性 非正社員 一般事務 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 ごくごく基礎的な情報(社内マナーなど)は導入されたように思える 成長に合わせて何かを取得できるような体制は整... 続きを読む(全184文字) 【良い点】 成長に合わせて何かを取得できるような体制は整っておらず、手に負えないものを上司から振り分けられ対応させられていたように思える。 正社員はいろいろと制度も整っていたようだが、それ以外では社内の研修制度も無く、自分で外に行って学ぶしかなかった。 投稿日 2016.