会社に通勤する上で交通費の支給はもはや必然と考えられています。 地方にいくと車で通勤する便宜上、全額でないにしろ上限を設けて、かかるガソリン代の何%などで支給されたりします。 もはや交通費は給料とセットになっていると言っても過言ではない福利厚生の一環。 ところがこの交通費、 一銭も支給されない会社がこのご時世でも存在します! 正社員なのにです。 交通費が支給されない会社の是非を考えます。 確かに法的義務はないが・・・ もはや支給されて当然のような感じの交通費。法律的に支給しなければいけないという義務があるのか?
勝手に遠くに引っ越して交通費足らないから出勤しないは自分勝手にも程がありますよ 回答日 2017/07/26 共感した 0 夏休みに入る前には定期が無くなるのを分かってるならそれをバイト先に相談すれば良かったのでは? 「定期が切れるので夏休みの間の交通費を負担して下さい」と。 『400円以内で出勤できる人はいいけど、お給料が入っても私の交通費負担分はマイナスになります。そこまでして出勤しなきゃいけないですか?』 交通費は法律で決まってないので支給なしでも問題はありません。 後は会社がどうするかの話で。 貴方も納得が行かないなら辞めるのも1つの方法。 読んでると全て一人で悩んで決めてますが、 早めに分かってる時点で相談するべきだったと思います。 一人暮らしから実家に戻る事。 通勤時間も分かってたはず。 今からでも相談しては? 回答日 2017/07/24 共感した 0 実家に戻った4月の時点で会社に相談すべき。 それで8月の交通費は片道400までしか出せないと言われたなら7月末までにそのバイトを辞めるべきでした。 交通費の上限ははるか前に会社の規定として決まってたことだろうからそれを覆すことはできない。 その社員がおかしいとか言ってる回答者がいるけど大笑いだね。どんだけ浮世離れしてんだ。 回答日 2017/07/23 共感した 0 夏休みで定期が使えないのなら、一層の事、車の免許を取得して、マイカー通勤に切り替えてみるとか。又は親に送り迎えして貰うとか。それが出来ないのなら、バイトを辞めるか又一人暮らしに戻るかの2択になるんじゃないかな? 回答日 2017/07/23 共感した 0 実家に戻る前に相談をしなかったあなたが悪いですね。 正直言うと、金の無駄ですね。なので早めに職場変えた方がいいですね。 回答日 2017/07/23 共感した 0 嫌なら辞めればいいだけの話です。 交通費の負担と居心地の良さ、どっちを取るかです。 回答日 2017/07/23 共感した 0 夏休み中(定期のない期間)は全休だね。 誰が考えてもそうすると思う。 そもそも休み中は交通費払うのは普通と思うがね。 1800円まではきついだろうが月16日以上出勤なら定期代支給とかね。 回答日 2017/07/23 共感した 0 バイトなんだし交通費にそれほど掛かるなら無理する必要はないと思うよ。 別に大変な訳ではなく、お金の為にバイトしてるのにそれが交通費に消えるっておかしいと言うか本末顛倒だよね。 社員さんの言ってる事はおかしい。 あとは君がどう考えるか次第。 回答日 2017/07/23 共感した 0 面接する時に 解っていたはずです なにを今更言っているの 回答日 2017/07/23 共感した 0
正社員なのに月何万という額の交通費を自腹で払っている 内定をもらい採用されたが交通費が全額支給ではなかった 正社員で交通費が支給されないのは普通なんだろうか… 働いている会社で交通費が支給されず、こういったモヤモヤとした気持ちを引きずっている方は多いと思います。 結論から言ってしまうと正社員で交通費が出ない会社は普通ではありません。 むしろ、社員を大切に扱わないブラック企業として警戒するべきです。 正社員での仕事は短期のアルバイトとは違い、一度持ってしまった不満や負担を40年近く持ち続けなくてはいけないため、交通費の負担は将来的な「損失」に繋がってしまいます。 この記事ではそんな交通費の出ない会社で働いてしまわない為に、交通費が出ないケチな会社がダメな3つの理由について解説していきます。 交通費が出ないケチな会社がダメな3つの理由 ①今どき短期のアルバイトですら交通費は支給される 「正社員で交通費が出ない」という話題になると必ずどこかで見かけるのが 「そういう会社も沢山ある。働けているだけマシだ。」 という意見ですが本当にそうでしょうか? 実際に求人サイトを検索すると分かりますが、今どき短期のアルバイトですら交通費は支給されますし高校生のアルバイトでも支給されるのが普通です。 ありますよね?交通費が支給されるアルバイトの求人募集。 いつ辞めるかも分からないフリーターや学生アルバイトにすら支給されているのに、何もなければ何十年と働き続ける正社員に支給されないのは腑に落ちませんよね。 長年働く前提なのに交通費すら考慮してもらえないケチな会社ってどう思いますか?
実は「交通費=通勤手当」は社会保険料の算定対象に入ってしまうのです。 厚生年金や健康保険の費用は収入に応じて変わります。賃金が高ければ高いほど、それだけ高額な費用がかかってくる。 そして社保の世界では交通費は賃金扱いなのですね。 ザックリとした極端な例でいえば、 月給25万円 + 交通費0円 = 総額25万円 月給25万円 + 交通費5万円 = 総額30万円 の人では、交通費5万円の総額30万円の人の方が、保険料率が高いのです。社保は労使折半のため、料率が上がれば当然会社側の支払額も上がります。 そのため短絡的な会社ほど、 社長 交通費にも社会保険が乗ってしまうなら、交通費はださないようにしよう。社会保険料も下がるし、交通費分も浮く。一石二鳥じゃないか。 こんな浅はかな事を考えてしまう。 どんだけ社員のこと考えてないのか。 交通費がない会社。確定申告で戻ってくるのか? 交通費が支給されない。自腹で毎月定期代を払っている。 こんな方は、サラリーマンでいながら、交通費を必要経費とみなし確定申告すれば、その分の税金が控除されるのか? こういった考えも浮かびます。 社員 会社から交通費が出ないなら確定申告で、少しでも取り戻したい! こんな感覚は当たり前のものです。 しかし、これ非常に難しいです。 まずサラリーマン(会社員)の場合、年末調整で給与所得控除という税金の控除がなされます。 給与所得控除とは、会社員一人に対して、 「あなたは一年でこれくらいの収入なら、大体これくらいの経費を使っていますよね。その分は給与から引いて、年収に入れずに税金をカウントしますからね。」 といった案配のサラリーマンのための税金免除制度のようなものです。 要は交通費は、この給与所得控除内に含まれているという考えがあるために、更に確定申告で申請して経費対象にする事が難しいのです。 そのためサラリーマンの税金は、 年額給与ー給与所得控除=給与所得 で給与所得額に対して所得税がかかってくる仕組みになっています。 ところがここに、 税金を減免できる「特別支出控除」というサラリーマンであっても使える仕組みが平成25年に改正され利用拡大されました。 ここには、 1 一般の通勤者として通常必要であると認められる通勤のための支出(通勤費) 引用元: No. 1415 給与所得者の特定支出控除|国税庁 も含まれています交通費を経費に立てることができる。 この特別支出控除を使えば、確定申告で払いすぎた税金が戻ってくるのか!?
今日パート初出勤だったんですが、交通費が一部しか出ないということを知り、辞めるか迷っています。 面接の際に交通費は支払うとのことだったので全額かと思っていたのですが、どうやら一部だけということだったらしく…。 家計のこともあり、1ヶ月約8000円自己負担となると正直とても厳しいです。 しかも他のパートの皆さんの前で紹介された際に「一ヶ月は試用期間になるので、とりあえず一ヶ月は様子みて…ね」と曖昧な言い方だったのも少し不快に感じました。 私以外のパートさんはみんな近所に住んでいる方で交通費もありません。 面接のとき交通費を出さなくて済む近場の人が一番良いと言っていましたが、思いのほか応募する人が少なかったため一ヶ月間の試用期間を利用し私を採用したのかなと…。 交通費が全額出ないのであれば正直明日行くのも億劫です…。 皆さんが私の立場なら今後も続けますか? 質問日 2017/04/18 解決日 2017/04/21 回答数 8 閲覧数 3290 お礼 25 共感した 0 回答者の皆様言葉が少しキツイかと…… でも、確認はしなきゃダメですね。 面接の方もちゃんと交通費の説明してくれれば良かったですね。 私は以前、工場のパートで派遣に応募してネットでは交通費一部支給と書かれていて当日確認したら、一部支給どころか全く出ないと言われ、1日で辞めました。 話が違うだろと(笑) お金は大事ですよね。 なので、それからは交通費全額支給か面接の時にちゃんと確認するようにしました。 探せばアルバイトでもパートでも全額支給はあると思います! 回答日 2017/04/19 共感した 3 交通費が出なくて行くのが億劫なら早くやめた方がいいでしょう。 雇用主もあなたのモチベーションを見抜いているかと思います。 次は近所で探しましょう。 回答日 2017/04/21 共感した 0 早く辞めましょう。交通費のことで仕事にやる気でないんでしょ。 イヤイヤ働くくらいなら サッサと辞めて次の仕事を探したほうが良いでしょ。 回答日 2017/04/20 共感した 0 1ヶ月いくらくらいになるパートでしょう? 扶養範囲内として7~8万でしょうか。 それで8千円だったら…辞めるかな…。 私は過去に(契約社員とかパートとかでも)交通費は全額出るところしか行った事がないので、月に8千円も自腹なんて嫌だな~と思います。 1ヶ月やって辞めるくらいなら、雇用保険とか入る前にすぐに辞めた方が良くないですか?
相手を酸化し、相手から電子を奪い取る力。電子が不足しているほど酸化力は強くなる。電子を引き寄せる強さ(力関係)は、 電気陰性度 を参考に まぁ要は、 酸化剤(殺菌)=相手を酸化して、代わりに電子をもらうこと です。 pHによる違い pHとは?
新型コロナウイルスの感染拡大による緊急事態宣言が解除され、経済活動の再開が広がる中、人の集まる場所での対策徹底が求められている。街ではあの手この手の除菌・消毒方法が試みられているが、不適切な取り扱い例もあり、国や専門機関は注意を呼びかける。 「コロナウイルス対策のため、次亜塩素酸ナトリウム溶液を店内において常時噴霧し、殺菌消毒しております」 関西3府県で緊急事態宣言が解除される直前の5月中旬、神戸市で居酒屋を営む男性(50)は、こんな貼り紙を店先に張り出した。 カウンターとテーブル合わせて30席ほどの店内に加湿器を二つ用意して噴霧していた。「感染源にならないよう、最低限のことはやらないと、と思って」 少しの表記違い、人体へ悪影響 実はこの「次亜塩素酸ナトリウム」の溶液は、家庭用塩素系漂白剤を指し、除菌や抗菌をうたうスプレーなどに含まれる「次亜塩素酸水」とは別物だ。厚生労働省は「次亜塩素酸ナトリウムを含む消毒薬の噴霧は、吸引すると有害」と注意を呼びかけている。嘔吐(おうと)などの症状を引き起こす可能性があるとされる。 経営者の男性に尋ねると「次亜塩素酸ナトリウムを水に溶かせば、次亜塩素酸水になると思っていた」。 ただ、加湿器に入れた液体の成…
> クエン酸も重曹も、還元力が低いため塩素中和には効果は薄いと考えます。やはりビタミンC(アスコルビン酸)が中和剤としては最適です。 ②シャワーヘッドを交換する お風呂の湯船には、ビタミンCや入浴剤を使えますが、シャワーにはそういうわけにもいきません。そして、締め切ったシャワー室では塩素が濃縮され、塩素濃度が高くなるとの指摘もあります。 シャワータイムを短時間で済ませればいいですが、それが無理であれば、シャワー時の塩素除去対策として、5000円ぐらいでシャワーヘッドを塩素除去できるタイプに交換してしまうのが確実です。 アラミック イオニックCシャワー ICS-24N 水道水を沸騰させれば塩素は除去できる?
プールでの塩素濃度規定は0. 4~1ppmです。 phの管理は5. 次亜塩素酸ナトリウムへの曝露｜感染管理Q&A｜ASP Japan合同会社. 8~8. 6の中性です。 1ppm=0. 0001%(100万分の1) ・次亜塩素酸ナトリウム ・次亜塩素酸カルシウム ・トリクロロイソシアヌル酸 ・ジクロロイソシアヌル酸ナトリウム プール施設に問い合わせてみたところ、 各施設によって使ってる殺菌剤が違う みたいです。 特に、次亜塩素酸カルシウム、トリクロロイソシアヌル酸、ジクロロイソシアヌル酸ナトリウム これらは家庭用としてはあまり使われませんが、プールや浄化槽の消毒剤としてよく使われます。塩素なので洗浄剤や漂白剤としても使用できます。 塩素を使う時の参考濃度 ここでの数字は、最も一般的に使われている次亜塩素酸ナトリウムでの参考濃度です。 水(飲料水、プール、排水) 0. 8ppm 空間除菌、加湿器 25~50ppm 居住空間 (寝室・部屋・下駄箱・トイレ・洗面台・テーブル・ドアノブ等) 50~100ppm 生野菜、果物の除菌 100ppm キッチン(キッチン用品全般・まな板・食器・冷蔵庫・調理台・生ごみ等) 手足の殺菌、体臭、炎症 50~200ppm ペット周辺(ゲージ・えさ入れ・ブラシ・ペット臭) 100~200ppm 嘔吐物処理 200ppm 浴室、浴槽、便器 600ppm シミ抜き、漂白 600~2000ppm まとめ 体の芯から除菌したい人は、死海へ行きましょう・・・ 次はこちら! 減塩について真剣に考える。塩分不足 or 取りすぎによる体への影響は?
次亜塩素酸ナトリウムは不安定な化合物であり、その溶液は、常温においても緩やかに低濃度の塩素ガスを発生しながら分解します。分解する速度は日光(特に紫外線)への曝露、温度、溶液中の重金属や塩類の存在、pHにより影響を受けます 1) 。 次亜塩素酸ナトリウム溶液を使用する際に、空気中に塩素臭を感じる場合、空気中の塩素濃度は0. 2~3. 次亜塩素酸 有害. 5ppm(1~10 mg/㎥)程度であると言われています 2) 。 では、どのくらいの濃度の塩素に曝露すると人体に影響が出るのでしょうか。塩素をはじめとする人体に有害な物質に人が曝露した場合、影響が発現する空気中濃度の域値を示した「急性曝露ガイドラインレベル(Acute Exposure Guideline Level, AEGL)」というものがあります。曝露のレベルは、AEGL-1からAEGL-3までの3段階に分かれています。AEGL-1は曝露した人が著明な不快や刺激を感じるが、曝露を中断すれば影響を一過性に止めることが可能なレベル、AEGL-2は、不可逆的かつ長期的な健康被害を受ける可能性が出現するレベル、AEGL-3は生命に影響を及ぼすことが予想されるレベルと定義されています 3) 。 アメリカ合衆国環境保護庁(Environmental Protection Agency, EPA)は、0. 5ppmの塩素に10分間曝露するとAEGL-1レベルの健康被害が、2. 8ppmの塩素に10分間曝露するとAEGL-2レベルの健康被害が生じると規定しています 4) (表1)。 また、化学物質が人の健康や環境に与える影響について国際的な評価を行っているICSC(国際化学物質安全性カード)プロジェクトは、10%未満の濃度の次亜塩素酸ナトリウムへの短期的曝露により眼、皮膚、気道への刺激症状が生じ、長期または反復曝露を受けると皮膚感作が起こるとしています。さらに曝露予防策として、取り扱いの際には換気を十分に行い、手袋を着用し、眼の保護を行うよう勧めています 5) 。 以上から、空気中への塩素の揮発による吸入毒性や、溶液がこぼれることによる眼や皮膚への曝露を防ぐために、次亜塩素酸ナトリウム溶液は短時間であっても蓋つきの容器に保管することが望ましいと考えられます。