転勤や退職などで今の職場を離れる方のために開く送別会で、なにかゲームの企画を頼まれることってありますよね。 とくに若手社員の方は幹事を任されるという機会も多く、楽しいゲームを企画して楽しく送別会を盛り上げたいと考えていると思います。 しかし、職場の送別会となると年齢層も広くどんなゲームにするか悩んでしまうかもしれませんね。 そこで、この記事では送別会にピッタリなゲームやレクリエーションを紹介していきますね! みんなで楽しめるゲームを編集部で厳選しましたので、ぜひ参考にしてくださいね。 なんとピッタリゲーム 「Twitterのフォロワー数は? 」など、数字にまつわる質問を相手にしていきます。 それを各チームで繰り返し、合計数があらかじめ設定した数字に近い方が勝ちです。 設定した数字を超えてしまうとドボン、負けになってしまいます。 シンプルなゲームですが、相手のことをよく知っているとより戦略的に楽しめますね。 ( 羽根佳祐 ) ビンゴゲーム ビンゴはたくさんの方が集まる会での定番で、わかりやすい上にプレゼントがもらえたりと満足度が高いゲームです。 最近ではカードさえ用意しておけば、ビンゴマシーンはアプリで代用できますよ! シンプルで簡単な上に、ゲーム中も食事や会話できるのがオススメポイントです。 ( 羽根佳祐 ) クイズ大会 送別会やお別れ会で何の小道具もなく手軽に始められる代表格と言えばクイズ大会! クイズの内容そのものもその場で思い付いたものでもOKなので、当日急に始められるのも良いですよね。 よく聴かれるような普通のクイズでももちろん良いですが、送別会の主役に関するクイズや会社に関するクイズなど、アレンジを加えるとさらに盛り上がること間違いなし! 主役の知られざる素顔が最後の最後にしてわかってしまう、というのもおもしろいですよね! 次の出し物までの時間つなぎにもできます。 ( SAKI ) 昔の写真当てゲーム 小さい頃の写真を出して、誰の子供時代の写真なのかを当てるゲーム! 会社の社員さんの小さい頃の写真をたくさん集めます。 できるだけ今の面影があまりないほどの写真の方が、シンキングタイムが伸びて盛り上がりますよ! 新年会の余興を頼まれたら？全員参加型ゲームで盛り上げよう！ | ハンターガイダー（Hunter Guider）. 送別会の主役の写真はもちろん必須! 「かわいい〜」や「変わらないね〜」などと言いながら、ワイワイ小さい頃の話に花を咲かせるのはいかがでしょうか! 上司になればなるほど、白黒やセピアなどのレアな写真が見られるかもしれませんよ!
予算の都合上、全ての商品を豪華にはできないことが多いと思います。 その場合は、 上 位の何品かを豪華にするのがコツ です。 下位の景品は値段が安くても、クスッと笑えるものや、誰でも使う消耗品や実用品にするといいですね。 気をつけたいのが、 重たい物やかさ張る景品は避ける ということです。 【上位の目玉商品】 【目玉商品以外の景品】 ・有名店のスイーツ ・アイスのギフト券 ・地ビールや地酒の飲み比べセット ・充電式回路 ・卓上加湿器 おもしろ景品もおすすめ! 「オモシロクナ~ル」「ヨクスベ~ル」「シアワセニナ~ル」「ホレヤスクナール」などのおもしろお菓子。 吉本興業が販売しているラムネ菓子。 百万円のように見えるメモ帳。 出典: 見た目は札束、でも実はティッシュペーパー! ティッシュペーパーはあれば使うので景品として渡しても無駄になりません。 「ホレヤスクナール」などの、おもしろお菓子もおすすめ。 ほかにも「オモシロクナ~ル」「ヨクスベ~ル」「シアワセニナ~ル」などがありますよ。 おもしろマグカップ などもいいですね。 壁ドンマグカップです。 顔がぐにぐにと愛嬌ある変化をみせる カオマル 。 こういったおもしろグッズは忘年会の景品にはもってこいですね。 面白い景品といえば トイレットロール です。 使っても良いし飾っても面白いです。 一つ100円ほどで購入できるので、新年会の参加賞として配っても面白いかもしれませんね。 昼寝用のクッション です。 このクッションは昼寝をするには最適な硬さで疲れた体を癒してくれますよ。 背表紙に仕事中毒と書いてあります(笑) 要らないようで景品としてもらったら少し嬉しいかも。 こちらはマヨネーズとケチャップではありません。 面白いモチーフの 修正テープ です。 持っていたら話題になりそうな文房具も景品として人気があります! こちらも、ルンバかと思いきや スマホのクリーナー です。 スマホやiPhoneの画面の上をルンバのように自動で動いてくれます。 あれば使う、でも自分では購入しないので景品として喜ばれますよ。 忘年会余興ゲームをさらに盛り上げるコツは? 幹事を任された方や、より忘年会を盛り上げたい方に、簡単に盛り上げるコツをご紹介します。 司会進行 幹事が司会者をつとめる場合が多いと思いますので、盛り上がるかどうかはまず 司会進行にかかっています 。 プロではありませんが、言葉巧みに進行してください。 女性やひょうきん者をたてる 上司や女性に花を持たせるのも一つの手 ですね。 あと、どこにでも ひょうきんもの の一人や二人はいますよね。 その人に協力してもらうという方法もあります。 そういう人をのびのびとさせると、勝手に余興やゲームを盛り上げてくれたりしますよ(笑) 時にはピエロに 時には幹事自らがピエロになる必要もあるかもしれません。 恥ずかしがらずに衣装を派手にするのもいいかもしれませんね。 不愉快に感じる人がいないゲーム選びを ゲームを選ぶ時に気をつけたいのは、 不愉快に感じる人がいないものを選ぶ ことです。 たとえ手を繋ぐだけでも、体の接触をセク ハラと感じる女性もいますし、変な体勢や無防備な顔を人前にさらすことをいやがる人もいます。 せっかくの忘年会がトラブルになっては台無しですから、参加者の顔ぶれを考えて全員が楽しめるゲームを選びましょうね!
また、ご希望の研修合宿を一括手配する 「 専門家に相談 」サービスもご用意しております。 ホテルや研修センターをはじめ、全国のさまざまな施設と緊密に連携。 研修や合宿の目的・日時・参加人数などを踏まえ、 プロの視点から最適な施設および備品等の選定・提案・手配を進めます。 ぜひお気軽にご利用ください。 > 専門家に相談する! あわせて読みたい チームビルディング研修では何をやるの?具体的な手法や研修の意味について 2019. 03. 19 みんなでできる!チームビルディングにおすすめのゲーム15選 2019. 06. 18 チームビルディング研修の料金は?かかる費用をまとめました 2019. 12. 03 野外チームビルディング研修で参考にしたい!おすすめアクティビティ9選 2019. 10
フォレストアドベンチャー・エクスプローラー フランス発祥の社員研修プログラムです。自然の中で様々な問題を解決しながら進めていきます。 このプログラムでは、課題や目標に対し、チームとして役割分担をし、一定のルールの基に課題解決をしていくゲームです。 自分を信じること、仲間を信じることを、自然豊かな場所で行うことでまっさらな気持ちで取り組むことができます。小学生用のプログラムもあるため、難しいものではありません。 人が集まったただの集団から、協力し合う「チーム」になることを体験できる研修プログラムです。 4. アウトワード・バント アウトワード・バントは長年にわたり世界各国で研究・実践してきた冒険を通じた人間教育の考え方と手法を基に、社会の中でも、組織の中でも、いきいきと自分自身を発揮できる人材を育てるためのプログラムです。 チームビルディング研修では、グループでのどのようなワークがキーとなりますが、マウンテンバイクでのツーリング、いかだ、登山などのアクティブティの他にも課題解決実習を組み合わせたアドベンチャーラリーもあります。 5.
制限時間内に並べた&順番が合っていたらクリア シンプルなルールで、仕事場でもやりやすいのが特徴です。 意外と社員間では誕生日は共有されていないもの。 実は同じ誕生日だった、日にちが近かった、と親近感が湧くことも多いです。 また、順番通りに並べたら全員がクリア(勝ち)のため、一体感を味わえるゲームでもあります。 ジェスチャーを通して、誰がどのように順番を決めていったかなど、リーダー特性のある人物を見抜くきっかけとなることも。 そのため、新入社員を採用試験のグループワークとして活用するのもいいかもしれませんね。 GOOD&NEW 用意するもの:特になし かかる時間:20分~ 1. 1人ずつ、24時間以内にあった良いことや新しく気づいたことを発表する 2.
チームビルディングゲームとは、企業内で起りうる類似的経験を「ゲームを通じて体験させる」ための研修技法で、ゲーム研修・チームワーク研修と呼ばれることもあります。しかしながら、どのゲームを選べば、必要な人材が育ち、自社の問題がクリアになっているのかわからずにお困りではないでしょうか。 そこで、今回は、数あるチームビルディングゲームの中から、どのゲームが自社に必要なのかを判断するために 1. チームビルディングゲームが満たすべき 3 つの条件 2. チームビルディング 5 タイプと各タイプ別のオススメゲーム 3. チームビルディングゲームで注意すべきこと3つ をまとめました。最後までお読みいただければ、自社の課題にぴったりのチームビルディングゲームの選択ができると同時に、チームビルディングゲーム研修を通じ、いかにして、 ただのグループが「チーム」になっていくのかもご理解いただけます。 1.
ルールを説明する 2. 個人で考える(5〜10分程度) 3. グループで考える(15〜20分程度) 4. グループごとの発表 →優先順位と理由を発表 SAの模範解答を配布 6. 模範解答の順位との差を求め、差の合計を算出する 7. 模範解答の順位との差が最も小さいグループと個人が優勝 8. 振り返り 進め方やワークシート、NASAの模範解答などの詳細は下記にありますので、参考にして進行をしていくと良いでしょう。 参考: コンセンサス実習「月で遭難」 2. ペーパータワー 新聞紙やクラフト紙などでより高いタワーを作ることを競うゲームです。紙の質によって難易度は変わりますが、とてもシンプルでチームビルディングの定番ゲームです。 協調性の他に、粘り強さや冷静さが必要となります。誰かがイライラしてしまうと途端にうまくいかなくなってしまうため、全員が気持ちをあわせることも求められます。 1. 1つのチームにつき30枚のA4用紙を配布します 2. 作戦タイム 一枚だけ用紙に触れて良い 3. 5分間でカードを組み立て、出来るだけ高くタワーを作る 4. 組み立て終了後、全員がタワーから手を離す 5. 全員で10秒数えた後、計測タイムに移行 6. 優勝チームの発表 <ルール> 紙は切ったり、折ったりしても良いが、紙以外の道具は使ってはならない 3. 野球ポジション当てゲーム ポジションを当てるための情報カードをもとに、誰がどこのポジションかを推理していくゲームです。コミュニケーションに加え論理的に物事を考える力が必要になります。また、情報整理のために図表などを活用し、理解していく力も求められます。 「本音でコミュニケーションする機会が無い」「議論が活性化していない」「チーム全体が硬直化している」などの課題解決にも有用なゲームです。 <情報カードの例> ・藤山選手はサードと同じアパートに住んでいる ・センターはライトより背は高いが、足はライトの方が早い ……など16項目 4. チームビルディングにおすすめ！短時間でできるゲーム16選 | 会議HACK!. レゴ レゴを使ったチームビルディング研修は、NASAやgoogle、TOYOTAなどでも実施されている人気のメソッドです。 LEGO SERIOUS PLAY®メソッドは、MIT(マサチューセッツ工科大学)のシーモア・パパート教授によって体系化された「コンストラクショニズム理論」という学びの理論をベースに、レゴ社とMITの共同研究にて開発されました。 このワークショップでは、ファシリテーターと呼ばれている対話・合意・行動への役割を担った人材が進行を進めていきますが、ワークショップの質は、ファシリテーターの能力に左右されます。 質問や空気感、適切なフィードバックなど、経験を積んだ専門家を活用した方が、精度の高いワークとなります。LEGO SERIOUS PLAY®メソッドは専門のトレーニングを受けた認定ファシリテーターもいますので、依頼してみてはいかがでしょうか。 まずは、どんな事をするのか知りたいという方は下記のプレゼンテーション資料を参考にしてみてください。 参考: 5.
勝利を得るためには、各メンバーがプレゼンにおける自分の役割を認識し、勝利に向けて力を合わせていかなくてはなりません。アイデア力、情報整力、プレゼン力など、総合的なチーム力が試されます。 プレイ人数:1チーム 4〜5 名程度 プレイ時間:1時間〜1.