東京都 2021-01-13 28クチコミ こんにちは!オンシャの評判編集部です 今回は編集部に寄せられたご意見や、転職クチコミサイトなどの情報をもとに 朝日航洋 について3分で分かるように簡潔にまとめてみました! まずは3つの数字チェック 会社を判断する上で3つの大切な数字、平均残業時間・平均年収・有給休暇消化率から見ていきましょう! オンシャの評判編集部が集計した 9件 の情報を元に集計したところ、以下のようになりました。 項目 回答者平均 東京都平均 偏差値 平均残業時間(月) 32. 8 29. 7 48. 8 平均給与(万円/年) 476. 4 440. 2 51. 9 有給休暇消化率 61. 4 50. 1 53.
18 / ID ans- 4099159 朝日航洋株式会社 仕事のやりがい、面白み 20代後半 男性 正社員 法人営業 主任クラス 【良い点】 普段行う仕事は、全て社会的意義が高いものです。仕事の内容については誇りを持つ事ができます。テレビや新聞で自分のお客様が取り上げられる事もあり、家族や周囲には自... 続きを読む(全197文字) 【良い点】 普段行う仕事は、全て社会的意義が高いものです。仕事の内容については誇りを持つ事ができます。テレビや新聞で自分のお客様が取り上げられる事もあり、家族や周囲には自慢になります。 実務に関しては、社内折衝に苦労します。 又、無駄な書類が多く、会社としてアナログな側面が頻繁に見受けられます。 ITを上手く利用して業務を効率化した方が良いと思います。 投稿日 2019. 03 / ID ans- 4029330 朝日航洋株式会社 仕事のやりがい、面白み 20代後半 男性 正社員 人事 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 ある程度自分のスピードで仕事が進められるところ。自分で仕事量が調整できる環境だったのである程度有給を取ったり、残業を抑えて仕事が出来たところ。 【気になること... 続きを読む(全251文字) 【良い点】 一方でここ数十年言われていることらしいが、完全に個人商店化しているところ。マニュアルを作って他の人にもその仕事ができるようにしている部署が少ないようである。人に仕事がついているので残業時間がかなり多くなっている人がいる一方で、早く帰れる人も部署にいたり。正直管理職の力量不足ではないかという部署が目に付く。 投稿日 2019. 14 / ID ans- 3996280 朝日航洋株式会社 社員、管理職の魅力 50代 男性 正社員 その他職種 課長クラス 【良い点】 上層部が自分に対するイエスマンを集めたがるので、新しい考えを提案しても 理解されがたい。なので過去の業務実績をまるで考慮していない。 仲良し同士で組織を作りた... 朝日航洋のホワイト度・ブラック度チェック | 転職・就職に役立つ情報サイト キャリコネ. 続きを読む(全181文字) 【良い点】 仲良し同士で組織を作りたがるので、能力のない人間が役職に配置される。 派閥とまではいかないが、外様はなかなか厳しい会社かもしれないと思います。 全ては、上司次第なのを改善すべき 投稿日 2021. 30 / ID ans- 4903506 朝日航洋 の 評判・社風・社員 の口コミ(62件) 朝日航洋 職種一覧 ( 1 件)
朝日航洋 の 評判・社風・社員 の口コミ(62件) おすすめ 勤務時期順 高評価順 低評価順 投稿日順 該当件数: 62 件 朝日航洋株式会社 面接・選考 男性 正社員 物流、購買、資材調達 主任クラス 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 志望動機は? 【印象に残った質問2】 どういった仕事をしたいか? 【面接の概要】 面接は2回。1回目は所属部門の上司との面接という... 続きを読む(全300文字) 【印象に残った質問1】 面接は2回。1回目は所属部門の上司との面接というより面談。世間話を通じて人となりを見ている。2回目は本社部門に呼ばれて役員面接。役員がほぼ全員(10人程度)出てくるのでびっくりするが、内容はオーソドックス。志望動機、やりたいことを聞かれる。決して圧迫面接ではない。奇をてらう質問はないし、聞かれたことを丁寧に答えればよい。どうやら最終面接ではよっぽど、変なことを言わなければ落とされない。 【面接を受ける方へのアドバイス】 月並みですが、志望動機を考えて、丁寧にこたえましょう。 投稿日 2020. 10. 17 / ID ans- 4512827 朝日航洋株式会社 面接・選考 30代前半 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 志望動機 転勤は可能か 一次選考は、勤務地の事業所で行われました。 出席者は直属の係長クラ... 朝日航洋の口コミ/評判一覧（全56件）【就活会議】. 続きを読む(全261文字) 【印象に残った質問1】 出席者は直属の係長クラス、部長クラスです。 主に何ができるか、全国転勤でも可能か、趣味のことも少し聞かれました。 二次選考は、本社にて行われました。 出席者は、人事部長、勤務地の管轄している常務、技術系の部長もいました。 志望動機をかなり聞かれました。 これまでの経験を、どのように活かすことができるか、自分なりに整理しておくと良いです。 投稿日 2019. 08. 28 / ID ans- 3917214 朝日航洋株式会社 面接・選考 40代前半 女性 正社員 コンサルタント(建築・土木関連) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 役員面接時は、あまり質問がなく、通り一辺の説明でO. Kでした。 それまでの面接で、ある程度、選別がすんでいると思いました。 当時は、事故が多... 続きを読む(全368文字) 【印象に残った質問1】 当時は、事故が多く、その影響で測量調査も雰囲気が静かでした。 測量調査部門についてですが、 ・今までなにをやってきたか(大学での専攻や勉強したこと、経験談など) ・今後、なにをやりたいのか(別に会社にマッチしたことでないかもしれないが) ・心身の健康の状態 1次面接:事業部長級 1名+その他 2次面接:役員5名程度?
でした。 心身共に健康で、まじめに業務に取り組み、和を乱さないことを力説して入社したような気がします。 グループ討論でのまとめ役とかはあまり重要ではなくて、いかに自分がちゃんと考えて説明できるかが重要かと思います 投稿日 2015. 02. 01 / ID ans- 1325646 朝日航洋株式会社 面接・選考 20代後半 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 あなたが学生時代に1番悔しかったことは? 歩くのは好きですか? 凄くアットホームな雰囲気の中での、面接だっ... 続きを読む(全181文字) 【印象に残った質問1】 凄くアットホームな雰囲気の中での、面接だった。圧迫面接等もなく、普通に会話をするイメージ。特殊な業界故、専門知識等も問われるのでは? と思っていたが、そうした質問も無かった。 当時は、部長クラスの面接→支社長、役員クラスの面接だった。 投稿日 2014. 06. 02 / ID ans- 1112483 朝日航洋株式会社 面接・選考 30代前半 男性 正社員 その他の経営管理系関連職 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 志望動機は? (オーソドックスな回答で可) 希望給与は? (お任せしますと答えた) 面接は2回。一次面接は採用... 続きを読む(全255文字) 【印象に残った質問1】 面接は2回。一次面接は採用募集している部門の部長と課長のみ。オーソドックスでつっこんで聞かれることはない。志望動機や希望給与額等を聞かれた。二次面接は役員面接。役員6~7名と人事部長と面接。最初は驚くがつっこんで聞かれることはなく。志望動機等を聞かれた。おそらくは普通に受け答えしておけばよい。ある程度は書類選考時に絞り込んで、面接は人物確認といったところかと思う。 投稿日 2012. 12. 10 / ID ans- 621903 朝日航洋株式会社 面接・選考 40代前半 男性 非正社員 プログラマ(オープン系・WEB系) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 残業は多いですけど大丈夫ですか 転勤は都市圏近郊のみですか 面接の雰囲気は多少圧迫面接気味です。 支店長が... 続きを読む(全180文字) 【印象に残った質問1】 支店長が面接で従業員に対していかにも働きやすさをアピール、賞与の説明時に組合の交渉を受けて決まるのがだいたい一ヶ月前らしい。 自分の経験上一番興味の有る業務は何でスキルは何を生かしたいと問われます。 投稿日 2012.
10. 11 / ID ans- 901777 株式会社ベネッセスタイルケア 退職理由、退職検討理由 20代後半 女性 正社員 ヘルパー 在籍時から5年以上経過した口コミです 仮眠無しで24時間労働、夜勤後にようやく仮眠をとって、そのまま会議へ。私は身体介護フロアでしたが、自立フロアの人はのんびや仮眠をとってましたよ。新人に全然フォローしてくれ... 株式会社ベネッセスタイルケアという、ベネッセグループの介護会社... - Yahoo!知恵袋. 続きを読む(全213文字) 仮眠無しで24時間労働、夜勤後にようやく仮眠をとって、そのまま会議へ。私は身体介護フロアでしたが、自立フロアの人はのんびや仮眠をとってましたよ。新人に全然フォローしてくれなくて、自分の実力不足なのかなぁと思い悩み、結果的に鬱病になってやめました。体力に自信のない人にはオススメできません。今はだいぶ、福利厚生、研修などが充実しているみたいなので、以前ほどはよくなって来ていると思いますよ。ただ、離職率が悪いのは変わりませんね。 投稿日 2013. 10 / ID ans- 952363 ベネッセスタイルケア の 離職率の口コミ(11件) ベネッセスタイルケア 職種一覧 ( 3 件)
介護業界トップクラスのベネッセスタイルケアについて、会社概況や気になる給与制度、長く安心して働きやすいポイント、当社から入社された方の声などをご紹介いたします。 続きを読む 閉じる ベネッセスタイルケアとは? 関東、関西、東海を中心に全国 300 以上 の介護施設を運営し、 8, 000 人以上 の従業員が活躍している介護業界トップクラスの会社です。 また、「進研ゼミ」や「こどもちゃれんじ』など、教育・生活事業を全国に展開するベネッセコーポレーションと同じ東証一部上場の ベネッセホールディングスのグループ会社 です。 「自分や自分の家族がしてもらいたいサービスを提供する」という理念のもと、お客様とそのご家族に誠実に向き合うことを大切にし、その「想い」を一つひとつの行動に表していくことを常に心がけています。 ベネッセスタイルケアが運営する介護施設は計 7 シリーズあります。 上質な住空間や豊かな暮らしにこだわった「アリア」、「グラニー&グランダ」シリーズから、アットホームな「まどか」、「ここち」シリーズなど、介護付有料老人ホームだけでなく、住宅型有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅など、ご入居者様のお身体の状態やライフスタイルに合わせて様々な施設があります。 ※アリア松濤ダイニングルームとBタイプ居室の写真です。 ベネッセスタイルケアのここが違う!長く安心して働けるポイント ベネッセスタイルケアでは各種制度が充実しており、働きやすい環境づくりに力を入れています。ここではベネッセスタイルケアの働きやすいポイントを下記に紹介いたします。 業界高水準!長く働いた人ほど年収アップ! 充実の福利厚生! 処遇改善で給与大幅アップ！業界トップクラスのベネッセスタイルケアとは？ ｜ベネッセ介護士お仕事サポート. 研修や資格取得制度でスキルアップ! 幅広いキャリアプラン ◆業界高水準!長く働いた人ほど年収アップ! ベネッセスタイルケアでは、毎年の定期昇給や資格手当、退職金制度に加え、確定拠出年金まで用意されています。 さらに、 2019 年 10 月より介護職の処遇改善 が行われたことで、 ホームで働く介護スタッフ全員の給与がアップしました 。たとえば介護職 10 年目、役職なしでも年収 580 万円 *¹ 目指せます。また、専門性の高い介護士に対し社内資格制度が設けられ、 3 つの資格取得でプラス最大 3 万円 / 月が支給されます。 ◆ 充実の福利厚生 ! 介護スタッフ本人から家族まで使える医療関連補助、保育手当、旅行宿泊費などの補助で、 年間最大約 23 万円 *² (家族三人の場合)のサポートがもらえます。なお、ご家族の介護やライフステージに合わせた福利厚生、社宅制度 *³ も充実しています。 ◆ 研修や資格取得制度でスキルアップ!
なんと!この方はボーナス4万円しか支給されていないとのこと、これじゃあ雀の涙にもなりませんね。 ただ、ボーナスが低い分、毎月の給料がたくさん支給されている可能性もあります。 賞与が\40. 000以下?だから働く気無くなるよな。本社は売り上げ重視で現場で働くスタッフを軽視してるからどうしようもねえ! キレイ事を言う前に給料を上げろ ケア21では、ありがとう褒めカード?という社員同士を褒め合う制度があります。 キレイ事はいいから給料を上げて!と不満を漏らしているコメントが見受けられました。 ほめカードあれは無意味だ!思いはちゃんと口にすればいいじゃん。 さもなくばLINEとか。なんだか子供じみてるし紙作成するのも金の無駄でしょ!作る余裕あるならスタッフの給料や賞与に当てろよ。 新入社員が指導員に?
安いし、研修内容も悪くありません! 私は近鉄奈良駅前の所でお世話になっています 5万円切りますよ 私は未来ケアカレッジで仕事をお世話になるのではありませんので5万円以内ですが、就職をお世話になると0円ちゃうかなあ? ツイッター 前の職場が出してくれなかったので、辞めて、未来ケアカレッジの就職サポート制度を利用して教科書代のみで済ませましたが、実費で全額は無理ですね…笑 私は初任者研修と実務者研修は未来ケアカレッジという所で取りました。 他の所よりも安価で取得出来ると思われます。参考までに! 資格0円のサービスは他社にも! 資格を無料取得できるサービスは他社にもあります。 例えば、 きらケア介護求人 。 こちらは正社員と派遣あり、正社員では資格取得支援がある求人を紹介。 きらケア介護派遣 では自社で運営、働きながら初任者・実務者研修を取得できます。 他にも かいご畑 。 派遣会社で週3程度で働きながら取得可能です。 この他以外にも、無料で資格取得できる方法は他にもあります。 こちらを参考に。 知らないと損! (介護職員初任者研修・実務者研修)無料で取得する【4つの方法】 ケア21は最悪?評判からわかる真実 続いて本章ではケア21の評判について、有料老人ホームやグループホームなどで働いている方たちのコメントをお伝えしていきます。 入社1カ月目から一人夜勤の施設がある こちらのコメントでは、毎日1時間残業、挙句の果てには入社1カ月目から一人夜勤をさせられたようです。 私はこのグループの有料老人ホームに入りました。 入社早々毎日残業1時間~1時間半なんて当たり前。 人手が足らないゆえ、入社1ヶ月な新人に、いきなり夜勤を1人でやれとか。 日中に職員が少ない場合、夜勤明け職員がそのまま残業して日中の業務を手伝うとか。 介護業界はどこも人手不足とは聞いていましたが、いくら何でも少な過ぎで、 1人あたりの業界がハード過ぎ! ケア21グループが酷すぎなのか? ヤフー知恵袋 本社の人間は上から目線? 5ちゃんねるで見つけたコメントですが、本社の方の中には上から目線で現場の介護士とやり取りをするそうです。 本社の方か上司の方か存じませんが現場で働く職員を上から目線で見ててどうするのですか? 人手不足の中必死に働く人をあざ笑うなんて下の下ですね。さっさと辞めちまえ! 5ちゃんねる ボーナス安すぎ!
13 / ID ans- 1260426 株式会社ベネッセスタイルケア 退職理由、退職検討理由 30代後半 男性 非正社員 ヘルパー 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 スタッフ間の情報交換が徹底されており、よりよいサービスを提供しやすかった。 また、良い意味の刺激を常に受けられる職場で働きがいがあった。 私の所属したホームで... 続きを読む(全245文字) 【良い点】 私の所属したホームではスタッフ間の人間関係も良好で、気持ちよく働ける環境だったと思う。 それでも職種の性質上、体調不良や寿退職による離職率の高さは せっかくホームに馴染めた利用者さんも戸惑うなど、もう少し何とかできないものかと思った。 特にホーム長の任期は、せめて3年前後ぐらいでもいいかもしれない。 投稿日 2016. 12. 03 / ID ans- 2387145 株式会社ベネッセスタイルケア 退職理由、退職検討理由 20代前半 男性 正社員 介護福祉士 【良い点】 福利厚生がいい。同期の数が多く、相談できる相手がいる。みなさん優しくて職場の雰囲気は良い 研修が多い。 夜勤中仮眠の時... 続きを読む(全192文字) 【良い点】 夜勤中仮眠の時間が全くと言っていいほどなく、その後残業もさせられる。 残業を減らす改革をしているが全くと言っていいほど改善されていない。 本部と現場の連携が取れていない。 入居者様の質が悪い。 離職率が高く人の入れ替わりが多い。 投稿日 2019. 06. 05 / ID ans- 3760499 株式会社ベネッセスタイルケア 年収、評価制度 20代前半 女性 正社員 その他職種 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 基本的に離職率が高いので、一年もいればベテランスタッフとして活躍できます。新卒だと大体3年くらいでフロアリーダーをまかされます。 【気になること・改善したほう... 続きを読む(全185文字) 【良い点】 どれだけ頑張っても、大体普通という評価しかもらえません。他の同期みんなでボーナスの額を見せあいましたが、全員11万7千117円と1円単位で同じでした。頑張っていた人も、頑張っていない人も。 投稿日 2018. 05. 09 / ID ans- 3030386 株式会社ベネッセスタイルケア 仕事のやりがい、面白み 30代後半 男性 正社員 その他の事務関連職 在籍時から5年以上経過した口コミです 有利老人ホームなので、顧客の要望は高い。 会社として一気に大きくなったので、おかしな文化、上司は多い。 離職率をさげようと躍起になっているが、効果はなし。 本社から... 続きを読む(全176文字) 有利老人ホームなので、顧客の要望は高い。 本社からは、現場の空気を読まない指示がわんさかだされる。 基本、朝令暮改。ころころかわる。 客の言うことは絶対。 ミーティングは休日出勤の必要がある。 やりがいを見つけ出すのは難しい。 投稿日 2013.