これまでにない、 退職かけひきロマンス に注目してください。 このドラマの見どころは、なんといっても胸キュンシーンが満載なところ。 目の保養になる美男美女のラブシーンは、 あまりにも美しすぎて何度も見返したくなります(笑) また、ストーリーの面白さではこの二人の「過去」にも注目です。 お互い気丈に振る舞いつつも、過去に何らかのトラウマを持っている二人。 伏線となるシーンが多いので、最後までどうなるのか目が離せません! 韓国ドラマ「キム秘書はいったい、なぜ?」の予告動画 YouTubeを調べたところ、「キム秘書はいったい、なぜ?」の予告動画がありました。 予告動画で流れてくるOSTを聴くと、ドラマの名シーンが思い浮かびます。 U-NEXTで独占見放題配信されている ので、ぜひ1話から最終回までイッキ見してくださいね! 韓国ドラマ「キム秘書はいったい、なぜ?」のキャスト情報 イ・ヨンジュン役/ パク・ソジュン キム・ミソ役/ パク・ミニョン イ・ソンヨン役/イ・テファン パク・ユシク役/カン・ギヨン コ・グィナム役/チャンソン キム・ジア役/ピョ・イェジン 脚本:ペク・ソヌ チェ・ボリム 原題:「キム秘書がなぜそうか」 放送: 2018年 まとめ 以上、韓国ドラマ「キム秘書はいったい、なぜ?」を日本語字幕で見れる無料動画配信サービスについての紹介でした。 「キム秘書はいったい、なぜ?」を 完全無料で全話イッキ見できるのは、独占見放題配信中のU-NEXTのみ です。 韓国ドラマの作品数も国内No. キム秘書はいったい、なぜの動画を日本語字幕付きで全話無料視聴できる動画配信サイト | VODリッチ. 1なので、これを機にぜひチェックしてみてくださいね。 コメント
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このスペシャルな恋が、あなたのベストラブコメディを塗り替える! 「サム、マイウェイ」パク・ソジュン×「七日の王妃」パク・ミニョン 2大スター豪華初共演! ツンデレ御曹司と敏腕秘書の甘い恋の"駆け引き"に心ときめく、 2019年No. 1シンデレラ・ラブコメディ! 完璧(パーフェクト)な俺と恋をしないか? 大企業の副会長イ・ヨンジュンは、容姿、頭脳ともに完璧だが自分大好きな超ナルシスト。そんな彼を9年間支えてきた秘書のキム・ミソは、恋や結婚をして自分の人生を歩みたいと、ヨンジュンに辞職を宣言する。突然の出来事にショックを受けたヨンジュンは、あの手この手で引き止め、ついには「自分が結婚してあげるから、秘書を続けろ! 」と渾身のプロポーズをするもあっさりと断られてしまう。そんな中、幼い頃のある事件で確執が生まれたヨンジュンの兄ソンヨンがアメリカから帰国。ミソが大ファンと公言するベストセラー作家であるソンヨンもミソにアプローチし始め…! ?
それでは! 該当のニュース
介護をしながら働く人に、介護休暇制度を利用していない理由を聞いてみると「介護に係る両立支援制度がないため」という回答が最多となっていて、とくに離職者では45. 3%。勤め先の制度がない、またはあっても知られていないために、やむを得ず離職を選ばざるを得ないケースも少なくないようです。 >「仕事と介護の両立に関する労働者アンケート調査」49ページ(平成24年度厚生労働省委託調査:三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社) では、勤め先である事業者側はどうでしょうか。 調査によると、「仕事と介護の両立で悩んでいる従業員がいても課題が顕在化してこない」との回答が43. 8%、「仕事と介護の両立について、社員との間にどのようなニーズがあるのかわからない」との回答が30.
日本の要介護認定者数は年々増加しており、それにともない家族を介護している人も増えています。親を介護するというとき、子の年代の多くは40~50代になります。働きながら介護をしている方の中には、精神的、肉体的に負担を感じている方や、「何度も仕事を休むことは勤め先に迷惑がかかるのでは・・・」と離職を考える方もおられます。 家族の介護・看護を理由に仕事を辞めたという人は、平成29年度の調査では9万9千人、過去10年でみても毎年8~10万もの人が離職していることがわかっています。今まで続けてきた仕事を辞めることは、大きなライフスタイルの変化になりますし、少子高齢化が進む日本にとって、労働人口の減少は大きな問題です。 令和元年版高齢社会白書(全体版) より みなさんは、働く人が仕事と介護を両立できる介護休暇制度があることをご存知でしょうか?制度を利用した人は15. 7%、介護休暇の利用率にいたっては2. 3%というデータがあります。(平成28年 改正育児・介護休業法 参考資料集/厚生労働省雇用均等・児童家庭局 職業家庭両立課)介護と仕事の両立は、大きな社会問題であるにもかかわらず、うまく休みを取りながら介護をする社会になっているとはいえません。制度を有効に活用できていないことも理由のひとつかもしれません。 では、その制度を制定した公務員の状況はどうでしょうか。厚生労働省をはじめとする国家公務員、地方公務員向けに、制度をPRするリーフレットなども作成されています。今回は、公務員の介護休暇制度を中心に、介護をしながら働くことについて考えていきましょう。 公務員の介護休暇制度とは?
3%と非常に高く、多くの女性職員が出産しても、キャリアを諦めることなく働き続けています。 男性職員の育児休業取得率目標を30%以上とし、男性職員がより積極的に育児に参加できるよう、現在、制度の利用推進に取り組んでいます。 男性職員の育児休業等取得促進ハンドブック 「イクメンパスポート」の作成 育児休業等を取得した男性職員からのメッセージなどをまとめた冊子を作成し、男性職員が育児休業等の取得を前向きに考えるきっかけを作っています。 2021年度版冊子ダウンロード 様々な地域及び分野で活躍している女性国家公務員のワークスタイル及びキャリアを考えるに当たっての参考情報をご紹介します。 様々な地域及び分野で活躍している女性国家公務員のワークスタイル及びキャリアを考えるに当たっての参考情報をご紹介します。